个人工作总结

光阴似箭，岁月如梭，在这紧张而忙碌的工作中，20xx年很快就过去了，在马桥镇某某村担任劳动保障专干工作一年来，坚持做到哪里需要哪里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务。也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身的工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。

一、 履行岗位职责

1、日常工作

作为刚刚接触农村工作的我，对待工作不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记录下来以便吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事、别的村干请教；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了一年来我对办事流程的改进，知道怎么样做最优秀，先做哪个办事效率最高。这对将来其他工作有了充分的准备。

2、 农村养老保险工作

虽然我从事农村养老保险工作才第一个年头，但是已经基本熟练掌握业务流程。截止到20xx年x月x日，某某村共有104人参保缴费，其中低保、家庭困难人员共8人。按照流程，顺利完成今年度的工作计划。

3、 医疗保险征缴工作

今年是我刚刚接手医疗保险的征缴工作，由于时间紧迫、业务量大、对于这项工作不知从何做起，一度迷茫。但是通过村里老前辈们的帮助、领导们的支持，使我的工作顺利进行。20xx参保人数共有766人，新增参保缴费人员共有55人，做到了全村常住老百姓人人有参保，人人有保障。

4、 就失业登记工作

20xx年共有14人来村劳动保障工作站做就失业登记。通过今年各种促进就业的活动，有12人已经顺利的上岗工作。9月x日，由镇政府、镇劳动保障所，市劳动保障局联合举办的招聘会在马桥镇中学举行。招聘会共有镇18个单位、共23个单位，400多个岗位，周边三产5个，15个创业推进项目。为了使招聘会能够圆满成功，我们不怕辛苦，配合工作，到各组宣传，让各组队长帮忙排除，通知各需要工作的人员去前去现场，我们村共组织了18名应届毕业生和40、50就业困难的人员去现场。我的主要工作就是摸清村失业人员状况和就业意愿，争取人人都有工作，家家幸福美满。

二、 明年主要工作及目标

今年一年是忙碌而充实的，在以后的工作中不光要做好日常基本工作，还要做好各种业务咨询解释工作，帮助失业人员找到工作岗位。工作中我要做到勤勤恳恳、尽职尽责，多发现自己的不足，并加以改正。要充分认识到自己的不足，以后我要多听取他人的意见及建议，以更好的提高自己的办事水平。

三、 存在问题

虽然一切都是圆满的完成，但平时工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。虽然能认真做好工作记录，但基本流于形式。还需提高政策法规的知识量，劳动保障基本措施也要懂得了解。

四、 改进方法

1、

2、

3、 加强各种政治学习，提高个人修养。 加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。 要创造必地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。摸清来龙去脉，按照规定的流程办理业务。

4、 提高应急能力，处置突发事件。争取工作主动性，同时也要具备较强的专业心，责任心。

5、 本着实事求事的原则，加强与村、镇同事之间的沟通，及时把工作情况汇报领导，听众领导分配，真正为老百姓做好劳动保障服务工作。

以上是我针对20xx年一年的工作总结。我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好20xx年的工作计划，养好多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做的更好。

某某村劳动保障专干

20xx年x月x日

第二篇：劳动安全工作总结

今年段坚持“以人为本,安全笫一”的方针，认真落实了集团劳动安全的工作要求,结合供电、水电合并的实际，从宣传教育入手,以预防和控制现场职工“两违”和建立完善劳动安全管理制度为重点,积极开展“劳动安全季”等专项活动,以劳动安全卡控制度建设为保证,以提高员工队伍整体素质为根本,以严格监督考核为手段,坚持开展劳动安全联防互控活动,努力实现了我段今年劳动安全工作有序可控，基本稳定。尽管今年我们在劳动安全取得了一些成绩,做了一定的工作。但我段劳动安全基础仍然大量存在，职工的惯性违章违纪仍得不到有效控制，形势较严峻。 回顾今年来的工作，主要有以下几个方面：

一、 深入开展安全宣传教育及反思活动

1、根据集团公司的部署，我段在一季度开展了“劳动安全季”活动，各车间（领工区）在网工区内的醒目位臵张贴了大量的横幅、标语，形成了开展“劳动安全季”专项整治的强大声势和浓厚的氛围，段领导亲自下到各个班组组织职工召开反思会11场次，教育职工吸取事故教训，做到以血为鉴，切实提高广大职工的安全意识，增强了劳动安全的危机感、责任感、使命感；同时劳资科组织全段员工签订《劳动安全保证书》，要求家属签字并督促提醒员工在工作和休息中的责任、规范；并在元月份组织对现场职工进行了劳动安全知识的考试，合格率达100%。进一步提高员工队伍的整体素质，强化劳动安全意识。

2、针对今年供电、水电整合的实际情况，劳资科迅速及时

制定了《劳动安全事故及事故严苗、苗头责任追究考核规定》进

一步完善了段劳动安全卫生体系，落实了劳动安全责任制。

3、以“安全生产月”活动为契机，加大劳动安全宣传力度。

为营造浓厚的安全生产氛围，“安全生产月”活动期间，全段管

内，共张贴横幅25条，标语135条，各车间（领工区）都根据

实际，利用标语、板报、征文等形式大力开展劳动安全责任意识

教育，切实提高职工队伍素质。

二、 强化现场作业过程控制

今年以来，按照集团公司的统一布臵和段领导的要求，为进

一步消除劳动安全工作中的薄弱环节，有效遏制惯性伤害事故的

发生，在全段范围内扎实开展了以“4.7事故大反思”、“三查”为主要内容的安全专项整治活动。

1、明确整治重点和关键。我们对历年的劳动安全情况进行了

详细分析，确定了四个劳动安全关键控制点，即：防车辆惯性伤

害、防触电伤害、防汽车交通事故伤害和防蛇咬伤害。严格按照

“六有”的要求，对关键工种、关键岗位、关键作业、关键设备

制定了125条控制措施，认真落实监控，确保安全。

2、扎实开展专项检查活动。7月x日至7月x日,我们组

织现场技术员和工班长,对管内9个网工区和8个变电所在劳动

安全方面所落实的基础工作进行了检查，检查发现问题和劳动安

全隐患共67个。

3、加强对问题的整改落实。劳资科针对检查发现的问题，建立了问题整改表和劳动安全问题库，督促各车间（领工区）落实整改，全年对检查发现的152个问题，督促车间（领工区）137个，考核问题45个。

三、加大劳动安全考核力度

一是建立健全劳动安全激励机制。段制定下发了《关于加强20xx年劳动安全工作的通知》，将现场作业中的劳动安全隐患能够及时予以暴露，便于了劳动安全的管理。

二是建立了干部失职追究机制。干部发生安全管理失职行为，按规实行失职追究，全年我们对在劳动安全方面存在问题的车间（领工区）共考核了车间（领工区）干部共12人次。

三是严格各类伤害事件的调查分析，制定有效的防范措施。今年来我段发生了几起职工伤害事件，我们分析认为：

1、自觉遵守标准化作业的习惯有待加强。特别是领工区管理人员和班组工班长首先要加强对规章和各类管理办法的学习和理解，杜绝从管理源头发生违章行为，同样也避免因对规章的“冷漠”而导致对违章行为的“麻木”。

2、个别员工劳动安全意识松懈，对危险缺乏预见性。虽然段以及各级部门一而再，再而三的反复强调劳动安全的重要意义，但个别人员对劳动安全，特别是自身安全防范意识仍十分松懈。所以致使多名员工在今年上下班途中因交通事故或其它原因而受到伤害。

3、劳动安全预想工作有待提高（特别是大型的施工）。我们日常在作业前的预想工作过多的关注了对作业情况的预想，对作业中可能危及劳动安全的预想非常少，所能采取的有效措施则更少。

我们要清醒认识劳动安全工作的重要性，正视我们还有少数管理人员对安全生产工作认识不够、职工的安全技能和自我保护意识亟待提高的问题，一定要坚持“安全笫一，预防为主”的方针，切实加强现场劳动安全控制，确保职工身体健康和生命安全。