二O一二年医防科工作总结

时间:2024.3.10

二O20xx年医防科工作总结

20xx年,医防科工作主要围绕医院业务建设目标及年初工作计划,按照《江西省二级甲等医院评审标准》和“医院管理年”的各项要求。 具体做了以下几方面的工作,总结如下:

一、抓好医疗质量、医疗安全的管理,不断改进和完善相关制度

1、组织医务人员认真学习医疗核心制度,并组织全体医生进行了核心制度理论考试竞赛,通过考试进一步增强了全院医务人员的医疗质量、医疗安全意识,避免各类等级医疗事故的发生。 全年组织全院医务人员进行医疗安全培训不少于2次,通过培训使全院医务人员对医疗安全知识有一个全新的认识。

2、实行院长领导下的医防科主任、科主任二级负责制。

3、对各科工作质量每月考评一次,针对临床各科存在的问题每季度进行分析反馈并限期整改。

4、每月组织召开了一次临床科主任例会及医疗安全会议,小结本月工作,针对各科存在的问题进行点评,布置下月工作重点,组织学习管理及业务知识,不断提高科主任的自身素质。

5、加大了对重点科室、重点环节以及重点人群的医疗质量与安全的管理力度,坚持每天参加晨会交班,加强监督检查,确保医疗安全。

6、加强危重病人的管理,做到危重病人及时报告,重点查房、重点巡视、重点交班,并积极组织好疑难病危重症病人的会诊抢救工作。

7、加强围手术期质量管理,各手术科室能执行围手术期质量管理规定及相关制度,并按照手术分级管理要求合理安排手术人员,做到对疑难重症手术或危险性较大的手术实行报告及审批制度。

8加大了病区收治病种的管理力度,对违规收治病人的科室和医生按照医院相关规定及时予以了处罚。

9、组织开展了大型疑难病历讨论竞赛,全院各临床科室积极参与,通过评委们的认真评选,对获得前三名的科室给予了相应原奖励。

二、加强重点专科专病建设,突出中医特色

1、按照医院重点专科建设方案的要求,制定了重点专科年

度实施计划,并按计划组织实施。

2、中风专病全年收治病种222例,住院床日3005、费用合计1489473.6元,与去年同期相比减少9例,肿瘤全年收治病种638例,住院床日14403、费用合计5124576.5元,与去年同期相比增加195例;泌尿外科全年收治病种130例,住院床日2209、费用合计784170.38元,与去年同期相比减少13例;肛肠科全年收治病种112例,住院床日875、费用合计259756.97元,与去年同期相比增加166例;不孕不育科全年收治病种19例,住院床日144、费用合计361628.41元,与去年同期相比增加7例。在医院领导的高度重视下,加大了对各重点专科的经费投入、设备添置及人才培养,如 肛肠科引进电子结肠镜、 肛肠综合治疗仪、美国100K痔疮枪15万元左右;泌尿外科引进了设配及耗材15万多元,中凤康复设配38台,投入金额100多万元,医院还为以上各科征订了相关的书报、杂志,使医院的专科发展迈上一个新的台阶。

三、搞好卫技人员的继续医学教育,开展技术创新活动

1、按照医院继续教育规划及科技发展规划的要求及年初工作计划,开展教学查房每月二次。

2、全年组织具有“三新”及中医药内容的学术讲座20余次,技术操作20余次,各科室小讲课每月二次,且做到有安排、有讲稿、有记录,全院卫技人员业务自学笔记最高达3万多字 ,99%的人员均有业务自学笔记,且全部进行继续教育学分登记。20xx年我院在全县卫生系统医学“三基”理论知识竞赛中取得了优异成绩,获得了两个二名,一个三名,值得探索鼓励。

3、全年在医学刊物发表论文20篇,其中核心期刊2篇,学术交流3篇。 引进新技术新项目17项。

4、按照医院五年学科建设目标,全年选送外出进修15人次。参加各种短期学习班及学术研讨会66余人,学习新知识新技术。

5、今年已通过省卫生厅科研计划课题结题1个,市局鉴定2项。

6、组织开展了医院内学术论文竞赛,本次竞赛全院共收

到学术论文98份。分医生、护理两个系列分别评选出一、二、三等奖及鼓励奖。

四、加强医患沟通,及时处理医患纠纷,构建和谐医患关系

建立健全医患沟通制度,加强全员教育培训。教育医护员工 树立全心全意为人民服务的观念,真诚服务,尽职尽责,杜绝生、

冷、硬、顶、推等不良现象。加强医患沟通,改进医患关系,树立良好形象。充分尊重患者的知情权,临床医师对就诊的患者应履行告知责任和义务,多与患者交流,对新入院病人三天必须与患者或家属沟通一次,并签订有关知情同意书。

五、加强住院医师的管理,抓好住院医师的培训

1、对近两年毕业的住院医师实行岗位轮转制,不断提高住院医师的综合业务能力。

2、加强住院医师的“三基”训练,举办了“三基”基础知识及技能操作培训,组织了以“三基”为主要内容的考试及操作竞赛,增强了住院医师的基本功。

六、开展“卫生支农”服务

根据卫生行政部门的要求,免费接收乡(村)基层卫技人员5人到我院进修学习。

七、做好日常事务工作

1、建立完善了病人投诉处理制度,协助领导妥善调解及处理医疗纠纷,维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例,分析投诉原因,提出整改措施,提高医疗质量,对医疗过失行为及时组织相关人员调查,作出调查结论,对已结案的纠纷(事故)积极做好保险理赔工作。

2、做好进修生、实习生的带教管理工作,合理安排好实习计划。

3、加强执业医师的管理,定期做好执业医师的各项考核工作,并进行登记备案。

八、按照《医院感染管理办法》认真做好医院感染控制工作

1、认真执行《消毒技术规范》,抓好医疗器械的清洗、消毒工作。

2、进一步落实好手卫生。

3、加强消毒药械的监管,做到一次性医疗卫生用品及药械均有国家资质认定文件,且有登记,项目填写齐全。

4、加强了重点科室、重点部门的医院感染管理,如:母婴

同室、血透室、口腔科、内镜室、检验科、手术室、产房、供应室等部门。

5、开展围手术期抗生素使用的调查,每季度进行了分析反馈。

6、加强医疗废物管理,抓好分类、登记、收集、运送工作。

7、搞好医务人员职业安全防护,配备了相应的防护用品。

8、对重点科室按照管理要求进行了环境监测,对监测不合格者进行原因分析并限期提出了整改。

9、抓好在职人员医院感染培训工作,对全院医务人员进行了院感相关知识的理论和技术操作竞赛。并对考试成绩取得前10名的优胜者分别给以奖励。

10、全年医院感染率0.38%,与去年同期相比上升0.07%(去年是0.45%)。感染下降的原因主要是有些医生对院感工作认识不足存在汇报漏报现象。

九、按照《传染病防治法》及《母婴保健法》的要求,做好预防、保健工作

1、做好传染病的收集、网络直报工作。

2、加强了肠道门诊、发热门诊的管理工作。重点抓了手足口病的转诊转院及报告工作。

3、做到了每星期检查一次门诊日志及住院病人登记本填写的完整性、查传染病漏报情况。

4、继续抓好了慢病卡、死亡卡的上报工作。

5、抓好出生证的管理,杜绝出生证的违法违规情况出现,废证率控制在1%以下。新生儿疾病筛查率达到83.2%。对乙肝表面抗原阳性产妇产下的新生儿给予了免费注射乙肝免疫球蛋白。

6、加强对医务人员进行相关知识培训,不断树立应对突发公共卫生事件的急救防治能力,做好对各类人员的防病宣传和健康教育,及时做好职工的医疗保健工作。

工作中的不足:一是学习意识淡化,理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;二是没有从根本上摆脱经验管理的模式,缺乏科学管理精神;三是思想观念更新不够快。

医防科

二020xx年x月二十五日


第二篇:二O一二年神经内科工作总结


20xx年在院领导的关心和支持下,在神经内科全体医护人员的共同努力下,科室基本完成了年初制定的各项目标计划,实现了经济效益与社会效益的双赢,得到病人的认可和领导及同事们的赞同,现总结如下:

一、基本情况

内二科共有医护人员 22名,医生9 名,护士13 名,其中副主任医师 2名,主治医师3 名,主管护师4名,护师5名.实际开放床位40张。

二、业务收入 20xx年全年门诊人次18553人,收住病人1890人次,总收入977.83万,比上年增长11.33%,药占比47.87%,全年床位利用率为91.89%.

三、努力提高医护人员的思想素质,做爱岗敬业的白衣天使

优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提,内二科始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识,不断提高自身素质,加强岗位技术练兵,科室有浓厚的学习氛围,大家利用工作之余认真学习专科理论知识,尽可能抽时间参加各项专业学术活动,关注本专业国内新知识及新动态,及时及尽可能将新的理念、知识应用于临床,使病人受益,得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修,拓展了我们的视野,提高了我们的诊疗水平,推动了医院向前发展。

过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证,这既是我们的承诺,也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下,郭兴春主治医师、金红进医师团结协作对脑疝患者进行精准定位,颅脑微创术清除血肿挽救了多位患者的生命。

四、 提高安全意识,防范医疗纠纷。

安全管理是管理的重点,安全工作常抓不懈。科主任护士长经常对科室人员进行安全教育,提高了安全意识,增强了服务意识,注重沟通,注重服务的细节,服务的质量,严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等,及时完成各种医疗护理文件的书写与审签,严把病历质量关,对急、危、重症及特殊病人、疑难病人特别关注,确保医疗护理质量及病人满意度,实现了全年无医疗事故及大

的差错,无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历讨论。

护理组在安全管理方面,除认真落实各项核心制度外,注重细节管理和环节监控,培养和养成护士注重细节的习惯。对于新入院、新转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人,重点督促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时,均加强监督和管理。护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。结合临床实例,进行生动、深刻的安全教育,强化护理法律意识 。进一步完善护理缺陷讨论,让护士参与到每月的缺陷讨论中去,从流程和环节上加以改进来减少或杜绝缺陷的发生。

五、临床路径规范化

为提高医疗质量,保障医疗安全,控制医疗成本,提高病人满意度,贯彻落实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径管理工作及《二级医院评审标准实施细则》中有关要求,经研究决定我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。按照要求我科有条不紊的对脑梗死进行规范化治疗,控制医疗成本。

六、新技术进展

我科颅脑微创术 已经规范化,全年颅脑微创56例,挽救了患者生命,同时也积累了丰富的经验。

治愈格林巴利患者2例;诊治1180例癫痫患者,其中很多是 四处求医,经名院名医诊治,最终在我科癫痫发作得到控制。

存在的问题:

一、因我科医护人员严重缺编,致超负荷工作,影响我科医护人员的身体健康和

生活质量,同时因长期超负荷工作,在医疗服务中沟通不及时和病历完成不及时,影响病人的满意度和医疗质量安全。

二、少数医生药占比控制不严,对细菌送检不够重视。

三、发表学术论文积极性不高,对基础理论的思考和学习不够。

二O20xx年神经内科工作计划

经过20xx年的发展,我们对20xx年充满希望和憧憬。经过上年度的努力,各项工作逐步步入正轨,本年度重点是提高科室医护人员素质及业务技术水平,开展新业务新技术,强化医德医风建设,医患沟通互动;注重医疗安全,防范医疗风险;全科人员将在院班子的正确领导下,努力以安全、优质、高效的全层服务,打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室。具体分述如下:

一、年度目标

1、积极备战二级医院评审,争做先锋。

2、打造品牌科室,争取在医疗考核指标上和患者口碑上达到全县先进水平。

二、加强学科及学术建设

1、完善脑血管病的二级预防,提高脑血管的诊治技术和对危重症病人的危险认识。力求达到三级医院水平。

2、开展专科专病建设 讨论制定专病诊疗可行性计划和方案。重点考虑“脑血管病、癫痫”的诊治。

3、在卒中后抑郁、脑血管病、癫痫等相关性研究。

4、落实临床路径至少一个病种。

5、发表学术论文2篇以上。

三、二级医院等级复审,

1、继续在20xx年该项工作的基础上加强,强调科室全体人员的积极主动参与,熟悉应知应会及各项流程。

2、完善本科室人员的档案资料。20xx年、20xx年各种统计数据;学习会议记录;

抗菌药物应用、知情告知、医疗安全、院内感染等各项资料;相关制度人员职责诊疗常规及其他资料。3、并在评审结束后将该项工作常态化,贯穿于今后日常工作及医疗活动中,使得科室各项工作持续不断改进。

四、核心制度执行与拓展

1、严格15项核心制度执行

2、三级查房严格执行,主任医师查房、主治查房或互查记录要有新突破,除了常规记录外,对重点疾病新进展、或统计资料进行分析记录。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历讨论。

3、各种讨论记录每月一次以上,讨论除了对疾病诊疗预后讨论外,要对疾病发生发展过程进行分析,对国内外各种观点进行学习分析。请兄弟科室人员参加讨论,开拓知识面。

4、新技术准入及相关文件的申请,及方案制定。

五、三基训练继续教育

1、学习神经系统解剖知识及生理病理知识,学习神经内科学课本,争取1年内复习一遍。

2、继续学习中国脑血管病诊疗指南、学习癫痫病、肌病等诊疗指南。

3、参加年会学习新业务新技术。

4、学习并开展临床路径等相关知识。

5、复习各种技能操作,腰穿必须熟练操作。

六、质量管理与持续改进

1、制定表格式量化式质量管理标准。

2、每月针对医院和科室检查结果进行分析并提出改进意见。

3、密切医患沟通,至少把患者当朋友看待,关怀关心,并及时进行各项诊疗的沟通;出院患者,每月一次电话沟通,必要时按行程路径到家随访。

以上是20xx年神经内科的主要工作计划,希望全体医护人员密切配合,同心协力,在院领导支持下及所有科室人员的共同努力下,打造出具有专科特色、一流品牌的人性化的临床科室!

神经内科

二O20xx年x月二十八日

更多相关推荐:
办公室个人年终工作总结范文

一年以来,在办公室各位主任的领导与支持下,在各位同志的密切配合下,爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚定,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现将个人工作总结报告如下:在业务方面,本人所负责的泰安市…

一年工作总结范文

范文一在公司的一个月时间里我学到了很多东西刚到公司的时候很迷茫不知道自己能做什么我尝试着尽快适应这里的生活在同事的帮助下我越做越好经理对我的表现也很满意第一天到公司上班的时候我被分到了市场部在那里我的同伴都有自...

公司年度工作总结范文

鄂尔多斯市卓能建设工程有限公司年度工作总结在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。回顾这一年的工作历程,作为卓能集团公司一名员工,作为工程公司的负责人,我深深感到…

公务员20xx年度工作总结范文(2篇)

公务员20xx年度工作总结范文公务员20xx年度工作总结范文一20xx年党的十八届五中全会胜利闭幕指明了国家公务员今后的行为标准和工作方向一年来我高标准要求自己热衷于本职工作摆正工作位置紧紧围绕中心工作充分发挥...

企业年度工作总结范文

企业年度工作总结范文各位领导各位员工大家好我受公司委托现将2年工作做一总结同时把20xx年主要工作思路汇报一下一对2年工作的总结回顾公司一年来的工作可以用两句话来概括总的形势是好的取得了一定的成绩但同时也暴露出...

公司年度工作总结写作方法及范文

公司年度工作总结写作方法及范文年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析从中找出经验和教训引出规律性认识以指导今后工作和实践活动的一种应用文体年终总结的内容包括一年来的情况概述成绩和经验存在的问题和教训今后...

个人年度思想工作总结范文(五篇)

个人年度思想工作总结范文20xx年在各级党委政府的正确领导下在各级领导和同志们的帮助支持下我以服从领导团结同志认真学习扎实工作为准则牢记组织和领导的重托始终坚持高标准严要求立足基层磨炼意志扎扎实实做事干干净净为...

20xx年工作总结及下一年的工作计划

20xx年工作总结及下一年的工作计划20xx年即将过去,对于刚刚上班的我来说,这是我人生新的开始。在公司领导和同事的关心和帮助下,顺利的完成了相应的工作,现对今年的工作做一个总结。一、会议接待方面严格按照会议要…

20xx年工作总结格式标准范文3篇

20xx年工作总结格式标准范文3篇20xx年工作总结格式标准范文一回首20xx年的销售历程我经历许多没有接触的事物和事情见识了很多从未见识过新鲜似乎从一开始新年带来的一切都是新发展新要求摆在我的眼前昂首只能选择...

设计师工作总结范文

设计师工作总结范文设计师gt工作总结gt范文一新的一年又开始了在我们昂首期待未来的时候有必要对过去一年的工作做一个回顾总结以往的经验教训以待在新的一年有所改进回顾过去一年在各级领导的带领下在各位同事的大力协助下...

20xx年个人工作总结

20xx年个人工作总结一年以来本人坚持以科学发展观党的十八大精神以及十八届三中全会精神为指导狠抓工作落实努力提高理论知识和业务工作水平遵纪守法努力工作认真完成领导交办的各项工作任务在领导及同志们的关心支持和帮助...

20xx年个人年终工作总结模板两篇

20xx年个人年终工作总结模板一个人年终总结提纲开头一虚心学习努力工作圆满完成任务二心系本职工作认真履行职责突出工作重点落实管理目标责任制三主要经验和收获四加强检查及时整改在工作中正确认识自己五听取员工的意见六...

一年工作总结范文(32篇)