我局经过多年的创建实践活动，实现了物质文明、精神文明的协调发展和共同进步，使县局班子得到了加强，干部队伍素质有了明显提高，现谈谈在创建工作中有几点体会： 一是创建工作必须充分发挥党组织的领导作用，建立主要领导亲自抓，分管领导配合抓，职能股室具体负责的运行机制。精神文明创建是一项全局性活动，文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程，没有有力的组织领导和有效的工作机制，很难取得实实在在的效果。 二是创建工作必须有总体规划，阶段性目标和具体落实措施。按照市局精神文明建设总体要求，结合国税工作实际，加强了创建工作的总体规划，制定年度宣传思想工作和精神文明建设工作要点，进一步明确了文明单位创建的总体规划、指导思想、工作要点、目标措施。使我局文明创建形成了创建有规划、落实有措施、奋斗有目标、考核有标准的创建格局，使其走向了经常化、制度化、规范化的发展轨道。 三是创建工作必须坚持以人为本，发动广大干部积极参与。要始终致力于充分调动广大干部积极参与文明单位的创建，积极开展文明细胞工程建设，特别是有效依托文体活动

载体，一举激活了系统文明建设，营造出了上下整体联动，齐抓共管，广大干部职工积极关注、参与的浓厚氛围。 四是创建工作必须坚持“重在创建，贵在坚持”的方针，提高、延伸创建水平。要克服"牌子到手、创建到头"的思想，正确认识创建文明单位的意义和作用，抓好巩固促发展，始终保持创建工作的积极性、连贯性和持久性，大力开展宣传、教育和引导，在巩固的基础上，抓好提高和延伸。

五是创建工作必须紧紧围绕国税工作实际来展开，把促进国税收入作为创建工作的出发点和落脚点。物质文明是精神文明创建的基础，文明单位创建的目的就是服务经济，服务发展。坚持以组织收入为中心，促进国税收入的持续快速增长，既是有效地提高地方政府的可支配财力的有力措施，又是提升政府公共管理和公共服务水平，促进经济社会全面协调可持续发展，加快和谐社会建设进程的重要措施。

第二篇：精神文明建设心得体会

刘国成

我局经过多年的创建实践活动，实现了物质文明、精神文明的协调发展和共同进步，使县局班子得到了加强，干部队伍素质有了明显提高，现谈谈在创建工作中有几点体会：

一是创建工作必须充分发挥党组织的领导作用，建立主要领导亲自抓，分管领导配合抓，职能股室具体负责的运行机制。精神文明创建是一项全局性活动，文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程，没有有力的组织领导和有效的工作机制，很难取得实实在在的效果。

二是创建工作必须有总体规划，阶段性目标和具体落实措施。按照市局精神文明建设总体要求，结合国税工作实际，加强了创建工作的总体规划，制定年度宣传思想工作和精神文明建设工作要点，进一步明确了文明单位创建的总体规划、指导思想、工作要点、目标措施。使我局文明创建形成了创建有规划、落实有措施、奋斗有目标、考核有标准的创建格局，使其走向了经常化、制度化、规范化的发展轨道。 三是创建工作必须坚持以人为本，发动广大干部积极参与。要始终致力于充分调动广大干部积极参与文明单位的创建，积极开展文明细胞工程建设，特别是有效依托文体活动载体，一举激活了系统文明建设，营造出了上下整体联动，齐抓共管，广大干部职工积极关注、参与的浓厚氛围。

四是创建工作必须坚持“重在创建，贵在坚持”的方针，提高、延伸创建水平。要克服"牌子到手、创建到头"的思想，正确认识创建文明单位的意义和作用，抓好巩固促发展，始终保持创建工作的积极性、连贯性和持久性，大力开展宣传、教育和引导，在巩固的基础上，抓好提高和延伸。

五是创建工作必须紧紧围绕国税工作实际来展开，把促进国税收入作为创建工作的出发点和落脚点。物质文明是精神文明创建的基础，文明单位创建的目的就是服务经济，服务发展。坚持以组织收入为中心，促进国税收入的持续快速增长，既是有效地提高地方政府的可支配财力的有力措施，又是提升政府公共管理和公共服务水平，促进经济社会全面协调可持续发展，加快和谐社会建设进程的重要措施。

二〇20xx年x月x日