深入推进干部作风建设工作总结

时间:2024.3.23

**市商务局

关于深入推进干部作风建设工作的

总 结

根据市委、市政府《关于深入推进干部作风建设的实施方案》要求,我局进一步提高思想认识,牢固树立打“攻坚战”、“持久战”的思想,坚定不移地把干部作风建设深入推进。现就我局 深入推进干部作风建设工作总结如下:

一、认真总结部署,全面展开活动

我局对“干部作风建设年”活动进行认真总结,着重对照群众评议机关情况和所提意见,查找的突出问题和群众不满意地方,分析原因,制定整改措施,并对今年深入推进干部作风建设活动进行动员部署,制订了实施方案,迅速营造强大声势,全面展开活动。同时,按照**市《关于加强干部队伍政德建设的意见》,从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面入手,迅速在全系统各级党组织营造政德建设的浓厚氛围。按照市作风办的要求,制定方案、确定帮扶点、确定下基层方式方法,积极启动“下基层、解难题、强服务、促发展”活动,迅速开展活动。

二、继续开展公开承诺,深入进行蹲点调研

根据职能性质,我局认真研究部署,确定了四项公开承诺事项和六项目标要求,并明确了完成时限和责任人,面向

社会进行了公开:一是严格坚持依法执政;二是提高工作效率,严肃工作纪律;三是努力优化发展环境;四是做好招商引资工作,全面提升服务质量。5月下旬,结合商务职能,围绕我市商业业态及商业发展规划,局长***同志到*****开展了蹲点调研,并就我市商业业态现状与商业发展进行了深入分析,写出了有一定深度的调研报告,找出了当前我市商业发展存在的三方面主要问题,对推动我市商业产业升级提出了六点发展思路:一是科学制定商业发展规划;二是大力发展商贸第三产业;三是打造现代商业发展平台;四是大力发展现代物流产业;五是积极引进高端商业企业;六是大力扶持发展地方产业。

三、认真开展“四项治理”专项活动,继续深化行政审批制度改革和“十个严禁”活动

按照上级统一部署,结合单位实际,针对“治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费”四项内容,我局分别制定了方案,明确了治理范围、内容和要求,充分进行发动,确保了实际效果。针对四项治理内容,我局组织全体机关干部认真开展学习,进一步统一思想、提高认识,端正态度,对专项治理工作进行深入动员部署,进一步强化政治引导,增强广大干部职工进行自查自纠的自觉性。同时,明确专人负责此项工作,坚持原则,严肃对待,认真组织开展自查自纠,力求在自查自纠过程中解决问题,并进一步修订

完善了相关规章制度,力求从源头上解决问题。商务局组建后,我们结合商务职能,对行政审批事项进行逐条整理,同时,每天上午利用1个小时的时间,加强相关工作人员业务学习,以提高业务水平和服务能力为目标,更好的服务群众。按照“访查结合、两建两公开”工作机制,我局进一步加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度,继续保持了刹风整纪的强劲态势。

四、深入推进行风建设,切实转变干部作风

年初以来,按照干部作风建设年的总体要求,我们进一步明确了转变作风,提高政风行风建设水平的工作重点,并认真抓好落实,推动了行业作风建设的深入开展。一是加快职能转变,提升服务质量。深化行政审批制度改革,抓好行政审批进厅工作,真正实现了由审批型向服务型转变,并从自身职能出发,主动为人民群众和市场主体提供优质、高效服务,促进了经济发展方式转变,推动了科学发展。二是提高工作标准,优化发展环境。进一步缩短工作流程,简化审批程序,提高行政效能。推行绩效管理,提高队伍素质,规范施政行为,深化“十个严禁”落实,进一步优化了发展环境。三是积极改善民生,服务基层群众。认真落实中央和省、保定市及我市出台的一系列保障性政策措施,积极为群众、为基层、为企业办实事办好事。组织开展干部下基层解难题送温暖活动,帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题,

帮助解决涉及民生、民富、民安等方面的实际问题。四是完善制度建设,改进行业作风。进一步加强内部管理和自身建设,建立健全了各项制度,提高制度执行力,以制度建设推动部门和行业作风建设深入开展,密切了党群干群关系,提高了人民群众满意度。

自****市商务局组建以来,我们进一步加大了酒类市场、肉类市场监管力度,让全市人民喝到了“放心酒”、吃上了“放心肉”;进一步加大了统筹协调力度,与相关部门联合执法,使全市成品油、废旧金属回收、家电下乡等与群众生产生活息息相关的行业逐步走上规范化轨道;认真贯彻执行国家、省有关对外开放、招商引资等方面的法律、法规和政策,进一步简化审批程序,提高审批效率,切实为企业和客商做好服务。一年来,通过为群众和企业办实事、办好事、解难事,使群众和企业得到了实实在在的利益,看到了商务系统干部职工的新面貌、新形象。


第二篇:拳铺镇干部作风建设工作总结


拳铺镇干部作风建设工作总结

为深入贯彻落实梁山县深化干部作风建设大会会议精神,我镇把作风建设作为推进各项工作的重要基础,以打造“效能拳铺”为新标杆,以“效能建设年”活动为载体,以构建长效机制为主线,以推动工作落实和提高工作效率为目标,按照“抓班子、带队伍、严纪律、强作风”的要求,进一步转变干部作风,逐步形成行为规范、运转高效、清政廉洁、执行有力的管理体制和运行机制,为推动全镇经济社会科学发展跨越发展提供强力保障。在作风建设活动中,我们主要做了以下几个方面的工作:

一、加强组织领导,落实工作责任

镇党委、政府坚持把开展机关作风建设活动作为加强全镇干部作风建设的重大举措和促进经济社会发展的重要抓手,切实加强组织领导,进一步落实工作责任。成立了以党委书记任组长,政府镇长任副组长,人大、纪委、组织、宣传等部门负责同志为成员的机关作风建设活动领导小组,领导小组办公室设在镇党建办,具体负责对整个活动的组织、指导、协调和监督检查。各行政村、镇直各部门也都成立组织机构,在全镇形成了一级抓一级,层层抓落实,上下联动,齐抓共管的良好工作局面。

二、强化宣传发动,营造活动氛围

镇党委、政府组织召开了全镇深化干部作风建设大会,对此项活动进行了统一安排和部署。通过粉刷标语、印发材料、办公开栏等多种形式,大力宣传上级领导讲话精神。在全镇机关干部中评选勤奋学习、刻苦钻研、兢兢业业、扎实工作的二十名同志作为“十佳机关工作者”和“十佳包村干部”,通过开展学习先

进典型活动,提高了广大镇村干部的思想认识。集中开展了为期一个月的机关干部作风整顿,举办了四期专项知识培训班,聘请县委党校讲师给广大镇村干部集中授课。各行政村、各部门结合深化干部作风建设活动,根据各自实际,确定了比学赶超的标准,学习借鉴先进地区、先进单位服务发展大局、提高机关效能的经验做法,在全镇营造了浓厚的活动氛围。

三、深入查摆问题,集中整治整改

深入开展“六查六看抓整改”活动,一查工作态度,看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题;二查执行效力,看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的问题;三查履职尽责,看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题;四查执法行为,看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题;五查日常管理,看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题;六查廉洁自律,看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。各部门对查摆出的问题积极主动地整改。从整改情况来看,各部门都敢于面对问题,积极地想办法、添措施,切实地解决存在的问题。

四、狠抓工作落实,强化督察督办

严格执行马上就办、首问负责、限时办结等制度,严肃会风会纪、工作纪律及考勤纪律,严格落实岗位负责制。全镇成立了三个机关效能建设督查考核领导小组,由镇主要领导带领,对各项工作开展情况进行不定期督导检查,发现工作应开展未开展、应落实未落实以及落实不及时、不到位的,对有关责任人给予批评教育、组织诫勉谈话、党政纪处分等处罚,并将检查结果作为

干部提拔重用、评先树优的重要依据。对“三重工作”及各项重点工程实行领导干部包保责任制,由副科级领导干部带头,确保各项工作按时顺利完成。

通过开展干部作风建设活动,使我们深刻认识到在解放思想、转变作风、优化环境等方面存在的问题和不足。在下步工作中,我们将研究制定切实可行的整改措施,深入剖析“病灶”,认真自查自纠,巩固活动成果,以开拓创新的精神、求真务实的态度和扎实有效的举措,努力推进全镇各项事业跨越发展。


第三篇:干部作风建设年活动工作总结


干部作风建设年活动工作总结

按照市委统一部署,在市委督导组的指导下,我局"干部作风建设年"活动第一阶段圆满完 成。在活动中,我们紧密结合实际,认真落实市委活动办公室规定的阶段任务要求,扎扎实 实,一步一个脚印,完成规定的每一个步骤,确保了"干部作风建设年"活动第一阶段取得 实效。 一、基本做法 (一)加强组织领导,精心安排部署。 市司法局党组高度重视干部作风建设,把开展好"干部作风建设年"活动作为统一党员 干部思想、提高综合素质、促进司法行政工作的一项重要工作来抓。从20xx年x月份开始 就安排布置了以转变作风、提高效率为目的的机关作风纪律整顿活动。省、市、厅动员会议 召开后,我局立即行动,在第一时间召开中层以上干部会议,认真学习省市活动方案,学习 张云川书记、崔江水书记和李益民厅长的讲话,进一步提高认识。先后召开局长办公会、党 组会对我局如何开展好活动进行专题研究,对机关干部存在的不良现象进行了深刻的剖析, 局长王富河同志就搞好干部作风建设年活动提出了具体要求。为使我局的活动方案切合实际, 我们面向全局征求意见建议,对活动方案进行了反复修改完善。为加强领导,成立了局长王 富河同志任组长的作风建设年活动领导小组,其他党组成员为成员,从办公室、政治部、纪 检、机关党委、法制宣传等相关处室抽调得力人员组成活动领导小组办公室。在机关办公用 房十分紧张的情况下,腾出办公室,配置了必要的办公设备,专门用于搞好全局的"干部作 风建设年"活动。 (二)强力启动,形成声势。 2月x日下午,我局召开全市司法行政系统干部作风年建设年活动动员大会,市局领导 及全体干警,市劳教所、各县(市、区)司法局主要负责同志共计90 余人参加了会议,会议 由党组成员、副局长李景才同志主持,及党组成员、纪检组长徐红建同志宣读了《中共邯郸 市司法局党组关于在全市司法行政系统开展"干部作风建设年"活动的实施方案》。局党组书 记、局长王富河同志作了动员讲话,要求按照"有震动、有突破、见成效"的总体要求,采 取钢性措施,动真的、来实的,努力实现司法行政系统干部作风的根本转变。他代表局党组 郑重表态,在干部作风建设年活动中,局党组班子成员都要从我做起,以身作则,请全系统 广大干部职工监督。同时,局活动办不定期的对机关上下班情况、在岗情况和办公秩序进行 明察暗访。我们在局门口设立监督评议台,每名来局办事的群众对机关工作人员的服务态度、 服务质量进行评议,填写评议卡。我们还向社会公布了举报监督电话(3060148),清理行政 审批权力一项,制定了8 条服务社会发展的便民利民措施,并将承诺内容通过邯郸电台"清 晨行风热线"向社会公布,接受群众监督。结合作风建设年活动,清理行政审批权力一项, 在局门口悬挂了"转变作风、增强素质、提高能力、促进发展"的永久性标语,在机关楼道 悬挂了40 余块励志向上的名言警句,形成了浓厚的活动氛围。 (三)认真组织学习,努力提高思想认识。 在开展"干部作风建设年"活动中,我们学习贯穿整个活动始终。我们坚持集中学习与 分散自学相结合,规定每周五下午,机关全体干部集中学习,集中学习不少于5 天,学习笔 记不少于5000 字。通过领导辅导宣讲、干部学习交流、组织参观学习、观看录像光盘等形式 加深对开展"干部作风建设年"活动重大意义的理解。为保证学习效果,我们为大家统一下 载了学习资料,购置了学习笔记本、日志本,做到了每人都有学习笔记,都有工作日志本, 活动覆盖面达到 100%。为使大家思想上受到触动和震撼,我们组织全体干部观看录像和到 邯郸监狱进行警示教育,通过服刑人员现场说法,大家从一个个国家公职人员蜕变成阶下囚 的惨痛经历,深切的感受到自由的珍贵,一定要用好手中的权利,当好人民的勤务员。 (四)开好民主生活会,找准问题。 3月x日,我局领导班子召开了以纪律作风为专题的民主生活会,局党组成员和县级干 部参加了会议。局级领导从分管处室工作、队伍现状,查找自身在纪律作风方面的问题,分 系统组织召开了部分干警、服务对象、管理相对人和基层代表恳谈会,广泛征求党员、群众 意见,为开好专题民主生活会打下坚实基础。在民主生活会上,大家对局领导班子及个人在 纪律作风方面的工作经验和教训,进行了认真的分析。存在的主要问题是:一是班子成员随 着年龄增大,有求稳怕乱、怕出事思想,不求无功但求无过,甚至有人到码头车到站的消极 思想,责任心有所减退;二

是要求自己有时不够严格,对下面同志有时存在心慈手软,执行 纪律要求不够严格,使局内少数人存在自由散漫,迟到早退现象;三是有重机关、轻基层, 重布置、轻检查的现象,对系统情况掌握的不够全面,督导还不够到位;四是工作标准和质 量要求不高,有等靠思想,在处理棘手问题上,求稳怕乱,办事拖拉,处室之间工作配合的 还不够密切。全体干警都按要求,撰写了作风建设分析报告,明确了今后改进的方向。 (五)丰富活动内容,开展主题活动 为进一步促进"干部作风建设年"活动在司法行政系统的深入开展,我局结合实际开展 了形式多样的主题实践活动: 一是安排部署在全系统开展和谐机关创建活动,实现干警自身的和谐、干警之间的和谐、 机关处(科)室之间的和谐、机关与群众之间的和谐、司法行政机关与其他部门之间的和谐。 努力做到"一快四通",即对新形势新任务新要求的反映、行动要快;对工作职责范围内该办 的事要速办"快通 ";对工作运转时出现的不畅问题要及时"沟通";对基层和群众遇到的

一 些矛盾要积极"疏通";对不利于工作发展的条条框框要大胆"变通"。 二是组织开展"春风化雨"矛盾纠纷集中排查化解活动,2月x日召开了全系统"春风化雨" 专项行动动员大会。动员广大基层司法行政干警、法律服务人员、法律援助工作者、人民调 解员和志愿者进村入户,集中开展矛盾纠纷拉网式全面排查,了解群众情绪,及时掌握矛盾 纠纷信息。充分发挥人民调解、行政调解和司法调解"三位一体"大调解的优势,确保排查 出的矛盾纠纷和隐患都得到及时、依法、合理解决,让老百姓共享多层次多途径的权利保障。 三是组织开展"保增长、促发展"专项法律服务行动。以为全市经济平稳较快发展提供优质 高效法律服务为目标,组织全市法律服务工作者,围绕实施宏观调控,扩大消费需求,推进 结构调整、节能减排和城镇面貌"三年大变样",深化体制机制改革,加强社会主义新农村建 设等中心工作提供专项法律服务。突出做好服务重大工程和项目建设以及金融、投资和国有 企业改革、企业兼并重组等项工作。 四是深化"建设三型机关、实现三个引领"教育实践活动。围绕创建学习型、创新性、服务 型机关,实现依法行政在市直各部门中发挥引领作用、机关建设在全市司法行政机关发挥引 领作用、领导干部在全系统干警和法律服务工作者中发挥引领作用。 (六)深入基层搞调研,寻计问策促发展。 根据市委的统一安排,3月x日至 20日,局党组书记、局长王富河同志深入到涉县辽 城乡司法所,对该乡司法所的规范化建设,乡、村两级人民调解委员会在新形势下的职能作 用发挥情况,进行了认真调研,进一步明确了全市司法行政工作的工作重点。比如,当前人 民调解工作的经费保障问题,人民调解工作机制问题,人民调解与行政调解、司法调解的衔 接问题,这都是我们在今后的工作中着力解决的问题,只有这样,才能夯实基础,筑牢防线, 保持稳定,实现和谐。同时,通过蹲点调研,对基层一线干部职工默默无闻、无私奉献的工 作做风使我们深受教育,也对搞好我局机关干部作风建设充满了信心。其他局级领导也都结 合工作实际,明确调研重点,深入基层,蹲点调研督导,撰写了调研报告。

二、取得的主要成效 (一)思想认识有了新提高。广大干警对开展"干部作风建设年"活动的重大现实意义有 了深刻认识,一致认为,开展"干部作风建设年"活动,是新形势下加强队伍建设的重要举 措,具有很强的针对性,非常及时和必要,一定要以此为契机,进一步加强作风建设,以务 实向上的精神风貌推进各项工作上台阶上水平。 (二)作风纪律有了明显加强。迟到早退的少了,加班加点的多了;说三道四的少了, 静心学习的多了;走科串室的少了,专心工作的多了。广大干部纷纷走出机关,深入基层, 深入一线,调研指导。 (三)机关建设有了新突破。积极建立和完善了规章制度,实行了AB 岗工作制、去向告知 卡制度和行风评议监督卡制度。在建立节约型机关上,出台了加强车辆管理的制度,提倡无 纸化办公等。对机关理论学习和党建工作也进行了规范完善,机关正规化建设取得了明显成 效。 (四)司法行政工作有了新发展。目前,"春风化雨"矛盾纠纷集中排查化解活动和"保增 长、促发展"专项法律服务行动正在深入开展,全体干警转变作风,更新观念,深入区域经 济中心建设核心层、深入社会平安和谐建设最前沿、深入社会主义新农村建设第一线,为区 域经济中心建设提供及时有效的法律服务和法制保障。全市共排查矛盾纠纷1256 件,调解成 功 1194 件,广大律师和法律工作

者深入大型企业和重点项目开展法律服务,担任法律顾问 806 家,代理诉讼2355 件,非诉讼代理2500 件,有力的保障了生产经营秩序的平稳运行。 三、存在的问题及不足 1.活动发展不平衡。个别处室由于承担的重点工作任务重,学习相对滞后。 2.理论联系实际还不够,特别是联系工作实际和干警的自身思想实际还不够深入,边学边实 践,边建章立制方面尚需加大力度。

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