20xx年干部教育培训工作总结

20xx年，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持“创新、抓实、建强、服务”的工作思路，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。

一、主要措施和做法

一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况，按照十七大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。

二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理

论辅导讲座，取得较好的效果。在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

二、培训内容和形式

（一）区分层次，突出重点

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实，每周至少组织一次集中学习，通过学习，强化政治理论教育，提高理论素养和领导水平，一般干部，则采取集中培训与自学相结合，通过举办报告会、开展读书月等形式进行，以此提高一般干部的业务

素质，强化教育培训的效果。二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级领导干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。通过对科级领导干部的培训教育，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。组织广大干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神，结合开展解放思想大讨论活动，深化对十七大精神的理解，把握理论的科学体系，深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立场、政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次，组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

（三）改进方法，注重实效

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持自学各种理论业务知识，在全局形成良好的学习氛围。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的十七大召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达十七大精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以十七大精神指导我们的全面工作；在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，集中收看廉政建设电教片，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。积极组织机关干部参加人才培训中心的电子政务培训，全年共组织了2批20多人次。

三是全面落实科学发展观，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻科学发展观，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。局领导坚持每季度召开一次全体党员干部经济形势分析会，要求全局干部每人都要结合工作实际，按照年初确定的目标任务撰写经济分析文章，使全体干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断提高各干部的分析能力和决策水平。

三、取得的主要成效

通过培训，提高了广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使各级干部积极适应新形势的发展要求，改进了领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性的开展工作。

四、明年的工作打算

我局干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定的差距。明年我们将结合工作实际，进一步改进干部教育培训工作，努力提高培训质量。要以十七大精神武装全体干部的头脑，不断提高思想认识；要把落实科学发展观同干部理论学习结合起来，进一步提高全体干部的大局意识、政治意识、群众意识和责任意识，不断增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。以改革的精神，与时俱进，确保全面完成干部教育培训工作提出的各项任务。

第二篇：20xx年干部教育培训工作总结

（ ）20xx年干部教育培训工作总结

20xx年我区干部教育培训工作在（）党工委的正确领导和市委组织部的精心指导帮助下，紧紧围绕经济社会发展这一中心，以建设学习型、创新型专业技术人才队伍为目标，不断创新管理机制，提高干部队伍素质，充分发挥专业技术人才队伍作用，为全区经济和社会各项事业的快速发展提供了有力的人才智力支持。现将20xx年干部教育培训工作总结如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以学习领会省第九次党代会精神为重点，认真贯彻落实省委、市委关于干部教育培训工作的一系列文件精神，以努力建设一支高素质干部队伍为目标，提高开发区全体干部驾驭市场经济、依法行政、管理社会事务和做好群众工作的能力，充分整合辖区内外培训资源，建立并不断完善学习机制，为推进开发区项目建设、经济发展提供思想保证和人才保障。

二、主要做法

根据干部队伍现状，以多层次干部集中正规化培训为干部教育培训的重要途径，创新培训模式，改进培训方法等形式，加大组织开展人才培养和干部教育工作的力度，不断增强我区规划管理干部队伍的业务水平和管理能力，推动学习型机关建设。

（一）着力集中培训，实行多层次培训模式

我区干部主要由三部分构成：一是区直机关在职干部；二是乡镇党政机关干部；三是各中小学教职工。充分发挥区党委主导性作用，开拓进取、密切协作，分别开展干部集中正规化培训。区直机关每周二晚上六点半集中学习，学习内容涵盖政治经济等各个领域，具体到各项政策措施的解读，全面提高区直机关干部的综合素质和执政能力；各乡镇党政机关每周一晚上组织全体干部学习，正规化集中化持续化学习，开创了干部教育培训工作的新局面；各中小学以各自学校为单位，开展各式培训，提高教师队伍素质，全面提升师资队伍的综合素质。

（二）改进培训方法，丰富干部学习形式

一是引导干部自学，提高学习积极性。为了进一步规范干部学习管理，创建理论学习长效机制，我区在集中教育培训的基础上，积极引导干部通过自学提高学习的积极性。我区通过引导干部结合自身实际，制定全年学习计划。通过抽查，有95%的干部能够切实执行自己的学习计划。对于未能严格执行学习计划的干部，给予口头警示。在年终检查结果中显示，我区干部都能按照年初计划开展自学。通过引导干部自学，有效地提高了我镇干部的学习积极性，促使干部教育培训效果明显提升。

二是深入实践锻炼，提升干部业务能力。按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

三是积极响应上级号召，培养各种专业人才。例如我区选派人员参加全省自愿者礼仪培训，档案管理跟班学习，案件审理和申述复查培训，安全生产执法培训等等。

（三）制定学习方案，贯彻省第九次党代会精神

一是制定学习方案，组织机关全体干部学习省第九次党代会精神。方案要求：结合自身岗位工作的特点，对照年初工作计划，寻找差距与不足如何以最佳的精神状态和工作干劲冲刺全年工作目标；谋划明年工作，提出自己的见解思路，建议或看法。同时安排新闻中心、报道组做好省第九次党代会精神宣传报道工作。二是各乡镇组织学习省第九次党代会精神，把省第九次党代会的精神贯彻到基层一线。将福建省第九次党代会精神在开发区落地生根，成为指导开发区工作的重要精神。

20xx年，我区干部教育培训工作坚持科学发展观，不断创新管理体制，营造宽松环境，搭建创新平台，充分调动干部积极性、创造性，为我区经济和社会各项事业的发展作出了突出贡献。今后，我们将不断探索新方法，提高服务水平，进一步加强干部队伍建设，为我区经济和社会事业的快速发展做出更大的贡献。

三、存在问题

总体来看，我区大部分单位对干部教育培训工作十分重视，把教育培训作为提高干部队伍素质和执政能力的重要途径，但也有个别单位认识不到位，以单位工作忙为借口，不积极组织发动学习。部分学员学习的积极性、主动性不够，把培训、开会当作是休息、交友，对学习的机会不珍惜。科级以上领导干部教育培

训目前主要依托市级以上培训基地，开发区的培训阵地建设仍有待加强。

四、下一年打算

（一）继续抓好集中正规化培训。按照区党委的统一部署，严格要求，精心组织，分类指导，使培训更有针对性和可操作性，健全培训运行机制，创新培训模式，立足实际，多层次多点多面进行培训。

（二）进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。按照理论联系实际，学以致用，用以促学的要求，围绕中心工作，引入体验式、研究式等现代培训方式开展教学，增强干部解决实际问题的能力。

（三）进一步做好干部教育培训观念转变。在干部中树立教育培训观念，一是树立权利义务观念，使干部意识到参加培训既是权利也是义务；二是树立终身学习观念，把学习培训当成干部的终身任务；三是树立素质教育观念，实现干部培训工作由简单的知识技能培养向综合素质教育转变，强化对方法和能力的培养。

二○20xx年x月二十八日