XX镇20xx年村“两委”换届工作总结
按照省、市、县委的统一部署,我镇积极稳妥做好第八届村级党组织换届选举工作,自20xx年x月开始至20xx年x月,全镇村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结如下:
一、基本情况
(一)支部换届情况
按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求,我镇19个村、1个社区按照 “两推一选”的办法选出支部书记20名,其中连选连任支部书记18名。换届后,新一届支部班子共60名,女性为5名,初中及以下人数35名,高中及中专人数23名,大专及以上学历2名。
(二)村委会换届情况
新当选的XX镇第八届村委会主任共19名,其中连选连任村委会主任6名。换届后,新一届村委会班子共56名,女性为21名,占39.3%,高中以上学历人数25名。
二、村“两委”换届的主要特点
本次村“两委”换届选举同3年前选举相比,具有3个显著特点:
1、村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村“两委”班子成员实际人数为93名(含交叉)。新一届村“两委”
班子成员平均年龄46.5岁,其中党支部书记平均51岁,村委会主任平均年龄47.9岁;有8个村班子配备了35岁以下年轻干部。
2、村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村委会成员中党员数47名,占到总数的84%;有25名村两委会班子成员具有高中以上学历,占到总数的44.6%。
3、村两委交叉任职比例提高。换届后实现党总支、村委会交叉任职的有23人,交叉任职比例达到20%,干部职数明显减少。
三、村“两委”换届的基本做法
(一)加强领导,精心组织
县换届选举工作会议结束后,镇党委及时召开党委会议,专题研究和部署村“两委”换届选举工作,成立领导班子,组建工作机构;同时成立了指导组,每个组均由3名干部组成,指导、协助村开展换届选举工作;镇党委认真组织工作人员及村干部进行了集中培训,全面学习了具体操作方法和相关法律法规,为依法做好选举工作奠定了基础。
(二)广泛宣传、发动群众
镇、村两级充分利用会议,标语,走访,座谈等多种形式,进一步宣传村“两委”换届选举工作,让广大群众了解,掌握选举的方法,步骤,重要意义和法律依据,做到家喻户晓,人人皆知,调动群众参选的积极性和主动性。
(三)规范程序,依法选举
在村党组织换届中,我们严格实行了“两推一选”,通过宣传发动,民主推荐,组织考察,提出候选人,然后召开村党员大会,确保选举有序,合法;在村委会换届选举中,各村根据实际情况,由村民代表会议推选村民选举委员会,认真搞好选民登记,做到不错不漏不重严格按照《选举法》的有关要求,做到了该有的程序一个不能少,保证了选举工作公开公平和公正。
四、存在的问题
从总体上来看,我镇这次村“两委”换届选举工作比较顺利,但也存在着一些不容忽视的问题:
1、新当选的村“两委”班子年龄结构偏大,青黄不接;
2、村“两委”班子成员文化偏低;
3、皇族势力、亲戚派系干扰破坏选举的行为在部分村仍然存在;
五、下一步工作安排
一是对新当选的村“两委”干部集中集训,我镇拟于11月中旬召开村“两委”干部集体集训会;
二是对落选干部进行交心谈心,针对此次换届选举中落选的村干部,镇成立由班子成员带队,沟通思想,鼓励其继续发挥余热,积极为本村发展献计出力。
三是加强制度建设,新班子健全后,帮助各村迅速建立
健全一民主议事,民主评议,民主决策,民主公开为主要内容的民主管理制度,进一步完善村民自律章程。村规民约。村务公开等监督制度,推进村级组织规范建设,健全党组织领导下的村民自治机制。
四是实行农村干部创业承诺制,督促各村搞好年度工作目标任务和后期工作目标任务。
五是搞好材料的收集与整理。在村“两委”换届选举工作过程中,涉及村“两委”换届工作的实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、各种选举报告单、统计表、花名册等都收集整理好,并统一专项归档备查。 20xx年x月x日
第二篇:xx镇村“两委”换届选举工作总结
苗发字[20xx]123号
苗集镇村“两委”换届选举工作总结
苗集镇村两委换届选举工作,根据县委、县政府的统一部署,在县委组织部、民政局的具体指导下,我镇结合实际,经过认真的调查研究,精心部署,严格依照新《党章》和《村民委员会组织法》等有关法规、规定组织实施,从20xx年x月x日开始,至20xx年x月x日,经过40天的努力,村两委换届选举工作顺利完成。现将我镇换届工作总结如下:
一、换届选举情况概况
(一)党支部换届选举结果
苗集镇共12个村党支部,1089名农村党员,村党支部支部委员3人的村1个、4人的村1个、5人的村10个,共选出支部委员58人(其中选派书记一人),其中女委员4人,占委员的6.9%;少数民族1人,平均年龄48.8岁;大专以上10
人。
(二)村民委员会换届选举结果
苗集镇共有12个村民委员会,本届登记的选民39931人,直接投票的选民31138人,有村民代表791人,女代表203人;第八届村民委员会共有委员38人,其中女委员14人,占委员的36.84%。有党员30人,平均年龄46.4岁,35岁以下的5人;高中中专20人,大专以上1人。
通过换届选举,新一届村两委班子的文化程度、年龄结构均有较大改善,提高了班子整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的领导核心地位,为新农村的建设提供了坚强的组织保障。
二、主要做法
(一)加强组织领导
苗集镇党委高度重视,充分认识到这次村“两委”换届选举工作的极其重要性和艰巨性。成立了以镇党委书记张青山为组长的苗集镇村“两委”换届选举工作领导小组,下设办公室,制定了《实施方案》,成立12个工作指导组。举办培训班三次,共318人参加了培训。在全面推进村“两委”换届选举的基础上,按照县“先村党组织、后村委会”的工作部署,实行“一村一策”,尤其是换届选举易出问题的村,书记、镇长亲自挂帅,成立专门领导小组。全力以赴做好村两委换届选举工作。
(二)营造风清气正的换届环境
通过召开动员大会、发放宣传资料、利用广播、村两委换届宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传村两委换届的目的、意义、原则、程序和方法。同时,严明换届纪律,多次集中学习“十个严禁”,发放县委组织部104号文件146份,印制发放换届纪律提醒卡10500份。镇指导组成员、村“两委”班子成员、党员、群众代表五类人员分别作出换届承诺。努力形成风清气正的和谐换届环境。
(三)精心组织稳妥操作
一是搞好选情调研。认真摸底调查和总结上届换届选举工作的经验,逐个分析村情选情,做到“一村一策”。二是做好考核评议和经济审计工作。镇成立考核组,发放测评表360份,对现任村“两委”班子成员进行考核评议。有54名干部考核评议为优秀,22名干部考核为称职,1名干部不称职。同时,从纪检会、财政所、农经站抽调专人成立财务清理小组,对村“两委”进行了经济责任审计。三是积极做好退出班了人员的思想工作。
(四)严格依法选举
严把“三关”:一是严把人选确定关。全镇12个村480名党员参提名推荐,791名村民代表参加群众推荐。按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人,并听取党
员、群众代表意见,组织审查、考察公示、真正做到公开、公平、公正。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时,设立单独的填票间,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。在党员和群众代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。从选举结果看,12名村支部书记和村主任都高票当选。选举结果真正地达到了“扩大民主、群众满意、组织满意”的效果。
三、做好后续工作
新一届村“两委”班子产生后,必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,以巩固换届选举的成果。工作中,我们本着“适合村情,实效管用”的原则,坚持与推行村务公开,党员管理和加强基层组织建设相结合,抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进了村级组织规范化建设。
一是围绕怎样做一名合格的农村干部,搞好教育培训。换届结束后,我们通过邀请专家举办讲座、镇委主要领导分期授课、以会代训等形式,组织新一届村“两委”干部特别是新”当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部,有计划性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训,进步增强了村“两委”干部的民主法制观念,掌握了做好新时期群众工作的基本方法,使他们想办事、会办事、办成事。
二是围绕建立行之有效的农村管理模式,加强了制度建设。在全镇全面推行了以公开承诺、践诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约束村干部行为,我们制定了民主议事规则,落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组织新一届村“两委”干部公开签订了任期目标责任状。
三是围绕完善党支部领导下的村民自治机制,建立配套组织。本着减少干部职数,减轻农民负担的原则,在村“两委”换届结束10天内,按照规定的程序和条件推选产生了村民小组长、完善村民代表和村务监督委员会,形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做好退出班了人员的思想工作。换届选举结束5天内,我们安排工作组逐村与退出班子人员进行了谈话,引导他们正确对待岗位变化,继续发挥积极作用。同时,与加强农村基层党组织建设相结合,积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会成员和群众推荐票高的村民,作为入党积极分子进行重点培养,既体现民意,又很好的解决了村干部后继乏人的问题。
中共苗集镇委员会
20xx年x月x日