附件2:
申请公函
致招标人: 广州市番禺中心医院筹建工作办公室
按照公开选择招标代理公告的要求,我们递交有关资料文件,以便贵单位审查我们参加广州市番禺中心医院弱电工程施工、医用氧气工程施工的招标代理资格。
此申请是 (单位名称)以 (人名)为全权代表身份递交的。
我们保证所有提交的资料是真实可靠的,并为提交的资料负有相应的法律责任。
我们理解建设单位有权拒绝任何申请,而无需由建设单位承担任何责任。
申请人名称(盖法人公章):
日期:年月日
附件3:
诚信声明
声明企业:
声明人: 地址: 职务: 声明人: 职务:
本公司就参加: 工程项目公开选择招标代理工作,作出郑重声明:
申请报名材料是真实的,对公告要求是清楚的。
如有机会成为本工程招标代理,我公司保证不与其他单位围标、串标,不出让代理资格,不向招标人或评标委员会成员行贿,违反上述规定一旦查实,本人和本公司愿意接受公开通报,并愿意承担由此带来的法律后果。
特此声明
声明人:法定代表人(负责人)签字:
声明人(招标代理负责人)签字:
(企业公章)
年月日
附件4:
招标代理服务费和拟委派项目负责人承诺书
致广州市番禺中心医院筹建工作办公室:
经认真研究该招标公告后,我单位愿按招标公告要求的计取代理服务费的方式承包 广州市番禺中心医院弱电工程施工、医用氧气工程施工 的招标代理任务,计取代理服务费按照国家计委关于印发《招标代理服务收费管理暂行办法》的通知(计价格[20xx]1980号)计算收费标准后下浮20%收取,我单位已经认真阅读招标公告,并承诺提交的资料真实,我单位拟委派 负责该公告的两个工程项目的招标工作。
投标有效期为30天。投标有效期内,我单位所编制的投标报名资料始终对我单位具有约束力,我单位随时接受中标。
除非另外达成协议并生效,我单位递交的投标报名资料和贵单位的招标公告、其他相关文件以及中标通知书将构成约束我们双方行为的合同之一。
我单位保证将严格按照国家有关招投标法的规定及招标公告的约定开展投标活动。如有违反,我单位愿意接受建设行政主管部门的行政处罚。
投标单位:(盖章) 法定代表人或负责人:(签字或盖章)
年月日
第二篇:单位申请公函
单位申请公函(范本)
公函由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下:
一、首部
主要包括标题、主送机关两个项目内容。
1、标题。公函的标题一般有两种形式。一种是由发文机关名称、事由和文种构成。另一种是由事由和文种构成。
2、主送机关。即受文并办理来函事项的机关单位,于文首顶格写明全称或者规范化简称,其后用冒号。
二、正文
其结构一般由开头、主体、结尾、结语等部分组成。
1、开头
主要说明发函的缘由。一般要求概括交代发函的目的、根据、原因等内容,然后用“现将有关问题说明如下:”或“现将有关事项函复如下:”等过渡语转入下文。复函的缘由部分,一般首先引叙来文的标题、发文字号,然后再交代根据,以说明发文的缘由。
2、主体
这是函的核心内容部分,主要说明致函事项。函的事项部分内容单一,一函一事,行文要直陈其事。无论是洽谈工作,询问和答复问题,还是向有关主管部门请求批准事项等,都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。如果属于复函,还要注意答复事项 的针对性和明确性。
三、结尾
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一般用礼貌性语言向对方提出希望。或请对方协助解决某一问题,或请对方及时复函,或请对方提出意见或请主管部门批准等。
四、结语
通常应根据函询、函告、函或函复的事项,选择运用不同的结束语。如“特此函询()”、“请即复函”、“特此函告”、“特此函复”等。有的函也可以不用结束语,如属便函,可以像普通信件一样,使用“此致”、“敬礼”。
五、结尾落款
一般包括署名和成文时间两项内容。
署名机关单位名称,写明成文时间年、月、日;并加盖公章。
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第三篇:公函范例
3.范文
××市卫生局便函
××市×人民医院:
你院×月××日来函收番,所谈准备派人来我市人民医院学习用醋离子渗透法治疗骨质增生一事,经与该院联系,他们同意接收2-3人,时间可安排在9-10月份。关于该院使用的醋离子渗透机产地及性能,现寄上一份说明书,如需购买,可直接与厂家联系订购。
××市卫生局
19××年×月××日
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范例1:
国内招标邀请通知书
XXX(单位名称):
XXX大桥工程是我省X年养路费计划安排的项目,经请示省交通厅
同意采取招标的方法进行发包。
你单位多年来从事公路建设,施工任务完成得很好,我处深表赞赏,
故特邀请贵单位参加施工投标。
随函邮寄“桥梁工程施工招标启事”1份。接函后,如同意,望于X
年X月X日上午X时到省交通厅食宿站(建筑街副1号,火车站前)领取
“投标文件”(包括施工图设计),并请按规定日期参加工程投标。
招标单位:XX省交通厅生产综合处
地址:省交通厅二楼209号
联系人:XXX
电话:XXXXXXX
X年X月X日
________________________________________________________
范例2:
×××同志:
兹定于××年×月×日×时,在×××召开×××会,敬请您届时光临。
现将有关事项通知如下:
一、会议内容为×××。
二、会议的费用×××。
三、接到通知后,请即向大会筹备组寄回代表登记表。
四、报到时间:××年×月×日。
五、报到地点:×××。
六、代表登记表请寄到×××。
×××筹备组(公章)
××年×月×日
函告
XXXX公司:
贵司与我司在20##年4月13日签订的塔吊租赁合同中,承诺我司在4月25日前,4台塔吊进场。5月5日前6台塔吊全部进场。但不知何原因,塔吊未能全部进场,至今只进场2台。其中还有4台塔吊至今未进场。由此影响我司的正常施工安排。请贵司务必在5月9日前将4台塔吊尽快安排进场。如未能按合同约定的时间进场,其责任将由贵司负责。
特此函告
重庆巨XXXX公司
20##年5月6日
便函是信函的一种,是各级机关、单位互相进行日常交往时使用的一种简便公函。
便函可以不按机关、单位的公文统一编号,但只要内容是公务的,即使是以双方领导机关的领导人名义签署的,也应该作为公函处理,加以具体办理,而且应该记载备考。
2、写作要点:
便函是一种简便的公函,在写法上比较灵活,但也有一定规范可循,一般也由标题、正文、签署三部分组成:
(1)标题
一般都由机关统一印制,形成为“××(机关)便函”,仅标出单位名称和文种类别,不写事由。
(2)正文
先写受文单位,次写具体联系事项,结尾可用习惯语“此致、敬礼”之类。
(3)签署法定作者、日期
有时签机关领导人姓名,也属于法定作者。
便函要求简明,有事则长,无事则短,一般不用过多寒暄的话。
你的综合表现还是不错的,但是我们感觉还是不太符合我们公司的企业文化,希望以后再有机会我们能够合作!
hrkeyuan (20##-9-16 16:47:58)
我们目前岗位进行了调整,以后有合适的岗位会通知你。
jennyguo78 (20##-9-16 17:08:40)
实话实说指出应聘者的优劣势.
风随缘(20##-9-16 17:09:23)
进入了复试没录用总得有个原因吧,可以有技巧性的把原因点一点就可以了,说不定下次他还会是某岗位的合格者呢,如果HR能主动些把结果告诉应聘者会给他们一个比较好的印象。
lissway (20##-9-16 17:13:07)
您的各方面我们感觉还是非常优秀的;也非常感谢您来我公司面试;
综合各方面的因素,目前这个职位我们已有合适的人选;
希望在今后还是能有和您一起合作的机会。
谢谢。
zoumiaobo (20##-9-16 21:34:46)
招聘人员的面试量是很大的,原则上不会告之每个面试者的面试结果.碰到此类人,我们还是把他没能面试上的真正原因告诉他,但是同时也得肯定他的优势,以便于以后他在找工作中能顺利通过面试.企业形象与口碑很多时候建立在面试官身上,
yrosemary (20##-9-17 08:32:39)
收入人才庫中
baobao2006 (20##-9-17 16:55:50)
用HR的实话
hr_jessie (20##-9-18 17:25:03)
回复 4# jennyguo78
同意
hr_jessie (20##-9-18 17:27:55)
对,告诉应聘者不合适在哪,不建议讲一些泛泛的东西。
Job9151 (20##-9-19 09:20:02)
我们需要的是能马上进入角色的人员,但你的实践经验还不足,希望以后还能与你合作
yatouniuniu (20##-9-19 14:55:43)
先肯定他也是优秀员工之一,但目前自己公司的状况他不是很适合,所以以后有机会还是会考虑的
susyxie (20##-9-29 16:15:07)
对于电话面试或面对面面试没有通过的人员,我们一律都会发拒信,这样才有始有终
如果人选打电话问,我们会说实话,这样对人选找工作也有帮助。
P.S:最后我们会说这个职位暂时不是很合适您,但是我们会把您的资料存档,希望将来有机会合作。
“你不合适这个职位”是一种很不专业的说法,应该说“这个职位暂时不合适你”
薇薇兔(20##-10-20 11:28:32)
QUOTE:
对于电话面试或面对面面试没有通过的人员,我们一律都会发拒信,这样才有始有终
如果人选打电话问,我们会 ...
susyxie 发表于 20##-9-29 16:15
学习了!
663001 (20##-11-06 18:56:46)
肯定+否定,呵呵
663001 (20##-11-06 19:03:12)
肯定优势,指出劣势
橙花开了(20##-11-06 20:35:33)
我一般会说,不是你的工作经验和能力达不到我们公司的要求,但是我们还是选择了更加合适的人员。
羽彤后一(20##-11-07 13:20:30)
上次一个90后来我公司面试,是不请自来的,保安的疏忽把她放进来了。我想既然进来就给她个机会,结果她说没带简历,我找工作从来都不带简历的,这种说法给人一种很傲慢的感觉。随便问两个问题把她打发了,结果2天之后她打电话来问结果,非要说出哪里不合适,我说经验不足,她说她有经验的呀!我说能力不足,她说你没试过怎么知道我没有能力,我说你希望的要求高,她说不高的呀,你们这么大的公司,难道给不起这个价对于这种人简直无语!
lizzyli (20##-11-08 15:59:01)
我会实话实说,能在面试后打电话来问原因的人都是很真诚上进的,所以应该实话告诉他原因,让他能有改进的机会。当然这个人我会收入人材库,也许以后能用得上他。
judychu (20##-11-08 16:22:00)
尽量把他指出问题,给些建议
20##-2-6 17:04
最佳答案
你好,由于目前XXXX空缺的岗位数量有限,非常感谢你关注并参与我行的人才招聘,希望在今后的工作中,你能持续关注XXXX,祝一切顺利!
XXXX招聘项目组
20##-3-4 10:40
最佳答案
就说他们每个人都很优秀,但是学习和经历不太适合本公司的招聘的岗位,谢谢来本公司应聘,希望将来有更好的发展更好的实现自身价值……之类的话呗。