这里是长江大学校园新闻之长江大学职业生涯规划协会！我是职协信息部副部贺原！元旦晚会是我们协会的一次盛会！我于20xx年x月x日开始投入筹备工作。20xx年x月x日9点到现场安排会场布置。虽然活动筹备工作中遇到一些麻烦问题，比如宽带问题始终没有得到解决，使得原定计划的微博互动和宣传平台计划夭折；同时原定素材收集人员的素材收集出了问题，背景音乐找不到，手机又不能播放；会场纪律没有安排好，使得前台与后台沟通出现障碍。尽管遇到这么多问题，但是在大家的相互协调下，问题得到了比较好的处理。

会场布置现场感谢人员：毛飞、毛飞节目组、郭燕、刘美佳、余康；

会场后台积极配合人员：曹刚、郭燕、毛飞、王杰星、胡方斌；

会场优秀节目组：考试大作战、星月神话、论和谐、鬼步舞；

会场特别支持人员：会长刘晓阳：提供插座一个，王杰星提供无线路由器和网线，还有几个送东西到现场的人员；

感谢以上人员为长江大学职业生涯规划协会信息部和秘书处主办的活动--元旦晚会做出贡献和付出的人。不管你做了多少，做的效果怎样只要你去努力了，我都会记在心里。 下面是此次活动的相关报道：

20xx年x月x日长江大学职业生涯规划协会按照策划安排正式举行了本年度末的最后一次活动--元旦晚会。 元旦晚会是长江大学职业生涯规划协会的一个常规而又不常规的活动，常规是指活动基本每年都会举办，不常规是指活动每年的举办情况都不一样，此次由长江大学职业生涯规划协会举办的活动元旦晚会规模相比，是一次比较大的活动。我加入职协以来，除了模拟招聘外，觉得这次算是职协第二大活动，因为活动很成功，气氛比较好。

本次活动共有14个节目，其中鬼步舞、最炫民族风、考试大作战、星月神话、论和谐是晚会中比较精彩的节目。

鬼步舞由长江大学职业生涯规划协会会员郝云龙表演，作为开场舞蹈可以说非常精彩。 最炫民族风，是宣传部负责表演的，虽然看起来跳得还不是很熟练和整齐，但是对于非专业的舞蹈表演人员来说，我觉得已经很不错了。

考试大作战，是部长联队请的大一外援，虽然是外援，但是我觉得他们肯定都很认真的排练了的，不然在会场上也不会表现的那么有条理。

星月神话，算是本次活动中最具艺术性的表演了，我看着他们的组合表演很是受感染啊。如果我也会吹萧我也会吹笛子就好了。

论和谐是部长联队的正式节目，由长江大学职业生涯规划协会大二部长主演，我也是表演的一员，虽然排练才三次，每次人都不齐，但是大家临场发挥的能力蛮强，表演顺利结束。

长江大学职业生涯规划协会本年度最后一次活动就这样结束了，有开心的有不开心的，有甜的，有苦涩的，这就是生活。我们每一天，每一刻都在接触这样那样的事情，我们经常会遇到麻烦，会遇到突发情况，但是作为参与人员，你只有解决好相关问题后，才有资格说哪里哪里不足需要改进。自己没办好事情，然后又在那里说这没办好那么办好，是不负责任的表现。我们的社团需要的就是一群能够解决问题，同时又能发现问题，并予以改进的人。而不是只知道说问题，而不去解决问题。只有问题解决好了以后，你才有资格说我们那里那里做的不好。没做事情的人，没有资格发言，因为没有参与人的人不了解实际情况。我们的社团文化系统建设需要的就是这样一群人，能够在解决问题后，并从成功与不成功中发现问题的人。同时还要有胆量提出来，这样才能引起大家的思考。

社团文化是长江大学校园生活建设的重点，也是校园新闻关注的焦点。我们的社团在发展建设中，难免会遇到各种各样的瓶颈。社团的发展最大的受限就是资源的限制，其次是制度的限制。很多社团的发展缺乏资源，活动经常遇到场地和设备的限制，使得本身活动参与人员比较少的情况下，让我们的社团干部备受打击。很多时候社团协会举办活动，缺乏设备都是靠借用来完成的，有时候还是借用私人的财产。涉及到借用他人财产，这就意味着风险：如设备的损坏和丢失等。提醒各位社团系统的工作人员，大家在参与活动要尽量保护好哪些为了社团文化建设而借用自己财物人员的利益。他们借用设备给社团协会，没有索取金钱，而是以友情赞助的方式，这本身就是一种难得的奉献精神。如果社团文化建设过程中我们大家不注重保护这部分人的利益，会让他们心寒的，这样以后还想找他们借用设备，我怕就很难了。有借有还，再借不难。

社团文化是一个很宽泛的概念，它是一个体系，并不是单一的枝节。我们的每一社团属于社团文化建设中一个枝节，社团其实就是一棵树。社团文化的建设，我觉得就是对一棵树进行栽培的过程，我们不能光注重主干枝节的建设，因为主干枝节发展到一定程度后，其发展空间就会越来越少，因为资源总量是有限的。哪些小的枝节才是社团文化发展有新突破的重点。有句话叫做你给它一点阳光，它就会灿烂，我想这句话非常适合长江大学社团文化系统中的一些小社团。因为他们需要阳光，所以对阳光倍加珍惜。

社团文化这棵树，并不是普通的树，因为每一个枝节的发展都是相辅相成的，只有友邻协会发展好了，其他社团借用资源就会更加方便。但是我们要放弃一点，那就是高傲，不要因为自己的协会发展得很好，就对其他社团协会有别样的看法。能帮助的，还是要尽力帮助。因为你并不属于你，当你投入这份工作中以后，不管你承认与否，你都是社团文化系统中的一份子，你是长江大学校园生活建设的一份子，你是长江大学新闻建设的一份子，你是长江大学的一份子。你要考虑更多东西，因为你有比其他人更高的高度。

社团文化的建设是我们每一个社团协会的光荣使命，也是我们自我成长丰富生活的一个过程。愿各位从事于社团文化建设的同志们继续努力，开拓创新，社团文化的发展和校园生活的丰富需要你们，长江大学六万学子需要你们。祝社团文化建设得越来越好。

第二篇：大学生职业生涯规划人物访谈总结报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。

也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻??但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是电子专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：

（一）要重视和精通自己的专业知识。

中国的电子产业正在蓬勃发展，电子技术日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。电子行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。

（二）要学好英语。

面对想在全球化的今天，特别电子产业，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。

（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。 大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。

心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有，中国的电子产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们不应该有太多

的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身电子行业的发展大潮之中。这也是我们作为未来的电子工程师实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。

（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。

常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。

我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了电子行业的发展状况和发展前景、从事电子行业人员需要的品质、性格和能力、大学电子专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。总的感觉是，电子行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终成为一名合格的电子工程师。