关于成立昆山开发区光电产业园领导小组及管理委员会的请示
昆山市委、市人民政府：
昆山开发区光电产业发展迅速，在光能源、光照明、光显示产业方面已经形成较为完整的产业链和较大的生产能力。为了进一步加快昆山光电产业的发展，加大招商力度，加快规划建设，加强园区管理，整合行业资源，提高产业集聚度，构建完整光电产业链，打造国内第一、全球一流的光电产业基地，在未来3-5年内，实现100亿美元总投资，年产品销售超过1000亿元人民币的目标，经昆山开发区工委、管委会研究，拟成立昆山开发区光电产业园领导小组，下设昆山开发区光电产业园管理委员会。领导小组的主要职责是：在市委、市政府的统一领导下，研究制定光电产业园的发展规划和阶段性工作重点、负责规划调整、组织并落实基础设施投入、建设用地供应、重大外资项目谈判、农民动迁政策、重点工程建设等重大问题的决策以及相关问题的协调等。
昆山开发区光电产业园领导小组成员如下：
组 长：管爱国 市委副书记、市人民政府市长、
昆山开发区管委会主任
副 组 长：宣炳龙 昆山开发区党工委副书记
顾剑玉 市委常委、昆山开发区党工委
副书记、管委会副主任
王文元 昆山开发区党工委副书记、管委
会副主任
潘建康 昆山开发区管委会副主任 组成人员：宋文元 市长助理、市公安局局长
杜立新 花桥经济开发区管委会副主任、市发改委主任
陶林生 市经贸委主任
褚志愿 市教育局局长
沈跃新 市科技局局长
周建华 市财政局局长
郁大林 市人事局局长
沈一平 市劳动和社会保障局局长
沈立新 市建设局局长
张建中 市城市管理行政执法局局
长
张振跃 市外经贸局局长
孙国良 市环保局局长
吴永林 昆山海关关长
徐洪刚 昆山出入境检验检疫局局
长
周士清 市国税局局长
陈俊良 市地税局局长
束芬荣 市国土资源局局长
朱德良 昆山工商行政管理局局长
沈汉章 市供电公司总经理
尹 毅 市电信局局长
沈 健 昆山开发区管委会主任助理、党政办公室主任
王金华 昆山开发区招商局局长
陈国洪 昆山开发区规划建设局局
长
赵 伟 昆山开发区经济发展局局长
领导小组下设昆山光电产业园管理委员会，具体负责光电产业园日常工作。
昆山开发区光电产业园管理委员会成员如下： 主 任：潘建康 昆山开发区管委会副主任（兼）
副 主 任：张晓冬 昆山开发区对外协作办公室主任
刘凤艳 昆山开发区规划建设局副主
任科员
管委会下设产业科、建设科和行政科三个科室，每个科室设人员4-6名。
潘建康任昆山开发区光电产业园管理委员会主
任，主持管委会的全面工作；
产业科负责具体项目招商及企业服务工作，深入了解和掌握相关的投资政策及资源信息，密切跟踪项目进展情况，全力协助企业顺利开展各项业务，具体工作由张晓冬负责；
建设科负责具体项目的规划建设管理工作，协助企业解决具体项目建设过程中涉及的各种问题，具体工作由刘凤艳负责；
行政科负责内部日常事务管理工作，并协助区内企业开工开业工作及区内企业联络，具体工作由任丽负责。
昆山开发区光电产业园管理委员会其他工作人员由昆山经济技术开发区管理委员会另行聘用。
以上请示妥否，请批示。
二00八年x月x日
第二篇：关于成立HR协会的请示
关于筹备成立海宁市人力资源协会的请示
海宁市民政局：
在现代企业中，人是企业第一资源，对人的管理是企业最重要的管理课题。现代人力资源管理理论认为，企业要以“人”为核心，视人为“资本”，要围绕核心，盘活资本，这一管理理念使人力资源管理更具有战略性和全局性。越来越多的民营企业已经认识到，人力资源管理是企业管理的重要组成部分。而在杭州，已有很多专业的行业人力资源协会，为各行业的人力资源发展做出了很大的贡献。在海宁，有单独人力资源部的企业不足50家，大部分企业是财务或办公室兼职，企业在招人、留人及人力资源的管理上存在相当大的问题。为更好的服务于海宁企业，解决海宁企业人力资源管理水平低下的现状，搭建关于企业人力资源工作沟通交流的平台，营造良好的学习型组织环境， 联合策划成立“海宁市人力资源协会”，旨在为关注人力资源管理各类问题的企业老板、人力资源经理及相关人员搭建一个专业化的沟通、交流、研讨的平台。
人力资源协会，本着“平等、互助、共建、共享、共蠃”的原则，以www.hnrc.gov.cn为网络平台，组织和推动会员开展人力资源领域的各种专业研究、经验交流、管理创新等活动，以促进会员本身素质的提升，推动海宁市企业人力资源管理的发展与繁荣。
人力资源协会在海宁市范围内开展以下几种方式的活动：
1.开展企业人力资源管理科学的研究及经验交流活动，根据企业人力资源管理中的热点、难点，有针对性地选择课题，组织多种形式的人力资源沙龙活动、人力资源专业竞赛活动、请人力资源行业内知名人士作专题讲座、组织专题座谈交流会等活动。
2.通过www.hnrc.gov.cn网站提供人力资源业内的最新资讯，将先进有效的人力资源管理方法和理念进行普及和推广，提高人力资源M的实际管理能力。
3.对有需要针对于某企业现状解决人力资源问题的会员单位，可由俱乐部组成专家顾问团深入企业进行咨询服务。
人力资源协会的活动资金和经费主要由各会员缴纳会员费，及开展培训活动的培训费收入。
人力资源协会的会员主要是海宁市上规模企业组成。
以上请示，请批复。
筹备委员会：
20xx年x月x日