某年度员工个人工作总结表（01—05）
解释：1.质量是指完成工作的品质（如差错或失误次数、被投诉次数等）；2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作，或解决问题、提供咨询等；3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用，采取的方法，提供的建议是否解决了问题或改变了现状，提供咨询是能解决对方的疑惑等
签字：年x月x日
0xx年度员工个人工作总结表（ 06— 12）
解释：1.质量是指完成工作的品质（如差错或失误次数、被投诉次数等）；2.及时性是指在上级规定的时间内或“顾客”需求的时间内是完成工作，或解决问题、提供咨询等；3.有效性是指所完成的工作的是否产生了作用，采取的方法，提供的建议是否解决了问题或改变了现状，提供咨询是能解决对方的疑惑等
签字：年x月x日
第二篇：年度员工个人工作总结
《年度员工个人工作总结》写作指导意见
一、标题
标题统一名称为《年度员工个人工作总结》。
二、正文
从架构上来分，正文包括概述、主体和结尾三大部分。
1．概述。简要说明年度员工个人在工作方面的指导思想，基本经验和编写年度总结的目的。
2．主体。包括主要工作内容、做法与成绩，经验、教训、体会，缺点和问题等，可以用小标题分成几部分：
（1）做法与成绩。要具体写出开展了哪些工作，采取了哪些措施、方法，取得了哪些成效，结果如何。要具体写出取得了哪些成绩，表现在哪些方面，取得成绩的客观因素是什么。写成绩既要概述面上的情况，又要举出典型事例和具体数字，点面结合，使之具有说服力。
（2）经验与教训。要写出对所取得成绩有哪些经验和体会，以及吸取的教训。分析要准确、议论要明确，逻辑性要强，找出带有规律性的东西，把感性认识上升到理论高度，总结出一些带有规律性的经验和教训，以供借鉴。
（3）缺点和问题。要写明年度自己还存在缺点和问题，表现在哪些方面，造成了哪些损失和影响，并分析原因。重点分析缺点和问题为什么出现，哪些是主观方面应该承担的责任，哪些是客观条件造成的。
3．结尾。针对问题提出改进意见或相应的奋斗目标，提出今后的打算和努力方向，语言要简短精练。
三、尾部
在正文右下方，写上部门、班组及员工姓名，以及编写日期。
四、注意事项
1．认真回顾、提炼典型。通过典型材料总结个人工作的特色，并从中总结经验和教训。
2．依据科学、实事求是。要有正确的立场、观点和方法，以实事求是的态度，恰如其分地反映所做工作的实际情况，分析成绩和缺点，总结经验和教训。
3．详略得当、主次分明。工作总结的内容不能贪多求全、主次不分，要着重总结自己收获较大、体会较深的内容，不要面面俱到。既要有具体事例又概括出经验教训，不要只叙事不见思想，也不要只空发议论不见具体内容。
4．叙议结合、语言得体。总结要摆事实，列成绩，讲做法，论因果，通过对感性材料的叙述，升华到理性认识的议论。语言要准确、简明、朴实，切忌空话、套话以及含糊笼统的语言。