我系为了对学生会主持人的个人能力进行全面的提高，在本学期安排了本次主持人培训活动。此次活动是主题是主持人培训。关于这次活动我觉得总的来说还是很成功的，其成功之处主要表现在以下几点上。

第一、活动准备比较充分。为了能让部员们学习到更好更多的主持技巧，我们邀请了有丰富主持经验的原学生会的学长学姐主持这次培训活动，与此同时也准备了大量的主持稿等材料方便同学们现场实践。

第二、活动的主要负责人高度重视。文艺部的各个主要负责人都亲临现场组织培训活动，为现场同学耐心讲解主持的重点注意事项等，并示亲自上台示范，为现场部员很好的学习提供了有力的保障。

第三、现场气氛十分活跃。在各位学长学姐和文艺部主要负责人耐心而精彩的讲解后，同学们纷纷上台实践刚学习到的主持技巧，学长学姐们也一一为部员们纠正了一些错误，现场的部员们也纷纷表示确实学习到了不少有用的东西。

第四、活动举办的非常有意义。本次活动旨在为土木系今后的各种学生会大中小型活动中提供更多优质的主持人，为把我系学生会活动办好起到了很大作用。

当然这次活动也存在一定的不足之处，其中最大的问题是由于学校各种活动以及课程安排冲突等因素，并不是所有的部员都有机会参加此次活动。对于这个问题，我们在今后的工作中会尽量将活动安排在不发生冲突的时间，使部员们都有机会参与其中。

20xx年x月x日土木工程系团总支学生会文艺部

第二篇：20xx年秋季学期安全活动总结

赤水市五柱峰小学

20xx年秋季学期开展安全生产活动

总 结

根据《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于进一步加强校园安全管理工作的意见》黔委厅字[20xx]38号和《赤水市人民政府办公室关于转发市科教局全市校园及周边社会治安大排查大整治实施方案的通知》(赤府办发[20xx]91号)文件精神，为确保学校的教学工作正常开展和师生的生命及国家财产的安全，我校组织开展了安全生产活动，现将活动开展情况总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观；坚持以人为本、安全发展的理念，落实“安全第一，预防为主，综合治理”。做到近期与长远、治标与治本、预防与查处相结合，提高学校安全管理水平，为学校和谐发展创造良好的环境。

二、组织领导

为抓好安全生产活动的开展，成立了学校安全工作领导小组， 组 长：侯志富

副组长：黄天会

成 员：张克容 汤加林 潘友伦 陈廷初 李启昌 朱 雁 杨 帆

三、实现目标

安全理念得到落实，隐患治理得到深化，安全制度得到执行，安全教育体系得到加强，安全文化建设得到重视，安全意识得到提高。

四、工作开展情况

l、进一步强化了师生的安全发展理念。全面深入贯彻落实科学发展观，牢固树立了发展必须安全，安全就是发展，安全就是贡献的理念。把安全工作纳入了学校工作进行部署，努力打造平安校园。

2、坚持了每月至少一次的校园及周边安全检查工作。一是组织开展了对学校校舍及楼道安全管理和校园建筑物的安全检查；二是组织开展了防火安全检查，特别是教师宿舍、远教仪器室、食堂等学生聚集场所；三是组织开展了对学校食堂的相关管理及卫生检查；四是组织开展了季节性传染病的防范措施落实情况的检查；五是组织开展对校园及周边秩序进行整治；六是组织开展对赤习路段、水上安全排查；七是对学校周围滑坡地段实行监控，八是学校上体育课安全情况的检查。通过检查，对安全隐患认真分析，及时上报，并进行整治。

3、进一步落实了学校主体责任。学校严格按照相关规定，加大经费投入，落实学校设施设备，认真落实“校长是第一责任人、班主任是直接责任人”。

5、坚持开展安全宣传教育。学校充分利用班队会、黑板报、各种集会、国旗下讲话等形式对师生进行了日常安全、校内外安全教育、森防教育、道路交通教育、防雷和烟花爆竹教育、防震减灾、防汛教育、课堂（包括体育、计算机、实验）安全教育、劳动卫生安全教育、食品安全教育、传染病防治宣传教育，严禁学生下河或溏洗澡、玩水，严禁师生野外用火，提高了师生安全的意识和自我保护能力。

6、健全和完善了学校应急体系。组织师生开展了“自救互救”演练活动，在11月份组织开展了消防疏散应急演练活动，提高了师生的应急救援的组织能力和应对突发事件的处置能力。

7、落实了危险化学品的管理。严格按照《危化品安全管理条例》，完善了各项管理制度。对学校实验室危化品的使用、贮存必须严格实行登记制度，落实专人负责，并定期进行了检查。

8、积极配合工商、公安、卫生、文化、城管、安委会、消防等到校进行检查，严格按照执法部门提出的整改意见，迅速整改到位。

9、修订完善了安全管理的各项管理制度，做到各项管理工作有制度可依。

总的来说，通过安全生产活动的开展，增强了师生的安全意识， 营造了安全学习的良好氛围。

二020xx年x月x日

赤水市五柱峰小学

20xx年师德考核和年度考核工作小结

根据赤水市元厚小学《关于20xx年师德考核和年度考核工作的通知》精神，我校认真制定学校年度考核方案，经教师会讨论通过后组织考核，考核工作已结束，现将有关工作情况小结如下：

一、 考核原则

1、根据《赤水市教育和科学技术局关于20xx年度考核和师德考核工作的通知》精神进行考核

2、考核工作坚持客观、公正的原则，坚持组织评定与群众测评相结合，坚持平时考核与学年度考核相结合，定性考核与定量考核相结合，统一性与学校实际相结合的原则。

二、考核内容、方法和标准

1、考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作业绩。

2、师德考核由四块积分：学生、家长、教师和领导组织测评。

3、年度考核由领导、考核小组、非领导根据月考核、学期和学年度考核进行综合测评。

三、考核程序

1、被考核人填写《考核登记表》，在学校规定的范围内，按岗位职责述职。

2、由学校考核小组组织对被考核人进行测评。

3、考核小组对被考核人提出考核等次。

4、学校校长最后确定考核等次。

5、考核结果进行公示。

四、考核结果

1、师德考核

优秀等次10人，占考核人的100%。

2、年度考核

优秀等次1人：黄天会；

合格等次9人：侯志富、张克容、汤加林、潘友伦、 陈廷初、李启昌、朱雁、杨帆、侯志飞

20xx-1-8