“新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动
心得体会
沾化区委、区政府在全区上下开展“新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动。区委书记、区人大常委会主任贾善银出席会议并讲话；区委副书记、区长丁锋主持会议；区委副书记李岩宣读了《关于在全区开展“新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动的实施方案》。
贾善银指出，开展解放思想大讨论活动是统一广大干部群众思想、顺利完成撤县设区工作的现实需要，是进一步明确沾化发展定位、提升发展标杆的重要举措，是主动适应经济发展新常态、全面激发发展新活力的迫切要求。在科学发展上谋求新跨越、在城市发展上谋求新突破、在民生保障上谋求新提升，用超凡的智慧和坚定的信念干出沾化速度、沾化效益、沾化特色。
我作为教育系统的一员，一定要立足新起点，谋求新跨越，实现新发展。本人在学习期间结合自身的工作，对自身思想意识、工作作风等方面的问题进行了认真的查找和思考。思想观念上存在的问题主要有三点：一是小进即满，小富即安。在成绩面前，习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比，很少或不愿意横向比，没有把自己放到全县、全镇的大坐标系中去衡量，看不到激烈竞争的新形势，缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。二是因循守旧、封闭保守。思想陈旧、缺乏闯劲等情况还不同程度的存在。面对教育发展中的新问题盲从的多，思考的少， 1
第二篇：心得体会
西南交大交流会心得体会
20xx年x月x日，四川师范大学成都学院大学生励志实践团与西南交通大学就业创业协会举行了一次交流会，就业部派出的代表也参与其中，通过与就业创业协会的交流，得到了一些好的建议，学到了一些就业方面的好的方法。
在就业这方面，我们实践团有很多的优势，因为有专业的指导老师，很多事情也是老师弄好之后再交接与我们做，但就是因为这些优势，恰恰成为我们没有学到像他们一样有这么好的组织举行招聘会的能力，和做到像他们一样的成就。
西南交大就业创业协会，在成都地区各大高校都有很好的影响力，他们自己联系组织举办了多场招聘会，招聘会的策划、联系企业等工作都是协会人员亲力亲为，而且都举办的很成功，有很好的反响。而我们在这方面确实不如别人。所以，我们应该学会独立自主起来，用自己的方式去做好招聘这件事情，既为老师分忧，又锻炼自己的能力，还可能因此提高部门和实践团的影响力。
实践团因为是在老师的直属管辖内，所以很多事情都不能自己做主，而西南交大就业创业协会能够自主去做很多事情，但是因为没有直属管辖，所以也没有直接的经济来源，所以我们要利用这一点，好好发挥这点的作用，不用担心经济问题而做好各方面的工作。 在这次交流会中，该协会也向我们提了一个很好的意见，就是在
我们每年举行的模拟招聘会中，找来真实的企业，让获胜者有真正去企业实习的机会，提高参与者的积极性，而且因为有企业参与，模拟招聘会会显得真实，这样有利于提高参与者的应聘能力。
对此次交流会，总结了一下就创协会的经历，我也有自己的看法，在交流中，就创协会有提到如果举办就业招聘会需要负很大的责任，所以需要学校担保，而举办实习生招聘会，就不需要，那种招聘会是自主的。 所以，我觉得我们也应该向他们学习，自主举办一些实习生招聘会，并且，像他们一样，将实习生招聘会面向校外，而不是单单面向校内，因为这样有利于提高我们实践团的知名度。
以上就是与西南交大就业创业协会的交流会的心得体会，此次交流会中学到很多，也玩的很开心，希望以后还能有这样的机会参与这种活动。
就业部
20xx年x月x日星期五