公司内部招聘公告

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由*********安排领导。为建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘： 销售业务员1名、销售助理1名。

一、招聘岗位及主要任职条件：

（一）销售业务员1名

岗位说明：

1、根据公司价格制度与所负责区域内客户进行业务洽谈，定期发送公司报价。

2、对负责区域内客户进行定期回访。

3、核实合同并催收货款及确认款项到账情况

4、索取客户开票资料及时交至财务部门开具#5@p并交至客户。

5、积极适时、合理有效地开发新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。

岗位要求：

1、市场营销专业、国际贸易专业毕业者优先考虑

2、一年以上相关行业生产、采购或销售经验

3、能适应外派或经常性出差

4、良好的沟通表达与协调能力，抗压能力强

（二）销售助理1名

岗位说明：

1、协助营销总监事务性工作；

2、收集行业内相关业务信息；

3、协调本团队和公司各部门的良好合作关系。有良好的沟通能力和团队能力；,

岗位要求：

1、有工作激情，谈吐流利，思维敏捷，熟练掌握办公软件与互联网操作；

2、热爱销售工作，有团结合作精神,能承受工作压力；

3、有责任心、沟通协调能力强，具备良好执行能力。

二、面试

报名应聘人员需参加相关资料，面试方式和时间另行通知。

三、其他事项

联系人：

电话：

管理部 二〇一〇年x月二十六日（一）报名信息可上公司网站查询。（二）报名截止时间：（三）报名地点：管理部

第二篇：公司内部招聘公告

公司内部招聘公告

市场业务经理1名

工作职责

1、负责所辖片区客户的走访和信息调查整理工作，包括企业概况、设备情况（包括设备技术资料、图纸等）、相关负责人员情况、生产状况、管理模式等信息，目标客户中短期及近一年内的维修计划，并及时整理更新相关资料，及时汇总上报；工作目标是与煤矿等建立客户关系、企业间联系和长期稳定的业务关系。

2、负责所辖片区内业务接洽，包括业务拓展、价格谈判、投标、合同签订、跟踪业务执行进展，及时与客户沟通业务进展中出现的问题、办理验收结算办款以及售后服务跟踪等工作。

3、了解同行业内其他单位的生产经营情况；与合作单位相关营销和技术人员交流市场和服务信息。

4、向营销主管领导和相关业务经理提供获得的其他区域内的相关企业和业务信息。

5、完成公司领导及营销主管领导指派的其他工作任务。 基本要求

1、学历：大专以上，机械制造类或理工专业；

2、男性，22至35岁，工作经验2年以上，有销售工作经验为佳；

3、必须有驾照，能胜任小型车辆驾驶；

4、具备流畅的语言和文字表达能力，能熟练使用办公软件。

5、其他条件优越者，可适当放松要求。

市场部内务经理1名

工作职责

1、协助市场部经理和其他业务经理工作，记录市场部工作日程。

2、负责各区域业务执行环节的记录、提醒和催办。

3、市场部内务经理是市场部对外各部门交流的唯一接口，部门之间文件（主要有预决算书、维修方案、配件计划、技术协议和变更文件等）和信息传递常规情况下必须经过内务经理，由内务经理经相关流程后及时反馈给市场部各岗位人员。

4、市场部内务经理是市场部对外信息交流传达的唯一接口，以市场部名义和外单位之间的文件传递常规情况下必须经过商务经理，由商务经理经相关流程后及时反馈给公司内各部门。

5、收集整理业务流程中各关键环节的图片等多媒体资料，作为基础宣传资料。

6、内务经理负责业务量统计工作；负责市场部主管经理和业务经理的工作统计工作。

7、负责客户接待，信息发布工作。

8、负责记录市场部费用支出情况；负责管理市场部业务周转金。 基本要求

1、学历：大专以上，专业不限；

2、男性，20至30岁，工作经验2年以上；

3、具备流畅的语言和文字表达能力，能熟练使用办公软件。

4、其他条件优越者，可适当放松要求。

应聘人员来源范围

天隆煤机维修公司与天隆机械维修加工中心内部职工均可

招聘事项说明

1、应聘者提供个人简历、个人职业规划、身份证复印件、毕业证原件（如有提供相关荣誉证书或业绩

证明）。

2、应聘者需经公司市场部及分管领导面试合格后方可获聘。

3、获聘后的待遇：试用期3个月，试用期间的工资由公司发放，执行原岗位工资水平。试用期满后如

适应并胜任工作则予留用；如不能适应并胜任则可回原岗位。正式聘用后的薪酬，按照市场部20xx年营销激励薪酬体系执行。

4、应聘者获聘后，公司规定原则上2年内不允许调动岗位，也不批准办理停薪留职或请长假