关于上报年度考核和绩效工资相关材料的
通 知
各中小学（园）：
请各单位根据年度考核和奖励性绩效工资发放的文件要求和规定，上报以下材料：
一、总结奖励性绩效工资考核方案出台情况
就本单位奖励性绩效工资考核方案形成过程进行总结：如考核工作细则、考核分类、分类总量、考核等次（积分）、分配数额等形成过程；方案是经全体教职工大会还是职工代表大会还是其他方式讨论通过；是通过举手表决还是票决；支持票数和反对票数；是否公示和反复讨论；是否做好记录，存档备查等。
二、详细说明病事假累计超过半年人员参加年度考核和奖励性绩效工资发放情况
1、单位总人数，病事假累计超过半年人员人数和具体名单，详细说明每个人的请假时间和事由。
2、就病事假累计超过半年人员，逐一，详细，具体说明参加年度考核情况和奖励性绩效工资发放数额。
3、就违规给病事假累计超过半年人员年度考核确定为合格以上等次和发放奖励性绩效工资原因，作出解释。 2月x日下午15:00前，请各校将总结情况电子稿发snxjyjrsk@163.com。纸质稿经校长签字，加盖单位公章后于2月x日下午17:00前报人事科（107室）。
睢宁县教育局
20xx年x月x日
第二篇：关于报送实验室工作总结及相关材料的通知
各系：
为全面了解我院实验教学和实验室建设与管理情况，进一步加强对实验室的管理，提高实验教学质量和实验室管理水平。请各系于近期报送本单位最近三年（20xx—20xx）实验室工作总结及相关统计表格。现将具体事宜通知如下：
一、总结材料的撰写内容：
1、实验室基本情况。包括实验室的使用情况、实验室共享情况、教师授课情况、实验教学管理情况等。
2、实验室在创新应用型人才培养方面的一些做法与保障措施。 3、近三年来在实验室的管理方面所取得的成绩以及存在的问题。 二、实验室相关统计表格材料： 表一：实验室基本情况统计表 表二：实验技术人员基本情况统计表 （详见附件1、2） 三、报送时间及方式
请各系务必于下周星期五（5月x日）下午下班之前将总结及表格材料的电子版发送电子邮件到sjk@hzu.edu.cn，同时把纸质材料盖章交教务处实验实践科(行政楼421室)。
教务处
20xx年x月x日
附件1：
实验室基本情况统计表
填表人：日期：年月日
附件2：
实验技术人员基本情况统计表
系： 填表日期：年月日