20xx年纪检监察报告

时间:2024.3.15

县交通运输局纪检监察工作汇报

今年以来,交通纪检监察工作紧紧围绕“五个交通”目标,以党的群众路线教育活动为切入点,认真落实党风廉政建设责任制,大力开展反腐倡廉宣传教育活动,着力构建制度、监督、教育并重的符合单位实际的可行办法,在效能作风建设、监督、办信办案等工作中,取得了一些经验和成绩,现简要汇报如下:

一、健全制度、落实责任、加强督查:

1、制度进一步规范。为促进效能和作风建设进一步规范化,我局于年初制定和完善了相关的制度规章,印发了《望江县交通运输局20xx年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》、《关于转发《中共望江县委办公室望江县人民政府办公室关于印发〈望江县效能建设问责办法〉的通知》、《望江县交通局财务管理办法》、《望江县交通局20xx年度绩效考核办法》、《交通工作人员考勤制度》等等,深化内控机制建设,从体制机制制度上保证效能作风建设落到实处。

2、责任制进一步落实。严格贯彻落实中央及上级主管部门关于党风廉政工作的相关精神,为进一步明确党风廉政建设责任,保证各项工作的落实,局与县地方公路管理局、县公路运输管理所、县交通工程质量监督站签订了20xx年党风廉政建设责任书,明确了党风廉政建设和反腐败工作的目标任务、责任追究等具体要求,并经常深入各基层单位检查、监督和考核党风廉政建设责任制贯彻落实情况。年初按照规定,我局安排制作了去向牌、岗位职责牌,严肃了工作纪律,实

现了工作人员工作期间行踪的“透明化”,加强了办公期间人员的相互监督与自我监督,提高了工作效能,方便服务群众,提高了办事效率和透明度。按照局考勤管理规定,局日常考勤、集体活动(会议、学习)考勤和值班考勤实行纸质本人签到模式的考勤管理,进一步规范了机关工作人员的行为,增强了组织纪律性, 提高了工作质量和工作效率。

3、加强督查。局里成立了效能建设督查问责小组,不定期、不打招呼地对本机关及下属单位效能建设各项工作执行情况进行暗访督查,发现问题,严肃处理,并按规定与绩效和政策规定的奖励相挂钩。保证了效能建设的各项规章制度发挥应有作用,办事效能、办事态度均有显著提高。

二、改“四风”、转作风。今年,以党的群众路线教育实践活动为切入点,我局按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查找了班子成员在“四风”方面存在的问题及不足,深刻剖析了问题产生的原因及危害,召开了民主生活会,进行了深刻的批评与自我批评,制定了切实有效的整改措施,加强了领导班子建设,从严教育管理了干部职工。交通全体党员干部签订了杜绝吃喝风、“红包”风公开承诺书,向组织公开承诺不违反规定公款吃喝,不出入私人会所吃喝玩乐,不接受服务对象请吃,从承诺之日起不收送“红包”,进一步促进干部作风的转变。我局还组织安排了局班子成员,各股室负责人参观了县清风廉韵书画摄影展,通过浓厚的廉政勤政文化氛围,提升了干部职工的道德情操、文化素养,增强了大家拒腐防变决心与信

心。

三、重点工作强监管求实效。上半年,我局在工程建设领域严格按照纪检监察工作的要求,落实监督主体责任,对县内重点工程,按照基本建设程序,严格实行“四制”,从严把控设计变更、工程计量、质量验收、资金拨付等重点环节,实行层层签字负责,分管负责人把关审核,主要负责人签字审批的工作流程。同时对农村公路小额零星及抢修应急工程出台了《望江县交通局农村公路小额零星及抢修应急工程管理办法》,对够不上招标起点的小额零星工程的实行规范了管理办法。针对客运市场的管理工作,加强运输市场行政审批行为管理,严防班线、驾培和维修审批中的违规行为,严格执法,规范基层站(所)执法行为,联合公路、公安部门加强治超管理工作,对公路“三乱”保持高压态势。结合我局实际工作,以行政执法部门和基层站所、窗口部门为重点继续深入开展民主评议政风行风工作,充分发挥纠风工作的保障作用,以民生工程为重点,以解决损害群众利益的突出问题为重点,切实解决门难进、事难办等人民群众反映强烈的突出问题,促进党群干群关系的不断改善。今年我局共收到市民问政35件(其中网络问件9件),信访5件(人民网1件),县长热线1件,人大1件,市政府 1件,办结率100%。我局针对查办案件加强教育警示,强化监督制约,推进建章立制,努力达到查办一个案件解决一类问题,从而实现坚决惩治腐败和有效预防腐败的综合效果。

四、三公经费减支明显。中央八项规定及省市县实施办法出台后,局党组班子高度重视,认真执行《厉行节约反对浪费条例》和《公务

接待管理规定》,严格控制“三公”经费预算及支出规模,严格执行财务管理及公车管理的各项规定,效果显著。与去年同期相比,文件简报减少10%,会议活动减少30%,会议开支减少20%,接待经费减少18%。车辆运行维修经费减少了11%。

五、存在的问题。上半年,我们虽然取得了一定成绩,但也存在一些问题和薄弱环节。一是部分单位、个别人员执行工作纪律不够严格,部分党员干部工作作风不够扎实,在具体落实上打折扣、搞变通,“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在。二是重点工作的监管上力量薄弱,监督仍然乏力。三是纪检监察人员的整体素质和能力与新形势下纪检监察工作的特点和要求,有待进一步磨合和提升。

六、下阶段工作安排:

1、加强思想教育。结合群教活动,将党风廉政建设教育、效能意识、群众意识等纳入教育体系,进一步改善工作作风,提高办事效率。

2、进一步健全内部管理制度。加强制度落实的督查。

3、加强督查的力度、密度。积极推动督查主体责任的落实,积极配合做好工作。

4、不折不扣地完成县纪委监察局布置的全年工作任务。

5、加强纪检监察人员的业务培训,提高执纪执法能力。

6、进一步增强责任意识,做到有案必查,有责必问。

望江县交通运输局

20xx年x月18


第二篇:20xx年纪检监察工作报告


**公司

关于20xx年纪检监察工作情况的总结报告

**集团公司纪委:

根据**集团纪委《关于报送20xx年纪检监察工作总结及有关情况统计表的通知》(**字?20xx?9号)要求,**纪委对公司20xx年纪检监察工作情况进行了认真总结,现报告如下:

20xx年,我公司纪检监察工作认真贯彻上级纪委、公司党委工作要求,以学习贯彻《廉政准则》和“创先争优”为抓手,以加强干部作风建设为重点,努力开创公司党风廉政建设新局面,各项工作稳步推进,重点做了以下工作:

一、统筹规划、合理部署,全面落实党风廉政责任制。

1.年初,公司按照党委要求,结合本年度企业的经营目标,全面细致的制定了年度工作计划,将党风廉政建设工作作为公司对各部门的目标管理责任考核的重要内容,将考核结果作为干部业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据。

2.进一步明确了党风廉政责任制规定的任务和要求,形成了主要领导负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,一级对一级负责的责任体系,并实行责任考核、责任追究,从而使我公司的党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

3.公司纪委要求全体高、中层领导干部、关键岗位职能管理人员高度重视,认真学习《若干规定》,组织开展中心

组学习会、专题民主生活会、廉政党课、知识竞赛等系列学习教育活动。把《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻作为公司开展党风廉洁教育活动的内容之一,公司各级领导干部严于律己,自觉接受监督,对照《若干规定》检查整改,坚决杜绝违反《若干规定》行为的发生。公司在当前面临的严峻形势和发展机遇的情况下,定期召开学习《若干规定》交流会,进一步深化认识,深刻领会其精神实质和内容要求,坚定领导干部理想信念,增强自律意识,防微杜渐,筑牢思想防线。通过履行《若干规定》,狠抓领导干部廉洁从业教育和管理,公司干部队伍建设取得了显著成效。

4. 公司始终把加强领导班子建设和干部队伍建设放在首位。以创建“四好”领导班子为目标,严格执行“三重一大”集体议事制度,对公司重大决策事项、重大人事任免事项、重大项目安排事项、大额度资金运作事项,实现民主集中制。同时利用办公会、季度会、年度会等各种形式,向工会、职代会报告情况。

5. 组织公司全体党员干部共计**人参加国家纪委举办的纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛,以此为契机,安排专门时间组织全体党员干部认真学习反腐倡廉知识,畅谈学习体会和感想,使广大党员干部职工受到了教育,提高了拒腐防变的能力,进一步加强了反腐倡廉教育,营造出“以廉为荣,以贪为耻”的良好企业风尚。

6.根据公司年度计划安排,12月下旬公司将召开20xx年度干部述职及民主测评会。公司领导、各部门主要领导将

进行20xx年度工作述职报告,全体员工从政治素质、职业素养、廉洁从业、决策能力、执行能力、创新能力等方面对述职干部进行评价。

二、围绕中心工作,加强专项检查和效能监察,确保公司中心工作的顺利开展。

今年,公司纪委结合上级要求和公司的自身管理需求,开展专项检查工作,并召开专题会议,要求进一步提高干部职工对专项检查和效能监察工作重要性和必要性的认识,并围绕公司生产经营管理的重大事项和重点环节开展工作。

1、纪检监察全程监督参与干部选拔工作,规范操作,保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话,对*名拟提拔主任助理人选进行考察并对开展任前廉政谈话。

2、全程参与年度干部述职及年度考核工作。

3、加大对领导干部作风的监督检查力度,进一步加大推进厉行节约工作力度,确保厉行节约的八项措施落实到位。搞好程序设置,严格落实财经纪律,管好、用好公司财物,杜绝违反财经纪律事件的出现。

3、建立健全工程项目监督机制,加强对招标过程的监督检查,规范对外经营活动。督促相关部门严格按照“公平、公正、公开”原则,规范操作,确保程序规范,公正、公平。

4、加强效能监察,实行关口前移,积极围绕重点工作、重点项目、经营管理存在的问题,开展效能监察,采取事前指导、事中监督、事后总结评价的工作方式,规范工作程序,堵塞管理漏洞,提高工作效率和管理水平,防止权力失控、决策失误。针对公司年初制定的目标,组织各部门针对目标

的落实情况逐条逐项进行检查,梳理已完成的工作情况,检查未完事项存在的问题,并提出纠正措施。

三、加强反腐倡廉制度建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

1、完善和健全制度,坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来,与公司的生产工作紧密结合,细化公司廉洁从业要求,完善公司内部廉洁从业机制。结合公司实际,针对生产经营管理的重点领域和重点环节,针对制度建设盲区,以领导干部和关键岗位为重点,加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察。按照务实、有效的原则,继续修订细化内部管理制度,完善创新内控制度,增订新的规章制度,加强对权力运行环节的防范控制,促进廉政风险预防的关口前移,有效堵塞制度上存在的漏洞。

2.全面推行“五项制度”的要求,贯彻落实《若干规定》,推进公司惩防体系建设。同时,坚持贯彻落实党的民主集中制原则;新任领导人员廉政谈话和诫勉谈话制度;坚持领导人员重大事项报告、述职述廉、廉洁承诺和群众评议制度;不断完善财务管理、物资设备采购和工程招投标制度;完善党风廉政建设责任制。通过健全制度,真正形成按制度用权、按制度办事、靠制度管人的机制,从源头上预防和治理腐败。

四、加强纪检监察队伍自身建设,通过组织形式多样的活动,努力提高干部职工的廉洁意识。

1.结合公司实际情况,大力加强公司纪检监察机构领导班子建设和组织建设。公司要求各党支部结合公司的实际,认真学习全面领会《若干意见》精神实质,正确把握内容要求,充分认识纪检监察组织在公司改革发展中的地位和作用,全面推进纪检监察组织建设,切实把中央反腐倡廉建设的各项工作要求贯彻到生产经营管理工作中,为公司的改革发展稳定提供有力保证。

2.公司按照“政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,培养纪检监察队伍和人员,提高纪检监察人员的素质。加强学习,提高政治理论修养、政策法规和业务知识水平,树立求真务实的作风,严格管理、严格监督、严肃工作纪律,认真履行职责。

五、认真处理来信来访工作,严肃查处违规违纪案件。 群众的来信来访是对党员、干部的一种外围监督,有利于促进干部队伍的管理和工作作风的改善。20xx年,公司继续坚持“总经理接待日”制度,每周日上午公司领导轮流值班,听取职工意见。对群众来信的信件,做到了件件有落实,件件有交代,及时解决职工反映的问题,稳定了职工队伍。

六、纪委工作存在的问题及几点建议

(一)一年来,在上级纪委和公司党委的正确领导下,公司纪委虽然做了一定的工作,但离上级的要求还有距离,工作中还存在不足,主要表现在以下几个方面:

1.公司纪检干部的政治理论学习还有待进一步加强。

2.工作作风和业务水平还需进一步提高。

3.有关制度和措施还需进一步完善。

(二)对20xx年纪检监察工作意见建议

1.应定期或不定期组织纪检干部进行业务培训。

2.按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求,加强纪检监察队伍建设。

3.举办形式多样的宣传教育活动,提高职工的廉洁意识,创建有特色的廉政文化。

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