六月份工作总结

六月，收获经验的六月，收获智慧的六月，收获快乐的六月。 转眼间，一个月过去了，与我的兄弟姐妹们共同奋战了这有着快节奏的“六月份”

在这一个月的日子里，有辛苦，有喜悦，有困难，有欢乐。但是让我觉得

从每天的忙碌生活中我得到更多的是一份‘收获’。收获了刘总给我们树立的坚韧不拔的人生观，收获了杨主任给我们无微不至、乐于助人的生活态度，也收获了远洋康诺的同仁们，用自己的耐心、毅力与信心成就的一个又一个的辉煌成绩。这些都是我学习的榜样、前进的方向，更是我工作的动力。

从来到公司，我一直都在学习着我们老员工的做单技巧，也一直在关

注着老员工的销售业绩，因为他们的业绩更能鼓舞我，他们的成绩更能激发我的斗志， 在这一个月参会的过程中， 我遇到了很多以前没有碰到的问题，

比如如何和顾客们更好更直接的拉近关系，如何能带动我们每次出会陪伴的叔叔阿姨良好的气氛，如何才能让这些长辈们更喜欢你，如何才能把我们的产品很好的

介绍给他们，推荐给他们等等。 这些问题都是我立刻就需要解决的，因为每出一场会，我们每个人都带着自己的任务，也带着领导们给予的希望， 更代表着自己的目标与理想，所以我告诉自己必须以最快的速度成长起来。

所以综合我所碰到的这些问题，我把这个月的工作做如下总结：在这一个月的时间里，犹豫个人原因，我开发的新客户并不是很多，由于对业务不是很熟练，所以客户把握的并不准确，这个问题直接影响我的销售业绩，所以在接下来的工作中，要在继续不断的开发新 客户的同时，要从中吸取精华，争取开发的新客户都是可以做出产品的，与此同时，更要把握现在手中的老顾客，不断的扩大自己的资源，尽快的成长起来，这样才能不断的前进，不断的为三中心，为远洋康诺做出业绩， 拿出成绩，实现自身的价值，成就自己的梦想从来到远洋康诺三中心，我感受到了领导无微不至的关怀，也感受到了同事积极向上的心态。六月份的时光已经飞跃过去了，七月份的挑战已经

来临，我相信在七月份的工作中我会不断的努力，也会不断的成长，做出更高的业绩，竭尽全力完成自己的任务，为自己的目标冲次，为三中心增光添彩

我相信，人只有有目标，才能有前进的动力和方向，所以在七月份设定目标：三万

以下汇报六月份邀请人数与业绩：

新顾客邀请人数：

老顾客邀请人数：

收费顾客人数 ：

共邀请人数 ：

共销售业绩 ：

平均人均业绩 ：

李鑫

20xx年x月x日

第二篇：月份工作总结

工作总结

在这一个月的时间里，我作为一名新员工，切身感受到了一名置业顾问的辛酸苦辣。在一个月的辛勤劳动中感受到有得有失：

收获的是

1. 二手房产业的行业知识与市场规则。二手房与我以前想象的不同，它依靠市场的程度要小于一手房，只要人员努力，那么就算市场不活跃，我们也能成交出去。就像那句名言说的那样：没有淡季的市场，只有不积极的心态;没有卖不出去的房子，只有找不到合适买家的置业顾问！

2. 团队精神的重要性。一个人的力量是渺小的，一个团队的能力是无限的！想要成交依靠的不仅仅是个人的努力与付出，更重要的是一个团队的合作与幕后支持！

3. 一名合格的置业顾问所需的素质与技能。通过一个月的学习，我首先熟悉了业务流程，其后在工作中我通过带看与勘察，深入的了解了自己店所在的商圈，为以后的三方交易打下了基础。其次，跟随店长与老员工资开、看房，逐渐复制了他们身上的优点与工作方法，提升了自我工作的技巧。 失去的是

1. 时间慢慢磨去了我初到公司的激情，自己情绪上有失落感。这很正常的，毕竟接触到一个新工作，换的一个新环境都有新鲜感，时间长了都会逐渐消失，但怎样平稳快速转化自己的情绪是今后自己要努力的地方。只有管理好情绪，才能安排好自己的工作！

2. 专业知识有待加强。自己有时候在一些细节上表现的不专业，让客户觉得不踏实！以后自己会多努力，多请教前辈们！

我的一些小建议

对工资制度的：在发放工资的同时，请行政部门给员工打出工资条，工资条应详细表明考核分解工资核算细节，让员工们知道自己为什么拿到这月的工资，也方便员工核实工资！

对开会制度的：开会应该简明扼要，把握好时间，超出预期应算做加班工时。有些会应以上传下达方式进行，这样可以让店长有针对性的进行修正店内的制度行为，譬如：调入出流程的讲解，有些店做得好，有些店做得差，有些店在细节上不行，那么店长听讲完再回店内针对性的给员工讲解！