20xx年反思总结

在20xx年的尾声之际，作为中共党员的我，现对过去一年里做一个关于个人的反思总结，请党组织检查并建议。

一、个人简介篇

我是一名来自思政二班的中共大学生党员，我在中学推荐入党，至今已有两个多年头了。十年前我光荣成为了一名共青团团员，两年前经组织重重考验，我成为了一名光荣的中国共 产 党党员。现今，我就读于专业。

二、自我教育篇

第一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八届四中全会依法治国等精神，在思想上同党中央保持高度一致；深入学习邓小平理论和“科学发展观”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识。在坚持学习邓小平理论等理论基础上，紧密结合践行社会主义荣辱观。作为一名中共党员，在给我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，更促进了我的进步。因为我是一名党员，使我感到自己还有很多事要学。就应该拿出吃苦耐劳的精神，如果连自己的缺点都不能克服还谈什么先锋模范作用。

第二、学习上，认真刻苦，积极参加各种活动。作为一名大学生党员，我深知自己身上无形中就有一种代表的作用，这使我自豪而又压力很大。对于学习，我从来不无故旷课，迟到，早退，课上也是认真听讲，当然学习之余也应该劳逸结合。在上一学年取得获得奖学金三等奖、院级优秀干部的称号，而下一年，我也将再接再励。从学习、生活提高自己的综合素质。为此，我努力学习专业文化知识，在学习中实践，在实践中学习，以此来锻炼自己。除了老师所讲的课程外，还自学了有关计算机软方面的其它知识，以便进一步完善自身的知识结构。在学习的过程中，我注意及时的与其他同学进行交流，相互促进，共同进步。

第三，工作和生活上。本着“对老师负责，对同学负责”的原则，用最热忱的态度为学生组织做奉献。在这一学年，很荣幸作为主要负责人承办校庆晚会，社团之夜。同时，在平时，对于社团负责人的疑问等也都一一认真回答。同时认真对待生活，即使日子再艰辛也不气馁，坚强活下去。

三、服务群众篇

利用暑期时间到塔下小学开展为期七天的三下乡活动，积极参加系里组织的志愿者活动，比如“我爱我家，宿舍清洁”活动等，同时积极帮助有需要的同学找兼职等。在生活中，对于有需要帮助的同学报以热情。积极参加学校组织的活动，争当行动表率，争做学习标兵。

四、自身不足篇

第一、表达能力有待进一步加强，综合素质有待进一步提高。第二、服务意识还有待于进一步增强。服务的主动性和积极性还不够，还没有自觉地把人民对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。第三、坚持学习还不够自觉，学习毅力有待进一步加强，学习成绩有待进一步提高。由于自己主观方面的一些原因以及一些客观因素，大二上半年，学习积极性不够，态度有所松懈，成绩下滑厉害，幸好下半年及时觉醒，学习很努力，综合测评全班第二。第四、工作能力有待进一步加强，工作技巧有待进一步提高。在担任宣传委员期间，工作技巧性不强，处理问题时还存在考虑不周的情况，直接影响的工作效果。有时只是满足

于完成上面布置的工作，而对完成的效果和质量没有重视，作为一名党员，这是很不应该的。此外，工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

五、自我提高篇

最后，今后的学习生活和工作中，我要发挥带头作用，认真努力地完成自己的分内工作，注意生活中的细节继承发扬好习惯，坚决摒弃坏习惯。严格按照党员标准衡量自己，做好群众的思想工作、在向周围群众宣传党的路线、方针、政策，进一步提高自己的综合素质。 针对自身的问题和不足，在以后的学习工作生活中，我一定会更严格地要求自己，加强锻炼各方面的能力，增强服务意识，虚心向先进的党员同志学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习等方面有更大的进步。我会不断汇报我的所思所想，希望组织不断教导、帮助我，使我党这个大家庭中茁壮成长。

以上是我一年来基本情况的小结，不妥之处，恳请组织批评指正。作为一名预备党员，我深知自己还存在很多不足，但我有恒心，有毅力，我会不断发现问题，解决问题，使自己不断完善，一步步向着优秀党员的目标前进！

第二篇：20xx年反思与总结

反省、学习、感恩

-------20xx年的总结与反思

20xx年是我加入我们*****第一年，新的公司，新的业务，新的团队， 也是新的征程。很荣幸，也深感责任重大，挑战不断，学习不止。回顾20xx，反省和总结20xx，颇有太多的感慨，收获很多，失误也很多。现用三个词：反省 、学习 、感恩来总结。

一.反省：作为一名管理者，我深知是连接中层领导与基层员工的桥梁，保安部的作用更是企业战略能否得以有效执行的保障。然而，对于我物业管理却是全新的技能和全新的思维全新思考，我“半路出家”，往往会凭零散的物业管理认知和主观感觉进行管理工作，缺乏系统的物业管理技能和方法，在执行能力与管理效能偏弱，制约了公司业务的开展。实际工作体现在以下几个方面：

1.对自己的角色定位经常不准，职责不清，经常以培训者的角色说领导者说的话。没有厘清自己的职责和任务。

2．每天工作看似很忙，但因对具体的工作没有方向性，缺少计划和安排。把日常管理工作和为例外工作混淆，工作效率低下，目的性不强，没有预见性和规范化来开展工作。

3.工作态度积极，但缺少专业的物业管理知识和方法，工作时没有管理的基准（判断管理事务的常识和标准以及物业管理背后的逻辑、方针指引的方法和手段。），而使业务绩效没法体现，有时更甚产生自以为是的判断，使管理性工作失去了组织管理理性的本身，没体现组织的意志，只是个人的意向，没能达成组织的目标，不利于形成

良好的管理机制的土壤，也恶化了管理纪律，影响到团队开朗的、公正的、积极向上的气氛形成。

4.督察管理工作中，以罚代管，以罚促管的思想严重。只有负激励，没有正牵引。使督察工作只是一种完全纯粹的监督，而没有形成对自项目改善向上的动力。奖罚之权柄没有平衡好。

二．学习：新的业务和新的团队有很多的也带来了新的挑战，原来的知识和认识都觉得力不从心。需要从新认识自己和现在开展的业务。对于自己也是一种全新学习过程。我深知：管理是一种实践，其本质不在于“知”，而在于“行”；其验证不在于逻辑（管理的哲学），而在于成果（组织长远的绩效）。对于“知”的培训，我们在领导的指导下，进行了大量的学习，主要体现：

1.更新和总结了安全管理培训内容（体系化安全意识和安全的具体管理理念和方法等并对公司大部分员工进行了培训。）；

2.强化并具体了管理者各层级的素质模型中的SKAH（知识、技能、心态、素养）能力（组织的沟通原则、基层管理的TWI技能训练，中层管理人员的MTP的梗概等）；

3.对于特例和基础的知识纪律也进行了针对性的培训。（如医疗垃圾的处理和十大案例等）

在“行”上，我知培训不是“万金油”，也不是点石成金的“金手指”，对技能性的是可以立即出成果，但对于管理理念和心态类的是一种“润物细无声”的渗透，对于“行”也需培训体系特别是人力资源体系的健全和强有力的监督。我知我做的不到位，特别是培训的后期考核、评估没做对绩效没办法评定。这是短板要在以后加强。

三．感恩：加入公司以来，领导特别的关照和关心，在此十分感谢。***对我工作的信任，一句人大胆的做吧，让我感觉自己荣幸和

责任；***多次找我谈心，对我工作责任和任务进行明确；***亲自带我到各个项目现场教导，一步一步的引导我鼓励我，在工作中，不弃我愚笨，有问必答，对有些不懂的也安排***等进行辅导。在这个团队中我感觉十分的温暖，也敢于坦白自己的心声。感觉到大家不仅是我的领导，更重要的是我的良师益友。感谢公司不仅给我一个平台，同时让我在这个平台上得到信任、尊重和成长。

再次谢谢各位领导！

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20xx.12.17