参与竞聘活动的心得体会

作为一名新人，我很荣幸能够参加市公司组织的县支公司领导班子及市公司本部中层干部的竞聘活动。我真心的感谢领导给我这次机会，让我担任本次活动的唱票人，不仅锻炼了我的组织协调能力，更让我有机会亲见各位领导的激情演说及辉煌业绩。

本次竞聘活动共四场，分别为“市公司本部部门正职”、“城区专业化支公司正职“、“市公司本部部门副职”、“县支公司副职”。本着公开、公平、公正的原则，从选票的现场打印到流动评委的公开抽取，竞聘工作小组的各位领导带领我们全体组员精心组织安排，使本次竞聘活动获得圆满成功，我作为竞聘工作小组中的一员感到非常的荣幸和自豪。

当然通过参与这次竞聘活动，我学到了很多，残酷的竞争让我明白一个事实：想要有傲人的工作业绩，只高谈阔论、不埋头苦干，只坐而论道、不身体力行是根本行不通的，公司为我们搭建了一个美丽的舞台，我定要在此绽放风采。

这次竞聘活动不仅给予了我学习锻炼的机会，更是对我思想的一次锤炼。从竞聘的各位领导身上我看到了他们对工作的热情，努力为公司奋斗终身的决心。各位领导的演说让我见识到激情的魅力，有的领导已过不惑之年，但仍然保持一颗积极向上的心，让我受益良多。同时我更看到了希望，我还年轻，我有更多的时间去完善我的简历，去积累我的经验，去丰富我的知识。所以向领导们学习好的工作经验及工作态度是我现在首先要做的事。特别是要向身边经验丰富的老领导学习，听取好的意见建议，加强知识的积累，努力为公司的发展贡献微薄之力。在未来日子里，我要不止在看、在学上提高，更要注重自己的工作业绩。这就需要永远保持积极的工作态度，不让时间消磨我的激情。

我们是公司的后备力量，我深感领导的重托与责任沉甸甸的分量！我们一定不会辜负组织的期望，努力学习，不断提高自身的综合素质，立足本职工作，不断增强使命感和责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态。我一定要扎实工作，在工作中做到多想点多干点，不怕苦不怕累，锐意进取，以良好的精神状态完成好领导交给的各项工作任务，以实实在在的工作业绩为国寿的发展贡献力量。

第二篇：参加招聘会感想

参加招聘会感言

（20xx13080 王毅 网络0703）

大二下学期，学校举行了一次招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我这个好奇的大二学生也想办法进去了，说实话在进去之前我还一直觉的我作为一个三本的学生，最起码也是个本科，将来的找工作应该不会太难，可是当我进去后却发现三本和一本二本差别。

我环顾在体育场里面，看着两边各式各样的招聘信息，我惊叹了，真正要招聘人才的根本就没有几家，而多数却都是招聘实习生，于是我走近了细看了一下，原来那些招聘实习生的公司也并不是单纯的招人实习，多数到象是培训班，最贵的竟然要1.7万4个月的实习费用，难道他们都觉的我们三本的有钱，都来赚我们三本学生的钱？

我抛开那些实习的单位又继续看了一下，象什么招保姆的，招幼儿院阿姨的，招游戏带练的等等什么都有，哎！难道我们学校就只能联系到这种单位吗？看来等我毕业的时候还是直接去大工本部应聘吧。

如今我已经到了大三，我对招聘会又有了新的看法。

看了那些公司贴出来的招聘广告，我觉得自己有很多不足的地方。比如说英语四级，交流沟通能力以及应变能力等。趁我们还没离开学校，还有时间去准备一些该具备的证书、技巧、能力，从现在开始努力改变自己，完善自己。公司说现在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大学生经常是有想法却没有行动，经常怨天尤人。工作并没有想象中那么难找，而是许多人对自己的期望太高，对社会的要求太多。我认为我们大学生应该以一颗平常心去对待。我个人认为大学生没什么可值得骄傲，大学生不一定比初中生、高中生聪明，不一定比他们有能力，但素质要更高，思想要更成熟。从最低层做起，收获会更多。学习技术技巧是件快乐的事。其实很多道理我们都懂，但在社会久了就会被动摇。总是希望快点升职，快点涨工资。参加这次招聘会让我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人单位认可你并且聘用你，就得有值得他们那么做的理由。给自己更多的信心，付出更多的努力，到时面试时就不再那么畏惧。 招聘会的最大好处，是用人单位与应聘者之间可以初步交流下，留下一定印象，可以说是“初试”，“初试”都不抓住，如何“复试”？如果参加招聘会，只是为了“投简历” 一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是“错上加错”，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

简历方面，且不说内容上怎样既准确又言简意赅地“推销自己”，单单简历排版就看得出做事不够细心。

应该去收集下面试官最有可能提出的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏是自然的。 前面两点都做不到，这点也就更难得了。

简历内容，如同一个人的外相，如性别，身高等；简历排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己缝纫的，但却是你形象的一部分；而面试中的交谈，就如一个人的内涵。

会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述，在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系。

参会时最好不要带上过多的证书原件。充分利用招聘会的会刊。在招聘会入口处领取免

费的会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件。应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的公司划下来，然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间体力，提高应聘的效率。

争取良好的第一印象。参加招聘时应着装得体，最好着正装，保持良好的个人形象。说话时不卑不亢，表示出对招聘代表的尊重。简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣，非常希望能够加入其公司，做出一份自己的贡献。不要太着重提到薪金，因为这只是初次面试，如果用人单位满意，还会与你联系的。

参会时不要被应聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信，敢于表达出自己的条件和愿望。敢于争取，不怕失败。表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作，在试用期间，发愤努力，创造出业绩来的信心。

会后二三天内及时与感兴趣的用人单位进行联系，不能被动等待。如果你感觉双方都很满意，你当时应及时记下这家公司的联系方式及负责人电话。因为用人单位会收到很多简历，可能将你忽略。应及时电话联系询问什么时间再次面试。一方面表示你对公司的尊重，二是表达出你迫切加入其公司的愿望，给用人单位又一次深刻的认识。