查找问题阶段工作小结

时间:2024.3.20

信州区房管分局开展“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”

主题月活动查找问题阶段工作小结

区主题月活动领导小组:

根据区主题月活动领导小组统一安排,区房管分局紧密联系工作实际,深入扎实开展了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段各项工作,通过召开动员会、发放征求意见和建议表、个人自查自纠、集中查找等多种形式,认真查找了本部门和个人存在的不足和突出问题。力求做到征求意见广泛深入,查找问题全面准确,分析原因深刻透彻。现将这阶段活动开展情况总结如下:

一、具体做法

﹝一﹞搞好动员部署,继续深入学习

3月x日上午,区房管分局召开了“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段动员大会,局长﹝主任﹞、党组书记蒋诗禄传达了《关于认真做好主题月活动学习动员阶段转入查找问题阶段有关工作的通知》饶信主题月办发﹝20xx﹞3号文件精神,详细部署了查找问题阶段的各项工作,制定了《信州区房管分局“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动查找问题阶段工作方案》和切实可行、操作性强的日程安排。

﹝二﹞广泛征求意见和建议

1、开通征求意见和建议的热线电话﹝8177606﹞。

2、走访群众。局领导和工作人员充分利用江南大道道路建设、

北门新村棚户区改造等工作之机,与被征地、拆迁户进行交流,征求他们对我们工作的意见和建议。

3、发放征求意见表。3月x日至3月x日,区房管分局向全区社会各界发放了征求意见函,共发放了50份《征求意见和建议表》,收回50份。将征求到的意见和建议进行了认真归纳整理,并进行了公示。

﹝三﹞认真查找存在的不足和突出问题,深刻进行原因剖析

1、个人自查自纠。针对通过各种方式征求到的意见和建议,结合岗位、个人实际,对照重点查找的10个方面,区房管分局全体工作人员认真进行了个人自查自纠。

2、集中查找。3月x日下午,区房管分局召开专题会议,认真查找存在的不足和突出问题,深刻剖析原因。会议首先对个人自查自纠进行了讨论,在个人宣讲的基础上,其他人员提意见和建议,最后领导点评,查找出来的不足和问题主要表现在6个方面:①思想政治工作缺乏。工作中只要求完成任务,平时的思想政治工作做得不够,领导与部属、党员与职工交心较少。应形成谈心交心制度,以此沟通思想,化解矛盾,构筑凝心聚力工程;②深入基层开展调查研究还不够。不能充分了解基层情况,以致在工作指导上有时缺乏针对性。③有些同志工作能力缺乏。少数同志缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下。极个别干部工作作风拖拉;④制度落实还不够到位。局里有些制度制定的较好,可到实际工作中缺乏坚持,落实还不到位;⑤服务意识有待进一步提高。在有些事情的办理上还没有完全达到服务对象的满意,换位思考不够;⑥廉洁自律教育需进

一步强化。在为民服务过程中,极个别同志存在“吃拿卡要”现象,要加强廉洁自律教育,预防“吃拿卡要”现象发生。

3、原因剖析。针对查找出来的个人和单位存在的不足和问题,进行了深刻的原因剖析:①与时俱进做得不够。信息时代,瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘。不沟通思想,凝心聚力,日常工作就会造成障碍;②深入基层还不够。区房管分局作为指导性和服务性的机关,应多深入基层开展调查研究,充分了解基层情况,提出有针对性的指导意见。但有时往往考虑到下基层会给基层带来负担,就尽量少下基层,久而久之,就造成对基层情况不熟,指导缺乏针对性的现象;③工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平,不犯错误,总认为过得去就行,单位也没有严格依照有关规定纠正这些人的思想和行为,造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神,业务水平不高,办事效率低下,影响了整体机关的工作效能;④制度落实缺乏监督。作为区房地产市场主管部门,房地产市场行政管理有法律、法规来规范,内部管理有各项规章制度来约束,工作应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督,使一些法律、法规和规章制度没有得到认真落实,违章乱纪现象偶有发生;⑤本位思想有时仍然存在。作为区房地产市场管理部门,总认为是行政管理的主体,强化管理而淡化服务。虽然近几年通过教育和开展大讨论活动,服务意识有所增强,但主动服务,特别是上门服务、拓宽领域服务意识有待增强。

二、取得的阶段性成效

﹝一﹞通过查找问题阶段活动的不断深入,大家都认识到了自身

存在的不足和问题,同时明确了今后的努力方向。

﹝二﹞有力促进了各项工作。在查找问题阶段活动开展过程中,全体干部坚持边查边改的原则,对于查找出来的不足和问题,具备条件改的立即进行了改正,能结合各自的工作实际和特点,主动为群众提供各种服务和方便。

﹝三﹞工作效能明显提高。通过查找问题阶段活动的不断深入,所有工作人员普遍增强了“不敬业就失业,不爱岗就下岗”的危机感和紧迫感,基本杜绝了“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。

三、存在的不足

查找问题阶段虽然取得了一定成效,但也存在不足,主要表现在以下几个方面:

1、个别同志查找不足和问题深入程度不够。

2、征求意见的方法不够全面。

3、宣传报道方面有待进一步加强。

四、下一步打算

针对以上不足,区房管分局将从以下几个方面开展工作:

1、进一步强化组织领导,充分发挥领导层的表率作用,确保“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动扎实深入开展。

2、制定切实可行的整改实施方案,为整改提高阶段打好基石。

3、进一步加强督查,确保“查不足、找问题、解矛盾、保稳定”主题月活动达到预期效果。

20xx年x月x日


第二篇:查摆问题阶段工作小结


高坪区胜观镇干部作风整顿建设活动

按照区委机关干部作风整顿工作的总体部署,在查摆问题阶段中,镇党委严格按照文件精神,精心组织,周密部署,通过多种形式,广泛征求意见,深刻剖析思想根源,切实开展批评与自我批评,进一步转变了机关干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,现将查摆问题阶段工作情况总结于下:

一、统一思想,提高认识。

为努力建设一支作风正、业务精的干部队伍,扎实推进机关干部作风整顿查摆问题阶段工作,挖深、查细、找准干部在工作作风和效能建设等方面的突出问题,领导小组于20xx年x月x日召开了胜观镇机关干部作风整顿转段动员会议,对查摆问题阶段工作进行了认真的研究、分析和部署,严格按照既定的作风整顿实施意见的步聚和要求稳步推进。

二、形式多样,查摆问题。

为了使作风整顿更加深入、彻底和有效,领导小组采取多种方式查找问题。一是开门纳谏。在作风整顿第二阶段对外设置了公开电话和征求意见箱。二是发放调查问卷表。向各支部、各部门发出征求意见函60份,目前已收回30份。三是召开专题座谈会。邀请了支部书记、机关干部、老党员

代表参加机关作风整顿征求意见会,倾听他们对党委、干部作风整顿的意见。四是开展内部排查。(1)自己找,开展“五对照五检查”活动,让每个干部职工都扪心自问,查找自己的思想和工作等方面存在的突出问题,实事求是地进行自我反思,并认真撰写了书面自我剖析材料;(2)领导点,直接领导帮忙点问题,虚心受教;(3)群众提,开展了班子成员与分管部门干部之间,部门内部干部之间,部门与部门之间相互提问题,谈心里话,亮出自己的内心世界,亮出了机关干部的作风、思想、工作、生活、家庭等方面的问题;(4)互相帮,让干部职工相互提出存在的问题和不足;五是梳理意见,落实专人负责收集和疏理意见和建议。

三、梳理意见,落实措施。

为保证查摆问题工作任务的落实,领导小组在深刻理解作风整顿建设内涵上下功夫,在领会精神实质上下功夫,在突出重点上下功夫,把收到的意见建议梳理归纳,做好查摆问题的汇总。同时,针对存在的突出问题,研究讨论了整改措施,提出了整改意见。

1、加强宣传,提高意识。党委利用各种方式对作风整顿查摆问题和整改工作进行广泛深入的宣传,进一步提高查摆问题的意识和责任。

2、加强学习,提高素质。要求全体干部加强学习,认真钻研业务,提高办事水平和办事能力。进一步转变工作作

风,提高服务意识和服务质量,努力提升机关干部在群众中的良好形象。

3、完善制度,明确职责。进一步修订和完善各种规章制度,明确各部门工作人员的职责,增强机关干部的责任感和使命感。

4、加强整改,落实责任。各部门、全体干部要针对查摆出来的突出问题,细化整改意见,落实整改措施和整改责任。各部门齐心协力,全体干部要努力完成整改任务,属于工作作风不正的问题要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于体制机制问题的,要在深化体制改革、优化审批程序上下功夫整改;属于个人素质、能力的问题,主要在加强学习、提高干部素质和业务能力上下功夫整改。 在查摆问题工作中,我们认真查找了存在的突出问题,深入剖析了主要原因或根源,制定了初步整改措施。全体干部的工作作风、纪律意识,责任意识、服务意识进一步增强,抓学习,钻业务,勤工作氛围更加浓厚,机关干部整体形象进一步提升,较好地完成了第二阶段的各项工作任务,为作风整顿整改提高阶段的工作打下了良好基础。目前,镇党委各项工作正朝着既定目标而努力迈进。

中共高坪区胜观镇委员会 20xx年x月x日

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