20xx年社区年终工作汇报材料

时间:2024.3.27

社区20xx年年终工作总结

各位领导,大家好!

首先我代表社区向各位莅临我社区检查指导20xx年年终考核工作的各位领导和检查组成员表示热烈的欢迎。下面我就*****社区20xx年工作向各位领导汇报如下:

今年以来,*****社区在镇党委、政府的领导下,认真学习党的十七大、十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次、自治州党委八届十次、县委十届十次全委(扩大)会议精神,深入贯彻落实科学发展观,动员社区党员干部深入开展了创先争优活动、社区“四知四清四掌握”工作、“双语”学习、非公有制经济组织党组织建设工作。通过以上工作,使我社区工作水平得到全面加强,整体工作水平进一步提高,各项工作取得了明显的成效。

一、社区基本情况

*****社区位于县城以南,。辖区总面积560平方公里,有汉、维、回、满等7个民族,辖区总户数848户3275人,其中常住居民47户144人、流动人口801户3131人,按照四类管理法分,放心户249户511人、基本户582户2715人、重点工作户16户48人、重点管控户1户1人;有出租房屋419间,其中稳定型419间、情况复杂型0间、重点管控型0间;有门面店铺215家,驻区行政事业单位3个,非公有制企业39家。清真寺0

个、基督教堂0个。社区有工作人员8人,其中:在编人员6人,聘用人员2人,平均包户106户。党组织现有党员3人。

二、基层党组织建设开展工作情况

1、社区班子建设。强化社区党组织的领导核心作用。严格落实决策议事、三会一课、民主评议、党务公开、党员联系群众、服务承诺等党内生活制度和工作制度,提高了社区党组织决策议事水平。加强党员教育培训,增强党员党性意识和宗旨观念,使党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用能够得到有效发挥。

2、党员队伍建设。认真开展以“五大活动”和“六心工程”为主要内容的创先争优活动,促进党组织创先进、党员争优秀;严格执行党的组织生活制度,落实“三会一课”、组织生活会、党员定期汇报等制度,坚持和完善民主评议党员制度,增强党内生活的原则性和政治性,保障党员的民主权利;开展以《党章》《廉政准则》为主要内容的经常性教育活动,强化组织、政治纪律,以严肃党风党纪的实际成效,不断增强党员党性意识和宗旨观念。

三、“四知四清四掌握”工作机制

全面贯彻落实镇党委、政府实施的以“责任落实在前、信息知晓在前、诉求掌握在前、应急处突在前、服务回访在前、强基固本在前”为主要内容的“六前工作法”,落实分片包户、“一口清”“错时工作制”“四类管理法”等制度措施,不断深化、细化社区“四知四清四掌握”工作机制。

加大走访入户频率,全面排查和深入掌控流动人口基本动向;根据辖区流动人口多、人员复杂、管理难度大的实际情况,

实行“错时工作制”,白天走访商业网点,晚上走访出租房,结合日常巡逻,加强重点场所,危险部位的清理排查力度。按照“巷不漏户,户不漏人、人不漏项”的要求,对外来流入、流出人口姓名、性别、政治表现、家庭成员等基本要素切实做到全面、客观登记,把掌握流动人口动态准、底数清、情况明的基本要求真正落到实处。建立健全了“四知四清四掌握”工作台帐,对基本户、放心户、重点工作户和重点管控户做到分类动态管理;绘制了“进门一张图”,把“四知四清四掌握”工作成果形象的展示出来。

三、综合治理及重点地区排查整治工作

20xx年,*****社区充分发挥社区在参与综治工作中的职能作用,从保稳定、促发展的大局出发,切实加强社区综治网络建设,紧紧依靠群众,广泛动员党员干部积极参与排查整治工作,不断开创社区综合治理及排查整治工作新局面。根据《**20xx年社会治安重点地区排查整治工作实施方案》的要求,我社区紧紧围绕“统筹城乡发展年”活动,深入开展对敌斗争,以化解社会矛盾为主要任务,以稳定为核心,以平安为主线,以排查整治为抓手,坚持“那里问题严重,就整治哪里,哪里问题突出,就解决哪里”和“随时发现问题,随时进行整治”的原则,对每个人进行了职责分工,综合治理及排查整治工作由社区党支部书记负总责、社区干部各负其责。社区制定了重点地区排查整治工作实施方案,设立了排查整治工作台帐。从3月开始,联合派出所民警先后5次到3个种植户的地里排查外来流动人口,共计320

人次。我们采取多种方式,突出加强了对居民群众和流动人口两大主体的宣传教育,取得了较为明显的效果。社区在规范宣传教育上突出实效性。20xx年以来,通过村村通大喇叭、先后出动宣传车10余台次,发放宣传单1000余份,广泛宣传《新疆维吾尔自治区综合治理条例》和《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》《新疆维吾尔自治区流动人口服务和管理办法》等法律法规,在全社区营造了浓厚的宣传氛围。截止12月初我社区已登记居住证申请902份,已办理发放740张。

四、安全生产工作

*****社区从保障居民生命财产安全和维护稳定的高度,充分认识到加强安全生产监督与管理工作的重要性,采取有力措施,切实加强危险部位和存在安全隐患场所的监督检查力度,严防安全生产事故发生。一是强化组织领导。结合社区实际,*****社区成立了安全生产领导小组,全面安排部署辖区安全生产管理工作。二是加强宣传教育。结合“安全生产月”活动的开展,社区出动安全生产宣传车10余台次、组织45人次开展《安全生产法》《道路交通安全法》《消防法》等法律法规的宣传教育活动,进一步提高居民群众安全生产意识。三是强化管理、落实责任。在“春节” “中秋”“肉孜节”“亚欧博览会”“国庆节”“古尔邦节”等重大节日活动期间,开展安全生产、消防、食品卫生等检查工作,。四是加强重点部位和关键环节的监控力度。我们特别注重对网吧、旅馆、歌厅等人员密集型场所以及加油站、化工

企业等危险源企业的监督检查工作.

五、医疗卫生工作

计划生育是一项基本国策,我社区始终给予高度重视。20xx年,*****社区在镇计生办的直接指导下,社区符合政策生育率达到100%,已婚育龄妇女综合节育率99%以上。此外计划生育服务是计生工作的主要内容,我社区也非常重视对流动人口的计划生育服务工作,经常开展送服务、送资料、送药具等活动。

20xx年我社区共有30人参加了农村社会养老保险、10人参加了城镇社会养老保险、148人参加了20xx年轮台县新型农村合作医疗。

根据县委、县政府的统一安排,9月至11月我社区开展了三轮脊髓灰质炎疫苗接种工作(儿童三轮、成人两轮),共计5600人次接种了脊髓灰质炎疫苗。

六、做好社区其他各项服务工作

在做好业务工作的同时,我们社区认真做好为社区居民服务工作,为社区居民提供法律法规咨询服务、办理出门证服务,数字电视安装与维护服务。

七、存在的问题

一是广大党员干部综合业务素质还有待于进一步提高;二是社区各项基础性工作还比较薄弱,如安全生产、综治、精神文明建设工作,还需进一步加强;三是社会治安良好的基本面是好的,但还需进一步巩固加强;四是社区办公设施还不够完善,座椅、电脑、打印机、复印机等基本办公必需品还比较匮乏;五是社区无活动场地,没有远程教育室,给社区基本活动带来不便。

八、下一年度工作打算

一是加强学习,进一步提高党员干部综合业务素质。社区要采取多种教育培训方式,引导广大党员干部增强学习意识,养成良好的学习习惯,定期检验党员干部学习成果。

二是进一步理顺工作思路,加强基础性工作力度。要在现有基础上不断探索社区党建、综治工作新的管理方式、方法,从强化管理措施,健全制度入手,不断加强基础性工作力度。

三是扎实开展“四知四清四掌握”工作。严格按照“四知四清四掌握”工作的要求,加大入户走访,做好流动人口登记,做到人员基本情况一口清。


第二篇:20xx年终工作汇报材料


20xx年终工作汇报材料

东莞市谢岗镇社区卫生服务中心在市社卫办、谢岗镇党委、镇政府的直接领导下,以精益求精的工作作风,平稳扎实推进社区卫生服务调整和改进方式,强化综合、连续、主动服务的能力,较圆满的完成年初制定的工作目标。作汇报如下:

(一)组织领导和机构管理

组织领导:我中心成立来就已实行政府办政府管,由镇长任谢岗镇社区卫生服务工作领导小组组长,分管领导兼任镇社卫办主任,配备专职人员。

机构管理:20xx年将发展社区卫生服务纳入了我镇经济和社会发展规划,有完善的规章制度、岗位职责、技术规范。中心业务面积1244平方米,设有观察床3张,设备配备参照标准(东卫【20xx】139号)配备。中心下现设3分站(东部、西部、赵林站点),其中赵林站点20xx年x月筹建完成,验收后可以投入使用。科室设置参照“六位一体”功能,目前设立有全科诊疗、中医、康复、儿童保健、妇女保健与计划生育指导、健康教育、心电图、B超、检验等诊疗科目。科室配置齐全,诊疗设备较齐全,基本能开展相应的服务。 机构人员:我社卫中心现有医务工作人员45人,较20xx年增加了7人,全部持证上岗。目前人员分布:全科医生11人,公卫医生2人,护士15人,药剂7人,医技辅助科人员2人(其中1人为医生兼职),其他专业人员9人;其中高级职称1人,中级职称4人, 人员配置基本健全。工作人员在到岗前均经过相应的培训,有一套

较合理的人事管理机制,镇财政预留了人员培训的经费,医生、护士轮流参加市卫生局组织的全科医师和社区护士培训。全科医师和护士培训率达到90%以上。制定了绩效考核制度,通过对工作人员的工作绩效,发放绩效奖金,以此调动工作人员的积极性。

(二)基本医疗业务及社保执行

基本医疗:我镇的社区卫生坚持政府办政府管,实行收支两条线管理。20xx年镇财政按年初预算及时拨款给予社区卫生服务中心,一般专项预算拨款1105.7396万元,单位人员经费预算13.42万元,单位公用经费预算2.76万元。款项的及时拨付保证了基本医疗业务顺利开展。在门诊医疗建设方面,我们有完善的医疗质量管理制度、人员岗位制度,实行完善的双向转诊制度,满足群众的需求,各服务站的开诊时间不少于13小时,为方便群众看病,节假日照常开诊。我们公开服务价格、服务时间、服务内容等信息,方便群众了解,坚持首诊负责制和逐级转诊制度,目前转诊率约39%。今年1-11月份社区门诊就诊人数累计149115人次,比去年同期增长23.5%,医疗总收入705.5万元,比20xx年同期增长44.9%;今年均次门诊费用47.32元。

社保执行概况:我中心按规定成立有医保领导小组,制度完善,医务人员均熟悉医保相关规范。20xx年在通过社保政策的宣传、落实,参保就诊数不断提高,居民的参保意识逐步增强。截至11月底社区门诊就诊结算人数累计149115人次,其中参保人结算人次120340人次,参保人数占就诊人数80.7%,参保人就诊数同比去年增

加32.8%。社保使用费用其次参保人就诊88758人次,比去年同期增长36.58%。参保人医疗费用总额631.4万,社保支付总额412.6万(去年268万元)。目前医保基金使用合理,基金使用率大于75%。

(三)九项基本公共卫生管理情况

健康档案:我镇于20xx年实施群众基本健康档案全覆盖工程,成立工作领导小组,镇政府分管领导为组长,社区中心主任为副组长,12个村委,2个单位成员,我中心为该工程主力军。20xx年通过区域任务数分配责任医生,现我社区中心建档约6.6万份,常住人口约

9.94万,建档率66.3%,其中户籍建档率达95%。健康教育:20xx年我社区卫生服务中心共制作了17种宣传小册子,健康教育处方19种;设立固定的健康教育宣传栏9个;共出版18期宣传健康知识;在中心及各站点输液厅定时播放卫生类VCD科普片10小时;定期组建家庭医生服务团队定期到各村老年活动中心开展健康宣传12次;我社区中心组织医务人员积极参加各种健康教育业务培训,今年参加培训累计12次,单位组织培训6次。慢病管理:截止今年20xx年x月x日我中心掌握高血压患者共3439人, 20xx年底目标任务患者数4235人,故完成目标管理率%;糖尿病共803人,20xx年底目标任务患者数1210人,故完成目标管理率%。老年人管理:目前我中心对我镇65岁以上老人管理人数有1867人,管理率90.87%。今年x月份开展了为其2周的“关爱老人,送健康”的免费体检活动,10月份开展了为其2个月的“慢病、老年人保健”的免费体检随访,帮助老人健康体检达约3800人次数。孕产妇、0-36个月儿童健康管理:目前我中心因场地限制,孕产妇、0-36个月儿童保健暂时未能按时移交管理,但我们已经协同谢岗医院加强了工作沟通,由医院提供资料,我中心在叶酸、孕产妇建档、儿童建档、随访管理工作方面逐步开展实施,现叶酸发放总人次112人次,免费人次112人次。截止20xx

年x月底,给辖区内孕产妇建档276人,辖区登记0-36个月儿童128人,目前管理儿童120人,管理率为93.7%。传染病报告:按要求建立健全传染病报告管理制度,加强相关业务培训。我中心上报传染病全部按照法定管理要求,在规定时限内及时向谢岗医院上报,传染病报告率100%,报告及时率大于95%。针对基孔肯亚热、甲流H1N1等突发公共卫生事件,我中心启动应急预案,制订具体防控方案,做好宣传教育工作。免疫规划:免于规划现未能移交到我社区中心,拟计划先在东部、西部开设接种场所。今年x月份协助谢岗医院开展脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动,在中心、东西部开设临时接种点,共为20多名儿童接种脊髓灰质炎疫苗。重性精神病管理:目前我社区掌握我镇181人,精神病检出率0.6%,掌握精神病人全部录入国家系统管理,目前重型精神病规范管理率达95%,肇事率为0。今年x月份为服药精神病人免费体检1次,内容包括体格检查、心电图、血常规、肝功、两对半等。 (四)存在的问题和困难

(1).人才问题。编制有限、待遇低,难以引进高端人才。(2).配套问题。六大功能开设配套不足,专业人才、医疗设施、相关制度、财力等。(3).公卫宣传问题。宣传力度不够,现有的宣传不能够满足居民对公共卫生服务要求。

(五)工作建议

1.争取政府支持,增加编制;2.加强专业队伍建设;3.优化机制,留住人才;4.完善落实实施绩效考核。

东莞市谢岗镇社区卫生服务中心 20xx-12-10

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