石佛中学

安全工作总结

校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。一年来，我校在总校的统一领导下以确保校园安全为目的，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过安全教育，增强学生的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从增强师生安全意识。强化学校安全管理入手通过明确责任，落实措施，为能够营造一个安全、文明、健康的育人环境而狠抓学校安全工作，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。具体工作现总结如下：

一、加强领导，明确责任

学校领导对安全工作高度重视，在学校周一例会上，“安全工作”基本上已成为了一项永恒的主题。校领导经常告诫全校教职工重视安全工作，就是“生命高于一切，责任重于泰山”。全体教职工做到“警钟长鸣，常抓不懈。” 在校领导重视下，学校成立了一把手挂帅的“校安全工作领导小组”。

二、完善制度，强化管理，措施到位。

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责，将安全保卫工作列入目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与班主任、任课教师、后勤教辅人员层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。为使学校安全工作能够正常有序的开展，建立学校安全保卫工作的各项规章制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防控传染病、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查等等一系列安全工作规章制度。使各项制度职责更具体化、细致化。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置预案制度。制定各种预案,学校建立事故处置领导小组，制定了紧急情况处理预案，并在全体教职工大会上进行宣讲。

三、广泛宣传，加强教育，促进自护 提高安全意识。

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。以活动为载体全体动员、全员参与，把安全工作作为学校日常的重点工作，寓安全教育于活动中，加强安全教育，提高安全意识，养成安全习惯。

1、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以'校园安全'为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。对学生开展安全预防教育，增强学生安全意识，加强学生安全教育，使学生学会自我保护、自救、互救的常识和技能，也是我校安全工作的一项重

要内容。为此，我们除了要求教师在常规教育教学中渗透安全知识教育外，还通过各种途径积极开展了学生安全教育活动。使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育活动。学校积极推行开学初、放假前、节假日安全提醒，学校利用周校会议和周一升旗、活动课时间，小结安全工作，强调安全事项。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

四、狠抓落实，及时整改，立足防范 ， 确保安全万无一失。

安全工作难在一贯坚持，安全事故多是出于麻痹大意。为了把学校安全工作落到实处，做到不留漏洞，我校一直坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重要治本”的方针，提高安全防范意识。

1、开展常规检查。学期开学以后，学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。开学前，学校对校舍进行全面的安全检查。同时，积极配合县卫生所对学校食堂、饮水卫生进行检查。

2、每一个季度，每月都组织学校各库室由校长、主任对学校各处进行安全大检查，摸清学校可能存在的安全隐患和潜在的矛盾，并做出相应的对策，真正做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态中。我们主要采取了以下措施：一是注重检查，从严要求。学校坚持做到一月一小查，一季一大查。

3、树立安全第一思想，不断改进安全工作。当安全工作与学校其它工作有冲突时无条件地把安全放在第一位。

4、坚持24小时值班值勤制度。学校保安人员坚持24小时在校园治安巡逻，这一值班值勤制度在应对可能的突发事件、确保晚间校园平安上起到了十分重要的作用。

五、存在的主要问题和下步的打算

我们在校园安全方面做了一些工作，安全工作得到加强，学校无责任事故发生，安全事故为零，但是我们感觉安全工作的难度越来越大，学校安全工作的形势仍然比较严峻。 学校设施本身也存在安全隐患，学校大部分房舍属于危房，教学区的300余延长米石头墙，均已倾斜，需要拆除重建，校舍由于年久老化，部分教室、宿舍门窗损坏严重，急需更换

总之，我们一定尽最大的努力把安全工作做好，我们将进一步重视安全工作，及时解决工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。同时希望上级及相关部门给予指导，支持和帮助，确保全校安全万无一失。

20xx.1

第二篇：安全工作总结

安全生产工作情况

1月组织各系统制定《春节检修计划》，并同时制定相应的安全技术措施，保证了检修质量和安全生产。

2月顺利完成了春节检修工作共计十项工作。同时在春节过后组织全矿从业人员进行全员培训工作保证了复工复产的顺利进行。

3月重点开展“一通三防”专项整治工作，成立领导组，由总工程师总负责，通风副总负责落实具体建设工作，安监处牵头进行了验收及复查，通过在4、5月份的建设，在6月里我矿通过了县局验收，目前我矿通风系统、瓦斯防治系统、防尘系统、防灭火系统都已达标。

开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动实施方案》的通知，我矿明确活动内容，制定了实施方案，同时结合《七条规定》，在3月下旬，安监培训中心组织全矿科级干部进行宣讲、培训《七条规定》并进行考核。全矿38名班组长与矿长签订承诺书；安监处会同各科室对照《七条规定》逐项细化七条规定的实施细则。领导小组组织各级安全生产管理人员熟记，并将《七条规定》纳入了月度全员培训重要内容，为使职工熟悉《七条规定》，制作了以《七条规定》为内容的小卡片800余张下发到职工手中，方便日常学习。我们将学习贯彻落实《七条规定》作为矿长和各级安全生产管理人员培训考核、应知应会的重要内容；并在6月

份组织“六长”安全管理人员、安全员、瓦检员、放炮员、班组长、打钻工、采掘机司机、电钳工、绞车工、监控工等特种人员考试。

在4月，开展以瓦斯治理为重点的“一通三防”大会战工作，同时制定了具体的方案,明确了工作目标，成立了组织机构，在5-6月份重点建设，现已全部得到落实。

在5月及时完善了爆破材料管理、爆破材料装卸运输、爆破材料储存保管、爆破材料领退等制度，并成立了组织机构，同时要求通风队建立了“一炮三检”、“三人连锁”交接记录台账，确保执行到位；由安监处统一制定标准，加工爆破警戒栅栏10组，制作“三人联锁”命令牌20组，培训中心组织全矿放炮员、瓦检员、安监员、班组长进行学习“三人联锁”放炮制度， 在作业过程中严格执行换牌操作。

在5月进行了“雨季三防”工作，结合实际成立救援小组，制定了应急方案，在6-9月份安排专职人员矿井重点区域、生产生活设施进行了巡查，在供应科储备了应急材料，指挥室设在调度室，值班人员执行24小时值班制度，并确保通信畅通，严格执行大雨井下撤人制度，并启动“雨季三防”应急方案，确保矿井在汛期无任何事故发生。

在5月，开展了《学三规、反三违、抓落实、保安全”活动的通知》，制定了具体实施方案，在6月里对《作业规程》及《操作规程》重新会审修订，在修订时结合我矿生产

实际进行补充和完善。使其两项规程能过更加标准，更加准确，更加贴近实际。在修订后我矿为每名职工及时印发了相应的《操作规程》以便于日常学习。并结合“干部上讲台”活动将《煤矿安全规程》《作业规程》及《操作规程》融入到学习培训当中，在每月每旬由矿培训中心进行组织我矿“六长”进行对口培训，并按照“干啥学啥，缺啥补啥”的原则，将“学三规、学标准”纳入日常安全教育培训之中；同时延长班前会学习、专题会等学习时间，要求全矿各级单位结合“矿长七条规定”“人人都是通风员”管理理念、手指口述安全确认操作法，重点突出班组长、特种作业人员和新员工培训。并要求各级单位每月初制定培训计划，月末进行班组考试，由安监处及培训中心对各单位的日常培训进行监护抽查，进一步保证培训的时间，效率和质量；由安监员在作业时间对作业人员进行考核抽查，实现动态考核。将考核于奖励相结合，形成学习、实践与考核一条线的培训方式，培训中心每季度组织对各班队培训考试情况进行统计、总结、评比。

在6月，开展了“安全生产月”工作，我矿制定实施方案，在6月里，我矿相继开展了“三个敬畏”大讨论，“现身说法警示教育”，应急演练，安全有奖竞猜活动，各项活动的由影像资料。

在7月开展煤矿防治水大会战工作，对该项内容制定相

应的实施方案，并将学习计划，在7月x日，井下机电照明工作，重点建设了两个采面，及各主运输大巷的照明建设工作，现已完成。

在9月，开展煤矿班组建设工作，在学习文件内容后，针对班组长人员进行了详细登记并完善了各单位十项班组安全管理规章制度，明细了班组奖惩机制，夯实了班组安全管理基础，提高了煤矿班组建设管理水平和安全保障能力。对目前上级转发的通知的内容，全部进行了学习和落实。

截止10月末，共查处隐患问题511条，已整改504条，有7条正在整改中；查处违章违纪人员107人次；培训A类管理人员4人，B类管理人员10人，25名B类管理人员全部参加复训。组织干部上讲台培训工作28期，对口培训408人次。