公司工会筹备小组的筹备工作报告

尊敬的主席、主席、各位会员：

我受有限公司工会筹备小组的委托，向大会作筹备工作报告，请予审议：

我司是集团属下的国有独资公司，负责集团资产的管理工作，旨在通过科学规范的经营管理，使得国有资产增值保值。公司运营年多以来，在集团领导、集团工会及上级有关部门的大力支持帮助下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕集团中心工作和各项会议精神，与时俱进、开拓创新、真抓实干，全面推动了开发、租赁等重点工作的有序开展。

随着业务的不断壮大与发展，我司目前在职职工已有35名。为此我司决定单独成立基层工会以适应形势下的发展要求，集团工会对此十分重视，并按照我司实际情况，就单独组建工会工作进行了多次探讨研究。从5月份开始筹备至今，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、建立公司工会筹备小组。在集团工会的大力支持下，公司成立了由******三位同志组成的工会筹备工作小组。筹备小组随即向集团工会上报《关于公司基层工会组建的请示》及《有限公司工会第一次会员大会筹备工作方案》。8月份，集团工会正式批复筹备小组的请示，同意我司成立基层

工会，随即筹备小组按照批复的相关内容，由党支部推荐公司第一届工会委员会及第一届经费审查委员会候选人名单，并确定于月日召开公司工会第一次会员大会。

二、广泛发动，积极宣传。建立工会组织是职工政治生活中的一件大事，为提高广大干部职工对工会的性质、地位、作用以及成立工会的意义的认识，调动职工入会积极性，我们做了大量的宣传工作。一方面印发学习材料，组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等有关法律文件。另一方面，利用宣传栏发出《关于加入公司工会组织的通知》，并向全体职工派发入会申请表。到目前为止，已有 名职工入会，入会率达 %。

三、充分酝酿推荐委员候选人。工会委员会委员及经费委员会委员候选人名单，是由公司党支部根据实际情况，在充分考虑了代表性、比例构成、群众基础等方面因素的基础上推荐并上报集团工会批准后确定的。

公司工会成立筹备过程中，得到了集团工会的高度重视和大力支持，还得到了全体职工的积极配合，筹备小组工作人员始终根据《工会法》、《中国工会章程》扎实有序地开展工作。借此机会，我代表工会筹备小组对集团工会及全体职工表示衷心的感谢。谢谢大家。

第二篇：芒砀山旅游公司工会筹备小组的筹备工作汇报

公司工会筹备小组的筹备工作报告

尊敬的领导，主席同志、各位会员和员工同志们：

我受公司工会筹备小组的委托，向大会作筹备工作报告，请予审议：

我们公司是国有独资公司，负责芒砀山风景区的管理工作，旨在通过科学规范的经营管理，使得芒砀山风景区快速发展，进而推动永城市旅游文化产业的发展。公司运营年多以来，在永城市委、市政府及上级有关部门的大力支持帮助下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕永城市委市政府制定的发展文化旅游事业的工作精神，与时俱进、开拓创新、真抓实干，全面推动了芒砀山文化旅游产业全面发展和转型升级。

随着业务的不断壮大与发展，公司目前在职职工已有150名。为此公司决定单独成立基层工会以适应新形势下的发展要求，公司对工会工作十分重视，并按照旅游开发有限公司的实际情况，就组建工会工作进行了多次探讨研究。公司从 6月份开始筹备至今，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、建立公司工会筹备小组。在市工会的大力支持下，公司于月日工会开了一次内部会议，经公司党、政组织

负责人的讨论，成立了 任组长， 任副组长， 等同志为成员的筹备工作领导小组。筹备工作领导小组下设4个小组，文秘组组长 ，提案组组长 ，宣传组组

长 ，后勤组组长 。筹备小组随即向市工会上报了《关于公司基层工会组建的请示》及《芒砀山旅游开发有限公司工会第一次会员大会筹备工作方案》。月份，市工会正式批复筹备小组的请示，同意我司成立基层工会，随即筹备小组按照批复的相关内容，由党支部推荐公司第一届工会委员会及第一届经费审查委员会候选人名单，并确定于10月x日召开公司工会第一次会员大会。

二、广泛发动，积极宣传。建立工会组织是职工政治生活中的一件大事，为提高广大干部职工对工会的性质、地位、作用以及成立工会的意义的认识，调动职工入会积极性，我们做了大量的宣传工作。一方面印发学习材料，组织职工学习《工会法》、《中国工会章程》等有关法律文件。另一方面，利发出《关于加入公司工会组织的通知》，并向全体职工派发入会申请表。到目前为止，已有 名职工入会，入会率达 %。

三、充分酝酿推荐委员候选人。工会委员会委员及经费委员会委员候选人名单，是由公司党支部根据实际情况，在充分考虑了代表性、比例构成、群众基础等方面因素的基础上推荐并上报市工会批准后确定的。

四、认真筹备第一次会员代表大会。本次大会在公司领导的支持下，筹备工作小组明确了本次大会的指导思想，筹备工作领导小组就列席代表、公司外来宾的邀请，大会准备及宣传工作等都做了具体的讨论和研究，形成了明确意见，并确定了本次职工代表大会的主要议题。

公司工会成立筹备过程中，得到了市工会的高度重视和大力支持，还得到了全体职工的积极配合，筹备小组工作人员始终根据《工会法》、《中国工会章程》扎实有序地开展工作。借此机会，我代表工会筹备小组对上级领导及全体职工表示衷心的感谢。谢谢大家。

今天，公司工会召开第一次会员代表大会并将选举产生首届工会委员会，这对于公司今后进一步构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展、维护职工合法权益，必将产生重要而积极的作用！

各位会员，希望大家认真履行好自己的光荣职责，团结一致，共同努力，顺利地完成大会的各项议程。 最后，预祝大会圆满成功！

公司工会筹备组

第三篇：20xx年向监理公司工作汇报

****************公司

湖北分公司监理部

（上半年度工作总结）

20xx年x月x日

20xx上半年度监理部工作汇报

20xx上半年，公司在手管理的项目不多，并且80%的项目基本处于收尾阶段或者半收尾阶段，整个上半年，监理过程中的项目有23个（包括新开工的项目）。现将20xx年上半年监理部的工作情况汇报如下：

一、20xx年上半年监理项目完成情况

1、已经完成合同内监理项目2个：分别是广发证劵项目；王家墩宗地14B支护桩项目；

2、已经基本施工完成，等待最终的竣工验收的项目有4个：分别是罗家嘴公交停车场项目；公交集团精装修项目；江夏楚天大厦项目；科技二路市政道路项目。

3、基本处于后期装修收尾的房建项目有6个：分别是葛店节能中心；金港一号花园小区；百脑汇项目；孝昌人民医院项目；盘龙城下集项目；武汉体院项目。

4、主体已封顶，已进入装修施工阶段的项目3个：分别是安陆职校项目；安陆油脂厂项目；武汉大学锅炉房项目；

5、处于后期收尾的市政设施项目2个：分别是金港市政别克路项目；金口污水处理厂项目（上半年基本处于半施工半停工状态）。

6、场地平整项目1个；金银潭公交首末站围墙项目1个；

7、上半年新开工的项目有4个：分别是武警干休所项目；武警公寓楼项目；金港市政设施绿化工程；国博公交首末站项目；

8、处于施工前期的准备项目1个（武汉理工大公寓楼项目）

二、监理部例会召开、质量安全部运行及培训情况

（一）、监理部的例会召开情况

（1）上半年组织召开了5次项目上的总监、总代会议（3月份---7月份），在例会上着重熟悉了解各个项目部每月的监理工作开展情况，以及指出存在的问题不足，和传达一些公司内部的管理要求。均已形成会议纪要下发到各监理部；

（2）组织召开公司监理项目内部承包的商讨会议1次。

（二）、质安部的运行情况

公司质量安全部于20xx年x月份开始着手到项目上检查。共组织检查6次，其中5月份完成检查3次，6月份完成检查3次。共检查了18个项目，除已经施工完成的小项目外，检查的项目基本覆盖了公司的各个项目监理部。对各个项目部的检查情况、及存在问题，都进行了书面通报，对存在问题比较突出的项目，以“辅助”、“出点子”的形式进行完成整改，如金港一号、盘龙城下集的两项目的资料收集问题；以及武汉大学锅炉房、安陆职校、安陆油脂厂三项目不同程度存在的物料提升机、外脚手架的严重安全隐患问题，如何规避监理风险，对监理部的负责人均进行了严格的要求。

（三）、组织培训情况

1、项目上主要人员参加监理协会组织的新监理规范培训学习6人次；

2、内部组织新规范培训学习2次；

3、公司组织设备监理工程师培训3人次；

（四）、资料交档案情况

1、交挡案馆资料的项目1个（中粮项目）

2、在整理中的项目，准备交档项目资料2个；分别是滨湖电子项目、远大制药项目；

三、项目上存在不足之处

1、部分项目上负责人责任心不太强，业务不精，不能及时发现问题或是发现问题整改不坚决，只注重口头不注重书面文件资料，因此造成个别监理部所付出的工作得不到业主的肯定（也就是俗话说的“口说无凭”）；

2、个别总监巡视不足，质量不高，不能对现场监理工作形成有力支持或是指出不足，易给现场监理养成工作不实，蒙混过关的毛病。

3、项目上内页资料与规范的要求差距很大，主要体现在：

（1）资料不能保持与项目上同步收集整理；

（2）施工单位报审的资料，签字下结论不严谨；

（3）个别项目上对图片、影像资料重视度不够；

四、下半年工作建议与打算

1、抓好监理部基础管理工作，充分发挥质量安全部的巡视检查力度，督促各个项目上负责人“以身做则”，正确履行好监理职责。格外重视检查现场监理的基础管理资料。强化现场安全质量管理，增强现场监理责任心，经常深入现场，查验内外业的一致性，检验现场监理内业资料的真实性、时效性，提高全体监理对安全质量极端重要性的认识。

2、建议2-3个项目进行内部承包试点，并逐步扩大覆盖到所有监理项目；建议承包人对监理人员生活经常关心，掌握年轻监理思想动态，尤其是对优秀年轻监理适当给予激励，让其有充分的被认可感和归属感，增加向心力，从而努力工作，逐步成长为公司的中坚力量。

************分公司监理部

20xx-07-18