20xx年药剂科工作总结报告
20xx年度结点，药剂科在霍院长的领导下，工作顺利的完成了成就可歌。为了更好地推进下一个年度的工作，追忆归结一年区间的工作绩效，反思我们工作中存在的不足，把工作过程中的得与失汇聚总结成书成为业绩的体现，并且向医院领导做出以下报告：
1、数说绩效，20xx年度药品销售收入情况，西药销售完成14.450.535.55元，中成药品销售完成8.849.195.51元，中饮片销售完成5.702.838.81元,颗粒销售完成342.934.55元，药品实现累计销售完成29.345.504.42元。煎药收入49.877.00元
2、药品采购依然贯彻执行药品集中统一招标挂网采购。采购药品由西成、饮片库二库库管人员监测的库存数据来源，用药动态趋势，以及临床药品使用率与走访临床征求到的用药信息汇聚结果，制定提供科学合理的采购计划，计划经科主任审核，医院药事管理与药物治疗学委员会论证结果，报请院长批准采购。采购药品本着质量第一的刚性理念，坚持公平、公正、公开的三原则质精采购。药品入库依据医院药品验收管理制度，严格验收、药品品名、数量、规格、批号、有效期等，同时核对药品供应商资质、药品检验合格证书、采购协议、凭单、有关文件逐项验收合格入库，并建立档案实录。饮片质检验收由本院老中医专家汇同药学人员严格验收，一经发现不合格饮片，即予退货处理。合格的饮片中药材准可入库，验收人员必须签字以示质检明确。
3、根据吉林省卫生和计划生育委员会20xx、27号文件，关于加强基
层医疗机构抗菌药物临床应用管理工作的通知，加大了处方点评力度，强化了监测临床门诊、病区抗菌药物使用强度，要求必须依照卫生部临床抗菌药物应用指导原则使用。力求把抗菌药物应用指标控制在门诊使用抗菌药物处方比例不超过20%，急诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，病区抗菌药物处方使用率不超过60%，抗菌药物使用强度控制在 40 DDD 值应用强度范围内。实行抗菌药物分级管理、分线使用。并且及时网报临床抗菌药物使用强度与应用排序情况。有力的控制了临床抗菌药物的滥用。促进了我院临床抗菌药物的合理使用。
4、依法管理麻醉药品和第一类精药品，麻醉药品管理防盗措施落实储备安全。麻醉药实行“三级”管理和“五专”双人双锁管理责任明确，入库调派严格核对复核签单，各环节记录准确完整相符。未发生管理漏洞达标率100%。中药毒性饮片按毒麻药品管理，入库、派药、处方发药等专人验收，专人负责、专柜加锁、专册登记、毒性饮片管理严谨层层责任明确。
5、药库储存管理，职责明确药品质量验收与药品安全养护落实到位，药库储藏药品条块区划合理，合格区、不合格区标识明确利于监测养护。时时监测记录药库温湿度的动态，时时调控温湿度的变化保证药品安全存储。西药成药无过期、失效、滞销药品，饮片定期施药灭虫，无变质、虫蛀、鼠害情况。中西药库药品帐物相符且记录详尽，在库药品储存良性运转，未出现积压滞销和不安全的状况，切确保障了药品的质量安全。
6、药剂科工作管理，严格执行医院的部署和要求，遵守医疗机构从业人员的行为规范和党的群众路线教育活动方案，依法依规执业、转变方
式服务病人，为病人着想观念更新，改善了医疗服务环境，病人得到的是满意我们得到的是信誉。可是药剂工作线长、点多、面广，医疗事故可欲而不可测，在严格管理和制度的约束下，总还有个例存在操作违规之行为。发生在今年x月x日的医疗纠纷，是由于门诊西成药房调剂药师刘野侨的疏忽，擅自违规调换过期药品进入药房所致，难以理解的是过期药品，经过药师之手调剂、复核、核对、发药、注射层层环节竟然未被发现，致使药品一路顺利通过，致药品注入患者体内。这只能说明科室工作管理不严，操作不细造成的因果。说明药房一些调剂药师，医疗风险意识淡薄，工作不敬业责任心不强。以至调剂药师刘野侨被停职离院，相关人员被医院严厉处罚。这起纠纷教训是深刻的，教育警示我们医疗风险二者相依并存，粗心疏忽就会失误，事无巨细、细节决定成败。以史为戒早提醒、早警示抓管理，做到各个环节按程序操作，不能纸上制度管理空转。从今至后按制度严谨认真执行管理。各药房药师调剂处方必须严格审核，执行“四查十对”操作流程，提高投药准确率、复核率应在100%，严防差错医疗纠纷。下一年着力抓提高人员医疗安全意识教育，着力抓提高人员业务技术水平，着力抓提高人员爱岗敬业的责任心。责任风险密不可分，严防小问题酿成大错误，违规操作造成的医疗纠纷记录文本，就是自己的判决书，告诫药学人员不良服务损害的只有自己。
6、按照医院党委要求部署，3月x日至9月末历时7个月时间，药剂科全体党员干部参加了开展党的群众路线教育实践活动，制定分段学习计划，有集中学和自学，学习有笔记并撰写体会，全体党员干部完成了党的群众路线教育这项艰巨地政治任务。支部书记 3月27-28日参加了县
委举办的全县基层党支部书记群众路线教育培训班。结合党的群众路线教育实践活动，药剂科根据中医院科室绩效考核方案，教育党员干部带领药学职员，加强医德医风，强化人员爱岗敬业素质，强化人员提高技术技能责任心，秉承“你用医，我用心”的服务理念。工于至诚行以致远，这将是您的健康和快乐，是我们的希望依归。
7、今年我们特别欢欣鼓舞，12月迎来医院整体搬迁是旧貌变新颜的一年，在此前我们做了大量的搬迁前期准备工作，全体动员参予搬迁工作，同时又不影响正常的医疗工作，抓时间找空闲，整理物品打包药品编号排序等待命令，搬迁开始人员即可就位，进而搬迁随即展开。药品物品装卸车有序不乱过程秩序井然，物品药品未发生损毁丢失，搬迁工作按医院要求顺利完成并应诊。新的开始新的开端欣欣向荣一定是咱美好的中医院。 中医院药剂科
20xx年x月x日
第二篇：20xx年工作总结.doc
在学习中成长
——个人工作总结
回顾自己一年来的工作，感激与惭愧、责任与迷惘一直伴随着我。本学年初承蒙领导和同事们的信任，让我接受教导的工作，牵头教导室工作，着重抓本校教导室日常事务，同时上半年还担任三（1）班的语文、数学教学兼班主任，下半年任四（1）班的数学、科学及其他科目。身兼数职，任务繁重。回顾这一年来，我铭记“在其位谋其政”的为事之道，“严于律己宽以待人”的为人之道，恪尽职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作，现将个人工作总结如下：
一、政治思想方面：
本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守教师的行为规范，牢固树立服务意识：为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正地对待每一个人，每一件事。严格遵守学校的教学管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到，努力使自己成为校长的好助手，教师的好帮手。
二、个人教学工作：
1、作为学校的中层管理干部，教学也不能放松，更要起到带头作用，我无论任教什么课，坚持贯彻新课程理念，做到科学施教。课前反复钻研教材，大量阅读参考书；结合学生实际备好、上好每一节课，保证教学质量,让自己在业务上精益求精。本班人数虽不多，但由于各种原因，学生两极分化严重，学困生占全班的三分之一，几乎要手把手地教，教学任务并不轻松，几年来，常常牺牲了我很多休息的时间，我没有怨言，每次作业做到全批全改，批改质量高，并及时做好矫正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
2、注重课堂教学效果。在教学中注意抓住重点，突破难点，积极开拓教学思路。课余，我还虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
三、教导室工作：
1、做好常规教务工作
每学期初，及时安排好课，发放各类表册和教辅资料，平时做好课务调整和试卷发放工作，学期结束前，安排、组织期末检测，阅卷，统计学生的考试成绩，及时回收并归档。在校长的领导下，落实各类比赛、评比活动，完成其他事务，竭尽全力贡献自己的一份力量。
2、搞好教学常规管理工作，如期初制定好学校教研活动计划和校本培训计划，并与兄弟学校（西宅、上蒋）联手做好教研共同体活动，各年级教师均积极参与。组织好教学五认真
检查工作。安排好各级各类的教研活动，鼓励教师积极参与，及时做好代课工作，保证每个班每堂课有老师在。
3、在校长的领导下进行了原创童谣大赛及暑期亲子读书活动读后感评比，结合学校特色活动“经典诵读”，开展了手抄报的评比，把优秀的作品予以展示。
4、做到“上情下达”，“下情上晓”，起到桥梁沟通作用。作好上级领导的各项工作的下达任务，并及时地完成各项工作任务。及时搞好协调，及时将学校的各种安排传达给师生，迅速将师生的情况反馈给领导，切实保证各项活动正常开展，各项决策措施顺利实施。
四、反思自身的不足，促进自己再提高：
1、由于工作繁杂，使我常疲于各种事务性工作而对教学教研工作不够深入和细致，没有静下心来总结很多老师的教学经验。深入课堂、深入班级听课不够，不能全盘了解教师教学动态。教学管理水平有待提高。
2、缺乏创新精神，工作思路陈旧，教导室很多工作亟待加强，在教育教学成研究果方面成绩不够。
五、今后的努力方向：
1、不断学习，更新知识结构，不断提高管理水平，跟上时代发展的新要求。
2、谦虚谨慎，努力将工作做到好上加好。在教育科研及通讯报导方面有待加强。说来惭愧，下半年写了多篇通讯报导，竟无一篇发表。
3、加强教学研究，虚心学习，不断提高业务能力和学生的学业成绩，向课堂要效率。 总之，在这一年中我自认取得的成绩微乎其微，有许多地方尚需努力。但一年来，我尽量认真地做好每一件事，真诚地对待每一个人，用心地度过每一天。以上是我对本学年度工作的简单回顾，我将在做好本职工作的同时也要做好各种“份外事”，只要是有利于学校发展的，我都将努力去做 。在此我感谢领导对我的支持、理解和信任，更感谢同事们对我的真诚和对工作的鼎力相助。