安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作计划

时间:2024.3.19

安全培训中心三月份工作总结暨四月份工作计划

根据公司培训文件要求,结合我矿实际情况,我矿培训中心也做了相应的工作,现将一季度培训具体工作做一下总结汇报:

一、外培:

1、两期特殊工种预报名,收集资料、报送资料,报送9人,6人已培训完毕,等待拿证,其他3人于4月x日进行培训。

2、组织我矿报名煤炭局中专素质提升班的人员前往Xx煤矿培训(两天)。

3、安培教师培训:已将7名学员资料已发往公司培训中心。

4、国家电网考试:报送5中专以上学历人员发往煤炭局。

1基建矿井管理及验收学习3人;○2公司机电专5、公司培训:○

业管理与技术培训2人;财务知识培训2人。

二、内训:

1、月初,下发安全质量标准化学习文件,各科室组织相关人员进行学习,并顺利通过公司组织的考试。

2、下发各岗位“手指口述”资料,针对各岗位进行现场指导,并对其进行不定时抽查,执行较好的岗位:副井绞车房、监控室。

三、素质提升工程推进情况:

1、根据公司下发的职称评定资料,起草了《XXX煤业有限公司初级职称评审委员会》文件报公司,等待批复,并下发我矿相对应文件,组织我矿各科室报名,整理好上报公司,我矿申报职称人员共21人,其中初级15人、中级6人。

2、根据公司下发的技能鉴定资料,起草了《xxxx煤业有限公司职业技能鉴定领导小组》文件报公司,并下发我矿相对应文件,组织我矿各科室分专业进行报名,整理好上报公司,我矿报名技能鉴定人员(初级)共XXX人。

3、根据公司文件要求,领取支护工培训资料,下月对参加技能考试的XX支护工进行培训,并起草相关规定和通知,要求相关领导重视,争取过关率超过公司要求。

四、不足之处和对策:

1、矿培训制度不够完善,没有培训教室和班前1、不足之处:○

2、对内部工人培训工作跟不上,会会议室,很难按制度进行执行。○

工人对矿上的奖罚制度不了解,经常有习惯性“三违”现象出现。

2、对策:4月份我根据公司《培训月度考核标准及细则》健全制度,并制定相应措施强制执行日常培训工作,及时解决班前会会议室,并加大宣传力度,真正让工人去学习,了解制度、遵章上岗工作。

五、计划:

1、按计划送培特殊工种和报名下一期学员,不得有误。

2、按公司要求协调各科室解决学习和工作的安排,组织好公司中专学历提升班学习共计25人三天脱产学习。

3、根据公司下发的《培训月度考核标准及细则》制定我矿详细的实施方案。按要求健全所考核的相关档案。迎接公司对培训工作的首次全方位的检查。

4、组织好我矿职称评定工作,待《初级职称评审委员会》文件批复后,按程序召开会议进行初评,并收集好中级技术职称评审信息和资料,保证职称工作的顺利进行。。

5、组织好参加技能考试的XX支护工的学习,并按公司要求组织好我矿考试点的考试。

6、做好公司安排的有关培训的随机性工作。

7、制定详细的培训制度和奖罚规定,加强对工人的日常培训工作,这项是重点也是难点,望领导给予支持、相关部门给予配合。

8、根据实际需求给公司申请培训经费,并合理利用培训经费。

9、挤出时间向其他兄弟单位学习好的经验,望领导能给予协调安排。

小结:“安全生产、培训先行”,之前的培训工作已经落下不少,我希望在二季度的前两个月能把各项工作跟上来,最后一个月真正把培训工作先行。刚刚接手培训工作,也希望领导给予支持、相关部门给予配合,许多想不到事项,请多提建议。以这次技能鉴定为锲机,全面提升井下岗位人员专业知识;以公司中专培训为基础,全面提升工人基本素质;以本季度安全培训为基石,架起我们职能科室领导和岗位工人之间的桥梁,全面使我矿的培训工作更上一个台阶。

安全培训科:xxxx

20xx年x月x日


第二篇:安培中心四月份工作总结暨五月份工作计划


安培中心四月份工作总结暨五月份工作计划

根据公司培训文件要求,结合我矿实际情况,我矿培训中心也做了相应的工作,现将一季度培训具体工作做一下总结汇报:

一、外培:

1、两期特殊工种预报名,收集资料、报送资料,报送x人,x人已培训完毕,等待拿证,其他3人于4月x日进行培训。

2、组织我矿报名煤炭局中专素质提升班的人员前往Xx煤矿培训(两天)。

3、安培教师培训:已将7名学员资料已发往公司培训中心。

4、国家电网考试:报送5中专以上学历人员发往煤炭局。

1基建矿井管理及验收学习3人;○2公司机电专5、公司培训:○

业管理与技术培训2人;财务知识培训2人。

二、内训:

1、月初,下发安全质量标准化学习文件,各科室组织相关人员进行学习,并顺利通过公司组织的考试。

2、下发各岗位“手指口述”资料,针对各岗位进行现场指导,并对其进行不定时抽查,执行较好的岗位:副井绞车房、监控室。

三、素质提升工程推进情况:

1、根据公司下发的职称评定资料,起草了《XXX煤业有限公司初级职称评审委员会》文件报公司,等待批复,并下发我矿相对应文件,组织我矿各科室报名,整理好上报公司,我矿申报职称人员共21人,其中初级15人、中级6人。

2、根据公司下发的技能鉴定资料,起草了《xxxx煤业有限公司职业技能鉴定领导小组》文件报公司,并下发我矿相对应文件,组织我矿各科室分专业进行报名,整理好上报公司,我矿报名技能鉴定人员(初级)共XXX人。

3、根据公司文件要求,领取支护工培训资料,下月对参加技能考试的XX支护工进行培训,并起草相关规定和通知,要求相关领导重视,争取过关率超过公司要求。

四、不足之处和对策:

1、矿培训制度不够完善,没有培训教室和班前1、不足之处:○

2、对内部工人培训工作跟不上,会会议室,很难按制度进行执行。○

工人对矿上的奖罚制度不了解,经常有习惯性“三违”现象出现。

2、对策:4月份我根据公司《培训月度考核标准及细则》健全制度,并制定相应措施强制执行日常培训工作,及时解决班前会会议室,并加大宣传力度,真正让工人去学习,了解制度、遵章上岗工作。

五、计划:

1、按计划送培特殊工种和报名下一期学员,不得有误。

2、按公司要求协调各科室解决学习和工作的安排,组织好公司中专学历提升班学习共计25人三天脱产学习。

3、根据公司下发的《培训月度考核标准及细则》制定我矿详细的实施方案。按要求健全所考核的相关档案。迎接公司对培训工作的首次全方位的检查。

4、组织好我矿职称评定工作,待《初级职称评审委员会》文件批复后,按程序召开会议进行初评,并收集好中级技术职称评审信息和资料,保证职称工作的顺利进行。。

5、组织好参加技能考试的XX支护工的学习,并按公司要求组织好我矿考试点的考试。

6、做好公司安排的有关培训的随机性工作。

7、制定详细的培训制度和奖罚规定,加强对工人的日常培训工作,这项是重点也是难点,望领导给予支持、相关部门给予配合。

8、根据实际需求给公司申请培训经费,并合理利用培训经费。

9、挤出时间向其他兄弟单位学习好的经验,望领导能给予协调安排。

安全培训科:xxxx

20xx年x月x日

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