20xx年工会主要工作思路

工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，大力开展创建“工人先锋号”等群众性建功立业活动，发挥工会“家”的作用，着力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，团结动员广大职工为实现公司发展和职工利益互利双赢。积极推进职工素质建设工作，进一步健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业、促进企业生产经营任务完成、企业文化建设和职工文化建设上做出新贡献。

一、 参与中心工作、强化协调沟通，切实维护职工合法权益

1、以发展和完善职代会制度为方向，进一步推进职工代表参政、议政的形式。要努力推进厂务公开工作，使厂务公开工作规范化和标准化。凡牵涉职工切身利益的改革方案等重大事项必须交职代会、职代会联席会议审议通过，用程序的公正来确保结果的公正，从而维护职工的合法权益。在公司《**》期刊上设立公开栏目，定期公开公司重大决定和职工切身利益的改革方案。做好召开一届八次职代会工作。

2、加强完善基层车间的民主管理工作。要把基层车间民主管理工作作为工会和党建工作考核的重要指标，从而把基层民主管理工作真正落到实处。

3、增强职工代表素质，提高民主管理水平。认真组织职工代表学习《职代会代表读本》。努力提高职工代表的提案水平，增强职工代表参政议政的能

力。

4、重视调查研究，开展半年一次的职工思想和热点的调查研究工作。工会还要根据党委工作要求和职工关心热点问题，走出去，请进来学习兄弟单位先进经验。开展专题调研，为党政领导决策提供依据，为创新民主管理打下基础。

二、 坚持做好集体协商制度，不断和谐劳动关系。

要坚持集体协商制度，进一步深入开展调查研究活动，工会要认真组织全体员工认真学习新实施的劳动合同法，各专业组要进一步做好对集体协商协议履行情况的稽查和监管工作，与行政协商适时调整集体合同有关内容，确实维护好广大职工的合法权益，明年拟进行一次职工维权调研工作，*月份与行政续签集体合同。

三、进一步开展创建“学习型”、“知识型”和“五和谐”班组活动，努力争做“学习型”、“知识型”和“五和谐”员工。

1. 要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展?当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔小康?；?拧毛巾、降成本，我为企业节能减排作贡献?；?企业有困难，我该怎么办？?；?增收节支、挖潜增效?等系列竞赛和宣传活动。继续开展?创建学习型班组，争当知识型职工?活动。20xx年x月份前完成?学习、知识?型和?五和谐?班组。

2． 积极创建，争取试点。按照分公司创建活动要求，积极主动，开展本公司层面的创建活动，为企业稳定发展创造和谐的内部环境。

3． 积极创造和谐的学习环境，工会准备从现在起在基地各生产车间、班组学习室配备必要的学习资料。统一规划学习园地和环境布置，努力为职工创造一个心情欢畅的学习、工作环境。

四、积极开展合理化建议和劳动竞赛活动。

围绕**分公司中心工作，工会要求积极与生产技术部以及各生产车间紧密配合，发动群众进一步开展各类劳动竞赛，努力把分公司的奋斗目标（劳动竞赛指标）落实到班组和个人，并加强考核。同时，把劳动竞赛和提合理化建议活动、岗位练兵活动有机结合起来。重点要放在提合理化建议（争取人均一条）和促进合理化建议的实施上，使劳动竞赛增加技术创新的内涵，为公司20xx年奋斗目标的顺利实现做出贡献。

五、关心职工生活，着力建设职工之“家”。

**基地已经进入全方位正常生产，员工即将真正融合在一起工作。工会要努力在公司为职工创建?家?的感觉和氛围。

1、努力改善职工的工作休息、生活环境，职工就餐，力争在生产一线车间完善好职工的就餐环境，同时与行政一道为职工建造一个淋浴场所，使职工工作之余身心得到放松愉快。

2、在今年工会经费预算中，拿出专项资金在基地建造一个职工健身房，配备一定的健身器材。

3、利用基地仓库现场，建造一个羽毛球、乒乓球训练场地，在停车场为职工搭建一个篮球场。

4、认真组织好职工健康体检，做好职工疗休养工作，把职工的健康放在职工生活的首位。

总之，要通过建立职工之?家?活动，努力打造一支和谐、快乐、奉献、向上的员工队伍，为公司两个文明建设做出新贡献！

六、弘扬企业文化精神，增强企业凝聚力。

1、开展各类文体活动，丰富职工业余生活。在逐步完善体育设施的基础上，要进一步充实职工群众的文化生活，不断增强企业和谐的文化基础。要继续传承好公司羽毛球、足球、文艺组的日常训练工作。同时，也要做好组建公司篮球队、乒乓队的组建工作。不断充实职工群众的精神文化生活，同时也为下届**节活动做好准备。要继续组织开展创建好?四个一?活动的活动内涵，逐步形成有分公司特色的和谐文化氛围。

2、继续做好?送温暖、献爱心?各项工作。把职工冷暖真正放在心坎上。要认真落实好职工住院保险、劳动保护、生活保障等各项工作，坚持做好?家访?、?送温暖?、?送清凉?、?献爱心?等活动

七、加强自身建设，进一步提升管理水平。

1、要完成全年的各项任务，落实以上各项措施，履行工会职责，加强工会自身建设是关键。20xx年，要进一步加强工会的制度建设，做到：坚持每月一次工会主席例会（和党群工作例会合并召开）；坚持每半年一次公会全会扩大会；坚持每年一次工会工作研讨会。工会干部要加强对党的十七大三中、四中、五中全会和科学发展观精神学习以及工会十四大精神的学习，不断增强责任意识、服务意识和创新意识，改变工作作风，要深入基层，真正了解职工的思想动态，努力发挥工会委员会、工会干部的整体优势。

同时，工会要加强对基层工会的领导，建立、健全工会组织。

2、继续做好工会财务工作和经费审查工作。要做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解工作，坚持工会经费检查制度和会费、经费收缴制度。加强兼职工会财务人员的学习培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强工会资产管理，花小钱，办成事，办大事，使有限的工会经费能更好地为职工会员服务，为工会事业和企业发展服务。

3、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实《企业工会工作条例》，把它作为推动工会工作发展的良好契机，促进工会工作的全面发展。在工会干部中，认真组织开展?三个真?和?四个意识?的教育活动。?三个真?即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；?四个意识?即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。年内将选派工会干部参加业务培训，学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神，学习中国特色社会主义工会维权观理论，不断提高工会干部的理论知识、业务水平和创新能力。各级工会干部要加强专业业务知识培养，努力提高自身水平，加强特色工作的总结提高，不断提高管理水平。

***工会

20xx年x月x日

第二篇：20xx会计工作思路

诏安支行二00七年会计工作思路

20xx年我行会计工作总的指导思想是：继续深化分配机制改革，优化资源配置，严格费用管理，努力增收节支，确保全行利润稳步增长；严格固定资产投资管理，加大闲置资产的处置力度；进一步规范集中版综合应用系统营业网点运行管理、强化内部控制机制，逐步实现会计核算和会计基础化管理工作的制度化和规范化；加强队伍建设，提高财会人员工作质量及综合素质。新的一年里计划主要抓以下几项工作：

一、继续完善业务经营综合考核办法，改革和完善分配机制，优化资源配置。

1、通过完善业务经营综合考核办法，突出人均存款、人均效益，不良贷款净压缩，将绩效工资分配到经营效益好，竞争力强，清非收息效果好的分理处（厅）。制定相关的考核办法鼓励各分理处吸收存款的积极性。通过加强资金营运、利率管理以及负债成本和资产收益的配比分析，加快资产多元化步伐，提高资产的收益水平。努力形成以计划为主导，以财务为手段，以资金运营为重点，以效益为目标的管理架构。

2、加强全面的成本管理。一是要大力组织低成本存款，不断增加负债总量，进一步优化负债结构，努力降低资金成本。

3、进一步通过推行柜员制的劳动组合，科学合理地对柜员进行定岗定责，准确计量和考核柜员的工作量和质量，加大个人收入与工作业绩的挂钩力度，在保证内控需要的前提下，减少临柜人员，实现内部劳动组合的优化。进一步规范费用专户管理，将全行所有的费用纳入财会部门统一管理，统筹使用。对各分理处实行限额制并辅以费用帐户管理，以达到减少浪费的目的。

二、严格固定资产投资管理，加大闲置资产的处置力度，减少无息资金占用。

1、加大固定资产购建与装修的管理力度，严格项目事前立项和审查，严把项目的预算审核关；进一步规范固定资产档案管理；全面推行项目招投标制和大宗物品的“政府采购”制，防止灰色成本支出。

2、大幅度压缩低息和无息资产占用，提高资金盈利能力。通过每日资金头寸分析灵活调拨资金，确保资金当日抵用，降低人行备付金存款余额，使资金向高息转移；采取统一调拨，建立库存现金占用的考核与严厉的奖惩机制，促进基层网点加强现金的清点及上缴工作，减少库存现金占用；通过严格的财务制度和科目帐户管理，杜绝非业务垫款，对已经挂账的不合理占用，要制度清收计划，限期收回，提高应收款项的回收率。对已经闲置的资产，采取优惠的措施，本着利于提高固定资产利用率，促进业务发展，尽量减少损失的原则加快处置步伐，同时要从严控制并合理摆布新增固定资产和抵债产自用。

三、加强会计基础化管理工作，规范会计行为，强化内控制度，提高风险防范水平。

1、会计基础化管理工作是我行的一项系统工程，新的一年里我们要通过各方面努力使会计基础化管理工作制度化、规范化。

2、进一步发挥“三道防线”的作用。 即一线监督员现场监督，二线会计主管的再监督职能;三计财部门的自律监管工作。做到谁主管谁负责，一级抓的一级，层层落实。前台做好接柜业务的工作。严把凭证要素关，后台分批次对所监督的柜员凭证要素重新进行一次“流水”式检查，发现问题及时督促前台柜员整改。尽量使差错做到及时发现当场整改。会计主管次日对上日的凭证及交接登记簿等登记簿重新检查，做好登记，将差责任落实到具体人员身上，纳入日常的考核内容和年终评比“优秀员工”“明星柜员”的依据。计财部监管部门加大监管力度，对平普遍存在的问题要严格要求，例如附件印、张数，无卡折存款要核对有效证件等一些由于责任心不强工作不负责的

问题一定要严罚，对于一些由于认识性或新业务的差错要加强指导辅导，让大家弄通弄懂，今后出现类似的问题不再差错。

3、针对去年各项大检查中发现问题进行后续跟踪检查。主要是会计监管员、会计主管、三级主管、柜员等会计从业人员的职责是否落实、操作是否规范的情况；对照《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》有关内容，并进行相应考评，切实提高员工的业务素质。

4、深入开展会计等从业人员参加的内控建设座谈会，查找会计基础化管理工作存在的薄弱环节、发现相关的风险点，督促相关人员抓落实，进一步完善考评机制，掌握信息动态，促进内控制度的建设。

四、加强会计队伍建设，提高财会队伍的综合素质。

1、是加强政治思想教育，根据财会岗位的特点，有针对性地对财会人员做好思想工作，增强其抵制腐朽思想侵蚀和金钱名利引诱的能力，遵纪守法，积极进取，切实防范道德风险。

2、是加大培训和考试力度，切实提高其综合素质，最重要的是抓好柜员持证上岗工作，促进柜员加快更新观念，增强危机感和责任感，及时掌握新政策、新制度，熟练业务操作。同时对市分行计财部不定期下发《财会辅导》，组织柜员进行专题辅导，以提高财会队伍的业务水平和管理水平。

诏安农业银行

20xx年x月x日