南宁市市政工程管理处

关于20xx年度工作人员考核的工作总结

根据南人社发[20xx]3号文件《关于做好20xx年南宁市事业单位工作人员年度考核工作的通知》要求，我处于20xx年x月对在职工作人员进行了20xx年度的考核评定，全处编制数418人，实有人数334人。应参加考核人数为330人(不含7名处级领导)，实际参加考核人数为326人，其中：评出优秀47人，占实际参加考核人数的14.4%，合格等次278人，占实际参加考核人数的85.3%，未定等次1人，不参加考核4人。实际参加考核人数为应参加考核人数的98.8％。从考核的结果来看，符合被考核人员的实绩和表现，达到了调动和促进全处工作人员主动性和积极发挥的作用。

针对我处作为全额管理的事业单位，主要业务是维护和管理全市道路、排水、桥梁设施劳作和管理交织在一起的特点，在考核工作中，我处采取了上下结合，民主考评和集中评定相结合的方法，具体工作方式如下：

一、成立我处的年度考核工作领导小组，成员包括：党、政、工。分为精神文明、物质文明两个小组，处党委副书记郑朝闽担任党建和精神文明考核组组长，处廖天彪副主任担任物质文明考核组组长，两个考核组同步进行对处属各科室、各维护所进行考核，这样可以保证考核评定工作中对政策的掌握正确度和对被考核人实绩评价的公正度，从而确保了考核的质量，避免了考核结果脱离实际情况的发生。

二、合理分解名额指标，正确掌握标准，评为优秀等次的人数掌握在百分之十五以内，不故意提高标准，也不轻易放低要求，做到群众评议和领导小组集体研究相结合，体现了考核工作的民主与集中的统一。

三、继续推行三级考核制度，我们在考核工作中除了处领导按规定报主管局考核为一级外，采取各部门科级以下工作人员为一级、中层领导即科级干部为一级的方式进行考评。最后，由处年度考核工作领导小组进行审核评定。

目前，我处20xx年度工作人员考核工作已经结束，我们在考核工作中坚持以南人社发[20xx]3号文件为准则，实事求是地评价每位被考核的工作人员，使整个考核工作能够全满完成。

二○20xx年x月x日

第二篇：20xx年度专业技术人员考核工作总结

转眼20xx年进入年末，过去的一年中，在室领导的指导下以及师傅们的帮助下，使我对理论知识和分析操作有了更新更深刻的认识，有了一定的提高，受益匪浅。我也在从思想到行动，从理论到实践各方面努力,努力使理论和实践紧密结合，不断提高自己的专业业务素质。工作中我也存在一些不足之处，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。

现将本年度工作总结如下：

1．思想上，我积极向上，积极学习党的理论知识，从报刊，党员文摘和电视等渠道学习党的知识和政策，使自己的思想觉悟提高，保持党性，争做一名合格的共 产 党人。争取做好党员的带头模范作用，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。

2．业务工作上：本年度4月，完成室领导下达的高含量三氧化二铬中硅磷的含量和高含量二氧化钛中铝的测定定值工作。6月，参与了本年度化验员工专业理论知识培训工作，主讲《分光光度法》和《配位滴定法》，共计8课时。10月，在领导的指导下，完成冶金工业部部标《硅钡合金-铋磷钼蓝光度法-磷含量的测定》分析方法的起草实验，及相应的起草说明书、正式文本。在工作中，得到领导的指导和师傅们的帮助，从中学到了很多专业知识，提

高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。

3．补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，近期阅读的书籍有《理化分析》，《电感耦合等离子分光光度分析》等。

在担任化学分析组丙班班长期间，团结班员，认真完成各项任务，在大家和团结合作下，班内工作开展顺利。班内工作总结如下：

1.节约成本方面，班成员对各分析实验室的药品和用电用水进行监督，做到人走灯关，节约用水。降本增效的活动取得较好效果。

2.分析质量方面，班内抽查合格率保持在较好水平。本班不断加强岗位信息反馈机制，对班内在生产过程中出现的问题能够反馈到班组技术员和组长处，使问题及时得到解决。

3.生产安全方面，坚持每天班前班后会说安全，班内全年安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。

在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。我将更加

勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务