宣传工作总结
<p> 关于企业宣传工作总结</p>
<p> 20xx年，是公司实现"十二五"发展目标承上启下的关键之年，也是公司重返央企、全力推进跨越发展的夯基之年，任务艰巨而繁重。公司宣传工作紧紧围绕年初提出的"加快融合，扩大投资，突出主业，发挥产能，有效经营"的工作方针和完成年度销售收入x亿元，利润总额x万元的经营目标，精心策划，精心组织，充分发挥了宣传工作围绕中心、服务大局、为发展营造良好氛围的作用。20xx年，共出版内部报刊《xx》25期(包括9月21日特刊)，发表各类新闻宣传稿件730多篇，发表集团公司网站稿件20篇，发表地市级以上报刊、杂志稿件20多篇，其中反映xx独家应诉韩国xx反倾销案始末的新闻作品《七年三闯关》(报告文学)获中国地市报新闻奖二等奖;20xx年，《xx》共策划报纸专刊、专版、专题9个;通讯员培训2次，通讯员外出学习采风2次;20xx年元旦、春节、"五一"劳动节、"七一"建党周年、"十一"国庆中秋节均出版了公司墙报; 20xx年，公司网站"xx新闻"共发表各类新闻稿件 50多篇，"xx论坛"管理建设得到了长足的进步，坛友参与公司企业文化建设热情不断高涨。在公司党委的正确领导下，20xx年公司宣传工作取得较大的进步。现将一年工作总结如下：</p>
<p> 一、工作概况</p>
<p> (一)、紧绕中心，服务大局，树立正确舆论氛围</p>
<p> 20xx年公司重返央企之时，就已提出"三个融合"思想，要求公司全体职工干部要在"思想、管理、文化"上快速融入集团公司。在20xx年的年度工作方针中，公司又把"加快融入"提出了最突出的位置，"加快融入"成为今年公司各项工作的重中之重。为做好宣传舆论工作，公司报刊、网站、墙报三体联动，公司内刊《xx》积极登刊公司"加快融入"的各项工作新闻报道，及时把公司有关"加快融入"的政策、方针、措施灌输到一线职工的心中，从基层职工入手，扩大央管理、文化等影响力，真正把央企的先进管理、文化理念渗透到基层。20xx年，公司生产经营遭遇实体经济危机的冲击，产品价格迅速下滑，盈利空间迅速压缩，公司响应国资委对中央企业的要求，积极做好3-5年渡难关、过寒冬的准备，适时提出了"降本增效 开源节流"的应对策略，要求各单位部室立足实际，加快融入步伐，全面提升企业管理水平，公司报纸、网站双剑齐发，策划了"降本增效抗危机 开源节流谋发展"和"降本增效 开源节流 提升管理"访谈录两个专题报道。</p>
<p> (二)、紧扣生产经营主题，做好形势教育工作</p>
<p> 首先做好生产经营形势宣传。坚持把每月生产工作会的生产经营形势及时报道，让员工及时了解公司生产经营情况;坚持每季一次的宣传资料编写和下发，组织广大员工开展经济形势的宣传教育，使员工认清形势，明确任务，更好地推动生产经营工作的开展。尤其是今年公司面对锡锭市场和水泥市场极为不利的局面，冶炼厂与水泥公司通过各种途径宣传工厂形势，调整劳动力资源分配，多渠道保证员工收入水平，稳定员工信心。二是做好重大活动宣传。以集团公司和公司"五四"表彰为契机，策划了3期"青春的榜样"人物报道，鼓励和引导广大青年员工扎根xx，投身xx建设与发展;策划了1期题为"殷殷深情润xx 百年xx沐春风"的特刊，展示了公司加盟中国有色集团一年来得到集团公司领导的无微不至的关怀，展现了xx未来发展的宏伟蓝图，坚定员工发展信念;紧紧围绕公司生产经营取得的重大成果，加强对外宣传的力度，扩大xx知名度与影响力。20xx年，公司发表在集团公司网站的新闻稿件 20篇，对外发稿20多篇，除了发表在地方的《xx日报》之外，很多稿件发表到省级以上的《广西日报》、《中国有色金属报》，甚至发表到人民日报、新华社的网站上;xx的知名度与影响力逐步扩大，增强
了xx员工的自豪感与荣誉感。</p>
<p> (三)、紧抓网站建设，拓宽新闻宣传渠道</p>
<p> 网站是公司开展宣传工作的重要阵地，是公司对外宣传的重要窗口。首先完善网站更新工作。及时更新网站信息，树立企业新形象。根据公司实际变化，更新了公司简介、完善了公司的联系方式、更新了公司下属厂矿的图片、增加了"国资要闻"栏目，以更加美好的形象展示在职工和客户的面前。加强xx论坛的管理力度，完善xx论坛主题帖考核细则和奖励机制，职工参与论坛建设热情高涨。发表在"xx新闻"栏目的重大新闻x0多条，发表在xx论坛的主题帖达到了x多条。网站与报纸联合举办了2次摄影大赛和2次外出采风活动，极大地调动了员工参与网站建设的热情，十月底组织的"龙胜三江"外出采风活动，更是得到广大网友的大力支持，发帖量空前暴涨，曾一天达到500多个帖子以上。</p>
<p> 二、工作体会</p>
<p> (一)领导重视是关键</p>
<p> 公司董事长李xx和党委副书记覃xx等公司领导对宣传工作非常重视，除认真阅读每期的《xx》报外，还亲自督促抓好《xx》、公司网站建设，提出了很多建设性指导意见，并在多次会议上动员各单位领导、员工投稿《xx》、浏览xx论坛，多次强调领导干部要注册xx论坛网友，积极参与论坛建设，对员工反映的生产经营等问题要及时妥善回复。各单位党委书记对宣传工作也给予了高度重视，并大力培养宣传报道人员多写多练。比如公司xx厂党委十分注重抓好基层通讯员写稿热情，今年钛白宣传工作多点开花，新老通讯员齐绽放，11月就完成了年度《xx》稿件任务;xx厂环保车间注重以活动形式推动宣传工作开展，整个车间无论是《xx》发稿量还是xx论坛发帖量，都保持着较高的水平;公司机关党委注重以会议形式推动宣传工作开展，每季度及时召开宣传工作总结会，指出当季度宣传工作亮点，分析存在问题，探讨解决问题对策，公司机关党委11月份也提前一个月完成了《xx》稿件任务。</p>
<p> (二)工作形式是重点</p>
<p> 企业宣传工作并不是简单的文字加图片，要把宣传工作做到润物细无声，让员工自然而然产生自豪感、荣誉感从而忠诚企业的地位，确实很艰难，但并不是不可能，重点就在开展工作的形式。传统的方式是会议推动，每月或者每季度召开宣传工作总结会，分析问题，提出任务，推动下一个季度宣传工作开展。会议推动工作开展，关键要把任务分解落实到位，负责领导要时时检查工作进展情况。这点突出表现在公司机关党委;第二种是培训方式。通过每季度对通讯员的培训，逐步提高通讯员的新闻敏感性和写作水平，培养发现新闻的眼睛，锻炼写作的笔杆子，让通讯员不仅可以发现新闻，更加可以写作新闻。这点在珊瑚矿体现较为突出。二季度《xx》编辑到珊瑚矿通讯员培训新闻写作，二季度珊瑚矿新闻稿件由一季度的7篇一下窜到30篇，成为二季度《xx》刊登稿件数量的亚军。第三种是活动方式。组织车间、工厂、公司通讯队伍外出采风学习，既是公司对普通职工的一种福利，更是激发公司宣传人员新闻热情的一种有力手段，展现企业文化魅力的一种途径。公司十月份组织宣传队伍外出采风，归来后公司报纸、网站基本上全部都是龙胜与三江的影子，并且持续了较长的一段时间。公司xx厂环保车间基本上每月都组织车间职工外出活动，每次活动结束后，论坛都会热闹很多天，也激发了参与活动的员工的写稿激情，论坛也基本上成了个环保车间的宣传阵地。热闹彰显了一个企业的朝气，也起到了凝聚人心的作用。第四种是无声形式。公司宣传不仅是领导的事情，不仅是宣传干事的事情，更不仅是通讯员的事情，做好宣传工作是每一个xx人的事情。公司的每一项关爱员工的政策、每一项体现企业文化的措施、员工举手投足的每一件小事，都是企业的无声宣传方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造着xx
的魅力。</p>
<p> (三)、培养人才是基础</p>
<p> 公司高层十分注重宣传工作，但对宣传这块的人才培养相对还是比较薄弱。公司现有的宣传队伍基本上都是兼职的，很多甚至是不情愿的。培养专业人才是开展好宣传工作的基础，"基础不牢，大厦不稳"。集团公司对企业文化的宣传是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣传方面首先就要下大力气培养一批专业的、懂业务、高素质的人才队伍。从近几年下达到各单位的宣传稿件任务来看，能完成每年宣传工作任务的单位很少，很多单位甚至距离目标任务很遥远。归纳原因很多，但很关键的一环的人才缺乏。就目前公司的状况，既要引进相关专业人才，更要重视现有人才队伍的培养。一是要加大对现有通讯队伍的培训力度，拒绝走马观花式的培训方式，要建立长效的培训机制;二是完善骨干通讯员激励机制，提高骨干通讯员的福利待遇;三是开展多样化的采风活动，可以把公司资助活动经费与通讯员自筹活动经费相结合。</p>
<p> 三、存在不足</p>
<p> 一是各单位对外宣传乏力。二是内刊报纸数量和质量有待提高。三是部分单位对宣传工作重视程度要加强。四是培训长效化机制尚待完善。五是通讯队伍采风活动机制有待进一步提高。六是新闻报道专职员工的专业技能需要进一步提高。七是与外界媒体的关系要进一步加深，与外媒合作的渠道要进一步开拓。</p>
<p> 四、20xx年宣传工作重点</p>
<p> 一是加强宣传人才培养力度，拓宽人才培训模式。20xx年，拟安排四次新闻报道人员培训，邀请资深记者编辑、学院写作教授到公司讲学，提高新闻工作者的写作水平;邀请市级以上摄影专家到公司讲解摄影技巧，提高新闻报道人员的摄影水平;加强对外交流力度，组织公司宣传骨干，争取机会到兄弟单位参观学习。</p>
<p> 二是加强对外宣传力度，扩大公司影响力。加强与主流媒体、中央、省报驻贺记者站合作与联系。公司开展大型活动和进行重点工作时，邀请他们到现场进行采访报道。</p>
<p> 三是完善激励机制，增强写稿热情。完善骨干通讯员奖励机制，实行季度考核，对完成任务的给予奖励。增加对年度优秀通讯员的奖励力度，调动参与宣传工作的积极性。完善骨干通讯员进退制度，激发人才活力。</p><p> 注：
第二篇：信息宣传工作总结
20xx年度信息宣传工作总结提纲
局办公室信息宣传科自20xx年成立后，以科学发展观为指导，紧密围绕全局中心工作，创新思路、改进方法、多措并举，为全局开展的“队伍形象建设年”和“达标管理推进年”活动做好宣传引导和舆论保障，主要体现在四个突破上：一是典型建立上有新突破，二是信息录用上有新突破，三是专题宣传上有新突破，四是考核形式上有新突破。具体做了四个方面的工作：
一、信息宣传网络化
为克服以往信息宣传工作中力量单一化的问题，根据xx年信息宣传工作会议上领导提出的要求，局信息宣传科开始实施“网络化”宣传工作，整合多种力量，以点辐射到线、由线扩展到面，全面推进工作。一是进一步加强组织领导，根据工作实际，调整了领导小组，确定了以张西廷副局长为组长，各处室、各支队主要负责人为组员的领导小组，进一步明确了领导小组职责。二是新建了全局信息员队伍，各单位分别固定信息员，专门负责宣传和有关信息、稿件、文章的撰写、收集、汇总、整理、上报等工作。搭建了信息员日常联系和信息交流平台，加强对信息员的教育管理，同时开展了集中业务培训和日常工作指导，不断提高工作人员的综合素质，确保工作网络稳定。三是严格奖惩措施。出台了《湖州市城市管理行
政执法局信息及宣传工作考核奖励办法》，分别细化了信息工作和宣传工作的考核奖惩，提高了各单位信息报送的积极性和信息宣传内容的质量。同时，每月编发信息宣传通报，对各单位每月的信息宣传情况进行统计、总结，对下月工作进行布置，使信息宣传工作有条不紊推进。
二、宣传途径多元化
为营造一个领导重视、群众参与、社会关注的舆论氛围，多途径开展信息宣传，实现了多元化交流。一是通过媒体报道宣传。今年以来，湖州日报报道39篇，其中典型形象宣传10篇、系列报道1期、系列报道1期；湖州晚报报道63篇，其中以案说法7期；电视台动态报道22期，关注专栏2期；湖州在线刊登31期，其中“大学生争当城市管理员”被浙江在线头条录用；湖州广播电视报1篇；浙江日报2篇；浙江政协联谊报2篇；浙江广电1期。二是在原有内部网络平台的基础上，建立起全市城管系统综合网站群，有效进行了信息的共享，并为城市管理工作的理论探讨、业务指导、工作交流、形象展示等提供了良好的平台。二是通过内部交流刊物进行工作交流。做好两办信息的报送工作，将日常工作向上、向外做好宣传，今年共报送信息74条，录用33条。其中有关红色之旅的社情民意信息被中办录用。信息报送工作在内容和质量上有了新的突破，被评为市委办评为20xx年信息工作优秀单位。今年共编发《行政执法简
报》33期，《执法要请》3期，《学习与思考》4期，有效地总结提炼工作，加强单位之间、队员之间的学习与交流。同时，编发执法要请，为领导决策出谋划策。三是开展城管工作一日体验活动。调动市民积极参与城市管理工作，加强了市民的法律意识和对城市管理工作的理解、支持。四是借助宣传车开展宣传。通过电视台和报业集团宣传车，在城区范围内宣传城市管理法律和文明行为规范。五是设置公益广告、横幅。特别是在湖州新闻综合频道《关注》栏目隔天晚上9点播放30'公益广告，向广大市民宣传“人民城市人民管，管好城市为人民”的理念。
三、宣传活动专题化
全年信息宣传工作做到突出重点、把握关键、覆盖全面。特别是通过开展专题宣传活动、专题内容宣传等，使得宣传工作有重点、有亮点。一是多次与湖师院团委联系，建立了1000多名学生参加的城市管理校园义工队，并举行了隆重的成立仪式。这支队伍将不定期开展城市管理工作，通过这种互动方式，建立起由青年学生参与的德育教育和城市管理志愿服务工作的平台。二是积极开展城市管理进校园系列活动。通过组织队员进校园开展城管法律知识讲座，制作宣传展板在学校内进行巡回展示，组织学生参加“小小城管员”活动等，将学校教育和城管业务工作相结合，把城市管理靠大家的理念渗透进青少年心中，培养良好的公共理念。
四、宣传内容典型化
抓典型、树榜样是加强队伍素质教育和推动工作开展的重要方法和手段，也是宣传工作的一项重要任务。从面上的宣传转入典型宣传，加大力度树典型、推典型。在深入考察、挖掘典型的基础上，从三方面做好宣传典型工作：一是有计划、有步骤地组织好、策划好宣传战役，特别是周密做好以记者团为重心的各项采访准备工作；二是多层次、多载体、多形式、多渠道地形成宣传合力，力求典型宣传取得最佳社会效果；三是及时总结，不断提高典型宣传工作的质量和水平，形成典型宣传“长流水，不断线”的态势。特别是xx年下半年，推出四个典型单位和典型个人，湖州日报专题报道，年底还推出了十佳孝心单位，一种崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围正在我局蔚然形成。