技术员代表发言稿

尊敬的各位领导、同事们：

大家晚上好！今天作为车间技术员代表在这里发言，我深感荣幸。请允许我代表车间技术员，向今天来参见我们烯烃一套水中心年终员工大会的公司各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！

律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。在翘首远去的20xx年里，我们风雨兼程，共同领略了洋溢在车间里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在车间里的忧患??

曾记得，我们为某一项工艺指标超标而冥思苦想，操作问题？设备问题？我们一边一边找寻这问题所在；曾记得，我们因一台设备故障而焦虑万分，会影响工艺生产吗？有没有备件，什么时候能及时恢复完好；曾记得，我们因隐患未及时整改，在安全员不耐其烦的催促下，得以完成。

20xx年里，我们被业主责骂过，

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在“万邦之水，达至清源”的企业愿景熏陶下，我们无私的奉献着我们的青春年华

1，开拓创新，实施精细化的管理，实现资源有限的配置。 在车间的

日常管理中我们引进了“5s”管理体系，它维持着车间的日常生产，使得车间能够正常的运行。现代企业生产中更加先进的管理体系也逐渐出现，为了提升车间的工作效率，我们可以讲目前的“5s”管理体系提升为更适合我们公司的“7s”管理体系，从而实行更加精细化的管理，实现资源的有效配置。2，加强培训，提高团队的学习力和执行力。目前新员工到车间工作，更多的是类似于师傅带徒弟注重技能的培训方式，我们完全可以改变这种培训方式，创新车间的培训教育机制，提升团队学习力和战斗力。比如以“思想观念到位”，“业务技术到位”，“素质品格到位”的“三到位”思想作为车间教育培训的指导方针，以此来打造一支各方面都出色的团队3，抓薄弱环节，切实保障车间高效有序的生产。目前甲托车间设备较为老旧，这对高效，优质，低耗的生产带来了很大的负面影响。为此我们可以将设备的维护保养作为薄弱环节来抓。首先对各个设备的运行...

在新的一年里，我们将要以更高的标准来要求我们自己，付出更多的努力来提高自己，做一名让公司领导放心的员工！

20xx年将赋予我们新的挑战与机遇，你准备好了吗？

最后借此机会，我谨代表车间的技术员向在座的各位领导、同事拜个

早年！祝福您的家人健康、幸福！感谢他们为您在这里的辛勤付出给予的支持与鼓励！祝福您在新的一年里..........，祝福公司的业绩蒸蒸日上，再创佳绩！

第二篇：20xx年终总结发言稿

翠峰镇清河小学20xx年度工作总结汇报材料 尊敬的教育局领导，中心学校领导：

您们冒着深冬的严寒、不怕路途颠簸的辛苦，来我校检查指导工作，对促进我校的各项工作将是一个有力的推动。对此，我谨代表我校全体师生向你们的到来表示真诚的欢迎和衷心的感谢，并致以崇高的敬意。对我们的工作存在的不足，希望多批评指正，我们虚心改进，弥补不足，不断促进我校教育教学工作全面发展，使百尺竿头更进一步。下面我就清河小学一年来的工作向各位领导作简要汇报。

一、抓学习，促认识，统一思想，提高整体素质，打造智力团队。 一年来，在教育局和翠峰镇中心学校的正确领导下，在周边各村和社会各界的大力支持下，我校全体师生统一思想，提高认识，转变观念，认真贯彻落实教育局和中心学校的各类文件精神，充分发挥校委会的核心力和老师的凝聚力、号召力；讲学习，讲政治，讲正气，讲团结，讲顾全大局，讲敬业奉献精神；发扬红烛品格，练师能、塑师德，铸师魂，加强师风、师德建设，恪守育人之责，深怀爱校之心，不断钻研业务，改进教学方法，开拓创新，锐意进取，大力推进高效课堂，努力办好人民满意的教育。

二、建立各类制度，制定全学期目标计划，完善各类预案，为促进教育教学全面发展夯实基础。

1、开好教师培训会。精心组织学习各类文件精神，做好笔记，写好心得体会，提高教师的整体素质，校园悬挂横幅标语，制定校风、校训、挂名人画像，办好墙报，加强校园文化建设，美化校园环境， 1

举行开学典礼大会，整顿校风校纪，打造和谐文明校园。

2、通过家访和召开家长会，做好留守儿童的思想转化，关心生活，激发学习兴趣，确保入学率和巩固率达到百分之百。

三、建立各种规章制度，加强安全管理。

1、根据上级文件精神和工作安排，结合本校实际，站在教育全面发展的高度，分析校情，制定切实可行的、有针对性、实效性的目标计划，不断完善制度，夯实责任。成立以校长为组长的学校安全管理领导小组，人员分工，职责明确，落实了安全目标责任制。中心校郭校长和我校签订了安全教学目标责任书。我和班子成员、各班主任、科任老师签订了安全目标责任书和教育教学目标责任书。学校和班主任老师与学生家长在不同季节分别签订了安全目标责任书。

2、安全责任重于泰山，提出了“生命至上，安全第一，预防为主，平安每天，幸福一生”的口号。利用班会，大型集会，横幅、板报等形式对学生加强安全教育。学校统编学生通讯录，对于没有按时到校的学生，及时和家长取得联系，查明原因，防范不安全因素。再通过安全小卫士督导监管学生在路途往返情况，把信息及时汇报给班主任老师。大雨大雪家长接送学生，特别对于一、二年级较小的学生，实行家长按时接送制度化。

3、严禁小学生骑自行车，摩托车和乘坐农用机动三轮车及其他无证、无照、无营运资质的车辆。校门口悬挂警示牌。我们有针对性的开展了杜绝学生野外游泳，防溺水，冬天不准滑冰，防止摔伤，平时 2

禁止攀爬、毁坏树木，偷摘瓜果，禁止玩火，玩易燃易爆的物品，防触电，防煤气和食品中毒。通过板报，集会广泛宣传各类安全知识，并组织了两次大型模拟地震和消防安全演练活动，收到了良好的效果。

4、校领导实行带班制，老师实行值周、值日和夜晚巡查制度，做到24小时无缝链接。收假开学下大雨、大雪及时进行校园安全隐患排查。加强门卫管理，禁止刀具、锐器、钝器、玩具、木棍等进入校园。管理不留死角，全方位多层次、宽领域做到安全警钟长鸣，天天抓安全，时时防隐患，周一有安排，周末有小结，每月有总结，有问题及时上报并整改。根据安全预案处理好突发事件。

5、开展法律知识进校园活动，聘请翠峰派出所所长为法制辅导员，定期为学生进行法律知识讲座。使学生从小树立学法、懂法、遵守法律法规的良好品质。在校内做一名合格的小学生，在校外做一名合格的小公民。建立学校、社区、周边环境和家庭相互沟通，协调配合的立交桥，使家庭、学校、社会形成一个合力教育网，共同促进青少年健康成长的良性机制。

6、我校从安全责任的落实，安全法制教育、安全制度建设。安全工作预案，组织机构等全部健全，有针对性，实效性和可操作性，做到了周周有安排，有记录，周有小结，每月有汇总，管理到位，措施得力，至今无一例不安全事故发生，受到了中心校领导和家长的好评。

四、在教育教学方面，我们主要抓了教学质量，教育监测，高效课堂和专业知识竞赛等工作。

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1、在强化常规教学的基础上，全面推进高效课堂。按照“全面推进、分类指导、强化训练、突出重点、抓点带面、逐步提高”的指导方针，树立好先进班集体和先进个人的样板工作，坚持起点从高，要求从严，过程从细、训练从精、效率从高，又要注重本班实际的个体差异，分类推进，全面提高的复课原则，不断培养学生的创新精神和实践能力，分析问题和解决问题的能力，以及语言表达能力，团结协作能力。要求学科教学计划齐全，有针对性和实效性，备好课，备精品课，备示范课，既要推进高效课堂，又要把住强化常规教学不放松。

2、在推进高效课堂方面，主要抓校园文化建设，班级文化建设和教学方法的研讨。

①校园文化建设：抓校风、校训、校纪，板报上墙，悬挂横幅的宣传，提出以人为本，敬业乐学，全面推进高效课堂，着力构建人文校园，活力校园、和谐校园，促进教育教学全面发展的教育理念。

②班级文化建设：做到班级有命名（如：奋进班、创新班、快乐班、文明班）每个班级有口号，有班训，班分成组，每组有组名（如智慧组、文明组）每组有园地，有展示学生自己的平台，充分发挥学生的特长，把好的作品向全班展示，共同激励。一大周轮换一次，一月一评比，奖励优胜组，激励后进组，使班风正，学风浓，学生互补性强，效果十分显著。

③在组织教学上，充分发挥年轻教师的优势，年轻教师带动中老年教师达到创新，推动老、中、青优势互补，在班级中，3-6年级先开展高带低，由点到面、循序渐进，全面开展。由过去的一言堂讲授法教 4

学，转换到以学生为主体，老师为主导，师生互动，组组互动，逐步提升到生生互动，全班一起动的良好效果。老师在教学环节上做到：⑴问题预设 ⑵问题释疑⑶学生激情展示，生生交流互动⑷老师精彩点评⑸当堂检测，解决疑难问题⑹做好40分钟时间的合理划分。很好的开发了学生的智慧潜能，激发了学生的学习兴趣。在每次的月考和期中质量检测中，各班的教学成绩都在大幅度的提高，特别是待优生的转化工作和学习成绩一次比一次有明显的提升。高效课堂的推进在我校收效显著，得到全体老师的认可。

3、提升教师的整体素质，更新教育理念，在全校开展“走出去、请进来”的观摩和赛教活动。我校每周开展两节示范课进行赛教，老师精心准备上好课，教研组认真组织评好课。对优质教案在全校推广，做到资源共享，学校给予奖励。教育主任李婕在全乡语文赛教中获得一等奖，在全县组织的专业知识大赛获得二等奖。学校组织老师在中心校听示范课和教育局普教科组织的高效课堂专题报告会，为了不断提升校园文化建设，更新办学理念，我参加了11月份中心校郭校长组织的在西安翠华路小学和大明宫小学进行为期三天的参观学习，从管理教学，教育理念等方面进行深入探讨，注入了新的血液。为我们今后的办学方向提供了参考的依据，我们不但要争取输血，更重要的是自己造血，加强培训和教学研究，不断提高自身的整体业务素质。 20xx年下半年，我校参加培训教师投入培训费2680元，参加国家级远程培训的有两人，市级培训的有三人，县级培训四人，共计9人次。培训率达到50%，基本建立了以职务胜任培训和骨干教师培训为主， 5

以灵活多样的各种短期培训为辅的继续教育模式，全面开展新理念、新课程、新知识、新教师的高效课堂为重点的小学教师全面培训，成为新课程改革的研究者和推动者，构建新型的师生关系，达到“敬业、乐学、互动、和谐、共识、共享、共进”的目的。

五、德、体、卫、艺工作常抓不懈，成效显著。

坚持以人为本，德育为先的思想理念，上好上活思想品德课，并把德育教育渗透到各科教学之中。把《小学生日常行为规范》和未成年人养成教育有机结合起来，开展丰富多彩、生动活泼的课外活动，班主任有序组织好课间操，全校老师人人参与，特别精心组织上好体育课、美术课和音乐课，开展阳光体育运动，进行拔河比赛、100米赛跑、跳绳、羽毛球、乒乓球比赛等，强健了学生的身体，取得了学生身体测试达标率在百分之九十以上的好成绩。坚持学生在校体育活动不少于一小时，在艺术教育方面，张扬学生的个性及特点，学生自制模型，开展书法、绘画等有趣活动，在老师精心指导下，我校六年级田艺南同学在西安市书画比赛中获得书画一等奖，为我校争得荣誉。

在卫生方面，以“两范”为准则，高标准，严要求，教育学生养成良好的卫生习惯。开展“创优评差”活动，颁发流动红旗，争创优秀班集体，抓好师生的文明行为。做好校园的绿化、美化和净化工作，树立校园的文明形象，教师的园丁形象，和学生的优秀形象。

蛋奶工程公开透明，有专室，专柜，制度上墙。规范了蛋奶工程的操作流程，专人管理，专人发放。每天按时登记注册，加强食品安 6

全的宣传和管理，服务于学生，用之于学生。

六、依法办学，规范办学行为，上对组织负责，对领导负责，下对师生负责，对家长负责，实施奖惩制度，财务公开。建立信息网站，公开透明，常年依法公示收费标准，无违规，违纪，无乱收费。

杜绝教辅资料进校园和补课现象，根据上级减负28条的有关规定，净化书包，做到有效减轻学生课业负担，使学生进校高兴而来，放学时快乐而归。

开学初，制定了2011-2012学年度的工作细则，从安全管理，教育教学到财务、公物、请休假、奖惩办法、每月教师个人量化考核评估方案，校委会领导和教师校内其它事务分工、值班管灶、轮流看校，都做了明确的细化分解，按时间段，层层落实，责任到人。重大决策民主讨论。每周开展的各类活动及时传送到镇中心校网站，全面推行政务公开，校务公开，财务透明。

重视家长的接待工作，召开家长会，发放调查问卷，对个别家长不明白的地方，校长书面回复，对学生思想变化，班主任能按时家访，信息沟通。受到了家长的赞扬。赢得了家长对学校工作的理解和支持。诚恳接受社会再监督，不断改进领导方式和工作方法，增强服务意识。关系爱护教师，坚持为学校把实事办好，好事办实。

七、我们建立了九大类、27项共计50个档案盒。基本上覆盖了学校工作的方方面面。使各类档案齐全，内容详尽，各项活动有据可查。有实效性，应用性和可操作性。

一年来我校少队活动、开展的有声有色，丰富多彩，“六一”节 7

歌咏赛，迎七一，庆国庆，增强了学生爱党爱国的热情，文艺展演获得了翠峰镇一等奖荣誉。同时结合校本教研制度，系统分析校情，编撰了2011-20xx年清河小学五年发展规划和切实可行的教师个人专业发展规划，今后一定要认真组织实施落实。

我校本年度的另一亮点是：领导与同志前所未有的和睦相处，同心协力。领导时刻关心师生冷暖，同志为领导建言献策，排忧解难。为了解决贫困生上学难，老师办公设施简陋的状况，我们联系西安义工网及有意向的扶贫助学企业和个人，多次来我校捐赠电脑等教学设备、防寒设施、体育器材，解决师生饮用水困难等。发放给贫困生的资助款三千余元，书包，棉衣30余件；本子等文具不计其数。更可喜的是我们同西安市庆安小学手拉手，师生互访，互学，听课学习，有力的推进了我校高效课堂的实施。

一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩，归功于教育局和中心学校领导的正确决策，归功于校委会领导班子的团结奋进，归功于全体老师的团结协作。但和上级要求还有一定差距，潜在的缺点和不足之处甚多，我们深知明天任重而道远，繁重而艰巨，狠抓落实，发挥现有人力资源和物力资源的最大效应，有大量的工作需要我们坚定信心，一丝不苟，长久坚持，不懈努力的去做，才能不负党和人民的重托，才能无愧于人民教师的光荣称号。诚心接受检查，实意欢迎批评指导，请各位领导相信，我们将不断完善工作思路，努力提高成绩，使我校教育教学工作百尺竿头更进一步。为按期实现我校五年规划的各项目标任务而努力奋斗。谢谢！

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