在西岗街道劳动和社会保障所领导的正确指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕全面建设和谐社会，坚持以人为本，促进就业和再就业，完善退休人员社会化管理，把维护劳动者合法权益放在首位。坚持把党和政府对人民群众的关心和爱护，通过具体行动加以实践，急群众之所急，做群众之所需。本着加快建设、完善平台管理、强化服务功能、务求实效的思想，为民服务的真情。我社区劳动保障工作在这一年中取得了一定的成绩，这些成绩离不开各位领导、社区干部以及居民的指导和关心，为了总结经验，发扬成绩，认真做好20xx年的劳动保障工作，以下我将20xx年度工作情况总结如下：

一、明确的指导思想：

自从西岗社区劳动保障和社会保障站在社区这一基层成立以来，社区就至始至终把这项工作当作社区内头等大事来抓，把纳入社区退休人员管理、就业与再就业看成是确保社会稳定的一项重要工作来抓，由社区钱书记负总责。

二、纳入社区退休人员工作：

目前西岗社区居民1859人，930户，纳入社区的退休人员多达551人，对社区退休人员开展活动就成了社区的重点工作，20xx年4到6月份办理退休人员养老金资格认证549人，供养认证3人。在街道领导的关心和支持下我社区退休人员成立5个自管组织，坚持“老

有所为、老有所乐、老有所学”的工作方针，以维护好、保障好、发展好纳入社区退休人员的根本利益为主线，以满足纳入社区退休人员不断增长的精神文化需求,成功举办7次退休人员活动，得到社区退休人员的普遍欢迎。

（20xx年x月-20xx年x月）最后一批健康体检在20xx年的9月x日开展，参加由街道劳动保障所组织的免费体检共计27人，圆满完成街道下达的工作任务。

三、全面做好就业与再就业工作,各项优惠政策落实到位。

认真贯彻落实国家各项就业再就业优惠政策，为社区办理就业困难人员认定共计10人，灵活就业困难人员办理社保补贴123人次，发放补贴金额达￥100,364元。为符合申领失业金的下岗失业人员和大龄失业人员（女48岁、男58岁）办理失业金申请61人次，合计发放￥121,830元。结合社区实际，积极采取有效措施，全方位开展各项业务工作，使社区就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改善，进一步加强了对下岗失业人员的就业扶持政策。根据本社区再就业工作的实际，再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。并组织下岗失业人员参加了区西岗街道劳动和社会保障所举办的“企业现场招聘会”共计3次，社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息，推荐下岗失业人员9批次，共计41人次，实现稳定就业72人（推荐就业+自主就业）,其中成功推荐4050人员就业6人。

四、城镇居民基本医疗保险工作

认真贯彻执行《南京市城镇居民基本医疗保险实施办法》亲自到各队宣传栏张贴参加流程，进行填表登记，使我社区居民的城镇基本医疗保险需求得到保障。

20xx年度社区安街道劳保所要求给纳入社区退休职工更换南京市市民卡523人，办理新办市民卡84人。

五、存在问题：

1、经过我们宣传教育，目前仍有部分劳动者的就业观念陈旧（存在着挑岗位，不愿吃苦，怕受累的嫌工作地点离家远等现象），给我们就业再就业工作的开展带来了一定的影响。

2、灵活就业人员的社会养老保险及医疗保险等问题比以往要突出。也有因交纳费用太高，使他们难以承受。

3、劳动保障执法力度不大，需进一步规范劳动力市场，督促经营户与员工的劳动合同的签定这一项工作也存在不少的困难，他们对劳动法认识不够深，员工的自己保护意识不强。

以上是我在西岗社区劳动保障站一年来的工作，这期间的不足之处，今后我还要努力学习，积极进取，工作上大胆创新，在新的一年中工作上会更上一层楼。

西岗社区劳动和社会保障站 孙诗羽

二0一0年x月

第二篇：20xx年度劳动保障工作总结

彭州市三界镇人民政府

关于20xx年度劳动保障工作汇报

20xx年，在市人劳局和有关部门的关心和支持下，经过全镇的共同努力，我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：

一、20xx年主要工作情况

（一）努力抓好城乡充分就业

1、根据成都市人民政府关于统筹城乡经济发展，促进城乡充分就业的战略部署。结合我镇实际，通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业的政策效应。全镇2个社区、14个行政村继续保持比较充分就业。农村富裕劳动力向非农业转移就业全年目标10942人，完成10981万人，完成率101％；劳务输出全年目标任务为6000人，完成6251人，完成率为104.1%；全镇新增劳动力转移全年目标任务420人，完成420人，动态消除“零就业”家庭。完善就业援助服务体系，就业援助上岗成功率100％。全镇新增就业岗位10个，失业人员再就业88人，完成全年目标任务80人的110%；职业建档任务160人，共完成163人，完成全年目标任务的101.2%；全年职介成功人数为80人，完成82人，完成率为102.5%。

全镇登记失业率全年目标值控制在4％以下。

2、大力开展技能培训，积极搭建择业平台鼓励劳动者自主择业。为帮助择业人员增强择业信心，提升择业能力和理念，减少择业风险，全年我镇共举办5期培训班，主要培训电工、焊工、电脑操作培训、手工艺制作等，参加人员全部合格，完成年初下达全年目标任务。

（二）加强社会保障体系建立，认真搞好社会保障工作。

1、我镇高度重视，把此项工作列入了重要议事议程，通过宣传、动员、组织、培训，发放各种医疗、养老保险宣传资料2万余张，做到了家喻户晓，人人皆知。同时，镇政府与各村、社区签订了目标责任书，通过全镇干部的努力工作，城乡居民基本养老保险参保人数达5600余人，城乡居民基本医疗保险参保人数达28000余人，城乡居民基本医疗保险参保率达到98.6%，超过市上下达的96%的目标任务，农民养老保险参合率达45%以上，失地农民社保做到“应保尽保”，综合保险参保人数以及综合保险净增数均圆满完成目标。

2、认真开展退休人员信息采集和验证工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程。为准确掌握退休人员信息，确保对退休人员进行动态管理，根据市局统一部署，我镇对全镇所有退休人员于4月—7月进行了全面的信息采集和验证工作。并将退休人员全部纳入社区管理，实行社会化管理。

（三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益

进一步加大劳动保障监察力度，完善劳动保障监察工作机制。为使企业违法违规情况早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处理。实施网格化监督，加强对企业执行劳动保障法律法规情况的监控，动态掌握企业的用工状态，从而有效规范企业用工行为。全年，累计受理拖欠劳动者工资案件4件，及时化解了劳动纠纷。为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层，强化基层的基础性作用，不断健全镇、村（社区）劳动争议调解制度，各村（社区）基层调解组织，将劳动关系矛盾和劳动争议及时化解在萌芽状态，今年未出现越级上访劳动纠纷案件。

（四）认真搞好劳动年检和网格化管理工作

我镇成立了网格化管理工作领导小组，由镇分管劳动保障的领导任组长，亲自抓落实，定期对23个网格进行实地指导，严格按照规范化服务型政府要求规范管理，定期对各网格进行考核。镇党委、政府高度重视，对落实网格化管理工作中所需人员、经费和办公场地及工作用车等方面给予了大力支持。我镇把加强劳动保障监察网格队伍自身建设作为工作的重中之重，突破人手不足瓶颈，各村、社区、企事业单位配备一名兼职网格工作人员。准确建立用人单位信息档案。在用人单位信息采集工作中，我们采取一户一档的方法，

为每个用人单位建立“企业户籍簿”，并将劳动用工信息及时、真实、准确、完整录入劳动保障监察信息系统，建立起劳动保障监察信息网络，在用人单位信息变化后及时更新，实现了动态监察。目前，全镇纳入网格化管理的用人单位数为23户，其中企业18户，机关、事业5户，共涉及职工756人，其中城镇职工230余人。

深入开展劳动保障年检工作。实施劳动保障监察网格化管理以来，我们充分利用网格动态管理平台，采取边监察边宣传的方式，针对用人单位不同情况和特点采取不同的方法逐一进行排查，深入开展劳动保障年检工作，严把劳动保障资料审查关，对存在问题的用人单位给予指导并限期改正，对拒不整改的单位上报市劳动保障监察大队及时处理，从源头上发现和减少用人单位的违法违规行为，在辖区内营造公正和谐的劳动保障法制氛围。全镇各网格年检完成率达100%，宣传用人单位数均达100%，各企业劳动合同签订率和社会保险参保率均达到了市目标要求。

二、20xx年工作计划

（一）全力以赴，大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真开展“再就业援助月活动”等专项活动；认真落实十七大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带

动就业工作；建立就业援助长效机制，着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业，动态消除 “城镇零就业家庭”和 “农村零转移家庭”； 加强公共就业服务体系建设，进一步提升基层劳动保障专管员的业务素质；加强信息网络建设，及时更新信息，配合上级主管部门完善“彭州市劳动力资源管理系统”，加大对全镇劳动力资源和用工企业的录入工作，力争做到劳动力资源和企业用工需求“两头清”。

（二）立足实际，加快完善社会保障体系

以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；继续扩大各类社会保险覆盖范围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人员参保；继续落实做好城乡居民基本医疗保险工作和农民养老保险工作，建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制，建立社会化管理服务达标社区，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系，维护劳动者合法权益为目标；切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工作力度，营造良好的社会氛围；提高劳动合同的签订率，全面推行劳动用工备案制度；加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利，严禁用人

单位使用童工，制止企业损害劳动者权益的行为，切实维护职工合法权益；加强劳动争议处理工作，提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、调解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。

二〇20xx年x月二十四日