我为科学发展观建言献策

深入开展学习实践科学发展观，解放思想、开拓创新，是党中央在新时期历史条件下推进社会全面发展，兴邦强国的重大举措。用科学发展观来武装全体党、团员，统领各条战线上的建设和发展，将使全国人民在二十一世纪迈向小康社会的征途上有了明确的理论基础、指导思想和实践原则，使我们更加充满信心、团结一致，在党中央的领导下，夺取全面建设小康社会的新胜利。

作为一名团员，我们应该把这次深入学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论的活动作为一个提高思想理论水平、提升工作能力、全面增强自身素质的难得契机，把理论学习与实际工作相结合，把学习活动与自身修养的提高相结合，把开展活动的宏观目标与达到效果的具体目标相结合，用工作业绩的提升来验证、用自身全面素质的提高来反映、用更加团结向上的精神面貌来展现深入学习科学发展观的成效与成果。

具体到我们从事的工作在总公司和分公司及地方政府的关心支持下，在从业者的共同努力下，这项事业正在取得快速的发展，展现出勃勃生机。但同时我们应当看到，随着信息技术的快速进步和人民群众对文明服务要求的不断提高，如何能够提供真正满足广大人民群众的服务，如何实现让领导放心、让群众满意？这些问题的解答，并不是一蹴而就、一成不变的，它需要科学地分析、创新性地探索、求真务实的精神，需要用一整套先进的理论和思想方法去统领和实践，

而这套理论和思想方法就是科学发展观。从科学发展的角度，去探索高速公路的发展模式、服务理念；去研究建设思路和服务模式；去解决工作中存在的和不断出现的新问题；去发现和开拓高速公路发展的新空间、新领域、新模式，从而实现高速公路的健康、科学、可持续性地发展，我想这是我们学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论活动的根本落脚点，也是检验、判断我们开展学习实践活动成效的主要标准。

第一，通过批判性地回顾、科学性地梳理和创新性地提升，打开工作的新局面。

批判性地回顾，就是要用科学发展观的理论和思想方法，总结过去工作中的得与失，在肯定成绩的同时，要用批判性的眼光，否定自我的勇气和实事求是的态度，重点找出工作中的不足和可以改进之处，毛泽东主席曾经说：“我们决不能一见成绩就自满自足起来。我们应该抑制自满，时时批评自己的缺点，好象我们为了清洁，为了去掉灰尘，天天要洗脸，天天要扫地一样。”所以批判性地回顾，是为了掸掉我们身上的灰尘，使我们更加神清气爽地迎接新的工作。科学性地梳理，就是从科学发展的角度，系统地分析现有的工作，理清哪些是当前工作的重点，在哪方面的工作可以取得突破性进展，工作中存在的主要问题和瓶颈在哪里，如何去克服和解决。

科学性地梳理，离不开系统性地思考与分析。党的十六届三中全会上提出的科学发展观就是要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发

展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要求推进各项事业的改革和发展。从这段论述中我们可以看到，科学发展强调的是人与自然、经济与社会、城市与乡村之间的和谐与全面发展，字里行间体现的是系统性思想。

创新性地提升，就是要用创新的理念，创新的机制，创新的方法，不断地改进我们的工作方式，提升我们的工作水平，开辟高速公路工作的新局面。在创新方面，我有几点个人的理解供大家参考。首先，创新是无处不在的。历史上有很多伟大的发明、创造，有很多伟大的创新，深刻地改变了人们生活，推动了人类的进步。作为普通大众中的一员，我们恐怕没有那样的能力和机会去做出伟大的创新，但是我们可以在工作的一点一滴中，实践小的创新与改进。例如一个提高工作效率的方法，一项提升服务质量的技术，或者一个能够更好地服务群众的点子。这样的创新，都是值得大家学习、赞赏和借鉴的，也是对工作的提升非常有价值的。小的创新可以逐步积累为大的创新，对工作上小的提升可以逐步实现大的飞跃。其次，创新不能害怕失败。既然是创新，就有失败的可能。而害怕失败，就不会有创新产生，也就失去提升工作水平的动力。我们站领导曾经多次鼓励大家，可以大胆地创新，不要害怕失败，这为我们提供了一个鼓励创新的环境，我们应当勇于创新，并有坦然接受创新不成功的心态。第三，创新不是盲目的。创新要以现实为依托。同时，应该判断一个创新所具有的风险，在风险较大、如果失败可能会带来较大损失的情况下，应该小心求证、先在小范围进行试点，试点成功后再全面铺开。

第二，坚持良心、用心和恒心，培养自己成为用科学发展观武装起来的合格团员，进一步发挥团员在工作中的作用。

首先，我觉得我们的工作要对得起良心。这个良心并不是狭义的指我们不做什么坏事、不做什么丧尽天良的事就是对得起良心，而是指我们应该时刻提醒自己，我们的工作是服务性工作。国家对高速公路这项工作的支持和大力投入，是对这项工作所能发挥的作用寄予了很高的期望。我们要对得起良心，就是要对得起领导的殷切期望。只有我们抓紧工作的时间，只有我们认真严谨地对待各项任务，只有我们的工作不断取得成效，才能对得起上级领导的期望，才能对得起自己的良心。其次，我觉得对待工作要用心。工作中并不缺少有待改进和提升的地方，需要的是用心去发现和解决。我们大家在工作中也会深有体会，把工作作为一项被迫的任务完成是一种工作质量，把工作作为一项投入其中的事业，用心去完成绝对是另外一种工作质量，这不在于能力，更在于态度，而不同的工作态度长期积累下来，会反映在工作能力上。所以，用心的对待工作，用心地完善和提升工作，就会找到创新点，就会找到工作的突破口，就会取得好的工作成绩，也会不断提高自己的能力和素养。第三，我们要有一份恒心。这次深入学习实践科学发展观、开展解放思想大讨论的活动是有阶段性任务和目标的，而将解放思想、科学发展融入日常工作的理念与实践之中是没有截至时间的。通过这次活动，应该把学习成果保留下来，坚持下去，持之以恒，这样才能够真正达到学习和讨论的目的。

通过这次深入开展学习实践科学发展观活动，我们每一位团员会

在以后的工作中，能够进一步完善自己，改进工作方法，提升工作能力，不断创新，共同开创工作的新局面，为高速公路事业做出更大的贡献！

牡丹收费站团支部 20xx年x月x日

第二篇：我为企业发展建言献策

我为林业局发展献计献策

20xx年是“十二五”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

对于企业的发展而言，一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素。林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当给予相应的奖励。“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益

有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

二〇20xx年x月二十四日