XX中学创建市级“模范职工小家”

汇 报 材 料

xx中学职工小家现共有会员48人，其中男会员28人、女会员20人。30岁以下的会员2人，30岁至40岁之间的33人，40岁至50岁之间的7人，50岁以上的6人。教育学硕士1人，本科学历的24人。高级教师1人，中学一级教师31人。下设4个工会小组，教职工全部入会。我校职工小家人气旺，凝聚力强，团结、勤奋、务实，开拓创新精神。在全体会员的共同努力下，学校文化氛围浓，环境美，教学质量好，得到了上级领导的充分肯定和广大家长的认可。自申报创建以来，我校工会会员积极参与，大大推动了学校各项工作再上了一个新台阶，下面就创建“模范职工小家”的相关工作汇报如下:

一、加强民主管理 构建和谐小家

加强校务公开，维护职工的知情权。我校工会始终把校务工公开作为一件大事来抓。定期组织召开校代会，倾听职工呼声，接受职工建议，定期检查公开情况。从而大大提高了学校管理决策的透明度，拉近了工会会员之间的距离，也为学校工作顺利进行、稳定职工情绪、做好职工思想工作起到了重要作用，得到了教职工的高度评价。如今年上学期我校的优秀教师评选，学校就召开了三次专门会议，第一次讨论制定方案，会后与全体教师交流，收集老师意见；第二次汇集意见、补充完善、讨论通过方案；第三次投票评选出优秀教师名单。教职工对学校大事不仅从源头参与，而且全程跟踪监督。体现了学校办事公开、公正、公平的原则。重视民主测评，对每年一度的行政领导测评结果与年终考核评优挂钩，促进学校行政自觉接受民主监督。

1、积极拓宽渠道，引导职工参政议政。严格按照《工会法》的要求，工会主席参

加学校办公会议，正确引导教职工代表参政、议政，参与学校管理。定期召开民主生活会，经常组织教职工开展 “五必访” “六必读”活动，调动教职工的责任感和事业心。重大事项民主决策，遵照上级指示精神，学校重大决策出台、基建维修、财经开支、评优晋级、等重大事项都须经过教代会或全体教职工大会讨论通过，并在校务公开栏公示。学校利用互联网资源设立了校园

网站，教职工可以通过网页，对学校各项重大决策提出建议和意见，学校工会真正起到了连接学校行政与广大教职工的桥梁作用。

2、强化主人翁意识，重视教职工合理建议。教代会成立合理化建设评审小组，做到教职工提出的合理化建议条条有落实，件件有回声。仅去年就采纳教职合理化建议21条，有效强化了学校民主管理，促进校园的和谐有序发展。

二、服务教育教学 提升小家品质

1、加强职业道德学习，提高教师整体水平。充分利用教师常会坚持每两周一次的集中政治理论学习和业务学习。组织全体教职工学习《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》以及先进的教育教学理论，大大增强了教师依法执教的意识，树立了良好的师表形象。组织学习教育战线中爱岗敬业、为人师表、兢兢业业、乐于奉献的先进典型事例，激励大家争当先进的信心。组织“思想大讨论”活动，创新教育理念。9月份，校工会第二次组织学习了科学发展观活动，设立学习心得体会专栏，把科学发展观与自己的教育教学相结合，从而推动了我校教育事业实现科学跨越式的发展。活动的开展取得了明显效果，近两年我校涌现了一大批模范教职工。如兢兢业业、忘我工作的XX老师、xx老师、李XX老师、秦xx等老师，带病上岗、任劳任怨的王一行老师、钟XX老师、周xx老师，先人后己、不计得失的行政领导班子。去年下期至现在先后有汪XX、赵xx、罗XX老师被评为望城县名教师。李xx、汪xx等老师被评为市级骨干教师，丁xx老师、刘xx老师被评为市级优秀班主任，蔡xx老师被评为县优秀教师、易xx老师被评为市教研教改先进个人，莫xx老师被评为长沙市数学教育先进工作者，叶xx老师被评为县勤工俭学先进个人，学校也先后被评为省安全文明校园、省合格学校、市依法治校示范性学校、县绿色学校、县和谐校园。在年度师德考评工作中，师德合格率100%。

2、 加强教研教改，切实提高教师业务素质。校工会与学校行政制定了鼓励教职工加强自修学习的奖励机制，对获得本科学历的老师一次性奖励500元。近几年来，我校有16人通过自修和培训获得本科学历，继续教育参训率达96%，学历合格率100%，45岁以下教师均获得了普通话和国家级计算机高级证书。我校先后有8位青年教师主动和老教师开展师徒结对、互帮互学，促进青年教师尽快胜任教学工作。在强化教职工的素质训练上，要求全体教师做到“五个一”即：能说一口较标准的普通话，能写一手漂亮的“三笔字”，能上好一堂优质课，能撰写一篇获县级以上奖励的教研论文，能制作一堂适应教学

的优秀电子课件。定期开展技能比武，如教学观摩课比赛、说课比赛、优质教案评比、电子课件制作比赛。通过这些活动提高教师教学能力。近一年来，我校先后有邹xx、李xx、冯xx等老师在县级教学比武中获奖，有58篇教师论文分别获国家、省、市、县以上的奖励。如我校易xx同志撰写的《浅谈材料解析题的一般解题方法》论文在全国优质科研论文评选活动中，荣获一等奖，并在教研教改杂志上发表，莫xx同志撰写的《注重合作意识培养合作精神》在全国教育教学论文评比中获二等奖并在素质教育论坛上发表，蒋xx同志撰写的《我对多媒体课件制作的几点体会与认识》在全国教师教育教学优秀论文评选中获三等奖，彭xx老师指导刘xx同学写作的《我的梦想》一文，在第十届世界华人学生作文大赛中荣获三等奖，汤xx老师荣获全国青少年主题教育“知荣耻树新风”读书征文活动辅导优秀奖。去年学校家政 教育课题荣获市叁等奖，现在正和xx一中携手参与“探究式策略研究”课题研究。学校坚持每天行政轮流值日，进行查班查堂值日记载，每月进行一次教学常规普查。实行年级集中办公和集体备课制度，学校教学质量连年攀升，近几年来我校每年考上省级示范性高中的学生的上线率均居全县前列，今年，学校的综合排名位居全县第一。

三、强化工作措施 维护教工权益

维护教职工合法权益是工会创建小家的主要内容，强化措施，狠抓落实。

1、认真落实《劳动法》，保证教职工的合法权益。本学期，我校开始实行绩效工资，让广大教职工劳有所获。2、组织教职工参与学校重大事件的决策与管理。如学校车库的兴建，学校先召开了职代会，讨论兴建的可行性，然后再在教职工大会上抛出大概方案，充分听取广大教职工的意见、充分听取教职工意见后再实行公开招标。3、对退休离岗的教师送去温暖。每逢三节(教师节、重阳节、春节)组织相关领导前去看望慰问。每年重阳节举行庆祝活动，把老同志请回学校，认真听取宝贵意见，盛情款待。4、给困难教职工送去关怀。建立困难教职工档案，每期对他们给予一定数量经济补助。5、关心职工生活。大力改善食堂的就餐环境，让全体教工吃得放心、吃得开心。对生病的教职工及时登门看望，对有天灾人祸、亲人亡故的教职工登门慰问。6、重视女职工的权益。专门设立女工委员，关注女职工的工作和生活。每年三八妇女节学校召开座谈会，充分肯定女职工对学校发展所作出的重大贡献并评选出先进女教工，每年为女职工购买了防癌保险和人身意外保险，定期组织女教工进行妇科检查，定期对女教工进行培训并组织相关活动。7、关注教师身体健康。每年组织教职工

去长沙大医院进行身体检查，并为教职工买意外险和大病综合险。8、每年六一儿童节为教职工的年幼子女发放纪念品，从20xx年起为所有未满18岁的教职工子女购买了意外险。10、为每一次义务献血的教职工发放400元的慰问费。

四、发挥工会职能 体现小家温暖

学校工会充分发挥扶贫帮困职能，解决部分困难学生、教师家庭暂时困难。1、扶贫帮困，积极捐款。近两年来我校教职工先后为15名特困学生捐款9600元；为特困老师捐款7800元；为教育基金、希望工程和芙蓉爱心捐款达近20xx0余元；为20xx年冰灾捐款6600多元；为四川地震救灾捐款11000多元。2、生病住院，体现组织温暖。近年来，我校陈xx老师、董xx老师、秦xx同志先后因病住院，在学校工会的具体组织下全体行政和部分老师利用休息时间专程去医院看望。3、心心相连，解决青年教职工的实际问题。近两年来，先后有3对年轻教师在学校举行婚礼，工会积极为他们进行各项筹备，筹备过程中全体教职工都积极主动帮忙，学校后勤提供诸多方便，使他们倍感组织的温暖，学校工会得到青年家属的高度评价。4、开源节流，提高教职工待遇。学校办好了一个商店，一个猪场和一个食堂，尤以食堂工作最为突出，学校为全体教职工免费提供中餐，每餐保证两个荤菜和三个小菜。我们的宗旨是不但让广大教职工吃饱，还要让广大教职工吃好。5、学校无偿为全体住校住家的老师及家属提供冷水、热水和开水。6、为了改善教职工的办公条件，学校为每一间办公室装好了电风扇，配备了饮水机，在本期的第二次教职工常会上，我们作出了这样的设想，那就是在本期底对学校的每一间办公室进行装修，装好空调，配备新的办公桌。

五、丰富业余生活，陶冶职工情操

高度重视教职工的健康文娱生活，保证了教职工有充足的业余文化活动。本期初学校工会对工会活动室进行了重新装修，添置了球类、棋类、跑步机、乒乓球台等设备。活动室成为了广大教职工愉悦身心的乐园，是他们学习，交流、娱乐的首要场所。校工会每期组织一次教师外出参观学习活动，先后组织了全体教职工到北京、上海、南京、苏州、杭州、桂林、云南、韶山、刘少奇故居、长沙世界之窗、雷锋纪念馆、等地参观学习活动。每学期组织了以教研组为单位的教工拔河比赛、篮球赛、象棋、弹子棋、乒乓球、羽毛球、台球、钓鱼比赛等。每月都组织全体教工及家属参加卡拉OK歌舞晚会活动。这些活动的开展，培养了教职工高雅的生活情趣和团结向上的健康身心。

我校在创建市级模范职工小家工作中做了很多工作，但我们认为还有大量的工作可做，我们将紧密联系职工，维护职工合法权益，关心职工的生活，保障职工的民主权利，满腔热情地为职工办实事、办好事，做职工的贴心人，努力把工会组织建设成为深受职工群众信赖的“模范职工之家”。在以后的工作中，我们将更加努力的工作，不辜负职工群众的信赖，不辜负上级工会组织的期望，把工会建设成为名列前茅的“模范职工之家”。

xx中学工会

2xxx年xx月

第二篇：创建“百强模范职工之家”汇报材料

创建“百强模范职工之家”汇报材料

首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：

一、 基本情况

目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况

近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。

（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建

一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。

（二）围绕“五原则”目标，扎实推进创建工作

1、积极服务中心工作，争创绩效之家。工会在党委和行政的领导下，切实找准自身位置，当好参谋助手，为推动中心工作积极出谋划策、贡献力量。一是组织开展职工技能竞赛。镇工会每年都要组织开展2次以上业务技能竞赛，不断提高职工业务水平。在今年年初举行的电气类行业竞赛中，华电公司获得优胜奖。7月x日，开展了 “三项竞赛”；从8月份开始，我们又正式启动了为期3个月的职工岗位练兵活动。通过开展一系列工会活动，增强了业务学习的趣味性和吸引力，会员参与积极性高涨，收到了较好的促进务业学习效果。二是大力倡导发明创新。鼓励会员围绕中心工作搞发明创新，对中心工作提出改进建议，并对会员好的建议和意见给予肯定和奖励。江鹤集团的发明获得了一等奖，并即将申报专利，乔娟等同志获得了表彰。三是认真开展业务培训。通过队列训练、集中业务学习和参观学习等形式，丰富了集训内容，确保了集训质量，使业务学习经常化、长期化、制度化。镇工会在协助过程中发挥了积极的作用，做出了应有的贡献，职工对工会组织的满意率达100%。

2、大力推进队务公开，争创民主之家。充分发挥职工“代言人”作用，认真收集群众意见，倾听群众呼声，做到“上情下达、下情上传”，积极推进队务公开和民主管理。一是畅通会员进言渠道。要求企业相关负责人坚持定期同会员交心谈心，及时掌握会员思想动态。同时还通过向会员公开个人电话、办公网址、设置意见箱等形式，广开言路，认真收集基层一线情况，加强与会员沟通对话。二是积极参与职工考核和管理工作。各企业工会在广泛征求群众意见的基础上，制订了《考核实施细则》、《管理办法》等规范性文件。及时将事关会员切身利益的事项按时公布上墙。组织职工代表全程参与公司的年度考核、评职晋级和评先评优工作。三是积极为职工谋福利。积极为职工争取在加班、交通费等方面的待遇，及时为职工办理了医疗保险，方便职工看病就医。

3、切实维护职工权益，争创温暖之家。在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。一是努力改善办公环境。今年，多家企业为职工配备了办公电脑，方便了会员办公和学习。同时还对其他办公设备进行了更新，对办公场所进

行了美化，让职工有一个舒心愉悦的办公环境。二是不断完善职工活动场所。比如江鹤集团，筹集资金购置了乒乓球台、篮球架和户外健身器材，新购图书千余册，添制了影音设备，进一步完善充实了工会学习室。三是积极维护职工正当权益。定期组织职工进行体检，建立了职工个人健康档案，在专业医生的指导下，为每名会员针对性地提出保健方案，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。在严寒的冬天，工会给每位职工送上防寒用品，在春秋流感盛行季节，对办公场所进行经常性消毒，在炎热的夏天，为职工送上各种防暑药品和饮料，为一线职工熬制绿豆汤降温防暑。对职工年休假、探亲假等法定假日落实情况进行检查，积极维护职工正当权利。对于收到的群众无理无据投诉，主动为职工“说话”，维护职工正当权益，打消思想顾虑，鼓励积极工作。在每年“三八”妇女节，都要组织女职工开展庆祝活动。四是开展各种慰问活动。每逢节日都要开展慰问活动，如有职工生病住院，工会都要前往探访，送上单位的关怀和温暖。汪成荣等职工生病住院，华电公司的工会领导亲自前去看望。在今天春节和端午节，各企业工会对数名家庭困难职工进行了慰问，送上了慰问品和慰问金。

4、坚持正面宣传引导，争创文明之家。坚持正面教育为主，努力营造崇尚文明的良好氛围，让会员争当文明职工，共建文明单位。一是加强职工思想政治教育。通过学习、会议、座谈等形式加强职工思想政治教育，让职工树立正确的人生观、价值观和事业观，自觉遵守单位的各项规章制度，以积极的心态投身于工作。开展了职工廉政承诺和家庭助廉活动，发挥家庭监督引导作用，加强对职工“八小时”以外的监管，培养职工树立正确的生活价值取向，增强抵御不良风气的免疫力。近年来，全局没有出现任何违法乱纪的情况。二是鼓励职工自学成才。出台激励措施，鼓励职工自学、进修或深造，努力培养学习型、知识型、业务型骨干人才。三是积极开展文体活动。按照“月有小活动、季有大活动”思路，组织开展了一系列丰富多彩的工会活动。今年初，江鹤集团成立了羽毛球、乒乓球、篮球等多个业余健身活动小组，全部职工都报名参加了1个以上的活动小组，定期开展职工集体健身运动，职工参与率达100%。

5、注重安全教育防范，争创安全之家。积极发动广大职工加强内部安全防护，注重职

工自身安全。一是加强安全警示教育。坚持把职工人身安全放在第一位，大力宣传自身安全防护知识。今年x月，华电公司对新进的20名职工进行了岗前自我防护专门培训。二是及时检查更新安全防护装备。定期对办公场所消防设备、照明系统、防盗安全设施等进行排查，及时消除各类隐患。6月x日，巨神公司专门举行了火灾逃身“实战”演练，让职工掌握消防知识，提高自我防火救护能力。三是认真落实安全管理措施。每月召开1次单位驾驶员安全培训会，加强对单位内部驾驶员的交通安全教育。研究制定了工作规范和应急工作预案，对日常工作和突发事件处置等进行了认真细化和严格规范。坚持值班制度，局领导带头值班，确保了节假日和下班期间应急快速处置和办公场所安全。

各位领导，我们在创建“百强模范职工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成绩，这离不开上级工会组织和各级领导的关心和指导，离不开各家企业工会的重视和支持，离不开全体会员的勤奋工作和共同努力。在以后的工作中，我们将以创建“百强模范职工之家”为契机，进一步发扬求真务实的作风，认真履行工作职责，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在行动上深入职工，在工作上依靠职工，使工会工作扎根于广大职工之中，推动工会工作再上新台阶！