三门县发展和改革局创建县级文明单位活动总结
我局自20xx年被评为县级文明单位以来，积极开展精神文明单位创建活动，三个文明建设取得了显著成效，机关干部职工精神面貌焕然一新。创建活动的开展，营造了良好的机关工作氛围，增强了单位的凝聚力，为打造“三门湾次经济圈”战略作出贡献，也更好地为地方经济建设提供服务。根据目前的创建基础和有关规定，我局特申请创建20xx年县级文明单位，通过创建县级文明单位的活动，进一步深化单位精神文明建设。
一、加强组织建设，落实创建职责
我们把创建工作纳入局工作的主要议事日程和重点工作来抓，作为主要目标任务来完成，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，做到目标明确，重点突出，分工明确，团结协作，形成合力，齐抓共管。并成立了县发展和改革局创建文明单位活动领导小组，主要领导亲自负责，分管领导具体负责，各科室科负责人为本科室的第一责任人，形成一级抓一级的工作机制。为全面组织实施，结合我局实际，制定了《局创建县级文明单位活动实施方案》，先后召开了局长办公会议、机关干部职工大会，广泛开展文明科室和争当文明干部活动，积极参与文明社区共建活动。活动中，我们做到广泛动员，全员参与，周密部署，计划周全，目标明确，落实责任，并对全体机关干部定期、不定期进行检查考核，年底进行总结评比，把创建基础工作做扎实，使创建活动真正落到实处。
二、注重思想道德建设，提升队伍素质
一年来，我们以“创先争优”活动为载体，深入组织开展了“保持共 产 党员先进性教育”、“机关效能建设”和“反腐倡廉警示教育”等活动，将创建工作贯穿始终，践行科学发展观，加强全局干部职工思想道德建设，打造一支高素质的干部职工队伍。
一方面加强理论学习。我们组织机关干部学习“科学发展观”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神，特别是把认真学习深刻理解和正确把握“科学发展观”重要思想，作为机关党员干部理论学习的重要内容。为把理论学习引向深入，我们围绕“重学习、转观念、聚人心、理思路、抓重点、促发展”的思路，以开展“学习科学发展观，打造三门湾次经济圈”为主要内容的主题教育活动。利用双休日及晚上休息时间进行学习。在学习讨论中，各科室踊跃发言，畅谈学习体会。全体干部切实做到了“五个一”，即每季度制定一份学习计划，记完一本读书笔记，精读一本好书，参加一次集中学习，撰写一篇心得体会。
另一方面加强思想道德教育。我们经常性地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和党的宗旨教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的机关干部。要求干部职工强化服务意识，树立想群众所想、急群众所急的思想，把思想政治工作落到实处，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的良好风尚。同时我们加强机关文化建设，业余文化生活丰富多彩，积极参与上级和有关部门举办的各项文化活动，以多姿多彩的文体活动凝聚人心，增强干部职工对文明单位创建的责任感和自豪感。
此外，我们组织开展了一系列实践活动，如走访慰问老党员、老干部，开展“创建先进党组织、争当优秀共 产 党员”活动等。通过学习教育和系列活动，干部职工增强了大局意识、责任意识、创新意识、依法行政意识和廉政意识，提升了整体队伍素质。
三、健全管理机制，争创文明单位
规范管理是创建活动的关键环节，为实现管理机制创新，我们主要抓了两方面工作：一是抓了机关管理制度的完善工作。包括干部学习教育管理制度；机关管理制度；民主评议和民主测评制度；领导干部工作联系点制度；考评奖励制度等。目前，我局各项规章制度健全，工作纪律严格，工作秩序良好，办理公务严谨，管理规范。二是开展了“一二三四”活动。即“一转”，切实转变机关工作作风；“两化”，实现工作制度化、规范化；“三实”，思
想上求实、作风上扎实、工作上抓实；“四强”，写作能力强、反应能力强、协调能力强、创新能力强。通过开展这一活动，使干部队伍的整体素质和工作能力不断提高，呈现出人人比学习、争一流的可喜局面，基本实现一流的工作水平，一流的工作质量。三抓工作作风建设。制订并优化局机关服务制度，增强局机关干部的全局观念，为基层、为群众服务的意识。办事效率和工作质量明显提高，人人遵守职业道德，从政行为规范，首问责任制得到有效落实，政务公开透明，办事程序简便；言行举止文明，待人处事热情，服务细心周到。
四、开展教育创新，增强组织凝聚力
一是在局领导班子中，坚持以科学发展观重要思想为指导，坚决执行党的路线、方针和政策，班子成员团结协作，民主氛围浓，表率作用好，群众威信高，有较强的凝聚力和号召力。局工作思想清晰，求真务实，创新意识强，圆满完成了上半年各项工作目标。二是开展了以学习实践科学发展观为主要内容的集中学习教育活动。领导班子各成员身体力行带好头，各科室和局机关全体干部职工的积极参与、共同努力。三是深入开展党风廉政教育。严格执行党和国家的法律、法规和党纪条规，经常开展党风党纪教育和反腐倡廉警示教育，读书思廉、家庭助廉、文化倡廉、自我述廉、民主评廉、教育倡廉等机制健全。建立了党风廉政建设领导小组，落实党风廉政建设责任制，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。局机关干部艰苦奋斗，干净干事，勤政廉洁意识强，领导班子和局机关无“一票否决”问题发生。四是经常召开组织生活会。会前，干部职工深刻撰写剖析材料，民主生活会上，作深刻的批评和自我批评。
五、改善办公基础设施，优化服务新环境
我们把文明单位创建活动与优化服务环境相结合，从实际出发，斥资更新、添置电脑、空调等办公设备，并将在元旦做好新办公楼的顺利搬迁工作，使机关办公逐步走向科学化、现代化，以不断提高工作质量和服务质量。同时，我们做到局内办公室办公用品摆放整齐，环境卫生整洁，无随地吐痰，乱丢纸屑、烟蒂，堆积垃圾等不良现象，进一步净化、美化办公环境。
我局自创建县级文明单位活动以来，在推动我局两个文明建设方面，取得了明显成效。现根据你办《关于评选第十二批县级文明单位》的要求，对照文明单位评选标准，特向你办提出申请，恳请你办给予中肯的评价。
二○20xx年x月x日
第二篇：巩留县民政局创建精神文明单位工作总结
巩留县民政局创建精神文明单位工作总结 我局在创建文明单位过程中，坚持“以人为本，为民解困”的宗旨，弘扬中华民族扶弱济困、尊老爱幼、团结互助精神，引导群众移风易俗，倡导良好社会风尚，提升了服务水平。20xx年至20xx年被评为州直民政工作先进单位, 20xx年度婚姻登记处被评为自治区民政系统行风建设先进单位、20xx年度被评为州级双拥模范县、州级文明单位、自治州民族团结进步模范单位、20xx年被评为自治区级双拥模范县称号、20xx年荣自治区民政工作先进单位称号、20xx年荣获全国民政工作先进县荣誉称号、20xx年度婚姻登记处被评为全国民政系统行风建设先进单位、20xx年荣获自治区村务公开民主管理先进单位、20xx—20xx年荣获全国婚姻登记规范化合格单位。20xx年至20xx年获伊犁州直民政工作先进单位。现将创建精神文明单位情况总结如下：
一、 领导重视，达到三有
该局把精神文明建设列入重要议事日程，常抓不懈，年初有计划，平时有落实，年终有检查评比，保证了文明建设活动扎扎实实地开展。
二、加强自身建设有七抓
1、抓制度建设，实行科学管理，各种领导组织健全，制度完善，并制版上墙，达到了有章可循，按章办事。
2、抓思想道德建设，使道德规范进各家，提高了大家政治思想和道德修养能力。
3、抓干部队伍作风建设，进一步转变了工作作风，牢固树立了我是民政人，我为人民办实事的宗旨观念。
4、抓文明建设创建意识，争做文明使者，树立民政工作良好形象。
5、抓依法行政，认真开展法律法规和民政业务的学习培训，提高了行政执法和民政业务工作水平。
6、抓政务公开，接受社会的监督。把民政方面的10多项政务工作，制作公开栏上墙，并向社会公布，公开接受社会的监督。
7、抓共 产 党员党性教育，确保政治上、思想上、工作上等方面时刻保持党先进性。
三、加强机关环境建设
我局注重机关环境建设，创造了良好工作条件，通过殡葬改革、婚姻登记、社团管理等社会事务管理工作，通过基层政权建设，村、居民委员会的换届选举、村民自治、村务公开等工作的认真开展，为发展全县经济，构造和谐社会，促进全社会稳定做出了应有的贡献。
四、关心弱势群体，强化文明服务
我局积极为孤寡老人营造安心舒适的生活环境，充分把党和政府的爱心撒向弱势群体。全县2个敬老院都能认真执行《农村五保供养工作条例》，按照“公开、公平、公正”的原则，依法保障老年人的合法权益。20xx年争取上级资金70余万元，对原有东买里敬老院进行改扩建，敬老院院容院貌整洁卫生，服务设施一流，为全县的孤寡老人创造了优雅、舒适的生活环境,20xx年又争取上级资金50万元,对东买里中心敬老院扩建。目前,前期准备工作进行中.进一步做好查灾、核灾工作，积极筹措救灾资金，组织灾民开展生产自救、互助互济，开展对口支援。多渠道解决灾民急需的粮食、取暖等问题。进一步健全社会捐赠、救灾款物管理、发放制度，千方百计确保灾民的基本生活，维护灾区社会稳定。落实救灾物资储备库建设，进一步提高对自然灾害的紧急救助能
力。城镇低保、农村低保工作进一步巩固了应保尽保的成果，确保了低保金的落实和发放;加强了调查研究，解决好低保家庭“实际收入”的计算方法问题，实现低保对象按月审核、动态管理;加强了审计和监督，确保低保资金的合理使用。 五、抓好专项整治，倡导文明新风
我局大力规范和整顿殡葬服务市场，加大执法力度，打击违法行为和封建迷信活动，净化了社会风气。目前全县墓地已统一换发土地使用证。同时，我局认真贯彻落实《婚姻登记条例》，宣传婚育新风，统一办理结婚登记，严格依法办事，受到了上级高度评价。
六、加强机关建设，树立文明形象
我局在机关建设上树立了“五种意识”，实行了“四项制度”，达到了“三个满意”。“五种意识”即大局意识、责任意识、服务意识、创新意识、自律意识。实行“四项制度”，即公示制、服务承诺制、责任追究制、服务考评制。达到“三个满意”，即机关满意、基层满意、群众满意。通过开展“满意在民政”活动，构建和谐社会，切实加强了党风、行风建设，提高了干部素质，做到了文明服务，礼貌待人，和蔼可亲；来有迎声，问有答声，走有送声，事有回声；事事公开、公正、透明。为了营造安静整洁的办公环境。
我局以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央新疆工作座谈会精神，充分发挥民政部门在保障民生、构建和谐社会中的基础性作用，抓好民政干部的业务知识和专业技能学习，提高他们的工作水平和履行职责的能力，在加强对干部政治意识、大局意识和宗旨意识教育的同时，抓好单位以制度建设为主要内容的机关作风建设，树立爱岗敬业、遵纪守法、廉洁自律、甘于
奉献的职业道德和深入实际、真抓实干、干就干好的工作作风。开展以创建 “文明窗口”建设为载体的机关单位精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、守纪律的民政干部队伍，以适应新时期民政工作的发展要求。
巩留县民政局
二020xx年x月