安全办年终总结

今年以来，我部门坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，先将今年所做的工作总结如下：

一、加强组织领导、提高责任意识、建立考核机制

年初，召开了安全生产工作会议，在全面总结上一年安全生产工作的基础上，对本年安全生产工作进行了安排。成立了安全生产工作领导小组，明确了各部门各岗位的安全生产责任及安全生产任务，并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到车间、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“厂区统一领导、部门全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，促进了各级安全生产责任的落实。把安全生产责任通过责任书的形式予以明确，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。加大对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场违规登记，考核处罚制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理

分析历年来厂内外事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》《危险化学品贮存管理》等文件制度，形成了完整、规范、科学、

有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理,但在落实过程中有着重大的困难。

三、深化全员安全，注重安全教育培训

我们把基础管理、作业现场、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、等作为安全工作的重要内容，预知预控，提高了安全系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明提升，并予20xx年中旬聘请湖南化工医药设计院为我公司危险化学品安全评价。我们注重抓教育培训，加大对各单位负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，累计新员工培训50余人次，外来施工队伍安全告知培训15次，公司员工再培训、特种作业人员再培训6次，吉首市安监局年中时在公司安全培训教育1次，进行应急演练两次，主要针对公司生产车间突发事故的应急处理救援，油罐设备处先泄漏引起火灾事故的突发事故应急救援和初期油类火灾的应急救援方法。通过深化全员的应急救援演练和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监 督检查，落实管理责任，重点对我厂的电器设备、机械设备、油罐、叉车、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是油罐、压力容器等关键设备要求做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关部门进行整改，并跟踪隐

患整改落实情况。针对我厂生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患100多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动

班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键： 一是抓好关键时间（交接班、节假日等职工易造成疲劳极限的时间） 二是抓好关键部位（厂级重大危险源）的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业及临时作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

六、加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理。

我们牢固树立“生命优先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，贯彻我厂检修安全管理规定，严格落实安全确认制，做到“九不检修”、“六必须”、“六严禁”，实现风险受控。在检修和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责”的原则，实行安全许可、确认制度、责任人签字制度（开工前首先办理申请单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时”， 事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临

时作业安全。进一步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的安全监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

七、重点监护

针对车间使用的大多为易燃易爆的溶剂油情况，公司对可燃气体和火灾自动报警系统进行了更换感烟探头共用资捌万元，更换了厂内的间更设备，用资陆仟元，让公司的重点岗位随时都在安全管理的监控范围，确保公司安全的生产。公司全年共投入使用安全经费拾伍万万余元。

八、不足之处

结合标准化《年度安全生产目标》：坚持“我要安全” 理念，强化“我会安全”意识，隐患治理率100%,杜绝重、特大恶性事故发生，全年实现各类重大事故为零；努力减少其他各类事故的发生频率，杜绝重伤事故，零死亡，降低轻伤事故，千人负伤率低于3‰；工伤事故损失工时不超过40工作日。创建安全标准化达标公司。未完成。 再结合标准化公司审定的《20xx年—20xx年五年目标》：追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境。深入开展安全标准化管理；遵循以认为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。未达到要求。

1、应该继续加强管理理论知识学习,以提高自己理论素养,修养和企业管理能力，以便于能更好的开展工作，为公司发展尽心尽责

2、对员工的思想教育工作不够，导致出现了上下级的沟通不到位现象，一方面说明了员工的素质有待提高，一方面也说明了自身管

理不到位。

3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥善处理好，今后要把工作做细做到位。

九、20xx年的工作方向

1、继续深入学习贯彻公司的各项安全方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、狠抓安全管理，确保公司安全生产。

3、重点做好员工安全培训、岗位实操，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素质队伍。

4、抓好员工思想工作、安全工作、安全操作规程工作。

5、加强与领导沟通和请示汇报工作。

6、做好每个月上报街道办、上报安监局、上报消防队的资料。 总之，在xx年的工作中我会继续加大学习和工作热情，以树立科学发展观。认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力量。

十、xx年计划

1、年初与各层签订安全生产责任书。配合消防关机机构做好20xx年《吉首市劳动密集型企业消防和安全专项整治》工作，将公司的消防主机，可燃气体探测维修完成、监控出现故障及时修护。

2、年初至年中修订标准化资料，做到制度符合实际，严格落实安全生产目标。组织学习安全标准化文件，监控出现故障及时修护。

3、四月份进行消防演练、培训，以加强员工们的安全意识，和知识。监控出现故障及时修护。

4、外派人员外出学习考《建（构）物消防员资格证》证书。

5、十月份安全生产月，组织安全生产活动。进行消防知识学习。

6、十二月份对公司防雷防静电检测。

十、总结

安全是场持久的战争，是一场没有硝烟的战争，事故发生的概率没有必然性，但绝对存在危险性和可能性。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产，为我厂生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。

湘西XX制药有限公司

安全办

20xx年x月x日

第二篇：公司安全总结

中核红华特种气体股份有限公司安全生产工作汇报

在上级主管部门和总厂的正确领导下，公司始终把安全生产放在一切工作的首位，坚持抓领导、抓制度、抓管理、抓检查、抓整改，使安全生产工作呈现出平稳的运行态势，未发生重大事故和较大以上事故，重大风险因素按计划实施整改；新产品生产和试验安全设施及安全措施100％完善；职业健康安全管理体系建立并实施适宜有效，为公司经济和各项事业全面发展提供强有力的保证，现将公司安全生产工作向各位领导总结汇报如下：

一、领导重视认识到位

公司在安全生产方面始终保持清醒的头脑，绷紧“安全”这根弦，把安全工作当作经济发展的基础环节来抓，妥善处理好企业发展与安全生产的关系，坚持安全为了生产、生产必须安全的指导思想。由于认识到位，各级领导重视抓安全成为自觉的行动。5月x日14时28分发生地震，15时30分公司立即组织抗震救灾工作会议，立即成立抗震救灾指挥部公司领导放弃对家人的牵挂24小时在公司值班，16日编制完成《地震灾害应急预案》，18日完成并组织相关单位对预案进行宣惯和演练，确保公司抗震期间各项工作有条不紊的进行，未发生一起人员伤亡和环境污染事故； 10月x日李幻总经理在百忙中亲利用周六休息日亲自带领公司中层以上公司领导对公司各单位安全生产工作进行了仔细认真的检查；公司领导亲自讲安全、问安全、抓安全，在公司办公会、生产会、月绩效考评会、职工代表座谈会等多种场合强调安全工作。对责任不落实、工作不到位、防范措施不力而造成重大事故的有关领导和责任人员，要严肃追究相应责任；要认真开展每一次安全生产事故隐患检查，坚决不放过一个事故隐患，确保不发生重大安全事故。贯彻了“谁主管，谁负责”的原则，实行一票否决制度，做到职责明确，责任到人。亲自组织定期召开安全生产专题会议，对安全生产工作布置、检查、总结、评比、监督。由于公司领导重视，全公司安全生产组织健全，形成了领导重视、齐抓共管、各司其职的安全生产环境。

二、遵守国家安全生产法律、法规、标准和上级主管部门文件精神要求

公司建立了总经理为主要负责人、总经理助理主管领导、质量安全环保部为归口管理部门和各级安全员组成的安全管理组织机构，制定了《中核红华特种气体股份公司各级人员安全生产责任制》，明确了各自的责任；依据《公司安全生产考核实施细则》，对各单位按月实施安全生产绩效考核，公司安全管理人员取得《安全生产管理上岗资格证书》持证上岗；《安全生产许可证》、《危险化学品经营许可证》等安全生产准入证书齐全有效；3月x日组织公司7名员工完成了由温江区安

全生产管理局组织的危险化学品人员安全培训和取证。按照上级主管部门和总厂安全生产文件精神要求，结合公司特种气体生产高温、高压、易燃易爆等特点，追踪收集《剧毒化学品目录》、《危险化学品名录》、《危险化学品事故应急救援预案编制导则》和《四川省安全生产条例》等适用于公司职业安全健康的法律、法规并组织相关部门学习，确保了公司安全生产行为有法可依、有据可查；积极开展“全国安全生产月”和“百日安全无事故”活动，参加温江区安监局组织的活动，向市民发放宣传传单。

三、安全管理符合体系标准要求

年初下发《二○○八年度公司职业安全健康工作计划及相关目标、指标、方案》；1月x日获得四川省疾防治中心出具的《检验结果评价》，公司作业活动中有毒有害浓度满足中华人民共和国职业卫生标准（GBZ2-20xx）《工业场所有害因素的职业接触限值》的要求。3月份按照程序文件要求，各单位在20xx年度危害辨识与风险评价的基础上新增危害因素20项，并对其进行了认真的辨识、评价并制定了相应的风险控制措施；4月按照《危险化学品安全管理条例》相关规定完成《公司安全生产现状评价》；6月x日完成《劳保用品管理制度》修编，使公司员工安全防护水平提高到了一个新的台阶；按照上级主管部门及总厂文件精神要求，组织各单位积极开展定期、不定期安全大检查，自查及整改安全隐患共计25项，有效的预防各类事故的发生；6月份在“全国安全生产月”活动中组织相关单位进行火灾、人员酸碱烧伤和危险化学品泄漏等事故应急演练9起，借鉴浙江鹰鹏氟化氢生产厂家经验结合公司实际组织编制《钢瓶氟化氢泄露事故应急预案》，公司危险化学品泄露的应急处置能力得到了进一步提高；文件资料管理有效，岗位无废止文件；各单位“月安全活动日” 生动、活泼，将典型事故案例的讨论，安全知识的学习与本岗位安全隐患自查整改相结合，累计活动人数1300人次；7月x日～16日协助成都市政府安全、环保处置成华区危化品库房1瓶瓶体腐蚀严重随时可能发生泄露造成环境无人和人员中毒事故的发生内装无水氟化氢介质的气瓶，有力的显示了公司的安全技术水平，树立了公司良好的社会责任形象；10月编制《公司（温江）应急器材使用和管理规定》，将公司应急器材集中存放至01F控制室铁皮柜中确保公司各类事故应急预案得到有效的实施；11月x日浙江鹰鹏氟化氢生产厂家对公司18瓶故障氟化氢瓶进行了安全处置，组织氟化氢钢瓶泄露应急处理相关人员通厂家应急处置专家进行了安全技术交流；公司特种作业持证人员121人，特种作业种类涵盖起重作业、压力容器操作、气瓶充装、水质分析、司炉作业、电气焊、叉车等工种，本年度复审取证46人，特种作业持证上岗率100％；完成吊车、叉车、锅炉、压力管道检验；

电气作业严格执行“工作票”制度，安全连续供电3872天；坚持“预防为主、防消结合”消防工作方针，全年更换灭火器80具，严格执行《动火管理制度》，甲级动火91次，未发生1起火灾事故，交通安全管理台账健全，车辆状况良好，全年安全行驶16.4万公里无事故；安全信息交流渠道畅通，全年发送、接受信息25份；建立、健全《职业安全健康绩效测量与检测台帐》，确保了公司安全管理按计划实施。

存在问题：虽然本年度未发生重大事故和一般事故，但也发生了2起人员轻微受伤事件（九车间某员工对S121／2 80℃循环水泵进行故障抢修，工作前由于工艺操作人员对泵进出口进行关闭，此时压力表显示为0，开始拆卸在起吊过程中泵内大量80℃热水喷出造成江左脚脚踝轻度烫伤。一车间某员工进行配碱槽进行捞渣作业活动，由于搅拌后的沉淀物呈泥浆状，在打捞过程中飞溅到衣服和护目镜上，中途休息取护目镜时碰到右睛把碱液沉淀物弄到眼内，立即用大量清水冲洗后，但还很灼痛无法睁眼送往医院治疗。），其主要原因：个别单位领导安全管理不到位，员工安全意识薄弱，作业活动中怀着侥幸心理，未按规定佩戴动防护用品造成。

为进一步抓好安全生产，巩固公司职业安全健康绩效，20xx年在安全生产方面要抓好以下几方面的工作：

一、 把安全生产作为企业发展的头等大事来抓，要按照“谁主管谁负责”的原则，形成“全员动手、综合治理”的基本格局；要高度重视安全生产，必须牢固树立安全第一的意识，强化作业活动中安全预防措施的落实，时时刻刻保持高度警惕，严防各种事故发生。

二、要进一步落实安全生产责任制，健全和完善安全生产目标责任制，建立应急预案，提高救险常识和应急能力，严格遵守操作规程，实行一票否决制。

三、要强化员工安全生产教育培训，提高员工的安全意识、责任意识，增强安全知识和应急处置能力；要通过教育培训，努力使全体员工安全生产的意识更强一些，事故隐患更少一些，把安全工作做得更加扎实一些。

四、要经常检查，举一反三，重点检查规章制度是否落实到位、整改措施是否彻底、考核是否斗硬；要通过经常抓检查、抓整改，及时发现事故苗头和安全隐患，把事故消灭在萌芽阶段。

五、要建立安全生产的长效机制，通过体系整合契机探索创新安全生产管理模式，创造更加稳定、更加扎实、更加放心的安全生产环境，确保公司公司发展和各项事业健康、有序、安全地向前发展。

二○○八年x月x日