物管个人季度总结

时间:2024.3.15

20xx年度1季度工作总结

在物业公司的正确领导下,经过全体员工的 进取,不懈努力,克服种种困难,取得了较为满意的工作成绩,以下是我个人心得和总结:

1、本职工作:时刻紧记自己的岗位职责,有责任心,指挥及调管理处员工相互工作关系。

2、日常管理:在日常工作中加强管理处管理,进一步提高服务质量,尽最大可能发挥每一名员工的能力,发现不足及时改正。同时上门与业主沟通、协调,达成与业主的意见统一。

3、加强与业主的沟通和交流,经过了长时间的相互接触和了解,管理处与业主之间的沟通加强了,对于业主提出的意见和建议,管理处认真倾听,及时有效耐心的处理,做好解释工作。

4、关心员工生活:我经常和员工谈心交流,及时了解他们的想法,解决员工想法,解决员工实际困难,用真心换真心,极大地增强了员工的自律意识和团结意识,加强了管理处的团队精神。

我在各方面工作中取得了一定成绩,但工作中也存在着很多不足和问题,但我有信心,不断的改进工作方法,不断创新,做好各项管理工作,总结经验和教训,不断进取,向各管理处学习,认真完成物业公司领导交给的各项工作。

20xx年x月


第二篇:个人季度总结


伴随着清明节的到来,20xx年第一季度已经悄悄的离开我们的身边,现简单对上季度的进步及不足做简单的回顾:

一、 招聘工作

由于年后企业人流量较大,公司面临较大的人事调动,部分员工因个人的发展离职,市区岗位大面积的空缺,招聘工作面临困境,为此,加强了网络招聘力度,但是,效果不佳,在所有的网络招聘渠道中,以圆才网为首,前程无忧及人才网为辅,圆才网的人才量较广,但是通过率一般,人才网及前程无忧人数不多,为了更好的完成人才的填充及储备,还增加了很多论坛招聘,但是效果不佳,近期发现,58同城及赶集网的人才量增加,为此,我将在下个季度开始,跟进58同城及赶集网的招聘,要每天刷新招聘帖子,同时开拓新的免费的招聘渠道,更好的完善招聘需求及人才的储备。

二、 培训网络

自20xx年x月中旬开始,服务外包及培训管理系统停止录入资料及修改程序,为此与沧浪区商务部多次联系未果,近期,在致电与中国商务部技术科得知,系统每年都只有一段时间可以录入信息,之后便会自动冻结,只可查询不可修改及新增,具体可以录入信息的时间需至5月中旬致电得知。该项工作我将与二季度跟进。

三、 二季度工作计划

工作事宜

1 2 3 4 5 6 7

与外部各人力资源市场保持良好的合作关系,跟进大型招聘会信息 与附近社区纪委会保持联系,做好人员的储备工作 增加新的网络招聘免费渠道 配合部门的培训跟踪及资料的整理

收集整理应聘人员登记表并合理整理的归档及汇总 跟进服务外包业务管理和统计系统,及时录入培训学员名单 配合各部门领导完成其他工作

四、 个人小结 1 2 3

1 2

不足

应聘登记表的归档

与邻近乡镇劳保所沟通不够

明晰化、清晰化

将于下季度增强与劳保所及社区的沟通,确保公司有人员的储备

要每天定时更新所有的网络招聘信息,确保每天面适量

改进

进步

对自己未来有了更好的定位及认知 岗位工作能力的提升 掌握新的一项工作能力

外包学校培训

根据部门提出的招聘需求,根据储备的招聘渠道,选择最有效的招聘渠道 会声会影——《交通银行培训影片》

成果

3

网络信息的更新

以上是我对于一季度的个人季度总结及二季度的工作计划,请领导审批

20xx-03-31

贺芬

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