20xx年技能鉴定部工作总结

按照创业中心总体工作要求20xx年我们技能培训部努力落实中

心工作计划，积极进行招生培训工作，共完成技能培训鉴定676名；

训练队完成驾驶员培训170人；在克服了各种困难情况下基本上完成

工作目标。

20xx年主要做了以下工作：

一、从内部管理上，对教练员进行了出车前的安全教育。对个别

违纪的教练员进行了批评教育，令其整改，全年没有发生责任性事故。

针对目前车辆老旧问题，我们加强了对车辆的保养、维护发现问题及

时解决，保障了车辆的正常运行，教练员如期按月份进行了审验工作，

为完成培训工作提供保障。

当前由于教学车辆已超过使用年限，以至于车辆一年2次审验，

车辆在审验中也遇到一些情况，在大家的共同努力下，今年的审验工

作已全部完成。

现在的科目二（含桩考、设施）两项，都设置了考试仪器。由原

来的老的考试模式改为现在的仪器考试。对考试的技术要求加大很

多。为提高培训质量，我们对考试场地进行多次考察，对各个设施的

考试要领进行分析、研究，掌握其技术要求，使得我驾校在考试中的

成绩优于其它驾校，受到了交通管理部门和学员的好评。

二、技能鉴定所今年完成169人的劳动保障协理员的制证工作；

完成了协管员培训鉴定610人；对66名汽车维修工进行了鉴定考核

（其中包括7名汽车驾驶技师）

20xx年技能培训主要以劳动保障协理员和汽车类为主，特别是在协理员培训的各种申报与审批过程中，从领导到工作人员积极主动和上级相关部门反复协调磋商，并与各区、县劳动保障部门积极协调相互配合圆满完成20xx年培训与鉴定工作，特别是承担协理员培训的教师，他们为今年培训鉴定的任务完成，付出了很大努力。

为了减少和节约培训成本，他们自己动手印刷试卷和模拟答题卡；限额、限量分装文具以实际行动实践了开源节流的目标，同时授课教师耐心细致的讲解和廉洁培训的行动为创业中心赢得赞誉。

20xx年工作的工作思路：在围绕中心重点工作的前提下，首先要向先进的办学机构学习，学习他们的先进思想与理念以及市场运作和管理的经验，有条件的情况下适当参加业务培训，提高教师的技能和教学技术水平，增强教师培训工作能力，同时在条件和资金允许情况下进行教学设备的提升和更新工作，充分利用好我们的优势，拓宽市场渠道，打造好我们自己的品牌。在今后的工作中，克服困难，继续做好技能培训部的本职工作，保证培训、抓好安全、严格控制车辆的材料消耗和燃油的消耗，保证好教学用车，抓好教练员自身的管理工作，继续做好原有的各项培训鉴定工作。

总之技能培训部坚决按照中心领导班子制定的工作思路执行，保障完成中心领导交给的各项任务。

技能培训部

20xx年x月x日

第二篇：20xx年技能鉴定工作总结

技能鉴定工作总结

为了提高我矿各队组单位职工业务技能和持证上岗率，技能鉴定组积极做好技能鉴定工作，完成上级安排的各项事务，现将20xx年的技能鉴定工作总结如下：

1、20xx年首席技师、高级技师年度考核在20xx年x月x日如期进行，分别从技能传承测评组、专业技术评价组、年收入核查专业组三个小组对我矿14名高级技师、首席技师进行综合评价，评价他们在任职期间的工作绩效，并且由矿长XXX主持召开座谈会，劳资及相关业务部门负责人、被考核的首席技师、高级人员参会。会议针对高技能人才培育经验和存在的问题，高级技师和首席技师人生观价值观的体现、传承效应及今后发展方向和规划进行了讨论，通过一系列的考核我矿高级技师、首席技师均优秀。

2、年初对我矿生产岗位持证人员进行了摸底调查，针对一些岗位工种不对应，存在单位私自变更员工的工种进行了纠正。

3、落实《高技能人才队伍建设中长期规划（20xx-2020）》，积极响应煤炭行业的号召，精心准备技能大师工作室相关文件，整理申报“国家级技能大师、技能大师工作室”材料，于4月底报送煤炭工业职业技能鉴定指导中心。

4、20xx年度煤炭特有职业申报工种从四月已全面展开，为加大整合矿井“准入制”职业技能鉴定工作力度，确保技能素质进一步提升，中级工、高级工分别设有31个工种，技师设有20个工种，高

级技师、首席技师分别从采掘、机电、通风、安全四个专业进行申报评价。

5、参加20xx年职工代表大会，并做笔记。

6、为进行一步发挥高技能人才在工作中的传、帮、带效应，我矿为从事专业技术岗位的技师、高级技师、首席技师签订师徒协议以上人员进行师徒协议签订，制定月度计划并进行逐月考核。

7、根据集团公司20xx年申报工作文件精神，我矿报名工作已基本完成，申报煤炭行业特有职业初级工为152名，中级工240名、高级工373名；经过综合量化考核技师名、高级技师名符合早报条件。

8、根据公司职业技能鉴定20xx年总体规划要求，本年度煤炭行业特有职业技师21个职业，于9月13-16号在我矿实操鉴定基地组织实施实际操作考核。今年参加技师实操考试的人数为364人，另有职业技术学院、公司二中教师素质提升技师56人，共计420参加考核。

9、根据公司技能鉴定中心站的安排，20xx年x月18-21号在我矿实操鉴定基地对初、中、高级进行了实操考试。

10、根据候堡技能鉴定中心站的安排，20xx年x月13、14号在我矿职工培训中心机房对转正定级的职工进行了理论考试。

11、对初级理论成绩、实操成绩和中级实操成绩进行了统计整理，并上报技能鉴定中心站。

12、根据集团公司通知，为了进一步推进集团公司人才工作信息化建设，宏观掌握三支人才队伍建设，为集团公司统筹使用和管理

各类人才提供依据，为各队组发放集团公司高技能人才信息统计表，对各队组技师以上高技能人才信息进行统计。