I CAN 学生通讯社新闻报道培训
一、新闻构成
1、标题
主标题：对偶句，有气势、亮眼、新颖
副标题：“——记…..事件” 说明活动，主题
2、电头
I CAN学生通讯社X月X日电
3、记者
首：文字XXX 摄影XXX （记者XXX）
尾：XX部XXX供/ICAN XXX编
4、导语
首段需提及的东西：时间、地点、人物（活动任务+嘉宾）、事件
5、主体
a、文章顺序问题：逻辑顺序、时间顺序、
b、文章结构：详略得体、避免流水账
6、结尾
a、无结尾式：采访类不需要
b、有结尾式：小结、启发、点题、说明、活动意义等。
二、新闻分类
1、体育赛事报道：运动会、足球赛、篮球赛
注意：a、导语强调比赛结果 b、主体侧重描写比赛过程
2、会议：开学典礼、颁奖典礼、干部大会
注意：a、会议详细流程、细节 b、主次关系、突出重点、亮点
3、学院活动：晚会、各类比赛（征文比赛、辩论赛）
注意：a、主次关系、重点亮点
4、采访：牛人访谈、优秀教师学生访谈
注意事项：1、大活动：600-1000字
小活动：400-600字
三、学院领导职务名字
党委书记：唐荣发
院长：周志钦
副书记：郑莉佳
副院长：张建林
团委书记：胡乐
各位教授老师
学生会主席团：团委常务副书记：艾孜买提.艾尔肯
团委副书记：梁贝妮
学生会主席：陈亚娟
学生会副主席：胡鑫、刘晓磊、佘保乐
注意事项：1、职务名字准确
2、同等职位下按姓氏字母顺序排列
四、新闻排版格式
1、标题：
黑体，不加粗，小三，居中，无左右缩进；段落单倍行距，无段前段后。
2、副标题：
文字、破折号仿宋，不加粗，四号，居中，“特殊格式”首行缩进2字符；段落单倍行距，段前段后各1行。
3、作者：
首：文字XXX 摄影XXX 或 记者XXX
尾：XXX部门XXX供/Ican XXX编
小四，楷体
4、正文：
宋体，不加粗，小四，两端对齐，“特殊格式”首行缩进2字符，无左右缩进；多倍行距2.25行，无段前段后。
五、新闻写作注意事项
1、语法
2、用词：成语的使用、不文明词汇、书面词汇（正式、得体）
3、标点符号使用：破折号，省略号，引号
4、格式
5、准确性、时效性
六、报道相关技巧
1、纸笔记录、录音记录、托人记录（不在场）
2、边记边构思
3、边听边写（手机、纸笔）
七、报道发送格式
1、 压缩文件夹（文章+照片文件夹）
2、 文件名：X月X日XXX活动
3、 邮件格式：X月X日XXX活动 报道XXX 发件人XXX
八、报道发送时间
白天：5个小时之内
晚上：第二天10点之前
第二篇：学生通讯社纳新策划书
学生通讯社纳新策划书
一、策划主题：
问渠那得清如许，为有源头活水来
二、策划目的：
为进一步加强学院的宣传工作，充实校内宣传力量，我社将在新生入校军训之后，注入新的血液，积极筹备纳新工作，扩大我社在学校的影响力，努力让学生通讯社迈向一个更高的平台。
三、纳新时间：9月中旬（军训过后）
四、纳新地点：第一食堂对面台阶旁（尽量早点落实，不让其他社团抢先一步）
五、纳新各项要求：
1、纳新对象：20xx级大一新生
2、纳新原则：公平、公正、公开
3、纳新要求：
（1）自觉遵守社内各项规章制度
（2）工作积极主动，思想品质良好，责任心强，能吃苦耐劳
（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力
（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢
六、纳新宣传策划：
前期宣传对于纳新工作顺利开展是一个非常重要的环节，做好宣传工作可以在无形中增强学通社知名度、扩大新成员的可选范围。
（1）宣传目的：在校内树立一定的知名度和影响力，促进纳新工作
的顺利开展，树立和完善学通社的形象。
（2）前期准备：
1、宣传海报方面：参照此次“迎评促建”我学通社的风采展，把留下的KT板和喷绘海报利用起来，在大一新生入校的时候张挂在显目处或者是人群必经处，让大一新生对我学通社有一个初步的印象。
2、报名表、宣传单的设计：统一报名表，各个部门报名表一样，免得造成浪费；宣传单也统一介绍整个学通社，把内部职务和要求注明（建议：对于宣传单，我建议派专人负责，必须保证在新生入校期间下发到每个新生的手里）
3、口头宣传：口碑很重要
①在迎新期间，派出我社的干事，在帮助新同学的同时，介绍我学通社，让其对我社有一个初步印象；
②打通各辅导员关卡，联系各辅导员，争取到辅导员对我学通社的推荐；
4、依靠网络平台：
①充分利用QQ群和城科论坛，把学通社推荐出去；
②利用学校机房，可以争取做机房电脑桌面宣传；还可以在机房留言板上进行刷屏，把学通社的基本信息悬挂出来；
5、社内人员口径一致，共同完成好纳新工作
（3）活动期间：
1、向各宿舍发放宣传单，进行宣传；
2、整理和筛选报名单，确定面试和笔试时间，进行短信或者电话通
知；
3、组织好内部人员，做好纳新期间现场答疑和面试、笔试工作
4、各部面试分开进行，具体时间由主席团商定决定；
5、各部门负责各部门纳新的面试和笔试工作，最后把工作情况汇总上报给主席团和指导老师；
（4）活动后期：
1、各部门工作人员做好经验交流和纳新总结
2、做好最后的汇总和收尾工作，尽快确定新的干事，并进行培训，让新的干事尽快融入角色和工作；
七、注意事项
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。
6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求
7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。
八、紧急事件分析
1、文秘部必须做好社内成员的人员安排，拟定完整的排班表，如果
需要外援需及时联系兄弟部门；
2、如报名人数不能达到起初预定人数，各部成员需利用自身资源，在本社内通过其他平台做好学通宣传。
3、遇到突发事件不能自己解决的要及时和相关负责人（部长、社长）取得联系。