20xx旅行社财务与统计工作总结

春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门，合理控制成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期基本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，积极配合顺利完成了20xx年工商年检的工作，为了配合业务中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款，准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径一致。

四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。

五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务

筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。

通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话,日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的一年中，每次都能保质保量完成旅游统计上报系统中的月报、季报、资产年报及节假日黄金周报表，按时完成国家旅游局网站的《旅游行业财务信息编报》工作。在未来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

第二篇：20xx年度财务与统计工作小结

20xx年度工作小结

20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止！

在此辞旧迎新的时节，对这一年来的工作做一个年度总结。这更多地便于自己以后的工作中总结今年的经验教训，提升综合素质，找到更好的方式方法去迎接20xx年的到来。

财务部一直以来人手就较少，而且我们都是身兼几职，但是在领导有序的组织下，能够轻重缓急妥善的处理各项工作。

同时做2份工作虽然很辛苦，但从另一个角度来讲，是个学习的机会，对我来说收益匪浅。

作为财务部的出纳，每天都是离不开资金的收付与财务报帐，记帐工作，这是这职位最平常也是最需要耐心认真的态度。这一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了各部门对我部的财务要求。

作为兼职的统计工作，其实也是我的主要工作。这是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。正确无误的数据便于以后的查账，所以必须要认真仔细无差错，这就要求我在做其他工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作；工作对于我们来说其实就是一种责任，我们有义务尽心尽责的去完成、去负责，所以工作的好坏，就是取决与对工作的责任心。

如果一个人说对自已的工作是百分百的喜欢，也是不太可能的；但是想做到百分百的喜欢，就取决于我们是以什么心态去看待这份工

作。只要你付出了其实就一定会有回报的。

这在一年工作中，难免也出现一些不顺心的事情。我也曾为工作的压力郁闷过、焦虑过。其实每个人的工作在逐步繁重与细化，压力大也是必然的。不良情绪也曾影响过我，思想上有过动摇、有过挣扎，是没有真正进入角色；同时还忽略、缺乏与领导和各个部门之间的沟通。

随着最近这次联电仓库的大搬迁，工作内容也随着客户提出更高的要求也有所提高。同时，新仓库中的有关陋习也随之更明显的显现出来：现场5S环境极差、上班人员工作的散漫、内外库安全指数的下降等。之前老仓库的偷窃行为，还不够敲响我们这些管理人员对新仓库安全指数的警觉吗？我们这些作为公司内层的管理人员，事先是否预见、是否对这些问题有所觉悟、有所反思！

从中我认识到，正确评估自已的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格。时刻保持求知向上的心，将工作变成最大的乐趣！

20xx.12.31