祁东县住房保障工作情况汇报
祁东县人民政府
20xx年x月x日
尊敬的雷主任及各位领导：
首先，非常欢迎您们来我县检查指导住房保障工作。遵照市人大的通知要求，向各位领导作个简要汇报，恳请批评指正。 近年来，我们深刻认识到，住房保障是整个社保体系的重要组成部分，是解决低收入群众住房困难、实现“住有所居”的重大惠民工程，上级党委政府非常重视，人民群众寄予了很大期望。为此，县委、县政府把住房保障作为一项严肃的政治任务来抓，作为“一把手工程”来推进，多次在县委常委会和政府常务会上专题研究部署，出台了《祁东县住房保障工作实施办法》、《祁东县廉租住房共有产权管理实施方案》等文件制度，成立了高规格的领导小组，由县长任组长，分管副县长任副组长，县发改、建设、规划、国土、财政、审计、监察、民政、房产等部门单位一把手为成员，下设办公室，具体负责日常组织协调等工作。通过近四年不懈努力，我县住房保障工作取得了较好成效。自xx年以来，新建廉租房任务共5180套，在全市7个县市中建设任务最多（其中20xx年建设任务2268
套，约占全市7个县市总和的1/2），总建筑面积256462平米，平均单套面积49.51平米，计划总投资2.13亿元。截止目前，已完成投资1.35亿元，建成廉租房1546套，另有3634套正在加快实施，进度最快的已建至第六层。在廉租房建设上，我们的主要做法是：
1、强化责任抓落实。成立了县长挂帅的廉租房建设指挥部，将建设任务分解为6个项目区（惠民小区、廖家小区、林星小区、石家小区、民怡苑小区、颐年苑小区），严格实行“一个项目、一名县级领导、一套专抓班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，并把工作责任分解落实到开发区、城乡投、老龄办三个承建单位，坚决落实“四定四包”层级负责制，即：定任务、定时间、定进度、定措施；包征地拆迁、包矛盾协调、包工程质量安全、包项目如期完成。
2、多管齐下抢进度。严格执行廉租房建设优惠政策，用地一律实行行政划拨方式供应，优先安排、落实到位；工程建设一律免征行政事业性收费和政府性基金，服务性收费按最低标准的30%收取。在资金筹集上，除了中央（500元/平米）和省财政（100元/平米）的下拨资金外，我们努力克服很大困难，其余建设资金全部由县财政兜底，及时按工程进度拨付到位，保障了廉租房项目顺利实施，同时对廉租房建设资金实行专账管理、专户储存、专款专用，加强财政、监察、审计三方监督，
确保了资金安全高效运行。在征地拆迁上，去年我县组建了征地拆迁综合服务办公室，集中力量攻克难题，保障了廉租房项目用地需求。在建设过程中，严格督促各施工单位按照时间节点要求，把任务落实到月到旬，卡死时限，采取轮番作业、交叉作业、联合作业等方式，确保以最快速度推进。县委、县政府每月定期召开廉租房建设调度会，逐个听取汇报，逐个安排调度，研究解决项目推进中的困难和问题；加大督查督办力度，及时通报廉租房建设情况，在祁东新闻网予以公开，接受群众监督和社会舆论监督；对阻碍项目建设的突出问题，强力推行书记、县长督办令制度，实行“一事一令”，限期整改落实。
3、加强监管保质量。严格落实项目法人制、合同管理制、招投标制、工程监理制和竣工验收制，明确勘察、设计、建设、施工、监理五大责任主体，按照“谁主管、谁负责；谁许可、谁负责；谁监管、谁负责”的原则，狠抓廉租房建设工程质量，派专人到建设工地现场监督，专业监理单位采取旁站、巡视、平行检验等方式，进行全程监督，并聘请群众代表予以监督，真正打造德政工程、民心工程和精品工程。在保证质量的前提下，我县廉租房每套建筑面积均控制在50平米以内，工程造价均控制在730元/平米左右，内有厨卫配套和墙壁普通粉刷、砼地面、门窗安装等简单装修。
目前，由于我县廉租房配套设施刚刚启动，已竣工的房屋
没有形成实物配租，所以这几年对住房保障对象，主要是发放廉租住房租赁补贴资金。为做好这项工作，我们着力抓了三个环节。一是加强政策宣传。在县电视台、报社、新闻网站分别开设了住房保障政策宣传版块，通过手机信息平台发送宣传短信近10万条，组织人员深入县城各社区、街道，发放宣传资料、手册共8000多份，使每家每户明白了解住房保障制度和有关政策。二是严格审查条件。按照上级文件精神，结合我县实际，明确规定了享受住房保障政策须同时具备三个条件：1、具有本县县城居民户口二年以上（含二年）；2、家庭人均年收入低于全县上年度城镇居民人均收入的40%；3、在县城规划区范围内无房或人均住房面积低于13平米的家庭（家庭住房包括全部家庭成员名下承租的直管公房、单位公房或私有住房，多处住房面积应合并计算）。同时，严把“社区调查证明，乡镇初核申报，县国土局、房产局、低保局三方审核，县保障办复核审定”四道审查关口，确保符合条件、住房最为困难的家庭首先享受到住房保障政策。对享受住房保障政策的对象户，一律在其社区和县电视台、新闻网站进行公示，对有意见反映、经查证确实不符合条件的，一律取消资格，并追究有关人员责任。经过严格细致的审核，我县共确定享受住房保障的对象共1964户，做到了应保尽保。三是规范资金发放。自xx年以来，我县严格按照上级规定每户1200元/年的标准，张榜公布、打
卡发放廉租住房租赁补贴资金，至20xx年累计发放补贴资金531.32万元。
尊敬的各位领导，尽管近年来我们在住房保障工作上付出了较大努力，取得了实际成效，但与上级要求和人民群众的期望相比，还有较大差距，也存在一些实际困难和问题，主要是廉租房建设资金短缺、征地拆迁难度大，以及配套设施建设起步较晚，影响了竣工项目的投入使用。下阶段，我们一定加倍努力，以更快的速度推进廉租房建设，确保20xx年任务在今年x月底前全部完成，20xx年所有项目在年底完成60%的工程量；同时，加快完善廉租房项目区的水、电、路、气、公交站等配套设施，抓紧制定具体的分配方案，力争让住房困难群众早日住上“放心房”、“满意房”。
最后，借此机会，提出一点不成熟的建议，供上级领导决策参考。鉴于我县属革命老区、省级贫困县，建议上级进一步加大对我县住房保障工作的政策倾斜和资金扶持，落实政策规定的资金投入，譬如市住房公积金管理中心统一管理的各县（市）住房公积金收益部分，按政策规定，应全部返回各县（市）用于住房保障工程，以缓解地方财政的压力。恳请各位领导多批评、多指导、多支持、多帮助。
谢谢大家！
第二篇：劳动保障工作汇报20xx.5
做好劳动保障工作 让惠民政策落到实处
——二坪台社区劳动和社会保障工作情况汇报
尊敬的各位领导：
首先，非常感谢各位领导在百忙之中莅临我社区检查指导工作，在此，我代表社区向各位的到来表示热烈的欢迎！同时，感谢多年来领导对我社区工作的关心和帮助，并希望今后给予我们一如既往的支持。下面就我社区工作向各位领导作一个简要的汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。
下窑街道二坪台社区区域面积2.5平方公里，楼房31栋，平房院落5处，总人口2048户5935人，现有金河煤矿、金能被服厂、金能连海招待所和窑街学校4个企事业单位以及佳通制袋有限责任公司、祁连山耐磨材料厂2家非公有制经济。有商业网点28个。区属企业离退休人员14人，特困人员24人。
我社区在认真做好就业和再就业工作的同时，本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。不断促进退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位，认真做好养老保险、医疗保险工作，着力于构筑社区劳动和社会保障服务工作平台，通过高效优质服务，扩大了保障面，提高了就业率。
一、拓宽思路，广开渠道，多措并举促进就业
今年来，我社区按照上级部门的整体部署，以落实就业政策为主线，以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以帮
助困难群体就业为重点，从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，多形式、多渠道地开展就业促进工作。
1、落实责任，切实加强就业再就业工作的宣传
充分利用社区广播站、宣传栏、板报，结合入户走访、创业明星座谈会等形式，开展了多渠道、全方位的宣传，为改变失业人员的择业就业意识，带动自谋职业和自主创业起到了积极作用，提高了群众对政策法规的知晓率和依法维护自身权益的意识。同时将工作职责、办事程序、服务指南及服务监督电话等内容在服务场所的显著位置公示。在此基础上，积极联系用工单位，及时搜集、传递就业岗位信息，对采用的用工信息，进行严格的审核、登记，及时发布。截止目前，共发布用工信息岗位310个，职业指导178人。组织下岗失业人员参加各类招聘洽谈会4次。
2、强化措施，千方百计打造公共就业服务品牌
我们积极开展以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题的再就业援助活动。共组织招聘洽谈会4场（次），发布用工信息岗位310个，发放各类宣传材料20xx多份，为178名失业人员提供职业指导。同时大力落实创业优惠政策，以创业带动就业，通过就地转移、劳务输出等方式，从多方面安置带动失业人员实现就业、再就业。推荐创业培训9人，树立创业明星1名，组织参加创业明星座谈会1次，实现城镇新增就业165人，其中失业人员再就业41人，困难人员就业22人，开发就业岗位安置16人，创办社区就业网点1个，职业介绍成功33人，劳务输出235人。
3、突出重点，广泛开展就业援助活动
一是将符合条件的失业人员和残疾人员全部纳入城市最低生活保障体系，给予救助。二是积极协助办理失业人员小额担保贷款。三是与相关部门协调，为从事个体经营的失业人员减免税费。四是开展大病医疗救助。为24名失业人员年发放低保金10多元，为55名城镇医疗保险参保人员办理了住院费用报销手续。办理上报小额担保贷款10人。已为13名从事个体经营的下岗失业人员减免了1万多元的税费。11人79520元，对1名不能行走的残疾人发放轮椅1辆，发放腋下杖2人，四脚手杖8人，让他们感受到社会大家庭的温暖和亲情。
4、改革创新，深入推进就业培训工作扎实开展
针对失业人员劳动技能偏低、单一，市场竞争力弱就业难的现状，结合劳动力市场实际需求，社区组织失业人员参加电脑、创业、物业管理等多门类、多层次、多形式的培训，鼓励和支持失业人员积极参加培训，掌握更多职业技能，提高竞争能力和工作能力，以适应市场需求，提高就业率，共引导推荐103人参加电脑、汽车修理、驾驶、美容美发等各种技能培训，推荐9人参加创业培训。
二、进一步完善社会保障体系，切实做好社会保险工作
在社会保障工作中，多措并举，力争做到四个“确保到位”，即广泛宣传确保政策告知到位，认真学习确保政策理解到位，热情接待确保政策释疑到位，严格审定确保办理程序到位，力促城
镇居民医疗保险和城乡居民养老保险这两项惠民政策落到实处，让广大生活困难人员尽早尽快享受党的好政策。
一是养老保险工作。城乡居民养老保险工作自20xx年x月启动以来，我社区在上级的正确领导和有关业务部门的精心指导下， 准备工作做到一个“快”字，宣传发动突出一个“广”字，参保工作立足一个“实”字，强化措施，狠抓落实，确保了工作的顺利开展。街道动员会后，我们迅速行动，召开了专题会议，成立了领导小组，制定了《实施方案》，实行了社区干部包干责任制，组织工作人员进行详实的摸底调查，做到了一个“快”字。宣传上充分利用广播、电子显示屏、黑板报、发放宣传资料和上门入户等宣传方式，加大宣传力度，面对面详细地为群众讲解参保条件、个人账户管理、参保缴费档次等相关政策，同时还和企业积极联系，将有关政策在电视上播出，突出了一个“广”字。共开展广播宣传12次，散发宣传资料3700余份。参保工作中，组织人员认真学习相关政策法规，严格按照相关规定做好参保登记及资格审查工作，详实的为参保个人建立了台账，做好PPT系统录入工作，并定期对参保情况进行公示，及时取消不合格人员，做到了一个实字。截止目前已参保缴费142人，缴费34400元，一二级重残人员参保17人，60岁以上参保人数为170人，已到龄享受待遇174人60000多元，参保率达100%。
二是医疗保险工作：城镇居民医疗保险工作中，我们在认真做好宣传、抓好常规性工作的同时，我们注重从以下几个方面加
大做好工作。第一，负责参保登记的人员要深入到居民家庭中，变前期“等”居民参保为“找”居民参保的工作方式，力争做到不漏一户，不漏一人。第二，确保辖区内的“低保对象”、“三无人员”、“重度残疾人员”都能参加医保，耐心帮助这些困难人员申请、准备材料，让他们足不出户也能享受到民生工程的实惠。第三，入户登记参保中，继续做好宣传讲解工作。针对辖区内老弱病残多，文化水平偏低的现状，社区工作人员一方面要认真做好宣传讲解，让他们切实理解吃透医保精神，另一方面，鼓励他们积极参保，对符合参保的居民当场为他们办理参保手续。20xx年参保人员1602人，参保率达113%，为142名城镇医疗保险参保人员办理了住院费用报销手续。
三、协调劳动关系，切实维护劳动者合法权益
社区对劳动监察两网化建设高度重视，组织成立了以社区书记为组长的“两网化”工作领导小组，并先后召开了四次“两网化”专题会议，制定了详尽的工作方案和职责制度，绘制了社区平面图、网络化管理示意图和案件受理流程图，并组织人员进行了详细的摸底工作，目前，各项数据信息采集工作全部完成，“两网化”管理基本构架已经形成。
1、网格划分情况。共划分网格6片，确定了6位片长，同时为了便于工作开展，我们确定了15位信息员，协助片长开展工作，2名协管员负责对网格内各类企业进行日常监管、重点监管和信息采集，强化了监察力量，实现了工作重心下移。目前，各级劳
动监察机构已迅速进入工作状态，对所辖片区开展有效地监管。
2、整章建制情况。为了建立一支素质较高，作风过硬，反应迅速的监察执法队伍，有效地调动基层监察人员的工作积极性，充分发挥“两网化”优势，保证试点工作的顺利开展，我们认真研究，多方调研，先后制定了“劳动保障协察员管理办法”、“劳动监察工作职责”等4项制度，建立以制度管理人，以工作考核人的考核管理机制，从制度上保证了“两网化”管理的有效开展。
3、工作开展情况。对所监管的用人单位做到“十个清楚”，即：用人单位地址清、法人代表姓名清、联系方式方法清、单位用工人数清、劳动合同签订人数清、参加社会保险人数清、工资支付情况清、监管区域单位增减情况清、监管企业人数增减情况清、单位遵法守法情况清；并从信息录入着手，全面建立了信息数据（电子版）档案。目前已登记在册企事业单位4家，非公经济2家，商业网点28个。
通过不断努力，我们的工作虽然取得了一些成绩，但和其它兄弟社区相比，还存在一定的差距，下一步我们将继续发扬真抓实干的精神，巩固成果，改正不足，理顺工作机制，畅通信息渠道，以开发就业岗位为工作重点，形成再就业援助的长效机制，帮助失业人员通过多种形式实现就业和再就业，强化社会保障作用，切实改善群众的生活状况。