中层干部作风建设总结(1500字)

发表于:2020.11.30来自:www.fanwen118.com字数:1500 手机看范文

中层干部作风建设工作总结

一年来,市体育活动中心中层干部在曲阜市委、市政府的正确领导下,在中心领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,团结带领广大干部职工,深入贯彻落实科学发展观,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。为全力备战山东省二十三届运动会,有力地推进曲阜体育工作健康发展奠定了基础。现将一年来的作风建设情况总结如下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼。

一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、加强学习,树立科学的世界观、价值观。

一是加强理论学习,提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂,决定着领导水平和能力的提高。因此始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习,坚定不移地用

马克思主义理论武装头脑,以此作为统揽全中心,贯穿各项工作的灵魂。二是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,并联系实际进行深入思考,增强了在实际工作中加之贯彻的自觉性。三是认真学习了《中国共 产 党内监督条例》及《中国共 产 党纪律处分条例》

四、团结同事,提高工作效率。

团结是我们做好一切工作的重要保证。工作中,严格要求自己,从不讲无原则的话,不办无原则的事。一是坚持民主集中制,认真贯彻执行“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的组织原则,服从中心党组的集体领导,维护中心党组领导班子的集中统一,坚决贯彻中心党组做出的各项决策和工作部署。二是维护中心党组领导班子的团结。保持与全中心职工经常性的工作沟通,相互交换意见。同时注意加强与各个科室领导的沟通,经常听取他们的意见,在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见,特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重,更重要的是对完善自己的工作思路,防止犯类似错误十分有益。

五、立党为公、执政为民,深入开展廉政建设。

按照曲阜市政府全体(扩大)暨廉政建设工作会议和《曲阜市人民政府关于进一步加强自身建设的意见》曲政发

【20xx】11号文件精神,严格要求自己,始终保持清政廉洁的作风,认真落实党风廉政责任制,坚持把廉政建设作为事关体育事业兴衰成败的大事来抓,作为培养和增强领导班子凝聚力和战斗力的重要举措来落实,筑牢思想和制度两道防线。本着“既要勤政,更要廉政”的原则,增强廉政意识和抵御各种诱惑的能力,自觉做到政治上清醒、坚定,思想上坦荡、磊落,作风上清正、廉洁,行动上堂堂正正做人,规规矩矩做事,不利用职权谋取个人私利。发扬民主作风,全面推行政务公开,主动接受群众监督,任何时候廉政建设这条底线都不能突破,用好权利,真心实意地为职工群众谋利益、服好务,履行好自己的职责,真正赢得职工群众的信赖和对事业发展的支持。

一年来我中心中层干部没有利用职权和职务上的影响,获取一己私利的行为,没有私自从事经营活动的行为,没有假公济私、化公为私的行为,没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。总之,在作风建设方面,能够自觉养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。同时,多次在不同的会上强调职工要廉洁从政、清白做人,要求大家一定要保持艰苦奋斗的作风。

回顾一年来的工作,作风建设方面虽然取得了较大的进步,但也清醒地认识到存在一些不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力

还比较欠缺;其次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中,一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。

曲阜市体育活动中心 20xx年x月x日




第二篇:干部作风建设总结 2700字

二oo九年,我局按照省、市、县关于开展“干部作风建设年”活动的统一部署要求,紧紧围绕“两转变一完善”,以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标,着力改进作风,解决问题,健全机制,促进了各项工作的开展,并为全县的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。全年各项工作在全市的排位中名列前茅,特别是县城绿化在全市考核中由去年的末位今年向前移了五位。同时,党的建设和理论工作分别被评为“市级先进单位”。中国论文联盟www.LWLM.com编辑。

一、主要工作做法

为切实转变作风,提高服务水平,解决实际问题。活动中,我们坚持高标准严要求,认真抓好了6个方面:

1、加强领导,精心组织。对“干部作风建设年”活动局党总支高度重视,召开局务会专题研究,制定工作方案,切实找准活动的切入点和着力点,确定了工作思路和具体措施。成立了领导小组,组建了活动办公室,具体负责活动的安排、指导、督导、检查。

2、强化学习,提高素质。紧紧抓住学习这一提高素质的关键环节,制定和落实学习计划,采取集中学习、讨论、写心得体会等形式认真学习了省市县关于加强干部作风建设的一系列文件精神、科学发展观理论和各级领导重要讲话及党风廉政建设规定等,对照林业实际工作,从思想上作风上找差距、查原因。学习兄弟县的先进典型,取长补短。

3、查找问题,整改提高。通过自查互查,召开民主生活会、发放征求意见卡、开展下基层调研、民主恳谈、建立联系点等活动,认真查找了宗旨观念,思路创新、服务效率等方面存在的不足和问题,挖根源、找差距,明确了工作方向和目标,制定了10多条整改措施。

4、健全制度,规范行为。修改完善了学习、考勤、财务管理、信访接待、车辆管理、干部考核等十项内部管理制度,使每一项工作都有章可循,即约束了行为又调动了积极性。对全局29项行政权力进行了全面清理规范,精减了各项工作流程,查找了廉政风险点,制定了防范措施。建立健全了公开承诺制、首办责任制、限时办结制和a、b岗制度。同时认真落实省纪委规定的“十个严禁”,坚决查纠不作为、乱作为问题,有效规范了全局干部职工的施政行为,方便了群众办事。

5、廉洁自律,厉行节约。按照县纪委、县监察局的部署要求,严格执行廉政建设规定,教育党员领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观。严格执行政务公开,厉行节约之风,局里各项重大事项,像人事调整、工程安排、苗木调运、苗木价格、车辆管理、基础建设等都得经局务会或局务扩大会议研究通过。严格禁止各种奢侈浪费行为,教育干部牢固树立过紧日子的观念。

6、统筹兼顾,相互促进。我们把学习实践科学发展观和干部作风建设年活动与林业工作有机结合,寓“干部作风建设年”活动于各项林业工作中,做到了“两不误,两促进”。全年争取项目资金6394万元,完成新造林工程7.4万亩。

二、取得的成效

“作风建设年”活动的开展,极大的提高了全局干部职工的整体素质和服务技能,有力地推动了各项工作的开展。

1、立党为公、执政为民的宗旨意识进一步增强。大家时时事事把维护好林业形象、服务好人民大众作为工作的出发点和落脚点,增强了大局意识、责任意识和群众意识,增强了做好林业工作的紧迫感、责任感和使命感。象:林木采伐审批、征占林地审核审批、苗木经营许可证审批等都简化了办事程序,提高了工作效率,降低了收费标准。全年办理苗木经营许可证12家,木材经营加工许可证1家,帮助国华、龙源等风电项目跑省办理征占林地手续 3 次,确保了各企业、各项目单位按时投产建设。

2、为民论文联盟www.lwlm.com整理服务意识得到了提升。局班子成员根据各自分管工作,带领相关股室人员,结合林业工程建设,多次下基层入企业蹲点调研、解决问题,为群众和企业办实事、办好事。调研期间,投资3万元,帮助石井乡奎腾台村改建了饮水工程,让群众吃上了干净水,解决了人畜饮水困难;投资3万元,帮助石井乡陈大五村修缮了两委办公室,凝聚了支部力量,群众有了主心骨;林政股下基层入农户办理林木采伐指标300立方米,为4个乡镇13个村24户农民解决了燃眉之急;经济林股帮助下马圈乡申报建设了无公害果品基地1000亩,提高了果品质量,增加了林农收入;办公室帮助义源食品有限公司申报了500万元林业贴息贷款项目,20xx年补贴贴息资金13万元;信访办改上访为下访,通过耐心的政策答疑解惑,平稳了3起多年上访案件,乡镇群众举手称赞。

3、推动了各项林业工作的开展。一是项目建设实现了大发展。全年从4个方面谋划编撰申报了“京津风沙源治理、退耕还林、塞北林场建设、农田林网更新改造、XX县察汗淖湿地保护、大青山森林公园建设、国有南壕堑林场珍稀物种保护、XX县国有林场基础设施建设、XX县基层林业工作站建设、XX县森林防火二期工程基础设施建设、XX县国有北石塄林场百菇园三级生态循环综合开发和XX县巩固退耕还林成果发展后续产业”12个项目。通过全力争跑,20xx年获批实施4个,争取项目资金共计6394万元。同时,XX县察汗淖湿地保护项目已通过专家论证,20xx年可望批复;大青山森林公园建设,省林业局已正式下文批复列入省级森林公园建设行列。其它项目在全市的角逐中出类拔萃,按照申报程序,填报了申报指南,进入省级审批阶段。与此同时,基础设施建设项目也得到了发展,争得了上级主管部门的支持,投资43.2万元扩建了9间办公场所,改善了办公条件。二是工程造林范围得到了扩展。紧紧围绕“三年大变样”工作目标,在高标准完成上级下达造林任务的同时,按照“实现二个转变、二个提升”的要求,积极组织开展社会造林绿化工作,全年完成义务植树42万株,绿化鸳鸯河两岸500亩,绿化美化郝家地、毛忽庆、小坝子、华东村新农村建设示范村4个,补植提升了主要公路干线和村村通公路的绿化水平,绿化美化了14个乡镇驻地XX县城迎宾路北侧的单位庭院。同时,投资4万多元为风电路实施了绿化美化工程。三是加大宣传教育,强化队伍建设,森林防火保持了“零”火灾目标。

三、下一步努力方向

干部作风建设年活动的开展,使全局干部职工的整体素质得到了全面提高,极大地推动了各项工作的开展。但客观分析还存在一些问题,如个别干部职工仍存在责任意识、大局意识、群众意识不强,工作拖拉扯皮等。为此,在今后的工作中,我们将继续在“转变作风、提高能力、解决问题、创新工作”上下功夫,努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期林业干部队伍,为全县加快林业生态工程建设再做贡献。重点抓好以下几点:

一要继续抓好理论学习,教育引导广大干部职工把理论学习作为增强本领,做好工作的重要手段,在全局形成良好的理论学习风气。

二要进一步建立健全学习、工作、纪律长效机制,对局机关现有的规章制度,一方面严格执行,一方面要随着工作的开展,不断健全完善,使之更加符合实际,促进工作。

三要继续抓好整改措施的落实,针对存在的问题制定切实可行的整改措施,并很好的体现在工作上,抓好落实。

四是要进一步完善和落实好便民利民措施,提高为民服务意识,真正做到热情接待,文明服务。

五是要加强林业项目争跑建设力度,为全县的经济社会又好又快发展再做新的更大的贡献。


第三篇:干部作风建设年活动总结 2000字

一四九团干部作风建设年活动总结

按照师市关于干部作风建设年活动的统一要求部署,我团在不折不扣地做好每个规定动作的同时,注重狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点,推动整个活动扎实有效开展。现将20xx年工作情况汇报如下:

一、贯穿始终,确保活动不走样。

(一)将加强学习、提高认识贯穿始终。干部作风建设年活动的成效有多大,取决于各级干部的认识有多高。在活动之初,我团就强调要“完善一套管用适用、执行有力的工作制度,表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型,查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部,解决一批企业群众反映强烈的热点、难点、重点问题,用制度规范行为,用真奖弘扬正气,用严惩抑制歪风,用成果取信于民”。针对少数干部中存在的通常思想、临时观念和厌倦情绪,集中学习与个人自学相结合,自我学习找差距。全团各级各部门组织集中学习自治区第八次党代会精神、认真落实师市第七次党代会精神,贯彻团第六次党代会精神。在各级干部中树立“环境的优化要靠干部作风的根本转变来体现,团场的建设要靠干部作风的根本转变来保障”的认识,从而统一思想、形成共识。

(二)将领导带头、率先垂范贯穿始终。干部作风是抓出来的,更是带出来的,关键是各级领导干部要在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面发挥表率作用。我团坚持从团领导干部做起,带头自我剖析、查找问题,带头深入一线、了解实情,带头调度

指挥、督导落实。

(三)将健全制度、强化落实贯穿始终。制度建设是干部作风建设持久有效的最根本保证。我团把建立健全机制制度作为活动最主要的任务之一,在各基层单位普遍推行承诺必践、一践一销。在此基础上,把制度落实作为监督检查的重点,不定期开展“普查”与“抽查”,坚决纠正“挂在嘴上、贴在墙上”和“严格不起来、落实不下去”的问题。

(四)将破解难题、促进发展贯穿始终。加强干部作风建设的根本目的是为了推动科学发展、促进社会和谐。为此,我团一是加强调查研究,找准突出问题。全团各级干部带着课题深入基层,通过问卷调查、走访座谈、公开征集等途径,优化发展环境,大力整治少数干部中存在的懒散作风。

二、推进干部作风建设,实现工作中心转移。

针对团场经济发展慢、大项目少、城镇化建设滞后、发展后劲不足等客观实际,特别是今年经济发展面临严峻新情况,着眼于发挥作风建设对经济社会发展的促进和保障作用,团各级领导将主要精力和精干力量,集中推向企业发展、项目建设、城镇化建设三项重点工作中。同时,明确提出在一线调查研究、了解真实情况,在一线解决问题、推动工作落实,在一线化解矛盾、促进和谐稳定,在一线检验成效、树立务实形象,在一线发现人才、打造过硬队伍。在实际工作中锤炼良好作风,用扎扎实实的工作作风,推动重点工作的顺利开展。

三、实行保障措施,促进活动有声有色有效开展

一是强化组织领导。从团领导班子做起,落实干部作风建设“一把手”工程,逐级成立了主要领导为组长的领导机构,做到了思想、人员、部署、宣传、督导步步到位。各级主要领导调查研究谋思路、协调调度破难题、量化目标定责任,团领导班子成员分工负责、抓好分管领域作风建设,形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

二是强化舆论宣传。充分运用广播、电视、简报、网络等媒体,及时宣传关于开展干部作风建设年活动的重大意义、总体要求和任务目标,宣传各部门各单位开展干部作风建设年活动的好做法、好经验,及时宣传报道在活动中涌现出的先进集体和优秀干部,宣传报道活动取得的成效和职工群众的反映。充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用,营造加强干部作风建设的强大声势和良好舆论氛围。

三是强化督导落实。成立暗访组,细化督导工作方案,明确督导暗访工作纪律,做到“不打招呼、不用单位接送、不在单位用餐”。活动开展以来,很好地促进了各级干部自觉转变作风、树立良好形象。 在肯定活动成效的同时,我们也清楚的认识到,干部作风建设不可能一劳永逸,一些重点问题尚未得到根本解决,成绩不可估计过高。

四、干部作风建设主要成效

一是责任意识有所增强。通过干部作风年活动扎实推进,广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识,事业心和责任感有所增强,拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。

二是自律意识有所增强。绝大多数乡干部的组织纪律观念有所增强,能够努力做到从小处入手,从点滴做起,严格自律,言行规范,

遵章守纪,自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。

三是宗旨意识有所增强。全团干部的服务意识有了较为明显的增强,服务态度进一步端正,对办事群众以礼相待,热情服务。

五、存在的不足

一是干部作风建设还存在不平衡问题,上边好于下边,机关好于基层,必须把基层单位干部作风建设与农村党风廉政建设结合起来,综合运用多种手段,大力提高基层单位干部素质。

二是在少数干部中存在的懒散作风仍未得到根本解决,我们将要以更大力度、更强措施,严查重处、标本兼治,使机关干部作风得到根本好转。

三是活动成效的巩固提高问题,要认真总结活动经验,完善制度,建立长效机制,防止思想松懈、问题反弹、工作滑坡,切实巩固和深化干部作风建设年活动成果。

明年我们要把“干部作风建设年”活动继续作为一项重点工作来抓,继续按照上级部署扎实开展工作,为实现团场“跨越式发展和长治久安”目标提供坚强有力的保障。

一四九团干部作风年建设活动领导小组办公室

20xx年x月x日

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