《你在为谁工作》心得体会

——李新刚

假期读了一本“世界500强企业推崇的优秀员工思维理念”的书籍—《你在为谁工作》，读后深刻体会到了一个人生哲理：只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好，也才能最终获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身的价值。

对于“你在为谁工作”这个简单而又包含深刻人生意义的回答，下面是我读此书的一点心得，与大家共勉。

一、 为什么要努力工作

1、 态度决定一切。一个人对工作的态度是他志向的表

示。所以了解一个人的工作态度，就是了解了那个

人对生命的态度。因为工作就是付出努力以达到某

种目的，工作是一个施展自己才能的舞台，工作是

人们要用生命去做的事。所以我们在工作的时候，

一定要保持积极的工作态度和持久的热情。

2、 不只为薪水而工作，还要为自己的成长而工作。薪

水仅仅是我们工作回报的一部分。工作能丰富我们

的经验，增长我们的智慧。在工作中，我们获得技

能与经验，工作赋予我们终身受益的能力。

3、 认真工作是真正的聪明。认真工作，才能使我们获

得丰厚的报酬，满足我们的基本需要。只有在工作

中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职才

有可能变成现实。否则，今天工作不努力，明天努

力找工作。

二、 敬业，最完美的工作态度

1、 工作中无小事，积极的工作态度才能做好事情。把

每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的

事做好就是不平凡。在工作中，没有任何一件事情，

小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被

忽略。不屑于做小事的人做起事来十分消极，不过

是在工作中混时间；而积极的人则会安心工作，把

做小事作为锻炼自己、深入了解公司情况、加强公

司业务知识、熟悉工作内容的机会，利用小事去多

方面体味，增强自己的判断能力和思考能力。我们

职业学校的学生教育管理工作何尝不是如此呢？

2、 心中常存责任感，忠诚于自己的职业。责任感是一

个人对待任务、对待公司的态度。一个人责任感的

强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，

而这又决定了他工作成绩的好坏。一个有责任感的

员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且要时

时刻刻为企业着想。公司也会为拥有如此关注公司

发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得

到公司的信任。受全球金融危机的影响，国办大中

院校的激烈竞争，使得我们民办职业院校发展空间

变得狭小，如何尽快实现我院“走内涵式、规模化

兴院强院发展”战略，成了摆在全院教职工面前的

头等大事，招生工作是学院的生命线工作，每一位

教职员工应投入自己的忠诚和责任心，在努力做好

自己的本职工作外，还要发挥自己的聪明才智为学

院的发展壮大献言献策，利用自己的良好人际关

系、家庭关系、社会关系为学院做好招生工作。

3、 绝不拖延，立即行动。拖延是一种恶习，拖延会侵

蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能

的发挥。避免拖延的惟一方法就是“现在就做”，

接到新的工作任务，就立即切实行动起来。正所谓

“笨岛先飞早入林”。

三、 如何使自己从优秀变为卓越

1、 点燃自己工作的激情。激情是不断鞭策和激励

我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，

可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和

阻碍。激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。

只有在热爱工作的情况下，才能把工作做到最

好。美国著名激励大师博西〃崔恩针对如何恢

复工作激情，提过五点建议：（1）改正只有兴

趣才能让我们对工作充满激情的看法。（2）把

工作当成一项事业。（3）树立新的目标。（4）

学会释放压力。（5）切勿自满。

2、 做进取者。试着为自己设立更高的目标，不断

追求更高的自我定位。不断追求更高的定位，

从根本上说，是为了自身不断的进步。不断进

取的过程更是重塑自我的过程。这好比跳高运

动员，不断进取就是要把跃过的横杆升高一格

或几格，力争跳得更高一点儿。

3、 培养好习惯，改掉坏习惯。好的习惯使我们受

益，坏的习惯则是我们行动的障碍。好的习惯

有：坚持“每天比别人多做一点”的工作态度；

学习的脚步不能稍有停歇，定期为自己充电。

4、 不可缺少团队协作精神。在现代公司里，单凭

一个人是无法完成一个有规模的项目的。团队

的命运和利益包含了每一个成员的命运和利

益，没有一个人可以使自己的利益与团队相脱

节。只有整个团队获得更多利益，个人才有望

得到更多利益。因此，每个员工都应该具备团

队精神，融入团队，以整个团队为傲，在尽自

己本职的同时，与团队其他成员协同合作。试

想：如果把NBA联赛各代表队分别抽取最优秀

的一名，来组成一支篮球队，就一定能拿第一

吗？答案是：恐怕连个最差的球队都赢不了吧。

其实一个业务专精的员工，可以借助他人的力

量使自己更加优秀。

总之，读这本书的最大收获是：在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

第二篇：读好书心得体会

拜读《成功人士的7个习惯》有感

走进单位的那一天起，十几年的求学生活结束了。可是学海无涯，终点又是起点。面对生命中无数个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。相对于其它管理和励志类的书籍，史蒂芬〃柯维先生的《成功人士的七个习惯》犹如一把尖刀利器，用于帮助我们尽快实现从一个大学生到职场人士的转变，它无疑更具有实际的指导意义。

“要改变现状，就得改善自己；要改善自己，先得改变我们看待外界的观点”，就如书中提到的，从学生到职场的转变应当是由内而外的一个过程。小的时候也曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是如果不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的遗憾。以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。相反，强调个性、社会形象，以及维持良好人际关系的

圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。史蒂芬〃柯维先生表达的这些观点，其实我们在学生时代都被灌输过，只是那个时候我们把这些生涩的理论讲解当成提高自己考试成绩的工具去强记。考试过后对学生而言，这些只是永远刻印在纸张上的宋体汉字。《成功人士的七个习惯》中，以生动的事例和易懂的语言使这些观点深入我们的大脑。这也是为什么这本书如此受职场人士推崇的原因之一。

无论是初中时代的思想政治课，还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思想概论以及研究生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想，都是以学习理论精髓为目标。不仅仅这些，在我们所接受的教育中，老师往往以灌输我们圣贤的思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。可是从来没有人教我们怎样去做？七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向成功的大门。要养成良好的习惯，必须是自己决定打开“改变之门” ，通过学习，使我们认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，培养坚定的信

念、自尊自重与自制力，达到真正的独立与成功的互赖。 “积极主动”、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“知彼解己”“统合综效”、“自我提升和完善”，七个习惯，层层递进，都极其重要。看似浅显易懂而又难以做到。

弗兰克曾指出，人生共有三种重要的价值，一是经验价值，来自遭遇；二是创造价值，出自个人独创；三是态度价值，也就是面临许许多多困难和不如意，比如进入单位没有分配到自己满意的岗位和获得满意的薪资。这三种价值中境界最高的是态度价值。一个成功人士，积极主动是必须的。积极的心态会转化为前进的动力，会成为你进入到一个自己不太喜欢岗位时你迈向成功的一种保障。仅仅靠有“动力”是远远不够的，还要确定方向。这个方向不是你一生中的方向，而是所处岗位上的方向。只有这样才不至于显得“虚度光阴”。正如柯维所说，很多人追逐到了所想要的名利地位或者美色之后，却没来由的“空虚无助”。

学海无涯，而求知、事业等等也即如此。广阔无垠

的世界中没有终点，完成目前的目标和任务，这只是一个过程，只是去探求更高目标的起点。生活在竞争如此激烈的社会中，我们必须学会自我教育、自我投资，把身体、精神、心智都保持在健康的状态，这样我们才能跟上社会发展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活当中。否则，不进则退。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，个人的力量终归是有限的。汉初名将韩信攻无不克，战无不胜，可是如果没有张良和萧何的运筹帷幄，决胜于千里之外，以及有效的后勤保障，可能历史上就不会出现“无言以对江东父老”的故事了。利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。追求团队合作，具备“双赢思维”才是求胜之道。世界是一个联系的整体，但是每个领域都有它的独特之处。处在职场中的人士，不同的岗位有着自己的重点，“要事第一”，举足轻重。要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物

上的牵绊，此时要有说“不”的勇气。

老干部事业的发展需要不拘一格招揽人才，而每一个“人才”都有着自己不同的爱好、习惯，都有着不同的教育背景和思想文化素质。而这些都是人与人沟通和交流的手段，在这个过程中“知彼解己”成为良好交流的一个准则。这并不是要求我们做到八面玲珑，见风使舵。一般朋友在于交面，而知己之交在于心，成员之间的情谊不是靠一时一刻的技巧就能建立起来的，这就需要大家开诚布公的沟通和日积月累的诚信。

“统合综效”我们可以理解为创造性合作。并不是化学知识好的人才知道化学反应的意义，相信NBA的球迷同样知道巨星之间发生化学反应就可以产生1+1>2的效果。在我们的传统文化中也充满这样的元素，集思广益，各施所能，各尽其职，通力合作。如果都能做到这些，每个部门都能完成“百万雄师过大江的壮举”。整体决定着个体，但是每个个体都在一定程度上影响着这个整体，我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带

来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，换句话说，拥有创造财富的能力才是真正的财富。“自我提升和完善”则是我们终生的习惯。

七个习惯是一个联系的整体，它们之间相辅相成，即讲到了个人要确立目标，全力以赴进行个人修炼，逐步的从依赖向独立转变，以此实现“个人成功”；同时还讲到了要通过建立双赢、知彼知己、集思广益等，促进团队沟通与创造性合作；最后的自我提升和完善更是涵盖了前六个习惯。通过培养和终生保持这七个习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，不断地完成各阶段的目标，最终成为真正的成功人士。

第三篇：读书心得体会范文

读书使人明智，使人善辩，使人深刻，是提升自身综合素质的有效途径。这里，查字典范文大全小编专门为大家整理了关于读书心得体会范文的文章和材料，希望对大家的工作和生活有帮助。

常言道：茶亦醉人何必酒，书能香我不需花。我们渴望读书，渴望获得知识，但是我们却常常会有这样的疑惑：我们应该如何读书?自古以来，人们获取知识的途径多种多样，而读书作为其中一种既普通又直接但却非常有效的求知方法沿用至今。作为教师，从书本中获取知识就显得尤其重要。人类创造的知识财富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作为我们教师需要加强各方面的修养来提高自己。所以我们理应多读书，用书来净化心灵，用书中的知识充实自己。同时我们也应抛弃古时旧的求知理念，什么书中自有黄金屋等等，都不足取。 为了使读书达到更好的效果，我除了善于动脑，找到所读文章的眼睛，心领神会之外，还写读书笔记和读后感。当然读书要有好的效果，思考是最重要的，但是正如俗话所说：好记性不如烂笔头，把思考的结果整理出来，写成笔记和感想，既有助于思考，也可以帮助我们记忆思考的结果，便于日后比较、综合、分析。如果所读的书是自己的书，我还在书的空白处写下自己看法、疑问、评论等，或做一些记号。它会加强我们对文章的理解、记忆,作文时如果要参考、模仿渡过的文章，有没有做过评注的，效果大不一样。

常听学生家长说“我家的孩子只听老师的，老师的话简直比圣旨还灵，回到家里就谁的话都不听了。”在研读中，我想到了学生的向师性，这是一种纯洁的美好的心理品质，我们当教师的要好好地利用和开发。在教学中，我有意或无意中出了这个那个错，学生都会及时地为我指出，这样不仅师生之间的关系逐渐融洽，班级气氛也极为活跃。

读书让我更深刻得体会了教育的民主，在学生眼里，教师能够与他们平起平坐，他

们的心理也就获得了一种平衡，这样的教师最能受到学生的敬重。学生乐意与我走近，常把心里话告诉我，向我诉说烦恼，向我倾诉困难，我因此常和学生交流，这不能不说是一笔最宝贵的财富。回想每一次学生在向我表达着他们对我的感激和敬意是，我的心情都莫名的激动，我总是深深的感受到了自身的一种最崇高的价值。毫不避讳地说，这种崇高，正是我在读书工程中所获得的最大的收获，是我不断学习、不断完善的具体表现。