四月份工作总结
财务部出纳工作总结范文 我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的职责是现金收支，现金日记账的登记和账务核对，手写支票，工资及奖金的核对和发放。回顾这一个多月来的工作，我虚心学习新的专业知识，积极配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快的速度和最好的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。 作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽的职责，过去的一个个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目。
2、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。
3、召开了全体职工会议，并对我们每个职工进行了岗位的分配工作。
4.认真学习了财务管理制度，并对2、3月份的工资进行了发放。
五月份的工作计划：
1严格要求自己，认真履行财务手续；
2、做到账账、账证、账实相符，认真做好业务发生的每一笔记录。
3、认真完成领导下达的任务。
第二篇：四月份工作总结
四月份工作总结
一、综合管理方面
1、根据晋煤集团《关于下发员工健康体检方案的通知》规定，统计林业分公司3月底正式员工健康体检项目套餐，分别按30岁以下员工、31岁到49岁员工、50岁以上员工三类健康体检项目套餐进行统计，以便员工能够准确、无误地进行健康体检并将健康体检花名表上报工会。
2、根据晋煤集团员工带薪年休假实施办法的相关规定，首先由本人填写请假条，其次再由场、部室负责人审批签字后，到人力资源部办理带薪年休假审批表。本月为公司4名员工办理了带薪年休假审批表并做好台账登记。
3、建立员工离岗登记台帐，并做好记录，于本月x日由部门负责人签字后上报调度中心。
4、根据部门领导的相关规定要求，编写了签订劳动合同工作流程、离岗休养（退休）工作流程、职工带薪年休假工作流程、员工信息化管理工作流程。
二、员工管理方面
1、根据人力资源中心离岗、退休员工的相关规定要求，向人力资源中心员工管理部上报董桂英20xx年x月份离岗摸底表，领取牛明鹿离岗休养审批表并存入个人档案。
2、通知晋庙铺林场两名短期合同工（徐向东、陈宽广）于20xx年x月底劳动合同到期，从5月x日起终止与其签订劳动合同。
三、人才管理方面：
根据晋煤人资字（20xx）15号文《关于对20xx届职工子女大中专毕业生办理求职登记的相关规定》要求，我部室又结合本部门的实际工作需要，重新下发了《林业分公司关于对各场、部室职工子女大中专毕业生办理求职登记的相关规定》，及时通知各场、部室积极做好本部门20xx届职工子女大中专毕业生求职登记宣传工作，力尽做到家喻户晓、人人皆知，争取圆满完成此项大中专毕业生求职登记工作。
四、完成领导交办的其它临时性工作任务。
人力资源部：成红霞
20xx年x月x日