X总《阳光心态 愉快奋斗》读后感
——员工身心愉快 企业稳定成长
由于当今社会各行各业压力越来越大，竞争越来越激烈，员工在职业生涯中也有着各种不尽然的心态。我通读了赵总《阳光心态 愉快奋斗》的重要讲话，沉思了良久，只有有一个阳光的心态，才能有一个亮丽的心情，才能有一个宽广的心胸，奋斗的过程也不再痛苦，将变成一个愉快的体验，为了企业为了自己，我们要享受这种愉快的奋斗。 一、公司精心培育，员工健康成长
员工的发展得依托于企业的造就、组织的培养，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。
公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。
如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利。
作为一名普通员工，在十几年职业生涯中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是通信让我们走到一起来，并且为了同一个目标不懈努力。工作是生活的一部分，用好的心态去对待工作的每一件事，学会愉快地去完成它。这样我们就可以享受工作带来的乐趣，并且可以在整个工作过程中感受到自己成长的喜悦。无论我们身处在何种岗位，无论我们职位高低、大小，我们都尊重自己的工作，肯定自己的工作，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，在工作中获得技能与经验，是我最大的收获。感谢联通给了我发展的平台，感谢领导给我的支持和关心，感谢和我同甘苦，共患难的兄弟姐妹。
二、一颗阳光的心，一个美丽的梦
都说年轻人天生爱做梦，闯出自己的一片天空，是我当年毕业时一个美丽的梦??乘载着美丽的梦，我正演绎着我灿烂的青春，走过的点点滴滴都是值得一辈子去珍藏的剧本，我经历了许多的人生转折，在成长的道路上，有欢笑也有眼泪，我用我的每一个细胞去感受所有的生活中的滋味，我相信：“不经历风雨怎么见彩虹----当然离不开辰光赋予的机翼。”在不经意中我已伴随公司成长了十多年，这其间虽然公司经历了多次更迭，从邮电到电信，再到网通、联通，每次易帜都是公司和员工的一次成长，一次涅槃与重生。作为联通的一份子，我由衷的感到骄傲，感到欣慰，公司的精心培育使我逐步地完成了自己人生的转折，不再是年轻没有失败的代言了，从现在起我将从容站在属于我自己的舞台上 ，从容的面对一切工作与生活，面对自己的人生。
三、员工愉快奋斗，营造团队和谐
一根筷子轻轻被折断，十双筷牢牢抱紧团。这是对团队精神最简单的诠释。就如书中所言，一个团队要是没有团队精神那将会是一盘散沙，一个民族要是没有团队精神也将无所作为。团队精神就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
独木不成林，不积跬步无以至千里。海纳百川，不择细流。个人与团队的关系就如独木和森林，河流与大海。在如今的时代，单打独斗已成过去式，而是团队与团队的竞争、企业与企业之间的竞争，许许多多的困难和挫折，都不能仅凭个人的力量去平复，而只有依靠团队，只有和团队风雨共舟，团结拼搏，才能赢的胜利。
团队合作是任何企业都不可或缺的。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们企业更加辉煌，为公司添砖加瓦。如果没有强大的团队作为支撑，再有能力的员工也无法将方方面面都做好。作为员工，这是我必须深切明白的一点。特别作为通信工作，团队成员中必须相互依存，同舟共济，互相帮助，共同提高。彼此信任。良好的合作氛围是高效团队的基础。每位成员在团队中都应强烈的感受到归属感和一体性。对团队的成功表现出的一种骄傲，共同完成公司赋予我们的重要的工作，为公司做贡献。我们一定要给自己一个切合实际的准确合作定位，要抱着一个良好的心态真诚地与上司、同事和谐相处。在合作中去创造佳绩。
第二篇：《心态决定人生》读后感
《心态决定人生》读后感
这是一本极具价值的人生指南读物，它能迅速提高我们对生活的感知，并帮助我们确立和提升自己的人生定位。十位伟大的人生导师，引领我们步入成功殿堂，能让我们以更加积极的态度去面对朋友、家人、工作和自己。今天我就拿其中的一段谈谈我的感受。
世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再不好的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
下面我举三个小例子：
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时几元钱的工作呢。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！”
这就是问题的症结。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情。工作满意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的东西”。一旦心情愉快起来，就会全身心投入。本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是工作的本质所在。
一支工作能力强、工作态度端正的队伍，才能打造出一个有战斗实力的团队，才能从根本上提高团体的核心竞争力。从切身出发，作为一名税收管理员，如何做起事来让领导放心，同事满意，我认为专业的工作态度应该包括两方面：1．积极负责的工作态度；2．以大家的满意与信任为第一的服务态度。
工作中，无论面对领导或同事，更或是纳税户，一个良好的态度尤其重要。态度是人与人接触的第一印象，这不单单是一个人的事，有时团队的协作精神也是一个很好的团队态度。相信通过每天的日常工作，我们都会更珍惜身边的人，珍惜从事的工作，珍惜现有的生活，为我们拥有优雅的工作环境、拥有和睦团结的工作伙伴感到欣慰。而建立良好的人际关系方面，无论是在工作或是生活中，
我始终认为可以用“真诚相对，灵活处理”的理念来待人处事。真诚待人有助于彼此沟通了解，灵活处事则是以不变的原则应对变化无常的世事。
“态度端，百事成！”摆正做事的态度远比做好一件事情本身效用大得多。良好的态度是获得成功的前提，也是让自己以轻松愉快的心情投入工作、积极主动完成任务的先导。