永合中学20xx年

学校领导班子工作总结

20xx.12.20

永合中学20xx年学校领导班子工作总结

一年来，在上级政府和教育部门的正确领导、关心支持下，学校以“不求人人升学、但求人人成才”、“以学生发展为本，不断满足社会家长对学校的要求的统一”为办学目标。锐意进取、开拓创新，全面加强教学管理，深化教育改革，改善办学条件，促进教育教学工作全面发展，学校领导班子成员及全体教师精诚团结，努力工作，视校如家，无私奉献，学校各项工作都取得了优异的成绩。

一、具体表现在以下几个方面

（一）、加强班子建设，充分发挥班子核心作用。领导班子的办学治校能力，影响着学校的发展方向，速度和未来。坚持开展领导班子作风建设工作，明确职责，加强考核，率先垂范，为师之表，坚持学习，提高素质，努力形成“五种”风气：团结之风，始终坚持和谐团结，保持较强凝聚力；进取之风，始终发扬艰苦奋斗，不断进取；求是之风，对事对己严格要求，求真务实；爱才之风，做到求贤若渴，打破束缚，创造条件，给有潜力的年轻教师委以重任；廉政之风，做到不以权谋私，对在工作中玩忽职守，在教师中影响极坏的，搞阴谋诡计的领导，决不姑息。

（二）、坚持德育为本，从严治校，强化管理，促进了学校的和谐发展。

在德育工作中，重视德育队伍建设，营造了全面育人、全员参与、全过程管理的工作氛围，紧紧抓住班级这块主阵地，开展了丰富多彩的活动，全面推动了学生思想道德建设。在管理上细化了分工，明确了责任，加大常规管理力度和过程管理，重点加强了对学生的养成教育。学生的良好行为习惯已逐步形成。大力推进校园文化建设，营造了一个和谐的育人环境。学校声望、办学水平有了很大提高。

（三）、坚持以教学为中心，教育教学质量有了很大提高。

在教学方面，我们制定了科学全面的考核方案，狠抓常规，强化课堂，夯实常规管理制度，坚持采取了循环教学，健全奖励机制，增强了教师的责任感、使命感，极有力地调动了广大教师的工作热情和积极性，从而使我校的教学工作有序开展，成绩稳步提高。

（四）、积极改善办学条件，满足现代教育教学的需要。

在改善办学条件上，我们坚持的原则是：内部积极挖潜，外部协调争取，想办法及时全面改善。今年我校投入近10几万元，改善办学条件，购买了师生健身器材，更换了教室门窗，装备了教师会议室，维修改建了教师活动室，图书室。班级进行了文化布置，同时投入了一万元美化绿化。

（五）、切实提高教师的专业素质，兴趣小组活动初显成效，素质教育得以落实。

我校特别注重教师的业务提高，通过课堂反思、集体备课、听评课、

外出学习汇报等形式来提高。另外，还开展了教学大练兵活动，锻炼了老师驾驭课堂的能力，掌握了用现代信息技术教学的方法。教师整体素质明显提高，一些青年教师脱颖而出。

学校重视体育卫生工作。在加强一日三操的同时，还特别注重课外活动。为了让学生学有所乐，学有所长，我校根据学生的爱好兴趣，分成田径、篮球、乒乓球、音乐、书法、绘画等小组，丰富了学生的在校生活，培养了学生的特长。

（六）、强化了安全教育，狠抓了安全措施

学校将安全始终放在了工作的首位。利用班团会、黑板报、间操、安全教育课等形式，无论是在课内、课外活动、放学时，在校门口路边，有带班领导、教师护导，强化安全意识，做到时时有安全、事事保安全。一年来，无安全事故发生，校园平安和谐稳定。

二、存在的问题

成绩是突出的，但我们也清醒地认识、看到工作中仍存在许多问题，影响和制约了学校的发展。

（一）、领导教师学习氛围、研究之风不浓，因而出现乱窜教研室、闲谈莫论、等候下班等现象；

（二）、学校管理在某些领域和环节中，还不同程度存在松散、随意、不能坚持等现象；

（三）、个别教师，对学生缺乏爱心和责任心，课堂教学方式、方法陈旧，无法满足学生的需要，出现了许多无效课堂；

（四）、学校整体工作的计划性和谐调职能有待进一步加强；

（五）、各部门制度的执行，缺少检查，而造成考核不及时，从而使制度失去管理规范功能；

（六）、怨天尤人、满腹牢骚、消极懈怠、称兄道弟等现象在个别人身上时有发生；

（七）、缺乏大局观念，主人翁意识不强，致使对工作不能认真履行职责；

（八）、某些学科的教学，尚需改进和提高，还存在一定的盲目性和随意性；

（九）、存在工作量不均、考核不严谨等现象；

（十）、存在利大多干、利少少干、二利不干、一切向钱看的思想，缺乏奉献精神。

永合中学

20xx年x月x日

第二篇：20xx年度学院领导班子工作总结

克拉玛依职业技术学院

二○20xx年x月

20xx年度是学院稳步发展的一年，学院党委按照年初的既定目标，以党的教育事业为己任，深入贯彻落实科学发展观，围绕着?世界石油城?和示范性院校建设，加快教育教学改革，取得了长足的进步。20xx年是克拉玛依工程教育基地开工建设的第二年，学院积极推进工程教育基地的建设；长期困扰我们的师资队伍问题也已开始解决，圆满完成年初的既定计划和上级交给我们的工作任务，从今年元月x日起学院平稳过渡到政府管理，学院班子起到了不可替代的作用。

一、求真务实，争先创优，扎实推进学院基层党组织建工作

1、基层组织建设得到加强

20xx年，学院根据市、油田党委的?基层组织建设年?的总体要求，立足学院实际，开展了第二阶段的创先争优活动，全面加强党的建设。在组织建设上，学院党委通过调研，并根据近些年各党支部出现的新情况，重新调整了基层党支部的设置，成立了离退休党支部、基础党支部、思政党支部、学生党支部；在制度建设上，进一步完善了创先争优长效机制，重新修订了党组织建设的相关制度，规范了基层组织建设的各项工作，同时积极开展?油城先锋?主题实践和标准化党支部创建活动，标准化党支部建设达到60%。

2、党员队伍不断壮大

20xx年，学院共有1500多名大学生递交入党申请书，全年发展党员199人，其中教职工党员16人，学生党员183人。

3、学院班子建设再上新台阶

20xx年x月学院被授予?新疆油田公司‘四好’领导班子?荣誉称号。8月，新疆油田公司党内监督巡视组对学院领导班子开展了一个月的党内监督巡视工作，并给出学院及领导班子、师生员工很高的评价和赞誉，对于班子的民主测评情况，每项评价要素满意率和基本满意率达98%以上。在此，感谢同志们对班子的信任。

4、适时调整基层党组织

根据工作需要及时调整充实了教务处、离退处、总务处、基础部的班子成员，保证了事有人干的原则。

5、加强?一反两讲?教育

根据上级的要求，进一步加强了?一反两讲?教育，讨论出台了?关于禁止学生参加任何宗教活动的规定?，有效防止了宗教对高校的渗透,维护了学校的和谐稳定。

6、十八大精神深入人心

11月x日，中国共 产 党第十八次全国代表大会开幕式在北京人民大会堂隆重举行，全院4000多名师生以饱满的热情，共庆党的十八大胜利召开。会后，学院领导班子成员先后赴克拉玛依参加油田党委领导干部十八大精神专题培训班。学院各单位也积极组织员工学习十八大精神，学院召开专门会议，传达十八大会议精神，解读十八大报告的丰富内涵。通过学习，全院师生进一步解放思想，统一行动，实事求是，相信在克拉玛依市委的领导下，学院一定会充分发挥高校示范作用，积极引领社会进步，文明发展，进一步为学院跨越式发展和克拉玛依打造世界石油城做出积极贡献。

二、示范院校建设进一步深化，教学改革逐步推进

1、加强科研项目管理

20xx年，对科研成果和论文进行了隆重的表彰。一年来，通过国家社科基金重大项目立项1项；省部级项目7项；市级科研立项课题2项；院级科研教研课题9项，学院教师公开发表论文共计73篇，其中1篇论文被SCI、EI共同收录，1篇论文被EI收录，5篇论文被中文核心期刊收录。

另外，与克拉玛依宏吉有限公司合作开展重点课题1项，与西部钻探克拉玛依钻井工艺研究院科研中心开展课题1项。

2、人才培养模式不断改进

20xx年，各系部根据不同专业的特点，加强校企深入合作，进行多种人才培养模式的建设和实施。 如?2+1、半工半读?人才培养方案改革、?工学交融、能力递增?的人才培养方案、?冬学夏训?的模式，实施分段式教学，进一步提升了学生的就业竞争能力，提升了学生的岗位能力。

3、专业建设稳步推进

20xx年，学院根据教育部《普通高等学校高职高专教育专业设置管理办法（试行）》及自治区《关于做好20xx年度自治区高等学校新增专业申报工作的通知》精神，结合新疆区域产业结构调整的需求和学院专业设置基本情况，新申报8个专业，其中煤化工生产技术、热能动力设备与应用、建筑工程管理、软件技术四个专业获得批复。

4、全力打造特色专业

20xx年，公开出版了工学结合的12本校本特色教材；实施了13门课程的项目化教学改革；召开了自治区特色专业：石油与天然气地质勘查技术专业的实践专家研讨会，通过了校内专业建设的评审；完成了院级特色专业：油田化学应用技术专业的企业调研和实训基地建设的方案论证；申报的自治区特色专业建设项目：机械制造与自动化专业并获得教育厅审批。

5、改善实训基地硬件建设

20xx年，学院争取中央财政支持油田化学应用技术专业实训基地建设，另利用教育部?支持高等职业学校提升专业服务能力?项目资金完善了化工仪表自动化、化工检修钳工的技能大赛实训设备的采购；利用零购设备资金新建了60机位机房、财会专业实训室、精品课程建设平台网络服务器、社会化考试屏蔽设备，计算机软件实训平台，极大地改善了实训条件。

6、加大课程体系建设

20xx年，学院加大课程体系建设，落实精品课建设计划。对电气识图及制图、采气与增产等6门课程进行院级精品课程验收。推荐《电气制图与识图》为自治区精品课，获得自治区专项建设资金10万元；20xx年国家级精品课《石油化工流体输送单元操作》按照教育部国家级精品资源共享课的建设要求进行转型升级，完成了全程教学录像、拓展资源建设和国家级精品资源共享课网上申报工作。

在公共课改革上，学院加大力度推进汉语教学改革,首次组织了学院少数民族学生MHK考试，参加人数达150余人，完成了HSK考试向MHK考试的转型。

7、加大教职工的培训力度

20xx年全院共参加各级各类培训班86期，其中校外培训63期，校内培训23期，参与人员达1764人次。其中，为了加强对少数民族教师的培养，学院选派7名少数民族教师参加了自治区少数民族骨干教师培养计划；选派1名少数民族教师赴内地作为内地新疆高中班的辅导员老师；3名少数民族青年攻读硕士学

位；全年共有少数民族员工280人次参加各类培训。

8、技能大赛获得可喜成绩

20xx年，学院承办了自治区职业院校技能大赛暨全国职业院校技能大赛新疆区石化类专业赛项预赛，学院选手分别获得化工生产技术等四个工种高职组第一名，并代表自治区参加国家级技能大赛，其中工业分析检验工种获得国家级竞赛第三名；学院选手参加的全国?神州视景杯?旅游院校服务技能（导游服务）大赛，获优胜奖；参加的全国?用友杯?沙盘模拟经营大赛，获二等奖；参加的全国大学生英语知识竞赛，一名选手获一等奖；参加的全国大学生英语写作比赛，一名选手获三等奖；参加自治区举办的会计技能大赛，获三等奖；另外，学院还举办了第一届计算机操作员技能大赛，促进了学生计算机能力的提高。

9、加强创业培训指导

20xx年，学院正式组建了创业培训指导团队，成立了?创业培训指导中心?，具体落实学院创业培训指导工作的开展，并开设创业培训选修课程。上半年对296名毕业生进行了培训，下半年除对280名毕业生进行理论培训外，还组织学生参加了融入职场通用能力培训，247名学生达到了80学分（合格线）以上。举办了20xx届毕业生?创业金点子?大赛，评出了一、二、三等奖。

10、正式启动了云空间建设

20xx年x月底，学院被教育厅批准为推行教育云空间建设9所试点职业院校之一。目前，学院共开通了教师、学生2900人云空间账户；并完成了对中层干部、骨干教师和学生的云空间建设培训工作。云空间建设工作已纳入我院信息化建设课题研究中。

11、招生就业迈上新台阶

20xx年，学院招生工作进一步向社会、各地中学加大宣传力度，共计招收学生1637人，报到率达到85%。

就业工作通过多种形式拓宽渠道，深化校企合作，适时开展了系部主任、辅导员及班主任的业务培训会，学生择业观念讲座、主题班会，举办毕业生双选会等有效措施，使20xx届毕业生一次性就业率达92.3%，年终就业率达97.8%。

今年单独招生计划270人，报考人数达到1478人，超出了招生人数的5倍多，创下了历史新高。

20xx年的单招工作已提前启动，20xx年x月x日，在自治区人民政府、自治区教育厅、克拉玛依市政府等领导的见证下学院与9家企业共同举行了?校企合作订单教育签字仪式暨座谈会?，让单独招生和企业订单教育合二为一，并由20xx年订单的4家企业拓展至9家，将单招数量比例由20xx年的20%提升至30%。

12、发挥示范院校作用，服务地方经济发展

20xx年，随着学院示范性建设成果的进一步推广，示范性作用和社会服务、辐射作用得到了充分发挥。学院与西部钻探、吐哈油田、塔里木石化、新疆油田公司下属单位、克拉玛依新港公司、独山子区政府、天利高新等单位合作，为其人员进行了修井工、机械制图、会计、计算机等方面的培训。

13、安全工作常抓不懈

学院现已将环境保护、清洁生产纳入到了常规化的管理过程，强化了安全监督检查，杜绝了安全隐患；加强了承包商管理，杜绝了安全事故；注重了HSE培训过程，开展了应急预案演练，提高了师生的应变能力。学院连续两年被新疆油田公司评为HSE管理工作先进（优秀）单位。

三、多方论证，有效推进工程教育基地建设

1、进行建筑功能论证，为基地基本建设奠定基础

20xx年学院积极推进工程教育基地的建设，多次在学院召开克拉玛依工程教育基地建筑功能论证会，多次参加克拉玛依市政府组织的工程教育基地建设论证会，参与了行政办公楼、国际交流中心、运动场馆、各系部教学楼和实训基地等建筑单体的概念方案、初设、施工图和系统外配套的审查，所有方案设计通过审查后，将交给建筑设计单位进行具体的设计。

2、继续做好师资队伍规划，为教育基地储备人才

学院按照克拉玛依市政府的要求，完成了20xx年引进克拉玛依工程教育基地人才的计划，共招录了1名博士、21名硕士和2名（俄语）本科生。20xx年又确定了20xx年引进教师计划，学院负责到全国重点高校，参加双选会，选拔优秀硕士、博士毕业生来院任教，再为大学建设储备30名师资，目前已完成了47%的招聘计划。

3、探讨管理体制改革，提出工程教育基地管理方案

在市政府的组织下，学院积极参与工程教育基地管理体制的调研和研讨，进一步明确了工程教育基地的办学目标、办学特色，提出了?建立理事会指导，基地管理委员会领导，学院自主办学的管理体制?的建议，为工程教育基地管理体制的确定奠定了一定的基础。

4、努力解决职工住房，为学院顺利搬迁打好基础

为了保障学院能顺利搬迁至新校区，学院针对职工住房做了大量的工作，组织各基层工会主席、教师代表进行了实地考察，配合克拉玛依房产局宣传优惠的购房政策，加快教师搬迁房的建设。目前，教师搬迁房已达到预售条件，学院配合市房产局、市城投公司正在做好房屋预售工作。

四、党风廉政建设常抓不懈

1、根据上级主管部门的要求，学院设立纪检监察室，由原来的兼职干部变为专职干部，进一步强化了纪检监察的职能，学院主页设立纪检监察专栏，将廉政工作进一步制度化、公开化。在党风廉政建设上，学院建立起?人、财、物?等方面的风险点、切入点的防范机制。对重大事项、关键环节、重点岗位、重点时段实行廉洁风险防控，经分析和评估，确定风险岗位类别10个，风险岗位数41个，并制定和完善了相应的管理制度，工作流程和保证措施。

2、学院在年初和各下属单位签订廉政责任书，将此纳入单位和个人考核体系中，并与评先奖励挂钩。

五、存在的问题

1、党的建设仍需加强，党员先锋模范作用有待提高。

2、干部队伍尤其是中层干部队伍建设需进一步加强，员工的思想政治教育有待深入。

3、管理体制机制创新力度需进一步加大。

4、学院学术氛围不浓,虽然有所突破，但是与其他高校相比，仍有差距。 在新的一年里，我们将认真学习贯彻落实党的十八大精神，沿着市委确定的战略目标，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，团结带领全院师生员工进一步理清思路，振奋精神，艰苦创业，锐意进取，推动学院又好又快跨越发展，为我市经济发展和社会进步做出积极的贡献。