Old soldiers never die, they just fade away.

说出来会被嘲笑的梦想，才有实践的价值。即使跌倒了，姿势也会非常豪迈！

人生，只有坚持，才能有资格享受最后的成功。

如果当你有一天面对颠沛流离一无所有举步维艰时，请不要忘了，哭并不意味着投降，坚持下去，才能让曾经的眼泪成为传奇。当你为幸福打开房门，别忘了，他来的原因并不是你的眼泪，而是眼泪背后那颗坚强的心。

人生不会一帆风顺，经历惊涛骇浪时，走出便是一种人生，一种境界，一种风格；因为在旧梦凋零的地方，总会有一个美丽的新梦开始启动

《住在清潭洞》:

人生过得好吗？好过吗？姐姐感觉很一般。虽然很一般，但是现在没关系，很好笑吧。就这样，如果真的有很好看很有钱的女人，好吗？你会忘掉自己，会进入到她的身体生活，那我就是你。不要，我更喜欢我自己，我希望自己活得更好，不想完全变成别人。我依然觉得我很好，反正这样没钱的时候，我会知道别人不知道的东西。我既然已经变成这样，感觉自己很可怜想哭，很想安慰自己。吴智恩，你很好，你真的很棒，你真的很有魅力。 没有你就没有这个世界，这个世界是因为你才存在的。所以，你是王，女王，这个世界独一无二的王。我是王，真的是王，我是王！

亲爱的女儿和弟弟妹妹：我竟然要离开了？都没有认认真真的活过，也没有痛痛快快的玩过，就这样走了？就像是为了服无期徒刑才来到这个世界一样，一天天的再厌烦之中，就那么生活了。这太让我后悔了。就像某位诗人写的那样，在这美丽的世界，疯狂的玩耍过的，疯狂的恋爱过的，加起来在我的一生中，连一年都不到。孩子们，要疯狂的活下去，要疯狂的去爱。爱的人也是免费的，这美丽的风景也是免费的，珍贵的东西，全部都是免费的！

所以，活着的时候，你们的任务，就是要疯狂的幸福！除了这个没有别的了，要疯狂的！

你们这帮蠢货，没有游艇玩不了还是没有别墅玩不了，没有这些，你们很不幸吗？河水的主人是把脚放进去的人，而不是拥有游艇的人。享受的人才是主人啊。

《Dream High》：

不能为朋友的胜利鼓掌，不能为朋友的幸福真心微笑的人，那个人心里已经是地狱。 父母总问我这样的问题，我的孩子能成为明星吗？继续走这条路可以吗？有这个才能吗？我的孩子不知道如何飞翔，会不会摔下悬崖？会不会受伤？各位肯定会害怕，其实他们有没有才能，我也不知道答案。但是有一点可以确定，就是这里的孩子比其他人都更想要飞翔，比任何人都更爱这个舞台，比任何人都想站在这个舞台上，用双手剪了好几天纸屑，为了这个无法反应在成绩上的舞台，几乎熬了几个昼夜，他们就这样迫切的渴望着这个舞台，因为太喜欢这个舞台了，因为这个梦想实在太美了，所以他们相信实现梦想的过程会很幸福，但对这些孩子说有可能受伤，不要开始，是不是有点过分，对一件事情过度热爱，我认为也是一种才能，我今天清楚地看到了这种才能，因此，我相信他们的才能，想和他们一起飞翔，虽然不知道他们的翅膀有多大，可是我还是想叫他们开始，并且，我

会尽最大的努力，让这个过程变得幸福，当然，需要最低限度的安全网，即便摔下来，也不能让他们受伤，并包容他们，我认为，这就是家人。

《奥普拉在斯坦福大学20xx毕业典礼上的演讲》：

当你什么也不要做时，让你的内心作为驱动力。不仅仅你的个人生活会提高，你在工作中也会获得竞争力。正如Daniel Pink在他的畅销书A Whole New Mind中所说的那样，我们进入了一个新时代，一个他称之为概念时代的时代。人们的内心使人与人之间产生隔阂。他说，重要的不仅仅是逻辑上的，线性的，直尺式的思维方式。移情，快乐，目标和内部特质同样也有卓越的价值。

当我们做自己喜欢的事时，当我们全身心的投入到工作中时，这些特质就会焕发生机。 因此我对你说，忘掉那些快车道吧。如果你真的像飞翔，就把你的力量投入到你的激情当中。尊重你内心的召唤。每一个人都会有的。相信你的心灵，你会成功的。

《20xx年JK罗琳哈佛毕业典礼演讲》：

在我们毕业的时候，我们因无尽的爱而在此相聚。我们有共同的永不再有的经历。当然，如果我们中的任何人竞选首相，那么今天的照片将是极为宝贵的证明。所以，今天我可以给你们的，没有比同伴的友谊更好的祝福了。

明天，我希望你们即使记不得我的名字，你还记得那些塞内加，他是我在罗马文学著作中结识的另一位哲学家。在我退出职业生涯后，寻找古老的生活智慧：

生活就像故事一样，不在乎长度，而在于质量。这才是问题的关键。

第二篇：经典励志语录

经典励志语录（非常值得收藏）

一、顺序中的大学问

职场：先升值，再升职；

沟通：先求同，再求异；

执行：先完成，再完美；

学习：先记录，再记忆；

人际：先交流，再交心；

成就：先成长，再成功；

人生：先站住，再站高。

二、工作汇报

汇报工作——说结果

请示工作——说方案

总结工作——说流程

回忆工作——说感受

三、对比的理念：

宁跟能人比价值，不跟庸人比价格。

四、管理的真谛：

小时候幸福是很简单的事；老了简单是很幸福的事；

把复杂问题想简单是本事，把简单问题搞复杂是找事，管理越简单越好。

五、执行模式的四化原则：

明确化（职责）、流程化、可操作化、标准化（模式化）。

六、投入，如何投入：

逼自己投入；投入就不要停下来；投入到令自己感动。

七、高兴的境界：

1、要想一个人高兴，就去做梦；

2、要想一家人高兴，就去做饭；

3、要想一辈子高兴，就去做事。

八、一个好的管理人员应该具备的素质：

记住富有哲理的十句话；会唱几首实力派歌手的歌；会背几首诗；会讲几个笑话，会讲几个故事。

九、成功的标志：

一个成不了大事的人，不是因为朋友太少，而是朋友的质量不高；

一个境界低的人讲不出高远的话；一个没有使命感的人讲不出有责任感的话；一个没有格局的人讲不出大气的话。

十、比较：

年轻的时候比才华（30岁以前）；事业有成的时候比财富（30-40岁）；有财富的时候比境界（40岁以后）。

十一、职场中的四中人：

蓝领：想以前所想的，干以前所干的。

白领：想以前没想的，干以前没干的。

高管：想以前没干的，干以前没想的。

老板：想以前不敢想的，干以前不敢干的。

十大折腾：

折腾是检验人才的唯一标准——柳传志

1、自由：想折腾就折腾；2、幸福：折腾什么得到什么；3、迷茫：不知道怎么折腾；4、宽容：怎么折腾都行；5、寂寞：自己折腾自己；6、开心：越折腾越会折腾；7、创新：换着法子折腾；8、恋爱：男女互相折腾；9、婚姻：越来越不想折腾；10、敌人：专门折腾别人。

十三、年轻没有失败，挫折铸就经典。

十四、演讲

1、四化：文字化、图片化、数字化、视频化。

2、演讲1、2、3原则：1、开场白（①问好、②自我介绍、③感谢（欢迎、祝贺））；

2、内容（列举1-3条，不要超过5条，提炼主体，展开主体）；3、结尾（回顾、总结、号召、鼓励，好的结尾，画龙点睛）

3、规划演讲的内容，规划时间，一秒讲几个字，都要规划。

十五、管理人员具备的素质

人场：人格魅力；

气场：塑造权威。

十六：好人——没有时间干坏事的人；

愚蠢的人——出色的完成了根本不需干的工作；

朋友——真正的朋友并不是在一起有聊不完的话题，而是两人在一起即使不说话也不会感到尴尬。

与人沟通的方法一：

与人沟通要建立自信；

与人沟通要有自己的想法；

要有与人沟通的意愿。

与人沟通的方法二：

要有良好的语言表达能力和表达技巧。

要善用肢体语言。

要善于倾听。

要心存善意。

如果真相是一种伤害，请选择谎言；

如果谎言是一种伤害，请选择沉默；

如果沉默是一种伤害，请选择离开。

记住几个过不去：

别和社会过不去，因为你肯定会过不去。

别和小人过不去，因为他本来就过不去。

别和自己过不去，因为一切都会过去。

别和往事过不去，因为它已经过去。

别和现实过不去，因为你还要过下去。

创业六大死穴：

亲戚朋友凑一起；

哪儿热闹哪儿挤；

短视老板短命店；

贪大求全死的快；

别人办事瞎猜疑；

吝啬小气又自私。

运气就是机会碰巧撞到了你的努力！

每天叫醒你的不是闹钟而是伟大的梦想；

每天抛弃的不是别人而是不成熟的自己；

每天囊中羞涩的不是贫穷而是向成功缴纳的学费；

每天新增的不是痛楚而是沉稳的素养；

每天迎来的不是慢慢长夜而是奏起的黎明。

执行力差的五大原因：

员工不知道干什么；

不知道怎么干；

干起来不顺畅；

不知道干好了有什么好处；

不知道干坏了有什么惩罚。

解决的五大方法：

明确目标；

方法可行；

流程合理；

激励到位；

考核有效。

儿子手表找不着了，满屋乱找，大发雷霆，父亲说：儿子，坐下来，你静下来听到表的滴答声，表就找着了。——寄语：我们越是焦躁，越得不到我们想要的东西，只有平静下来才能听到内心的声音。

处事规则：

沉默是迫不得已的放弃；

圆滑是无可奈何的聪明；

鲁莽是自取灭亡的愚蠢。

铁饭碗——不是总在一个地方有饭吃，而是一辈子到哪里都有饭吃。

人生就像一场牌局，真正的高手并不是抓的一手好牌，而在于打的好一手烂牌。

三人行，必有我师；三角恋，必有一伤。

三个臭皮匠，臭死一个诸葛亮。

世上最愚蠢的管理就是相信员工的自觉性。

自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就不干什么。

大喜大悲看清自己，大起大落看清朋友。

发怒的流程：发怒——从1数到1万——再说话；

人在激动的时候智商等于零，最好等心静的时候处理问题。

一个和尚提水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃反映了什么样的核心问题？

当一个企业从个体户发展成为夫妻店，再成长为公司，不断发展壮大的时候，单靠自觉性已经无法解决面临的问题，主要反映在以下几个方面：

缺乏有效的组织架构；

缺乏有效的管理制度；

缺乏有效的监管体系；

缺乏有效的奖惩机制。

第三篇：励志经典语录

经典语录（一） 励志经典语录

1、努力了不一定就能成功，但放弃就一定失败。

2、励志照亮人生，创业改变命运

3、很多年轻人是晚上想想千条路，早上起来走原路，而中国人的创业，不是因为你有出色的IDEA（理想、梦想、想法），而是你是不是愿意为此付出一切代价，全力以赴地去做它一直证明它是对的。”

4、选择？选择这个词对我来说太奢侈了－－郭广昌

5、人生就像一条河，你趟过去就没有了－－郭广昌

6、前方充满着未知，但我必须得走！！！郭广昌

7、干不干是态度 干不好是水平

8、今天很残酷，明天更残酷。后天是美好的，关键是太多的人死在明天晚上

9、多数人总想着为了赚钱作点什么，所以赚不到。赚钱是作了什么才赚来了钱。

10、许多人就错在回答对的太多 --马云

11、人长了两个耳朵,一个嘴巴,就是让你多听。

13、成功的方法千万条,多总结别人的失败,根据现实的路行走,不要太在意听取名人大家的创业格言.

14、年轻人，胆子要大一点！你会成功的！

15、命运本来就不公平， 所以我要改变命运。

20、企业最大的成本就是服务．最优质的服务是没有服务．马云

23、世上没有垃圾，只有放错了地方的财宝

25、困难无其数，从来不动摇！

26、创业的想法是伟大的，但是要做的事情是渺小的。马云

28、傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧者用心讲话。 经典语录（二）

1、勤不富也饱；懒不死也饿！

2、思想敢为天下先；行动不走寻常路！

6、短暂的激情是不值钱的；持久的激情才是赚钱的！（马云）

7、对于创业者来说,今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,大部分人死在明天晚上,看不到后天的太阳....（马云）

8、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。（马云）

9、一种信仰决定一种生活；一种使命承担一份责任（马云）

10、我们需要雷峰，但不能让雷峰穿补丁的衣服上街去。（马云–阿里巴巴网站董事局主席兼首席执行官）

13、关于是否相信命运的4种回答:

<1> 相信。这个世界天生就不公平，靠自己去把握。

<2> 命靠父母，运靠自己。

<3> 我绝对相信，因为是命运把我推到这个位置上。

<4> 我也相信有命运，但我更相信自己有能力可以把握自己的命运和改变自己的命运。

14、免费是世界上最昂贵的东西。（马云）

15、都说：男人的美德是正直与勇敢，女人的美德是善良与忠诚。如果今天在场的所有朋友认为我在做一件善良的事，而且还是一个正直的人的话，那么请勇敢地为我投上忠诚的一票，谢谢！

17、一个好的东西往往是说不清楚的，说得清楚的往往不是好东西！

19、一花独放不是春，万紫千红才是春满园

20、时间是一个常数，一个方面的太多投入，就注定另一方面的忽略甚至放弃！

21、人要学会为获得而放弃；为获得而飞奔！

27、人生的竞争是长期的，不是一时一事的！

28、人在成功的时候是学不到东西的，失败的时刻学到的是最深刻、最有价值的！

29、共担风险才能走到最后。

31、敢为天下先，笑在风雨后！

33、真正的比赛，不在这个舞台上，而是在我们以后创业的路上！

34、树的方向由风决定，人的方向由自己决定！

35、竞争起于规则；和谐源于规则；财富在于规则。

经典语录（三）

3、一个企业家首先要具备优秀的职业经理人的一种品格，一个职业经理人也必须要有企业家的胸怀和眼光才能做好一个真正的职业经理人；所以只有把别人的时间、精力、资源当做自己的时间、精力、资源去做的时候，他才会真正做一个好的企业家和职业经理人；

5、在成功的时候是很难以学到东西的，总结的都是虚的，只有失败，才会真正总结到经验；

7、团队就是要让自己的队友别犯错误；

12、碰上一个强大的对手，我觉得你应该做的是，不去挑战它，而是去弥补它。做它做不到的，去服务好它，先求生存再求战，这是所有商场的基本规律。你还没站稳脚就跟人挑战，你一定要输。永远是先生存，再求战。这样可能赢的机会就越来越大；

13、（马云）作为一个领导者不要让你的员工为了你而工作，应该是为了共同的目标或者使命，或者是一个理想去工作，绝对不要因为领导者的人格魅力而工作；

14、创业最怕就是看不见，看不起，看不懂，跟不上：看不见对手在哪里，看不起对手，看不懂对手为什么可以变得那么强，然后就跟不上了；即使对手很弱小，也一定要把对方看的很强大；

16、降低你的自负就等于提高你的情商；

18、当得知对方领先自己的消息时，看到的只是失望之情，这时候应该有人马上站出来说“我们要迅速采取行动了！”。在顺境的时候，谁都可以站出来领导，但是只有在逆境的时候，才是真正看到哪些人真正具有领导力的时候；

20、做正确的事和正确的做事；

21、诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念；

22、创业路上需要激情，执著和谦虚，激情和执著是油门，谦虚是刹车，一个都不能缺少；

23、大将无用累三军；

25、（牛根生）小胜靠智大胜靠德；

28、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。 经典语录（四）

◆ 心中无敌，才能无敌于天下。

◆ 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

◆ 不是别人都比你狡猾你才会上当，而是因为你太贪。

◆ 努力不一定会成功，但没有努力的人一定会失败。 ◆ 愚蠢的人用嘴说话，聪明的人用脑袋说话，智慧的人用心说话。

◆ 人生就是一个历程，我们既要追求结果的成功，更要注重过程的精彩。

◆ 我想也许你太在乎自己，太想得到一些东西。人要成功一定要有永不放弃的精神，但你学会放弃的时候，你才开始进步。 ◆ 诚信是个基石，最基础的东西往往是最难做的。但是谁做好了这个，谁就路可以走得很长、很远。

◆ 碰上一个强大的对手，我觉得你应该做的是，不去挑战它，而是去弥补它。做它做不到的，去服务好它，先求生存再求战，这是所有商场的基本规律。你还没站稳脚就跟人挑战，你一定要输。永远是先生存，再求战。这样可能赢的机会就越来越大。 ◆ 好像理念是挺不值钱的东西，真正值钱的整合的东西，就是你创造的价值，这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

◆ 一个领导者和经理人的区别，优秀的领导者善于看到别人的擅长，经理人往往看到别人的短处，永远要相信边上的人比你聪明。一个相信边上的人比你聪明的人，才是真正的智慧者，相信自己比别人聪明麻烦就会来，这是我给你的建议。

◆ 别人可以拷贝我的模式，不能拷贝我的苦难，不能拷贝我不断往前的激情，这个东西你一定要记住，这是你的核心竞争力。

◆ 一个优秀的CEO和领导者，在给员工展示未来美好前景的时候，一定要给他们展示至少你自己，而且一定要给员工展示未来灾难是什么，想清楚灾难你才能渡过灾难，没想清楚，天天想好的，一般就会再度关门。

◆ 一定要走出自己的逻辑去了解别人，不要怕暴露自己的弱点。一个企业可以靠策划赢得优势，但一定不是靠策划而成功。 ◆ 做人、做事、做企业，必须一贯。你这样才能做大做强。很多时候对待客户，你哪怕就不喜欢他，你也要尊重他。不要把客户当白痴。客户不喜欢你，一定有他的原因和理由，我认为创业者最最重要的是要学会跟人打交道。只有通过别人，通过团队，你才能够拿到自己的结果。

◆ 在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。 ◆ 我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

◆ 我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要

不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。

◆ 上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

◆ 很多人说阿里巴巴能成功，无疑就把一艘万吨巨轮，抬到珠穆郎玛峰的上面，我说我们的任务就是，把这万吨轮，从上顶上抬到脚下，别人怎么说，没办法的事，你自己要明白，你要去哪里！

◆ 今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳，创业者要懂得左手温暖右手，要把痛苦当作快乐，去欣赏，去体味，你才会成功。

◆ 我创业的时候，我的同事可能流过泪，我的朋友可能流过泪，但我没有，因为流泪没有什么用，创业者没有退路，最大的失败就是放弃。

◆ 所有创业者要永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不能躲避，不能让别人替你去扛,任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难！ ◆ 如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦;你有

50个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的;你有一个聪明人时很带劲，你有50个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

◆ 30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

经典语录（五）

努力未必成功，放弃一定失败。

要咬着子弹向前走。

对于创业者来说，对资源的控制欲和占有欲是与生俱来的。 咬住什么东西就不会放。 鳄鱼

卖点优势：在进行产品定位时，应该细分市场，聚焦目标消费群体，打通一个市场后，再做扩展。

清晰、准确地表达产品特性为核心标准。

对客户的了解，对受众群体的分析。

掌控全局，分析任务，订立目标，分配工作，控制流程。 经济分析，完全站在对方的立场上考虑。

大客户是需要时间的，不可能马上见效。

激情、谦虚、执着。

创业者最大的失败就是放弃。

创业初期要找那些没有成功，渴望成功，团结的团队。 创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。

做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在的创造价值，坚持下去。

造就一个优秀的企业，并不是要打败所有的对手，而是形成自身独特的竞争优势，建立自己的团队、机制、文化。

在黑暗中为了不让别人撞到，最好的办法就是自己点上一盏灯。如果一个管理人员没有解雇别人，换掉别人，免除人职的经验，他是不是成熟的。

弹簧压到底，压到极限的时候，下一步一定是反弹。