文艺汇演心得体会

时间:2024.3.27

文艺汇演心得体会

改革开放后,我国经济社会发生巨大转型,在社会主义市场经济条件下,党的十五大、十六大提出要鼓励、支持和引导非公有制经济的发展; 20xx年x月,我们国家现在民营企业已经占全国企业法人的90%以上,90%以上是民营企业(非国有和国有控股的),民间的资本已经占全国企业资本的60%以上,整个我们国家运行的资本来源60%以上是民营经济。民营经济占全国GDP的2/3,非公有经济占全国经济的3/5,全部民营经济占全国经济的的2/3,非公有制经济成为国民经济最活跃的因子。

20xx年x月x日的夜晚对我们华春建设工程项目管理有限公司和荣洋惠农电子商务公司来说是一个特殊的日子。我们和当地的人民度过了一个与众不同的夜晚。今晚,是见证我们努力付出的成果的时候了,我们华春建设工程项目管理有限公司和荣洋惠农电子商务公司共同排演的节目要和大家见面了。今天,我们是这场晚会的压轴,为了丰富定边县人民的娱乐生活,为了让我们的队员们有更多机会展示自己的才华,展示青春的风采,我们自编自演这场这场舞蹈。在晚会开始前,晚会工作人员在17点就已集中在舞台,为晚会能顺利进行并取得圆满成功在做最后的准备。这一晚,我们大家欢聚一堂,用热情的舞蹈、动人的歌喉、精彩的表演为场下的观众朋友们的到来表达最真诚的祝福。

18:00的晚会随着舞台的音乐响起的那一刻正式拉开了序幕。随着歌曲、小品、舞蹈的不断演出,台下的观众早已沸腾,掌声不断。

最后我们公司全体及荣洋惠农电子商务公司参加这次演出的队员们以一支充满青春活力,团结共进,知识创新的舞蹈结束了晚会。引得台下掌声一片。晚会取得圆满成功,在这成功的背后也少不了大力支持我们各位领导,指导老师,同时这也是所有参加此次演出的其他公司员工的努力所换来的结果。

在此次活动中,我们有值得发扬的地方,但其中也存在许多不足之处。由于在前期的工作中我们准备得比较充分,人员的分配都做到了最好。另一方面,我们的队员始终抱有一颗顽强拼搏的精神,每天抽出自己的午休时间来完成自己手头上的工作,不耽误下午集体排练,目的就是希望能把这次的舞蹈表演得更出色,让定边县人民们体会到不同的企业文化、风貌。这次在宣传方面上级部门做得相当充分。其次,我们找来了专业的舞蹈老师,这又为我们的演出活动增添了一份信心。最后,是我们的队员们付出了辛勤的劳动才能换得有如此成功节目,在准备期间,队员们一直为了能够完善这次表演下足了工夫,思考新颖的舞蹈节目来吸引大量的眼光,这都是我们的成功之处。

但是,我们的这次晚会不存在着许多的不足之处。轮到我们上场的时候,雨突然下大,大部分观众的离开,现场的氛围不是很好,以致于在节目的演出过程中,台下观众的气氛不是很高涨。

由于我们是第一次参加一次中型的文艺汇演活动,所以在舞台表现上存在相应的问题。最后,由于大雨的原因,以致于在节目的演出过程中,台下部分观众的离场,造成气氛一直不是很高涨。

尽管本次演出存在众多不尽如人意的地方,但是指导老师、队员

们的热情表演让我们的节目顺利完成,让我们收获了一份难得的快乐与激情。青春的节拍已经奏响,生命的旋律正在飞扬,让我们共同期待企业的新变化,让我们共同期待定边县城会有更大的翻天覆地的变化,期待我们的生活越来越好。

总之这是一场很成功的晚会,节目精采、形式多样、内容丰富、娱乐性强,真正向当地的人民同胞展示了我们企业员工的风采。 非公经济组织上级部门,通过开展专场非公经济文艺汇演等活动,进一步激发非公经济人士创业热情和创新精神;积极组织非公有制经济人士参加各类培训活动,着力培养一支高素质的非公有制经济代表人士队伍;开展革命传统教育,组织非公有制经济人士学习党组织文化,加强思想教育,引导非公有制经济人士增强中国特色社会主义的信念。

注重典型示范。理想信念教育,上级及业务部门,在认真规划设计的同时,要适时跟进教育活动进展,了解教育过程的实际情况,及时调整教育形式,增强教育实效,以激励先进、鼓励后进,形成非公经济大发展的良好舆论环境。

总之,党的十八大报告中指出,毫不动摇鼓励、支持、引导非公制经济发展,也必将成为最具竞争力的经济主体,加强非公有制经济人士理想信念教育,既是培养非公有制经济人士“守法经营、诚信纳税、彰显责任、健康成长”的需要,也是保证我国国民经济社会健康可持发展,实现中国“复兴之路”伟大梦想的现实需要。


第二篇:文艺部部门心得体会


文艺部一年来的心得体会

在经历了上学期的工作总结后,对一个学期末的总结书也有了一定的了解,我明白要以什么样的形式去完成这篇总结,但这次,我并不想以一个冷冰冰的没有温度的的公式化的模式来总结自己的大一干事生涯,我想在这里只是谈谈我的感想,这一年来对自己在文艺部或者说机电部学生会发现的一些问题的想法或者感触。

这一年来,文艺部操办了许多场活动,有些活动很小,仅是机电部交办下来的,有些很大,是院里面吩咐下来的,我们都认真的把它完成,并且都圆满告终。

这是值得我们欣慰的,我觉得在这些活动中,让我受益菲浅的,正真让我学到东西的是,我从每场我们主办的或者是人家主办的活动中挖掘出的那些优缺点,优点需要我们借鉴或者继续保持,缺点需要我们引以为鉴或者认真改正。

下面我总结了我们的几点有优点:

一:团结凝聚力愈加变强,在这个学期接近尾声的时候,或者可以说在这个学期中段的时候,很多部门出现了干事大量退部的情况,有些部门到现在仅仅只剩下四五个干事还在坚持着,而文艺部没有一个退部,并且每次的干部培训我们到的人数最多,到场率最高,这样大的反差,我觉得很值得我们深思。

为什么会退部?原因我有想过:1.可能是有些干事来进学生会本生就不是来学习锻炼自己能力的,而只是为了个人利益,希望在一年后可以当个部长在学生会混个“一官半职”之类的,有这种思想的

人,一不可能好好工作,不会较好的完成部长们交代的工作,二每天心怀鬼胎,浑水摸鱼,能偷一点懒就偷一点懒,这样的人有资格当部长么?答案肯定是不可能的,那么当他意识到自己当不了部长后,他或许觉得反正也没利益可图了,还呆在这里面干嘛,浪费时间和精力,于是就选择了退部这样很没责任感的做法。

在这一点上,自认为自己的思想还是不错的,我一开始选择了文艺部就是因为自己的爱好比较倾向于文艺娱乐方面的,我认为选择这个部门可以很好的学习到更多自己感兴趣的东西,并且能把自己的长处发挥出来,这就是我选择了在文艺部发展的初衷。

但当时的我想错了一点,我以为文艺部需要的就是能歌善舞的人,其实不然,文艺部组织的每一场活动需要的人都不仅仅只是会这些的,更需要的是,头脑敏捷,反应能力要快,应变能力要强,组织能力要好,能吃苦耐劳,不喊苦喊累,有责任心,不会半途而废等等的人。

现在经过了一年的工作我发现自己的确学到了很多,如果现在给我一场活动,我有信心可以有条不絮地把它办好,而这一切都是部长们教会我的,是部长们让我明白了团体的重要性,坚持的重要性,认真、能吃苦等等的重要性。

人无完人,我知道每个人不可能及优点于一身,这时部长明确的分工,就给我们活动圆满成功奠定了一个扎实的基础,这也是我一直以来要向部长们学习的一点,要懂得认人、识人,要懂得挖掘他人的长处,让他把自己的长处发挥的淋漓尽致,这才是一个优秀的领导

人。

文艺部给了每一个有才华的人展示他们风采的舞台,而我们需要做的就是把这个舞台布置得更美好 ,把一切外部因素做到最完美,把他的才华突出得更完美!

2.有些人可能是个半途而废不够坚持的人,加入了学生会的每个人都会比没加入学生会的人忙些,累些,这是必然的。只有在付出了代价辛劳之后才会有丰硕的果实,这个简单的道理大家都懂,坚持就是胜利,这个大家更加清楚,可是就是有些人做不到,这些退部的人的借口有的是学业太重太忙,两头顾不过来,有的是快要考试了,想好好搞搞学习等等。

加入了学生会不是只搞工作而把学业丢到一边的,在工作的同时把学习搞好,工作学业两不误,这才是一名合格的干事,我觉得以这个为托词也就只能说明你自己是个不合格的干事,自己没能合理的安排好学习与工作。

在这一点方面,自认为自己做的还算不错,在文艺部里被评为优秀干事,这是对我工作的肯定,在专业里,成绩年级排名较前,虽然没有进前十名有些遗憾,但也算是对我学业上的认可。

3.可能有些人喜欢图新鲜感,在经历了一个学期的工作后,新鲜感没了,有的只有机械性的重复工作,像学习部需要经常查课,生活部经常是哪有活动就得到哪去搬桌子椅子等等,这样机械性重复的工作或许是有些乏味,觉得没有意思,但换个角度想想,如果每个人都像那些人那样,觉得没意思就退部,那最后还有人维持着这个部

么?那这样的部门还有存在的必要么?

当人有!每个学生会里的部门都有它存在的必要性,如果它不重要,那完全可以彻部,但是没有,一直以来从来都没有过。或许你从个人角度来看会觉得它很微不足道,但如果从宏观角度来看的话,就是这些微不足道才能一点点的组成庞大的学生会,如果没有了这样的部门,我想学生会将会不再平衡,所以每个看似细小的事物也不可以忽视,它同样会起到很大的作用。

做任何事,看任何事,都不要从片面来看,而是要以不同的角度去看,这样才能把事情分析得更透彻,这亦是学生会教会我的。

4.还有些人可能是兴趣不投机,很多人在报部门的时候喜欢瞎凑热闹,自己的好友们报了哪个部门,自己也就跟着去报,完全没有考虑自己喜不喜欢,这样的人,做起事来没有激情和热情,凡事都不积极,这样做出来的事或许不会差,但也只会普普通通,并不会有新意和突破,这样的人同时也不会有责任感,他或许不会直接提出退部,但在潜移默化中能体现出他的这种想法,例如例会总不来开,活动也不参加,部长交代的事也不按时完成等等。

在这点上,文艺部总能按时完成部长们交代的事,从不拖拉,并且还会主动问部长有什么需要帮忙的,我们总喜欢部长多交代一些事让我们做,好让我们的能力得到提高,这或许也是我们部门最终和其他部门不同的原因之一吧,我们总保持着自己的热情一直到现在,不知疲倦,这或许也是因为我们都是爱好文艺方面的孩子吧,我们爱这个文艺部!

二:就像前面我提到的我们都是因为兴趣加入了文艺部,所以做任何事都充满着激情,即使到现在了,我们做任何活动都还是激情澎湃的,不喊累不喊苦,这亦是我们的优点之一。

三:文艺部的我们走哪哪就充满笑声,正是这种欢快的性格使我们团结到来现在,即使是在开例会,我们也从不拘束,有什么说什么,有任何新颖的点子或者有什么建议任何时候都可以直接向部长们提出,然后大家再一起来讨论。这也是部长们培养的,部长们从不用一些规矩来拘束我们,因为文艺部需要的不是死板的只懂得听从上级的人,我们需要的是勇于提出建议勇于表达自己所想的人,我们需要创意与新意。我们干事与部长们的关系从来都不是上下级,而是朋友,所以我们之间从不拘束,就是因为没有这些上下级的拘限,使我们更象一个集体,无法把我们分开的集体。

总结了一些优点后,我也来说说我们的缺点:

在前面我提到了一些其他部门出现的问题,这些问题虽然没有出现在我们部门,但我们任然出现了许多问题,我们部门内部虽然很团结,但整个学生会部门之间似乎不太团结。

这个学期,文艺部主办了第七届文化节之十佳歌手大赛,这场活动可以说是近几年来机电部接到的院里面的最大活动了,所以我们自然是花了很多心思去策划的,在举办过程中,从海选、复赛到最后的决赛,时间遍盖了将近整整一个月,海选时布置背景,让人惊讶的是,竟然都是部长们一个个亲自上阵的,这是为什么?因为部门间的不团结,有些部门或许想这是文艺部主办的就不需要自己出力了吧。

可是每场活动都不是只有一个部门就能搞好的,这是不可能的,不然还要这么多部门干什么,这正是要说明部门间需一起合作,才能把活动办好,把学生会这个大家庭组织好。

到决赛那天,一切都已经心有成竹了,因为之前已经彩排了很多次了,虽然活动圆满结束,但过程却胆战心惊,这也是因为自己的性格所造成的,我是个容易激动和较冲动的人,我主要负责看管选手们,催场等,当有个选手快上场而我却找不到他时,自己就真的急得向热锅上的蚂蚁,到处瞎找,没有头绪,这就是自己经验还不足的地方,自己当时应该冷静头脑,静下心来,想想他会去哪些地方再去找,这样或许有针对性些,不至于瞎找浪费时间,这是这场活动中我发现的自己的一大缺点,在今后需要好好改正。

我知道自己有很多缺点,但同时也发现了自己的一些优点,这些优点我会继续保持,同样的缺点我会努力改正,我相信在自己继续的努力之后可以把自己锻炼的像部长们一样强,甚至青出于蓝甚于蓝,他们是我前进的目标,我会继续加油!

文艺部是我热爱的部门,我希望自己可以一直伴随着它走下去,所以在这里,我也想表一下自己的决心,我想竞选文艺部部长这一职位,希望部长们、主席团们和老师们能给我这个机会,让我把文艺部办的越来越好!

文艺部干事:沈方芳 20xx.06.10


第三篇:文章已删除


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