生涯人物访谈总结报告

时间:2024.3.10

生涯人物访谈总结报告

无数的大学生毕业之后走进社会,在应聘求职甚至于对自己的职业发展方向方面,都觉的迷茫。因此从现在开始,我就要对自己的将来做一个明确的打算,更好地对自己的未来做规划。为了更了解就业实际,我做了一次生涯人物访谈。

生涯人物访谈记录:

访谈时间:20xx年x月。

访谈方式:QQ聊天。

访谈人:赵X

访谈对象:殷某(程序员)

问题一:您是如何找到这份工作的?

在毕业之前在网上找到的招聘信息,投了简历,面试被录用.见习期满后被正式录用。

问题二:目前,行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?

我认为主要是要求知识牢固,又具有创新精神,工作经验也很重要,至于教育培训背景,那是次要的,能否胜任一份工作靠的是能力不是几张纸能证明的。当然学历高能力又强的人就更好了。

问题三:您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验?

要全面了解自己工作的岗位要求和公司的概况,这样做起事来就可以随心应手。具备语言表达能力,与人沟通的能力,至于经验就是要靠自己在工作当中不断地积累和总结!对了,还有就是外语能力特别重要。

问题四:您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的?

不要对公司只求太多,要对技术拥有无比的热爱,另外,还要勇于承认错误。并且要敢于承担责任,大胆表现,让别人知道你的潜力。至于能力要特别注重创新能力和外语能力。

问题五:你在做这份工作时,什么最成功,什么最有挑战性?

当客户对我们的工程、产品表示满意时是最成功的时候,挑战性在于随时都可能接到超出我们想象难度的项目。

问题六:就您的工作而言,您最喜欢什么?最不喜欢什么?

喜欢和客人交流,和同事一起努力工作;不喜欢和做事不负责的人。

问题七:男性和女性在这份工作上机会均等吗?”

客观讲,还是有一点差距的,男性相对于女性机会还是大一些。

问题八:平常,在工作方面,你每天都做些什么?

大都整天趴在电脑前面……我现在,项目设计和程序设计都有在做。

问题九:从事这份工作实现了您的人生价值吗?家庭对你现在的工作满意吗?

要实现人生价值应该需要一个阶段吧,有的人可以在很短的时间内做到,也有人要花很长的时间和精力。对我而言,现在只是起步阶段吧。家里人对我具体的工作很了解,他们一直在背后支持我。

此次作业时我有不少收获,它不仅使我更清楚地认识了解了社会上的各种关系,而且使我更加深刻地认识了自己,也是我更加明确了自己以后学习与奋斗的目标。


第二篇:生涯人物访谈总结报告


生涯人物访谈总结报告

林 070701323)

这次做生涯人物访谈活动刚开始仅仅是应校选课的作业要求而做,(呵呵,不好意识…)但做到后来,才发现,这次活动意义重大:

一. 这不但是是我对未来拟定职业生涯的一次探索性活动,更是我对

自我设计,自我规划,自我成就的探索性活动。这项工作任务对

我来说有着非常实质性的意义,我很感谢老师们布置了这样一份

作业,让我对未来的职业规划有了更加清晰认识。

二.

三. 扩大我的职业人际关系网,通过这次访谈,我愈加认识到了口才和社交能力的重要性,我日后要多加强化这方面的训练 获取完整的准确的最新的职业信息,树立工作面试的信心

现在再来说说我在这次访谈过程中的感悟吧:

(一)要积极主动地夯实自己的专业基础知识、提高自己的专业技能和实力。,现如今,像英语四级、计算机二级等证书,更是求职过程之必需。现在公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能,要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要博览群书,广泛涉猎各种报刊书籍,关注社会时事等,不断提升自己的文化素养、鉴赏能力、创新意识、交际技巧、综合业务素质和专业竞争实力等,不断拓展自己的优势和成功渠道。

(二)要多学会做人的方法, 多花一些心思经营自己的人际关系网络。。

大学不仅是学习的乐园,更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。就我们这些未来广告业从业者来说,我们应该风格张扬而性格成熟稳重,为人谦虚谨慎,少说多做,懂得感恩,方能有所收获。还有不论是以后找实习单位、找工作岗位还是自己创业,都需要有一个非常好的人际关系网络。经营好人脉在我们争取成功的因素当中所占的分量愈发重要。而如今在校学习的我们,交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等,非常狭窄,对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以,我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源:包括父母,最要好的朋友(他们是会全力以赴帮助你的人)你的亲属,同学(他们可以提供给你较为广泛真实的职业信息,能够提供比较中肯的职业建议,也能够给予一定的直接或间接的帮助),还有一般关系的(他们也可能提供一些职业信息和建议。因此你不但需要与各种关系保持经常联系,而且最好尽可能地进行“良性对话”。)

(三)要摆正心态,对工作要严谨、认真、负责,乐观面对未来所从事行业的发展

前景。

心态决定成败,细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位,是想施展自己的实力,更是想为所在公司创造利润和价值,而不是“三天打鱼,两天晒网”,成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会,任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。

(四)要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人,少求于人有利于己。八十年代出生的我们,从小有的吃,有的穿,没吃过什么苦,没经历过什么挫折,凡事都依赖父母,独立意识弱,独立办事能力差等是常有的事。一个人如果一直依附着别人,那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主,人生很多事情都将无法完成。我们都已成年,都到了自己对负责的年龄,很多事情自己完全可以独立地去决定和处理,无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里,我们就是我们自己,我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养,我们不仅独立决策、执行能力会大有提高,而且自信心、自尊心也会大有增强,走向一个更加成熟的自我,也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

(五)这是最重要的!:要重视实习、实践机会。要积极投身实践中去,去经历,去感受,去领会。

获取知识和提高技能最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能如果你能积极投身实践,在实践中学习,在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难,很多事情不是能否做到的问题,而是想不想去做的问题。你若想做,你会去找方法,你若不想做,你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人,练你的口才,练你的技能,练你的勇气等。不论结果成功与否,所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在!不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。因此,在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作,与此同时,作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情,而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是:让你忙、做很多事情的时候,是在给你很多的机会,是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备,让你忙是在给你机会呀!

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