名人名言

1. 當理智沈睡不醒時，偏見就會迅速豎起自己的大旗。(英國 威廉.德魯濛濛德)

2. 有兩種不同類的無知，粗淺的無知出現在知識之前，而博學的無知則跟隨在

知名之後。(法國 蒙田)

3. 陌生阻止你認識陌生的事物；熟悉妨礙你理解熟悉的事物。(奧大利 霍爾曼

斯塔爾)

4. 打開一切科學之門的鑰匙，都無疑是問號；我們大部份的偉大發現都應歸功

於”如何”，而生活的智慧卻在逢事都問個”為什麼”。(法國 巴爾扎克)

5. 當理智不站在我們一邊時，它在我們眼中就成了世界上最醜陋的東西。(英

國 哈利法克斯)

6. 沒有偉大的品格，就沒有偉大的人物，甚至沒有偉大的藝術家、偉大的行動

者。(法國 羅曼.羅蘭)

7. 把時間花在閱讀他人的著作上吧，你可惜他人辛苦的東西，輕易改善自己。

(蘇格拉底)

8. 泛舟書海，如同入塵一樣，應去尋覓朋友，一旦發現知者，選擇並確定後，

就要攜手並進。(法國 安德列.莫洛亞)

9. 一個十六歲的花季少女或少男，不管環境地位如何，都難免有荒唐的幻想。

(英國 蓋斯凱爾夫人)

10. 單相思的原因之一，是對愛上的男性一見鍾情，並把對方過分理想化，以為

失掉他就再找不到第二個。不要光看到他的優點，也要找找他的缺點。知道對方的缺點對雙方都有好處。(日本 淺野八郎)

11. 與一個人好女人結婚，是生命的暴風雨中找到了避風港；與一個壞女人結

婚，則是避風港裡掀起了暴風雨。(英國 吉普遜)

12. 結婚往往就建立一種合夥關係---成立一家公司。 (美國 亨利.詹姆斯)

13. 男人對於生活也許知道得很多，但女人對於生活卻理解得更深。(德國 歌德)

14. 孩子的孤癖、冷淡的性格，通常產生于成年人沒有分寸、沒輕沒重干預孩子

的生活世界。(蘇聯 蘇霍姆林斯基)

15. 一個人應當擯棄那些令人心煩得雜念，全神貫注地走自己服下的人生之路。

(英國 史蒂文森)

16. 人應當支配習慣，而不是讓習慣支配人；一個人如果不能去掉他的壞習慣，

簡直一文不值。(蘇聯 奧斯特洛夫斯基)

17. 才能最好在 孤獨中培養，品格最好在世界的波濤洶湧中形成。 (德國 歌德)

18. 誰要是只醉心於自己的一得之功，就決不能展宏圖、建偉業；燕子雀兒築了

個小巢便嘰嘰喳喳、沾沾自喜，哪能向天鵝大雁翱翔天宇、飛騰萬里? (波蘭 普魯斯)

19. 人們常以為小小過失無傷大雅、殊不知大大的失敗常常是小小的過失引起

的。(英國 雷萊)

20. 對於一個有本領的人，哪有過重的負擔?對於一個有決心的人、哪有過遠的

距離? (印度格言)

21. 人類既強大又虛弱，既卑瑣又崇高，既能洞察入微又常常視而不見。(法國 狄

德羅)

22. 幸運的機會好像銀河，銀河裡的行星作為個體不耀眼的，但是作為卻是璀璨

奪目的；同樣，一個人若具備許多不是顯眼的細小的優良素養，最終都可能成為迎接幸運女神降臨的機會。(英國 培根)

23. 每一個人都有好運降臨的時候，只看他能不能抓住；如果他失之交臂，那就

不是機緣或是命運在作弄他，而只能歸咎於他自己的疏忽，偷懶和荒唐了。(美國 喬叟)

24. 死對我來說也許可能忍受，可眼睜睜等著厄運來臨，卻叫人受不了。(英國 史

都汶萊)

25. 少年得志正是人生的不幸：從內部來說，這會使他侍才做物阻礙他的成才；

從外部來說，不論他幹什麼事都會引起眾人妒忌。(日本 佐藤春夫)

26. 嫉妒者所受的痛苦比任何人遭受的痛苦都更大，因為他自己的不幸和別人的

幸福都會使他動痛苦萬分。(法國 巴爾扎克)

27. 妒嫉真是萬惡的根源，美德的虱賊!一切罪惡都還攙雜些莫名其妙的快樂，

而妒嫉只會厭恨和怨毒。(西班牙 賽凡提斯)

28. 天下只有一件事比被別人議論還要糟糕：那就是從來不被別人議論。（英國

王爾德）

29. 大智大勇的人物，總會招致小人們的反對，古往今來，概莫能對。（法國 雨

果）

30. 在日常生活中，我們往往是由於自身的缺點而不是優點才招人喜歡的。（法

國 拉羅什富科）

31. 和小人一起，只有做些小事；和君子一起，可以成就大業。（德國 歌德）

32. 誰要是顧慮每一句話，或接受每一個人的批評，就決不能有所成就；因為既

然有人指責，也就會有人贊許，惟有在種種意見分歧中認定正確的一條並快樂地走下去，才能獲得成功。（英國 喬叟）

33. 一個人，必先有自己，而後才可以有朋友，有些人把自已的全部依賴在朋友

身上，一旦這些朋友離棄了他，他就茫然若失了。（中國臺灣 羅蘭）

34. 流言蜚語是一隻只纏繞不休的黃蜂，我們對它決不能輕舉妄動，除非我們確

信能夠打死它，否則它反擊我們時會比先前更兇猛。 （法國 尚福爾）

35. 如果你聽到有人在背後說你壞話，不必急於辯白，而應該說：“他顯然不十

分瞭解我，否則他就會提到我其他的許多缺點。”（古羅馬 愛比克泰德）

36. 凡事有才能的人，總會受到外在世界的壓迫。（德國 歌德）

37. 我一生基本上只是辛苦工作，至今我已七十五歲，沒有哪一個春夏秋冬是真

正舒服的生活，就好像推一塊石頭上山，當它滾下來了又不停地推去。（德國 歌德）

38. 在人的前半生，有享樂的能力而無享樂的機會；在人的後半生，有享樂的機

會而享樂的能力。（美國 馬克·吐溫）

39. 在跳入一個深坑之前，要先知道它有多深才行。當你在這個世界上還有快樂

可尋的時候，千萬不可走絕路，否則不久你也會覺醒，但到那時已後悔莫及了。（德國 席勒）

40. 人到人這種地步真可怕：他要什麼樣的生活和工作的舒適環境，就給予他什

麼，於是乎他什麼也不想幹，再也不想工作了。（俄國 果戈理）

41. 由工作產生的疲勞，能使人在休息時感到愉快；而由怠惰產生的疲勞，只能

使人在休息時感到煩躁和悔恨。（日本 石川達三）

42. 思考于清晨，行動於白晝，飲食於日暮，安寢於夜晚—如此人生，不變樂乎？

（英國 布萊克）

43. 騰不出時間娛樂的人，早晚會被迫騰出時間生病。（泛納梅克）

44. 勞動一日，可得一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長眠。（義大利 達·芬

奇）

第二篇：名人名言1

海德馨企业人才

1、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

2、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

11、企业即人——日本经营之神松下幸之助

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯

17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

20、合作是一切团队繁荣的根本——美国自由党领袖大卫.史提尔

21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

22、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路

23、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特

24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯

25、创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里

26、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造——哈佛大学教授西奥多.莱维特

29、创新就是创造一种资源——管理大师彼得.杜拉克管理就是沟通、沟通再沟通

30、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

31、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

32、管理者的最基本能力：有效沟通——英国管理学家L.威尔德

33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯

34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通——日本经营之神松下幸之助管理就是决策

35、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙

36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的——世界著名的咨询公司——美国兰德公司

37、正确的决策来自众人的智慧——美国社会学家T.戴伊

38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉——美国企业家S.M.沃尔森

39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会——美籍华裔企业家王安博士

40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆

41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾

42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏——瑞士军事理论家菲米尼

43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键——美斯坦大学教授艾森哈特

44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策——美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡

45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件——联想集团总裁柳传志

46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业——法国企业界名言

47、管理是一种严肃的爱——美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克

48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多——美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫

49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资——日本麦当劳董事长藤田田

50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工——日本经营之神松下幸之助

51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键——IBM创始人托马斯.沃森

52、是员工养活了公司——亚州首富李嘉诚企业的成功，20%在策略，80%在执行

53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行——联想集团总裁兼CEO杨元庆

54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行——花旗银行董事长约翰.里德

55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好——日本软银公司董事长孙正义

56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路——战略专家姜汝祥

57、企业的执行力靠的就是纪律——中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理

58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰——海尔集团总裁张瑞敏

59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机——美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼

60、微软离破产永远只有18个月——世界首富比尔.盖茨

61、预防是解决危机的最好方法——英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特

62、奖励什么，就会得到什么——管理专家米契尔.拉伯福

63、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人——管理专家米契尔.拉伯福

64、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

65、不只奖励成功，而且奖励失败——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

66、无法评估，就无法管理——管理学家琼.玛格丽塔

67、你不能衡量它，就不能管理它——管理大师彼得.杜拉克

68、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视——IBM公司总裁郭士纳