开学一周工作安排

8月x日

下午3:00班委、团员以及入团积极分子提前到班开班委会，进行教室恢复及简单的卫生清

扫。发校讯通通知家长督促学生提前做好发型，着装的准备以及各科作业的整理，通知学生

带回马扎、小垫以及清扫工具，让学生以一个全新的面貌来迎接新学期。

8月x日

1、 组织好学生报到工作，上午班主任7:40前必须到班。具体安排：及时清点报到人数；组

织学生仪容仪表自检；清扫教室、二教室、走廊、以及卫生区卫生；收齐《暑假通知书》

反馈；检查学生暑假作业，小组长配合课代表收齐作业，根据作业完成情况分出等级，

对未完成作业和完成优秀的进行记录，及时通过校讯通将学生作业完成情况通知家长；

发放学生新教材。

2、 组织好第一次全校大扫除：按照值日表全面打扫班内以及卫生区卫生，两个卫生委员分

别负责室内外卫生，班主任亲自检查。确保教室“三净一齐”，地面、墙面、门窗干净，

课桌整齐。卫生区、走廊地面、门窗干净，女厕所无垃圾、水池、便池洁净，为开学创

设好的环境。

3、 组织好开学典礼。典礼开始前进行纪律教育，提前10分钟到操场做好准备。

4、 课程表、值日表、班级量化积分表等张贴上墙。

5、 团支书按时上交暑假社会实践活动、志愿者活动的总结和照片，班长负责上交家访、“我

当一天家”等活动的总结和照片。

6、 核对中午在校吃饭的学生姓名。

9月x日

1、 检查开学第一天的到校以及值日情况。

2、 组织好第一次升旗仪式。

3、 介绍班级新科任教师。

4、 组织好第一次主题班会。周一下午的班会内容为《告别松懈，迎战初二》，包含内容：

总结假期暑期社会实践活动、志愿者活动、家访活动；开启初二学习征程，认识初二，

设定自己的目标与计划。

9月x日

1、 班级常规管理工作进入正轨。

2、 抓早读和自习课。明确早读开始时间和科目安排，确定领读人员，提前一天与老师交流

早读流程安排；严格执行自习课纪律管理规定。

3、 加强班级文化建设：确定班级第一期板报主题（围绕新学期），学生着手准备，周五前

完成。

4、 作业展示：将班级中的优秀作业展示在教室中，学生可在这一周中参与评议。

5、 召开班干部会：共同探讨班级计划，班级目标、班规。寻找班级存在问题和解决问题。

明确班干部职责。

9月x日

1、进行座位调整。

2、召集课代表开会，明确课代表职责，交流班级各个学科的学习情况。

9月x日

与科任教师沟通情况：了解学生与新的科任老师之间相处的情况；了解班级开学一周来上课

情况；听取科任教师的意见。

9月x日

1、 作业情况反馈：评选出作业中的优秀之星。

2、 总结这一周中学生的表现，表扬表现优秀以及进步大的同学，反思学生中出现的问题。

第二周

1、重点观察学生上课学习和课间活动状态，向任课老师、课代表和班委了解新学期学习情

况，及时与问题学生单独沟通。

2、对于开学以来的突出问题，通过每天下午的小总结明确问题，提出要求，指明正确做法。

3、 检查卫生值日情况，提高值日效率，培训得力小组长，带领组员认真打扫。

4、坚持做好每日常规检查，在重复中落实，在督导中规范。

5、召开感恩教育主题班会。

第三周：强调规范落实，严格要求，提高标准。

1、进行严格的常规检查，坚持落实良好行为习惯，如检查仪表、出勤、课前准备等。

2、实行小组合作制，分成开门红小组，培训小组长，定时公布小组积分，同时共同分享成

功的做法经验。

3、针对学生升入初二表现出的新的、共性的问题，召开 “阳光青春期”的主题班会，重在

引导，让学生能明辨是非，健康成长。

第四周：总结开门红，善始善终，凝聚力量，增强信心，确立目标，立争一流 。

1、凝聚班级力量，冲刺“开门红”评比，做好总结工作，让学生得到活动真正提高。

2、根据第一个月的学习情况，召开学习主题班会，总结学习上新的变化，掌握新的学习方

法，增强信心，树立目标。

总之，对于开学初的工作，既要整体把握布局，又要细处践行落实，更要持之以恒。从

一开始就给学生一个持续的、强有力的推动，使之逐步形成习惯，同时卓越的开始更能激发

学生的自信心，用成功带来成功。

第二篇：20xx开学第一周

开学第一周

南河镇小 张志民

这一周真有点脚不沾地的感觉。之前，我们觉得自己的筹备工作还做得比较充分，直到开始报名接待家长和学生时，才发现还是有点被动。一是后勤采购不是很到位，因为一场大雪给采购带来诸多麻烦。二是下雪造成许多学生不能按时到校，家长咨询电话比较多。不过总的说来，这个星期还真是很有成就感。纷繁复杂的开学第一周总算是圆满撑起，教师、保安、厨房、寝室工作人员全部到位。开学第一天顺利开本上课，只有个别学生因为特殊情况不能按时上学，也已经和家长取得联系。如果有人问我这一周开心的事情是什么？那我一定会说——我拥有一支非常优秀的教师队伍。开学工作节奏快、任务重，最能检阅出一所学校今后的发展态势。老师们给我最深的感受就是纯朴、积极、敬业、责任心强。通过一周的实战，我有信心带领这支队伍将南河镇小学打造成为南河的一所品牌学校。因为，教师是学校发展最重要的人力资源。而教师的态度、爱心、责任心是学校稳定发展最宝贵的财富。

我们给每个班级配备了班主任、副班主任，两位老师配合得非常默契，报名工作组织得井然有序。黄娟老师一早上就给我看她做的报名叫号单，我看到每个号码牌下面，她还非常细心地附了一张纸条，上面写着报到的所有程序。这一看就是晚上下了功夫的。正如人们笑

称的山东大妞了不起，我们黄老师有着山东大妞少有的细致和追求完美。

是呀，每个个体都是美丽的！这美丽来自她们身上散发的进取和努力。孙继红老师班级学生人数最多，而且男女比例严重失调，但是我见识到了她“温柔的管理”的威力，相信她一定能用“非暴力语言”管理好这个50多人的大集体。

我坚信我们的教师，一定可以成为家长放心、学生信赖的好老师，一定能成为南河教育的中流砥柱！

因为，信任是一种力量！