黑龙江中移通信技术工程有限公司设备二中心
安全生产教育培训总结报告
材料提交对象:黑龙江中移通信技术工程有限公司
材料提交单位:设备二中心
材料提交时间:20xx年x月
资料保密级别:内部参阅
一、 培训背景
为了全面提升部门员工对QC小组组建及其意义的了解,特组织此次培训.
在本次培训过程中,部门对培训进行了详细而周密的计划和安排,同时公司人力资源部领导对此次培训给予了高度关注,使学员切身感受到了公司领导对本次培训的高度重视。
二、 课程简介
为了实现员工对QC小组活动的深入认识.
课程时间
20xx年x月x日,共1课时
课程负责人
王伶俐
主讲老师
林建民\贾万锌
培训范围
部门全体员工
三、 学员表现
1. 出勤情况
在培训过程中,共有22名学员参加培训,见考勤表。
2. 学员表现
在进行培训的过程中,为了充分调动学员积极配合、鼓励学员全情参与,学院接受知识比较全面.达到预期效果.
四、 整体效果评估
本次课程主要以宣讲为主,因人数未达到30,未进行评估.
五、 学员需求反馈
六、 考试成绩
无
设备二中心
20xx年x月
第二篇:安全生产教育培训工作总结
xxxxxx有限公司
员工安全生产教育培训总结
20xx年,我公司在市委、市政府、xxx安监局等主管部门的领导下,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《xxxx消防安全管理办法》、《安全生产许可证条例》,把职工的安全教育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的原则,采取多种形式,对我公司员积极开展安全生产教育培训工作,取得了阶段性的成效。据统计,1-5月,全公司共培训正式职工、临时工共计80多人次。由于职工安全意识和安全技能的提高,有力地推动了我公司安全生产持续稳定好转形势,促进了我公司棉花加工安全生产总体管理水平。现总结如下:
一、领导高度重视,大力开展临时工培训工作。
搞好临时工安全生产,领导重视是关键。我们公司一班人充分认识到临时工安全生产工作的阶段性、复杂性,加强领导,狠抓落实,坚持把安全与生产相协调。公司领导经常分析安全生产形势,深入把握安全生产的规律和特点,抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题,有针对性地提出加强临时工安全生产工作的举措。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、处处查安全,坚持不懈地把临时工安全生产工作抓细抓实抓好。
二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容
针对临时工文化水平参差不齐,工种不尽相同,不易集中的特点,我们在教学内容方面因人而异,灵活掌握。对管理层的人员,如加工厂负责人,安全员等,以学习《安全生产法》、《新疆维吾尔自治区棉花消防安全管理办法》、《xxxxx自治区消防条例》等法律法规为主,兼学一些技术安全操作规程。对于上、下班接触用电、车辆的员工,讲解一些用电、交通安全知识,使他们易懂、易记,入心入脑,提高了他们学习安全的积极性,减少事故的发生。
三、落实责任目标
每年公司与轧花厂、收购站xxxxx签订安全生产责任书,明确责任和义务,一级抓一级,并要求领导与职工签订安全生产责任书,形成上下联合、齐抓共管的局面,不留空档,不留死角,使安全工作实实在在。
四、开展安全检查
安全检查是安全生产的一项基本制度,也是安全生产监督管理的重要内容之一。通过监督检查,可以了解企业安全生产状况,获取安全信息,发现不安全因素,消除安全隐患,交流经验,推动安全工作,促进安全生产。在实际安全生产检查中,我们从查思想、查制度、查纪律、查隐患、查整改等方面入手,强力排查事故隐患,认真落实整改措施,把每一处隐患分解到相关领导和具体人员,确保隐患整改落实到位。
六、教育培训存在的主要问题和今后的工作思路
(一)存在的主要问题:
1临时工的文化素质参差不齐,接受能力差易很大。
2临时工亦农亦民,有的又有家有室,集中学习较困难,学习也不很专注。
3是少部分人员对安全学习意识不强,听不进课,经常在上课时间进进出出,有的也不专心做笔记,课讲完了,他们也忘掉了。
(二)今后的培训思路。
1是继续抓好临时工安全教育培训的硬件建设。
2是继续组织各岗位的临时工进行培训。
3是采取更加有效的方式,宣传安全培训的重要性,目的和意义,以引起各项目部领导对职工培训工作的重视。
xxxxx
20xx年x月