领导班子工作总结

时间:2024.3.23

黑林小学领导班子工作总结

黑林小学领导班子老中青结合,平均年龄42岁,领导班子成员之间团结向上,分工明确,责任到人。具体开展的工作汇报如下。

工作成绩:

一、幼儿教育、成人教育规范发展

1、目前我镇幼儿园教师的平均工资是485元,在全县处于中游以上水平。为优化幼儿园布局,今年暑假领导班子分片到村,多方争取资金,修建扩充了山前幼儿园,搬建了大赤涧幼儿园,南康邑幼儿园和闫康邑幼儿园改建计划正在实施中。今年加大了幼儿教师培训力度。全镇上学期共派出教师培训达30人次,投入资金近万元。在改善办学条件方面。增添了幼儿园设施,添新课桌100多张,桌面玩具和大型玩具投资达20xx0余元。

2、成人教育:完成了县下达的成人招生、考试指标,自学考试报名率有所上升。成教校的搬迁也正在筹备之中。

二、义务教育水平不断提高

一是严格落实“免学费”和“一免一补”政策,有702名学生领取了免费的教材,避免了在义务教育阶段因家庭经济困难而失学的现象发生。

二是实施“控辍控失”工程,强化控辍责任,将控辍责任逐级分解,规范电子化学籍管理,严把变动审批关,建立了控辍月报制度,全镇适龄儿童入学率达100%,小学升初中实现“无缝对接”。

三、以学生全面发展为核心,大力实施素质教育

1、学校德育工作得到加强

学校以优异成绩顺利通过了市德育先进校的验收,我校的李子硕同学被评选为“县十佳小公民”。我们编写的校本教材《思源》在全镇开始了教学,促进了德育

工作的健康发展。

2、课改工作态势良好

依据本地实际情况,多角度、多层次的开展了学科课堂教研活动,实行实验周记和课改月报制度,数学教研组被评为全县优秀教研组。刘树金、张一强分别被评为“教坛新秀”。成功地承办了市、县综合实践活动课评比现场2次,樊灵艳老师在市级综合实践活动课评比中获二等奖。镇编写《课改通讯》已编印7期,为课改经验交流提供了良好的平台,为推动课改起到了积极作用。

3、积极开展结对帮扶活动

发挥支教老师的骨干作用,请支教的老师参加全镇的教学视导工作3次,开讲座2次。还邀请青小的老师来校上示范课,促进了本镇教育教学水平的提高。

4、教科研有序开展

一是进行了市、县“十一五”课题的奖励兑现,先后有熊纪鹏等4个市级课题结题,有十余个县级课题正在实施中。教科室连续两年被评选为县先进教科室。

二是组织各类论文竞赛活动,吴山小学的李永起老师在国家、省级刊物发表论文或辅导文章达到20余篇,柏纪荣、温世勇、熊纪鹏、温秀婷等教师在省级报刊也发表多篇,在五四杯、师陶杯、学科论文评选中,仅上学期获奖论文就达500余篇,学生征文获奖42人次。

5、教学质量年活动丰富多彩。

教育教学管理日趋完善。共制定教育教学管理制度69项,教导处被评为县级先进教导处,在县视导评比中,我镇教学总体工作处于全县中游水平。

在教学质量年活动中,我们举办了教案设计评比、中心小学和完小的双十佳评比、教干赛课、送教到村小、校长论坛等一系列活动。召开了两次提高教学质量交流会,期中还召开了优秀教师教学经验交流会,期末召开了毕业班教师工作

专题会,使一批青年教师在活动中得到锻炼。涌现了刘树金、张一强、王静 宋贵梅、胡洁、卢燕、焦自军等教学新秀。

6、教学质量稳步提高

在市县组织的五年级、六年级统测中,五、六年级的各科成绩在全县处于中游水平。

7、各种评选、评比收获颇丰:黑林中心小学获得20xx年科技活动周先进学校,在“激扬的青春”建团85周年大型汇演中被评为优秀组织奖。柏纪荣老师被评为省爱生模范。陈伟获市先进工作者称号,姜亚非获市优秀园丁称号。仲崇任、傅传花获得县先进工作者称号,李永杰获县优秀班主任称,。柏纪荣老师被评为县信息上报先进个人,郑仕成获县十佳工会主席荣誉称号,陆继强获县工会先进个人称号。仲崇任被评为科技周先进个人。韩华善等12名老师获得各类活动优秀辅导奖。付琴等6人被评为市县三好学生,熊心语等100多名学生获读写大赛省一、

二、三等奖。

四、多方争取资金优化育人环境

1、学校多方联系资金,改善办学条件。

①经黑林镇政府、县计财科、审计所参与成功对河西小学资金处置、资金全部用于改善本镇办学条件。

②中心校改建教室7间,扩建教室2间,整修教室5间。

③加大四配套资金投入。各学校防盗门、窗帘、橱、柜等投入总计10万元以上。

④利用资产置换对大赤涧小学进行危房改造。其中大修房屋18间,新建伙房2间,厕所4间,重建院墙150米,彻底改变了大赤涧有危房、危墙的历史。

⑤新修吴山小学院墙50米。

五、注重效益,切实提高管理水平

1、管理规范制度得到有效落实。

为落实学校规范管理,中心校组织随机检查2次,出勤抽查2次,组织完小校长外出参观学习1次。

2、正在落实规范管理达标校、示范校的创建工作。

暑假组织各完小校长、主任,冒着高温苦战20余天,规范材料整理基本到位。

3、学校安全工作得到加强

进一步完善安全工作责任制,狠抓安全隐患的排查与整治,中心校每月组织一次隐患排查,并及时上报镇党委和县教育局,另外各校能随时报告安全隐患,并努力整改,师生安全得到了有效保障。

4、考试工作规范有序

在中心校组织的抽测、统考中,能严格规范操作,无一例违纪事件发生,考出了真实成绩,考出了水平,考出了竞争力。

六、加强教师各类培训

上学年推荐教师省级培训达18人次。参加市优秀班主任培训2人。参加县新课程培训达100人次。参加各科专业技能大赛30人次。为此上学期就投入资金320xx元。另外还经常派教师外出听课,外省5人次,市级55人次,县级200多人次。

几点不足

一、领导班子深入课堂、参与业务学习的机会还不多。

二、 在学校特色建设方面,还需进一步的完善。

三、领导班子成员的考核机制还不够健全。

四、领导班子成员创造性开展工作的能力还有待提高。


第二篇:领导班子工作总结


领导班子工作总结

一、班子的主要特点

1、迎难而上,敢于拼搏。

2、吃苦耐劳,乐于奉献。

3、锐意进取,善于思考。

4、精诚团结,富有创新。

二、班子的主要工作成绩

今年以来,我校在各级领导的正确领导和关怀下,全力投入到教育现代化的创建工作当中,经过一年来的努力,取得成绩如下:

㈠、重视教师发展,打造现代化教育师资队伍

1、加大了对骨干教师和青年教师的培养力度,充分发挥“师徒结对”、“专家引领”的功能,创造条件鼓励青年教师岗位成才,促进教师整体素质的提升。本学年度学校共计派180人次外出学习,引进名师、名家上课、讲学计45余次。

2、以教育现代创建为契机,全力以赴抓好教师教育信息现代化的培训工作,本年度,共计开展教育信息技术培训50课时,100%实现无纸化办公,每周电化课堂教学达40课时。

㈡、学校品牌特色彰显。

1、唱响“经典诵读”主旋律,全面展开书香校园的打造,以经典育人,提升学生文化素养。图书藏书量达24000册,丰富学生精神文化生活。一年来,通过“漂流书屋”的开展。生均读书量达45本,读书笔记40篇,“中华经典诵读”特色已经成为我校一大亮点。并形成“三时”读书特色,即晨时诵读指定我国古代的经典篇目,午时诵读学校推荐的现代的经典篇目,课余时诵读自己喜爱的经典篇目。

2、做大“乒乓球”训练基地,通过“外引名师、内施管理”。扎实做响乒乓球特色学校的创建工作,每周每班开设一节乒乓球特色课。现已成为宿迁市青少年乒乓球训练基地,目前正申报“江苏省乒乓球训练学校”。在区青少年乒乓球大赛中,我校选派的4名选手分别取得一、二名的好成绩,在全市青少年乒乓球比赛荣获第二、六名。

㈢、加强教学管理,扎实稳步提高教学质量

1、对照区教育局下发的中小学管理规范,认真做好各项常规管理工作。教师业务实行日查,周结,月评,期总结,在检查过程中,采取定期和不定期检查,进一步提高教育教学纪律性。

2、扎实开展行之有效的校本研修。本年度,教师在课堂教学、科研论文等方面获市、区奖项共82人次。

3、以课堂教学为中心,开展中青年教师课堂教学展示和经验交流活动,上交流课45课时,开展评课65次。认真开展语、数学特色学科的实践研究,要求语文课前三分钟演讲,数学课前三分钟口算。通过一年来的操作,取得比较好的成效。

㈣、推进素质教育,提高学生综合能力

1、学校认真贯彻体育工作两个条例精神,不断推进“校园阳光体育活动”工作。我们阳光体育大课活动内容可谓丰富多彩,有“呼啦圈操”、“抖空竹”、有“乒乓球”等。我校在今年获市“阳光体育大课间活动优秀组织奖”。

2、坚持开展丰富多彩的社团活动,学生参与率达100%,目前,学校共有“古筝”、“乒乓球”、“美文诵读”等六大社团。

㈤、提高服务水平,打造平安和谐校园

1、加强教育,增强师生安全意识以及处置突发事件的应变能力。学校向学生宣传防灾减灾知识,制定突发事件人员疏散、撤离和应急预防预案,并每学期组织全体师生参加演练4-5次,各项活动的开展全面增强了师生的防灾减灾观念,切实提高了师生的避灾自救能力。被评为“宿迁市平安校园”。

2、切实做好安全排查工作,为确保安全零发率,学校对食堂、宿舍、门卫等重点部位、重点时段进行日查制,责任追究制。

(六)提升校园文化品位,打造精品校园。

年初以来,在上级领导关怀与指导下,我校根据学校实际情况,积极打造校园文化,先后投入近50万元进行校园文化提品工程,校园文化氛围浓厚,并日趋成熟。目前,校园绿化、食宿文化、班级文化、功能室文化、走廊文化等做到独具匠心,别具风格。在全区观摩评比中被评为星级学校。

(七)加强支部建设,发挥党员先锋模范作用。

积极开展党员“创优争先”活动,激发党员教师积极性,吃苦在前,冲锋在前,被评先进基层党组织。

(八)创造性开展幼儿工作,提高服务水平。

在幼儿教育工作中,大力开展“比、学、赶、帮、超”活动,每学期每学年都开展丰富多彩的文娱活动,幼儿教育工作服务质量明显提升,启智幼儿园、中心园创建成省级优质幼儿园,金陵名府幼儿园、童乐幼儿园创建市级优质幼儿园,金陵名府幼儿园将创建省优质幼儿园。

三、班子成员个人情况分析

:在学校工作中注重对学校方向的把握,定位准确,有这很清晰的发展思路。具有很高的理论水平和领导能力,特别是在学校校园文化的打造上成绩突出。

:虚心学习,具备较高的业务素质和政治素质,发表获奖论文多篇。团结同事,乐于助人,热心参予学校组织的各类公益宣传和爱国主义活动。努力寻找乡镇成人教育的增长点和着力点,进一步发挥成人教育在促进社会经济全面、协调和可持续发展中的智力支持作用。

:比较突出地完成各项工作。注重理论学习,业务熟练,在自己专业成长方面表现突出,在现代化创建工作中,对各类工作安排细致、到位,协调部门之间的关系,强化督促检查。成绩显著。

:一年多的新校区工程建设中,能够做到精心谋划,不怕吃苦,不怕累,无论酷暑严寒,都确保在新校区工地现场十个小时以上,在保证工程质量的前提下,按照市、区两级政府在时间的要求上,确保新校区按时投入使用。做好新校区工程建设综合验收、审计工作。强化自身修养,坚定政治信念,端正工作作风,始终坚持以一个党员的标准严格要求自己。平时能够勤于思考,做到重实际、说实话、办实事、求实效;坚持严于律已,宽以待人,端正态度,摆正位置。爱岗敬业、恪守职责。廉洁自律,令行禁止。希再进一步加强教学业务学习,在与人交往中,加强主动交流。

:尊敬领导、尊重他人,在分管的幼儿园工作中成绩突出,崇尚“老黄牛”精神,坚持讲工作、讲奉献的工作精神。

:以身作则,严于律己。不计报酬,任劳任怨,和同事和睦相处,尊重领导,团结同志,齐心协力,共同管理好学校,认真负责地做好每一项工作,每一件事情。

四、班子主要缺点和不足

1、创新意识还有待进一步加强。

2、进取精神有待提高。

3、眼界需要进一步打开。

4、工作的主动意识需进一步加强。

五、下一步工作打算

1、健全学校制度,强化落实。

2、切实提高教师业务水平,提高教育教学水平。

3、进一步提升办学特色和亮点。

4、以法治校、以德育人,切实强化学生思想道德教育。

20xx年x月x日

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